Prema izvješću, spekuliralo se da većina kandidata postaje zabrinuta kada ih pozovu na intervju.
Većina kandidata pretpostavlja da im je odabir propratnog pisma/životopisa osigurao posao. Međutim, 'krug intervjua' je ono što odlučuje jeste li sposobni za posao ili ne. Kao posljedica nedostatka svijesti o procesu intervjua, tendencija neuspjeha na intervjuu znatno se povećava.
Kada se prijavljujete za posao obiteljskog odvjetnika postavljat će vam nekoliko pitanja. Štoviše, morate biti spremni brzo odgovoriti na ta pitanja kako bi bile manje šanse da izgubite posao.
21 najpopularnije pitanje za intervju za obiteljskog zastupnika koje treba odabrati
1. Zbog čega ste se zainteresirali za ovaj posao?
Gore postavljeno pitanje je prilično osnovno pitanje i većina anketara voli postavljati ovo pitanje. Ovo pitanje pomaže ispitivaču da shvati vaše stajalište o tome da budete zagovornik obitelji, svoje ciljeve, i vašu motivaciju za posao. Stoga bi to mogao biti sjajan početak ako ga postavite na pravi način.
Uzorak odgovora
Jako sam zainteresiran za vaše usluge jer ovaj posao ispunjava sve moje zahtjeve. Za početak, istražio sam malo o vašoj tvrtki i sviđa mi se radna struktura ovdje. O meni, kao zagovorniku obitelji, moj posao je pomaganje djeci i obiteljima u svim okolnostima. Stoga bih volio biti dio vaše tvrtke, jer je vaša tvrtka više usmjerena na zaštitu prava djece ili pomoć razvedenim obiteljima. Nadalje, ovo vidim kao priliku da se unaprijedim, kao i priliku za rad s tako nevjerojatnim ljudima poput vas.
2. Koju strategiju biste preporučili za ovu ulogu?
Na to je pitanje prilično jednostavno odgovoriti. Samo budite sigurni da imate dovoljno samopouzdanja. Također, budite jasni i potpuni dok pokušavate objasniti svoju strategiju i ne zaboravite opravdati svoju strategiju na mjestu, baš kao što je navedeno u nastavku.
Uzorak odgovora
Po meni, mislim da je najbolja strategija za ovu ulogu biti posvećen našim odgovornostima. Naše bi ključne odgovornosti trebale biti pomaganje razvedenim obiteljima i donošenje odgovarajućih odluka koje bi mogle biti od koristi maloljetniku u obitelji. Najvažnija stvar koju bismo trebali uzeti u obzir je ostati pozitivan. Ne samo da nam pomaže da budemo motivirani, već i nadahnjuje obitelji nadom.
3. Ako vas zaposlimo koliko dugo želite raditi s nama?
Nemojte reagirati na to što je ovo posebno, umjesto toga odgovorite ovako…
Uzorak odgovora
Želio bih raditi s vama na duži period jer ovaj posao ispunjava sve moje zahtjeve. No, ovisi i o tome koliko ste zadovoljni mojom izvedbom u ovoj ulozi.
4. Prema Vašem mišljenju, koje su to osobine za koje bi obiteljski zastupnik trebao biti stručnjak?
Uzorak odgovora
Karijera obiteljskog odvjetnika u potpunosti ovisi o savjetovanju obitelji, pravnim sporovima, roditeljskim pravima i zaštiti interesa maloljetnika. Obiteljski zastupnik trebao bi biti izvrstan u svojim vještinama. Kada pristupa i razumije obiteljske sporove, obiteljski odvjetnik trebao bi biti dobro pripremljen da im pomogne odgovarajućim smjernicama ovisno o specifičnoj situaciji.
5. Kakvo je vaše iskustvo u ovom području?
Ovo pitanje često postavljaju mnogi anketari. Međutim, o vama ovisi kako ćete odgovoriti na ovo pitanje, jer se radi o vama i vašim prošlim iskustvima. Evo kratkog uzorka koji vam može pomoći.
Uzorak odgovora
Radim kao obiteljski zastupnik zadnjih 5 godina. U ovih 5 godina surađivao sam s nekoliko agencija, institucija i korporativnih tvrtki. Čak sam konzultirao nekoliko svojih međusobnih veza u rješavanju njihovih obiteljskih sporova. Stoga vas uvjeravam da ćete iu ovoj tvrtki osigurati izvrsne rezultate.
6. Kako mislite da možete pridobiti povjerenje svojih klijenata?
Uzorak odgovora
Zadobiti nečije povjerenje je jednostavno ako to učinite na pravi način. Po meni, želio bih biti jasan s oba roditelja i jasno objasniti postupak. Drugo, poznavanje pojedinca povećava postotak povjerenja. Biti upoznat s njima, uključiti ih, pokazati im dobrobit svojih planova tako što sam im bio transparentan, na kraju bi stvorilo veliku vezu i stoga se možemo nadati njihovom pozitivnom pozivu.
7. Koje kvalitete tražite kod šefa?
Uzorak odgovora
Smatram da šef treba biti i mentor. Šef bi trebao biti sustavan u planovima i biti inspiracija svojim zaposlenicima. S poštenjem, moralom i etikom šef bi uvijek trebao biti spreman riješiti problem umjesto da izgubi nadu.
