Što ti se najviše sviđa? Tvoja obitelj, to je u redu. Oh, ne obitelj, nego vaša zemlja, to je više nego u redu. Ali, što je s novcem? Da, to je sada prava stvar. Financije su okosnica svakog čovjeka, a neće biti pogrešno reći da svi marljivo rade kako bi zaradili novac i vodili život pun užitaka i radosti.
Naravno, ne govorimo o stvarima koje novac ne može kupiti, već o onome što može. Pojedinci kao i poslovne organizacije teže stvaranju bogatstva i za to im je potrebna pomoć financijskog savjetnika koji može upravljati njihovim novcem, ulagati ga i uputiti ih u najnovija dostignuća na području financija. Ako namjeravate prisustvovati razgovoru za financijskog savjetnika, nemojte zaboraviti pročitati našu posebnu zbirku pitanja za intervju:
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Koji su razni instrumenti pomoću kojih tvrtka prikuplja sredstva?
Postoje različiti načini na koje poslovne organizacije prikupljaju sredstva od javnosti. To se pretvara u odgovornost za korporaciju za prikupljanje sredstava i djeluje kao put ulaganja za investitora. Ovo pitanje provjerava vaše temeljno znanje o financijama.
Uzorak odgovora
Gospodine, tvrtka prikuplja sredstva koristeći različite izvore, kao što su izdavanje obveznica, zadužnica, vlasničkih dionica, povlaštenih dionica, vanjskih komercijalnih zajmova, zaduživanja banaka itd. Svi ovi izvori mogu se kategorizirati u dva primarna naslova, a to su Dug i Vlasnički kapital. Dužnički instrumenti plaćaju fiksnu kamatu u redovitim intervalima na temelju unaprijed određene stope kupona. S druge strane, vlasnički instrumenti isplaćuju dividendu, ali to nije fiksno i ovisi o diskreciji tvrtke.
2. Što je likvidacija poduzeća i koja su prava dioničara u njoj?
Ovo pitanje provjerava vaše temeljno znanje o domeni i vaše razumijevanje različitih rizika ulaganja.
Uzorak odgovora
Gospodine, likvidacija predstavlja zatvaranje poslovne organizacije, po mogućnosti zbog pada prihoda i nedostatka dovoljnog kolaterala za otplatu dugova, što dovodi do bankrota. U slučaju likvidacije, dioničari dioničkog kapitala posljednji su nositelji potraživanja i imaju pravo na povrat svojih ulaganja nakon što svi drugi imatelji potraživanja, kao što su povlašteni dioničari, vlasnici zadužnica, zaposlenici, državni doprinosi budu plaćeni.
3. Koja shema uzajamnog fonda stvara dobre povrate uz umjereni rizik?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje o različitim načinima ulaganja koji su dostupni na tržištu.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, hibridna shema uzajamnog fonda, koja ulaže u vlasničke i dužničke instrumente, najbolja je shema za stvaranje optimalnih i idealnih prinosa, uz umjerenu razinu rizika. To je zato što je rizična priroda vlasničkih ulaganja kompenzirana i uravnotežena dužničkim instrumentima.
4. Podijelite tri svoje primarne odgovornosti financijskog savjetnika.
Ovo pitanje provjerava koliko razumijete i poznajete vlastitu profesiju.
Uzorak odgovora
Gospodine, u bilo kojoj organizaciji uloga financijskog savjetnika je golema i nečije dužnosti uvelike ovise o odjelu u koji je dodijeljen. Međutim, općenito je financijski savjetnik odgovoran za:
- Uložite višak sredstava tvrtke kako biste ostvarili konkurentne povrate
- Kontrolirajte, pratite i smanjite troškove tvrtke, izradom proračuna i drugih izvješća
- Smanjite dužnički teret tvrtke stvaranjem dovoljnog viška za ulaganje, koji se može ponovno uložiti u poslovanje
5. Što su državni vrijednosni papiri? Koja klasa investitora može ulagati u njega?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje o različitim načinima ulaganja koji su dostupni na tržištu.
Uzorak odgovora
Gospodine, državni vrijednosni papiri, ili g-secs, dužnički su instrumenti koje pušta u promet vlada svake zemlje za financiranje javnih rashoda. Ovi instrumenti sa sobom nose državno jamstvo i nemaju rizik od neispunjenja obveza u bilo kojoj otplati glavni ili periodično plaćanje kamata. Svi ovi vrijednosni papiri sa sobom nose fiksnu stopu kupona i izdaju se na vrlo dug rok trajanja, poput 30 ili 40 godina. Oni djeluju kao mirovinski plan za starije osobe i stoga djeluju kao savršen instrument za starije građane.
6. Što biste predložili investitoru koji želi izgraditi budući korpus fondova?
Ovo pitanje provjerava koliko ste učinkoviti u davanju savjeta.