8. Zašto bih vas trebao imenovati za ovu ulogu?
Uzorak odgovora
Kao što sam u ovom polju zadnjih 5 godina. Stekla sam ogromno znanje, stvorila najbolje roditeljske strategije, vježbala na sudovima. Takva su me iskustva učinila sposobnim nositi se s različitim situacijama na različite načine bez narušavanja moje mentalne i emocionalne stabilnosti.
9. Što ćete učiniti ako ne možete pronaći rješenje za obitelj?
Uzorak odgovora
U mojim prethodnim godinama više puta su se događale takve situacije u kojima sam bio u ozbiljnim poteškoćama. Iako mi to nikad nije bio veliki problem. U mom slučaju, smatram da su takve poteškoće izazovne pa osiguravam da radim učinkovitije i pokušavam više komunicirati, promatrajući sitne detalje o obitelji. Nakon što završim, nudim najbolje rješenje za postojanje obitelji.
10. Koliko se možete žrtvovati za ovu ulogu obiteljskog zagovornika?
Uzorak odgovora
Spreman sam žrtvovati svoje vrijeme u trenucima kada me trebate na poslu. Raditi kao obiteljski zastupnik oduvijek je bio san. Uvijek sam spreman pomoći kad god je potrebno.
11. Koji aspekt smatrate najtežim u ovom poslu?
Uzorak odgovora
Do sada nikad nisam našao nešto teško. Ali ponekad postoje neizvjesne situacije kao što je suočavanje s pritiskom obaju roditelja. Kao što je bilo slučajeva u kojima roditelji ne pristaju lako razumjeti. Tada situacija ponekad postaje teška. Ipak, nalazim izlaz iz toga.
12. Imate li emocionalnu stabilnost da se nosite s ovim poslom?
Uzorak odgovora
Da, u ovom području već pet godina. Doživio sam nekoliko faza u kojima sam također morao donijeti neke impulzivne odluke. Odluke donosim prema situaciji kontrolirajući svoje emocije.
13. Što mislite o preuzimanju rizika?
Uzorak odgovora
Preuzimanje rizika je dio našeg života. Međutim, ono što ja mislim je da preuzimanje rizika ovisi od tvrtke do tvrtke. Pod pretpostavkom da je to onda startup, da, morate biti otvoreniji za preuzimanje rizika. Ako se radi o etabliranoj tvrtki, jednostavno bih izračunao potreban rizik ili preuzeo minimalni rizik kojim se može upravljati.
14. Jeste li se ikada nosili s razočarenjima?
Uzorak odgovora
Da, suočila sam se s nekoliko razočarenja na početku svoje karijere obiteljskog zagovornika. Iako u tako teškim vremenima, jasno sam se usredotočio na prevladavanje takvih izazova i pronalaženje izlaza iz njih.
15. Recite nam nešto o svom najvećem postignuću
Uzorak odgovora
Prije nekoliko godina imao sam slučaj kada sam morao voditi bratovu obitelj s roditeljskim planom. Morali su se razvesti. Oboje su znali da se pomalo bore. Uz moje vodstvo, obojica su surađivali i uspjeli uvesti red. Sada su oboje zahvalni. Pomaganje ljudima moje je najveće postignuće.
16. Što mislite o radu s ljudima iz različitih sfera života?
Uzorak odgovora
Ja sam osoba koja jako voli istraživati. Također, prilično sam upoznat s ljudima oko sebe. Rad s ljudima koji se razlikuju od mene nikada mi ne bi zvučao kao problem.
17. Volite li graditi osobni odnos sa zaposlenicima?
Uzorak odgovora
Definitivno da, izgradnja osobnih odnosa s našim zaposlenicima učinila bi radni prostor ugodnijim. Štoviše, stvara pozitivnost kod zaposlenika, tako da uživaju raditi dulje.
18. Što vas motivira za ovu ulogu?
Uzorak odgovora
Strast i ljubav koju imam prema ovom poslu ono je što me uvijek motivira. Unatoč razočarenjima, i dalje sam motiviran za sljedeći poziv
19. Koje su vaše prednosti kao zagovornika obitelji?
Uzorak odgovora
Ne odustajem lako dok ne riješim konkretan problem. Vjerujem da kao zagovornik obitelji, moram dubinski rješavati probleme tako što ću biti mentalno spreman, a ne vođen emocijama. I to je moja najveća snaga.
20. Nosite li ikada posao sa sobom?
Uzorak odgovora
Ne, ne volim ostavljati posao na čekanju. Dosta sam organiziran u stvarima koje radim. Želio bih završiti sve svoje poslove tijekom samog radnog vremena i onda planiram otići kući u miru.
21. Ima li razloga zašto bismo odabrali vas, a ne druge?
Uzorak odgovora
Ovaj posao ispunjava sve moje zahtjeve. Vrsta predanosti koju imam za ovaj posao je neusporediva. U ovoj ulozi mogu pružiti najbolje strategije, znajući da brzo učim, lako se mogu nositi s vama/vašim timom iu budućnosti.
Zaključak
Intervju s Family Advocateom možda zvuči izazovno, no na kraju je nagrađujući. Ne zaboravite uvijek biti spremni i samouvjereni. Vaša osobnost je ono što se vidi na intervjuu. Način na koji odgovarate važniji je od 'Što odgovarate', zapamtite to.
Reference
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.