Uzorak odgovora
Gospodine, ljudi vole gomilati novac, ulažući u razne instrumente. Redoviti priljev novca na povremenim odmorima (mjesečnim) se gomila i donosi lijepe povrate. To dovodi do korpusa sredstava, koji se mogu koristiti u buduće svrhe. Predložio bih shemu rasta zajedničkih fondova ovisno o sklonosti ulagača riziku. Ako je sposobnost investitora za preuzimanje rizika umjerena, predložio bih mu uravnoteženi plan, a u slučaju da je agresivan, predložio bih mu all-equity plan.
7. Što podrazumijevate pod kapitalnim proračunom? Objasnite na praktičnom primjeru.
Dovedite financijskog savjetnika, niste ograničeni na ulaganje viška, već ste također odgovorni za stratešku analizu različitih prijedloga ulaganja i odlučivanje o njihovoj izvedivosti.
Uzorak odgovora
Gospodine, proračun kapitala je tehnika koja se temelji na vremenskoj vrijednosti novca. U ovoj tehnici, budući novčani tokovi iz određenog prijedloga ulaganja diskontiraju se pomoću ciljane stope povrata i utvrđuje se sadašnja vrijednost. Ako je neto sadašnja vrijednost (sadašnja vrijednost novčanih priljeva minus sadašnja vrijednost novčanih odljeva) projekta pozitivna, tada tvrtka može razmotriti i uložiti u prijedlog.
8. Pretpostavimo da vam je došao stariji građanin i da ga je netko naveo da uloži u agresivne instrumente za bolje povrate. Kako ćete se nositi s njim i što ćete predložiti?
Ovo pitanje provjerava koliko ste pošteni prema svojoj profesiji.
Uzorak odgovora
Gospodine, nedvojbeno je provizija savjetodavne tvrtke od priljeva u agresivne instrumente mnogo veća, ali moramo biti etični u svom ponašanju. Nikada neću sugerirati niti savjetovati bilo kojeg od naših starijih klijenata da ulažu u agresivne instrumente jer oni nose visok rizik neplaćanja, au najgorim okolnostima čak i cijeli korpus može biti izbrisan. Umjesto toga, predložio bih takvoj osobi da ulaže u pozlaćene uzajamne fondove.
9. Što je Ponzi investicijska shema? Koliko je sigurno ulagati u takve sheme?
Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje raznih prijevara i financijskih zločina koji se redovito događaju na financijskom tržištu.
Uzorak odgovora
Gospodine, svi vole dobiti visok povrat na svoj novac. Koncept udvostručenja novca toliko je popularan u klasi ulagača da s vremena na vrijeme vidimo nove investicijske sheme koje nude zvjezdane povrate. Međutim, ova fantazija završi neslavno, a većina shema ispadne Ponzi.
Ponzi shema je prijevarna shema ulaganja koja obećava visoke povrate, ali prikupljanje novog novca koristi se za otplatu ranijih obećanja. Prikupljeni novac nikada se ne ulaže u neku aveniju, već se koristi za otplatu prethodnih obveza. Ovaj se balon napuhuje u svojim prvim godinama i ljudi dobivaju svoje zarade, ali na kraju završava i dovodi do suza, monotonije i krivnje. Nije uopće sigurno ulagati u takve sheme.
10. Kako ćete postupati s našim nezadovoljnim klijentima?
Ovo pitanje provjerava vašu sposobnost i tehniku rješavanja nezadovoljnih kupaca.
Uzorak odgovora
Gospodine, svaki kupac se mora poštovati i poštovati. Ako se ikad budem susreo s takvim kupcem, prije svega ću pokušati razumjeti koja su različita pitanja i problemi s kojima se kupac suočava koristeći svoje vještine aktivnog slušanja. Objavivši ovo, upotrijebit ću svoju sposobnost kritičkog razmišljanja i pokušat ću pronaći moguća rješenja i rješenja koja bi mogla zadovoljiti kupca. U većini slučajeva, on ili ona će pristati nakon promišljenih pregovora i cjenkanja.
11. Opišite trenutak kada ste pod pritiskom starije osobe dali pogrešan financijski savjet.
Ovo je škakljivo pitanje za intervju koje vas stavlja pod utjecaj Etička dilema. Nikada ne budite diplomatski i ne pokušavajte izbjeći ovo pitanje za intervju.
Uzorak odgovora
Gospodine, raditi u korporativnom sektoru nije lako, prilično je izazovno, a ponekad i teško. To vas sigurno može dovesti u neke lude situacije, u kojima ćete morati donijeti neke delikatne odluke. Sjećam se jednog takvog primjera kada je sredovječna osoba došla po financijsku pomoć i htjela je uložiti svoj teško zarađeni novac u plan s fiksnim prihodima koji nosi mali rizik. Međutim, moj menadžer imao je drugačije planove i uputio me da ga usmjerim prema fondu s najvećom vrijednošću uzajamnog fonda ABC. Budući da sam predani zaposlenik, slijedio sam svog upravitelja, ali ne a da kupcu nisam rekao koji su rizici toga.
12. Kao financijski savjetnik, od vas će se tražiti da se nosite s mnogo numeričkih podataka i matematičkih izračuna, što ponekad može biti naporno. Kako upravljate razinom stresa?
Stres je čest problem s kojim se većina korporativnih zaposlenika suočava dok obavljaju svoje dužnosti. Dok su pod stresom ili iscrpljeni, ne mogu obavljati svoje dužnosti na vremenski ograničen način i na kraju daju učinak ispod standarda. Stoga je anketar uvijek zainteresiran za upoznavanje različitih strategija i tehnika pomoću kojih možete upravljati razinama stresa.
13. Koje su vaše prednosti i slabosti?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju i postavlja ga svaki anketar tijekom procesa zapošljavanja. Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je čitanjem opisa posla koji vam je izdao poslodavac i razumijevanjem glavnih zahtjeva. Objavite ovo, samo podijelite prednosti koje odgovaraju ovim zahtjevima i slabosti koje nisu u sukobu.
14. Opišite se jednom riječju.
Ovo je škakljivo pitanje za intervju, koje od vas zahtijeva da jednu riječ sažmete cijelu svoju osobnost. Koristite uobičajene korporativne riječi, kao što su vrijedan, kreativan, inovativan, predan, orijentiran na detalje itd. da biste se definirali.
15. “Kvaliteta” u operacijama je ono što slijedimo i propovijedamo. Što mislite o ovom izrazu?
Ovo je pitanje za intervju koje se temelji na riječima i zahtijeva od vas da protumačite pojam "kvaliteta". Podijelite izvorni odgovor i izbjegavajte sve generičke. To je zato što može postojati više tumačenja ove male riječi, ali ispitivača zanima samo vaša verzija.
16. Što slijedite kako biste upravljali svojim neuspjesima na radnom mjestu?
Neuspjeh doživljavamo svi. Ljudi žele uspjeti svaki put, ali nažalost, stvari ne funkcioniraju tako i ovaj svijet ne funkcionira. Neuspjela osoba vodi rat u svom umu koji ne štedi nikoga. Kaže se da rat mijenja svakoga i nitko se iz njega ne vraća sveta. Neuspjeh vas može odvesti u depresiju, u kojoj ćete ovisiti o nekoj vanjskoj pomoći. Stoga biste trebali razviti neke strategije koje vam mogu pomoći da upravljate svojim neuspjesima. Te se strategije zahtijevaju kroz ovo pitanje.
17. Koja je vaša etička timska kultura?
Uobičajeno je da poslovne organizacije rade u timskom sustavu, pri čemu su zaposlenici podijeljeni u različite timove na temelju nekoliko parametara, kao što su razina obrazovanja, priroda vještina i priroda zadataka koje treba obaviti. Kroz ovo pitanje, anketar želi znati koje su različite kvalitete i atributi koje očekujete da članovi vašeg tima posjeduju.
18. Kao financijski savjetnik, mi ćemo vas zaokupiti i od vas će se tražiti da obavite nekoliko zadataka. Kako određujete prioritete?
Ovo pitanje zahtijeva od vas da navedete svoju tehniku određivanja prioriteta pomoću koje možete rasporediti i poredati svoje zadatke na temelju nekoliko unaprijed određenih čimbenika, kao što su razina težine zadataka, očekivana potrošnja vremena itd. Budite konkretni i objasnite svoju tehniku koristeći stvarna iskustva.
19. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketari pitaju o vašim očekivanjima plaće tijekom samog intervjua. Preporuča se da uvijek dijelite platni razred koji se temelji na nekom opsežnom istraživanju industrije kojoj pripadate. Izračunajte prosječnu plaću i ne odstupajte od nje više od 15%.
20. Zašto ste odabrali raditi s nama?
Ovo pitanje testira vašu predanost i ozbiljnost prema poslovnoj organizaciji s kojom ste htjeli surađivati. Koristite uvjerljiv jezik kako biste odgovorili na ovo pitanje i uobličite savršen odgovor prikupljanjem povijesnih činjenica vezanih uz tvrtku, njezina postignuća i vaše osobne interese.
21. Imate li pitanja za nas?
Uobičajeno je da anketari završe razgovor ovim pitanjem za intervju. Kroz ovo pitanje, anketar želi znati koje su sve dvojbe i bojazni koje biste mogli imati u vezi s poslovnom organizacijom. Preporuča se da uvijek pokušate odgovoriti na ovo pitanje, jer bi ako to ne učinite značilo da ste ili nepripremljeni ili neozbiljni za ovaj posao. Uvijek možete postaviti nekoliko protupitanja na temelju modela pitanja navedenih u nastavku:
Model Pitanja
- Koja su radna vremena koja je usvojila tvrtka u različitim smjenama?
- Molimo podijelite popis svih poticaja i naknada koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima.
- Koje su politike tvrtke u pogledu napredovanja na sljedeću poziciju?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (za intervjue s financijskim savjetnikom):
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Financial+Advisor+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebR8PSdiO&sig=JSeAEAgVwMIGALKWUs9XvVvmPVc
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2210539520300924
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.