Prije svega puno puno čestitki na uspješnom prolazu u prvom krugu intervjua. Krug provjere ili prvi krug služi za filtriranje neozbiljnih i nepodobnih kandidata. Budući da ste stigli na drugi intervju, bili ste suci kao osoba koja posjeduje vještine i ima sposobnosti koje organizacija traži.
Ali, ovo nije vaše odredište. Vaš krajnji cilj je dobiti posao iz snova, koji bi bio dostupan tek nakon uspješnog drugog intervjua, koji je daleko teži, izazovniji i sveobuhvatniji u usporedbi s krugom provjere.
Savjeti stručnjaka koji će vam pomoći da prođete drugi intervju
1) Temeljito pripremite svoj životopis
Pripremanje životopisa može se smatrati širokim pojmom koji pokriva gotovo sve aspekte u rasponu od vaših obrazovnih kvalifikacija preko vašeg radnog iskustva do vaših izvannastavnih aktivnosti. Uočeno je da je oko sedamdeset posto pitanja koja anketar postavlja izravno ili neizravno povezano s nečijim životopisom. Stoga, svoj životopis morate dizajnirati s odgovarajućim vodstvom i krajnjom pažnjom.
Nakon pripreme životopisa, potrebno je pripremiti osnovne predmete obrazovanja koje ste naveli u svom životopisu zajedno s dužnostima koje ste naveli u svom životopisu u stupcu radnog iskustva.
Priprema odjela za obrazovne kvalifikacije i radno iskustvo
Kako bismo provjerili vaše znanje i razumijevanje vašeg osnovnog profila, postavljat će vam se pitanja o vašem obrazovanju. Stoga priprema vaših temeljnih predmeta postaje ključna kako biste uspješno obavili intervju. Primijećeno je da anketari vole pomiješati neke scenarije iz stvarnog života s vašim osnovnim profilom i zatim tražiti odgovore od vas, poput toga kako biste se nosili s takvom situacijom ili kako biste to kategorizirali.
Studija slučaja osmišljena je tako da je možete razumjeti na bolji način:
G. XYZ je diplomirani trgovac, koji je prošao tečaj certificiranog financijskog planera (CFA), kao dodatak. Diplomirao je s dobrim ocjenama, a postigao je i pristojan rezultat na CFA ispitima.
| Moguća pitanja | Odgovori modela |
| Što mislite o privatnom kapitalu? | Investitori privatnog kapitala velike su institucionalne kuće koje ulažu u privatne tvrtke, značajne svote novca, uglavnom kako bi preokrenule tvrtku pod pritiskom i nevoljama. |
| Pretpostavimo da je organizacija izdvojila ogroman iznos koji je namijenio kao sredstva likvidnosti, gdje biste onda predložili da se taj novac drži kako bi se ostvarili pristojni povrati? | Zadržavanje prinosa na tržištu novca je najsigurniji način da se osiguraju pristojni prinosi uz sigurnost kapitala. Dostupni su različiti instrumenti tržišta novca, bilo koji od njih može se predložiti nakon uvida u financijska izvješća tvrtke |
| Što su zadužnice? | Zadužnice su način prikupljanja dužničkog kapitala putem inicijalne javne ponude. Imaju fiksnu kuponsku stopu koja se primjenjuje na nominalnu vrijednost instrumenta u svrhu izračunavanja kamata koje tvrtka plaća imateljima zadužnica. |
G. XYZ je radio za ABC LLP, kao njihov investicijski menadžer, a zatim se pridružio YOU Investments kao viši investicijski analitičar.
| Moguća pitanja | Odgovori modela |
| Kako upravljate portfeljem usmjerenim na dug? | Pokušat ću prikupiti sredstva za tvrtku koristeći više dužničkih instrumenata kao što su zadužnice, vanjske komercijalne pozajmice i javni depoziti. Prema mom iskustvu s organizacijom, omjer 75:25 u korist duga bio bi idealan. |
| Biste li predložili uspostavljenu organizaciju da vidite njezin kapital? | Prikupljanje temeljnog kapitala najjeftiniji je izvor sredstava za organizaciju i nema nikakvih obveza. Iako bi prepustio vlasništvo nad tvrtkom, ipak čuva rezerve organizacije. Stoga bih im predložio da razmotre ovu opciju. |
2) Zatražite raspored intervjua i razne smjernice kojih se trebate pridržavati
Obično anketari šalju raspored, dnevni red i smjernice koje treba slijediti tijekom vođenja intervjua. Ako on ili ona nije, nemojte se ustručavati pitati jedan. Dnevni red se sastoji od sljedećih stvari:
- Potpuna adresa mjesta održavanja intervjua
- Ime vašeg prvog kontakta
- ime osobe koja će voditi vaš intervju
- Okvirno trajanje intervjua
- Vrijeme zatvaranja kapije
- Dress code kojeg se treba pridržavati
- Informacije vezane uz parking
Osvijestiti te stvari potrebno je kako bismo bili svježi, slobodni i opušteni. Biti u opuštenom stanju uma, omogućuje vam da se usredotočite na svoje ključne stvari, što pomaže u glatkom vođenju intervjua, povećavajući vašu učinkovitost višestruko.
3) Provedite duboku analizu i temeljito istraživanje tvrtke
Gotovo je neizbježno naići na nekoliko pitanja o tvrtki. Ta bi vam pitanja bila postavljena na različite načine kao što su:
- Zašto ste se prijavili u našu organizaciju?
- Zašto bismo vas zaposlili?
- Zašto prelazite s postojećeg poslodavca na nas?
- Što vas oduševljava u našoj organizaciji?
Ovim pitanjima poslodavac želi procijeniti vašu ozbiljnost za organizaciju. Žele biti sigurni da ćete, kada se zaposlite, raditi s njima duže vrijeme i da se nećete samo prebaciti. Sva ova pitanja zahtijevaju da objasnite:
- Postignuća tvrtke
- Izjave o misiji i viziji
- Kultura rada
- Stanje infrastrukture i korištenih tehnologija
- Ciljevi organizacije itd.
To je moguće samo ako dobro poznajete tvrtku. Najbolji način da to pripremite je korištenje web stranice tvrtke. Svaka organizacija redovito ažurira svoju web stranicu i može biti dobar izvor dobivanja vrijednih uvida o vašem budućem poslodavcu.
4) Dobro se pripremite za pitanja osmišljena za provjeru vaših analitičkih vještina i inteligencije
Danas je prilično uobičajeno postavljati pitanja koja procjenjuju analitičke vještine i razinu inteligencije osobe, osim pitanja koja se odnose na osnovno obrazovanje. Pripremiti se za takvu vrstu pitanja je itekako potrebno jer pokazuju koliko ste logični i razumni. Način na koji odgovarate na ova pitanja pokazuje vašu sposobnost izvođenja u situacijama koje su teške, izvan vaše zone udobnosti i koje vam nisu naklonjene. Neka od ovih pitanja ilustrirana su u nastavku kako biste dobili jasniju sliku:
- Kako se nosite s neuspjesima u životu?
- Što biste odabrali između kazaljke za minute i kazaljke za sat? Objasni i logiku?
- Kako kontrolirate svoj bijes?
- Sreća je osobina, posjedujete li to?
- Pretpostavimo da je član vašeg tima pogriješio. Kako ćete se nositi s takvom situacijom?
- Kako se oporavljate od stresnog dana?
- Što biste odabrali između vremena s obitelji i produženog vremena u uredu?
5) Pripremite svoj uvod na pametan način
Vrlo je vjerojatno da će prvo pitanje s kojim ćete se susresti biti 'Reci mi nešto o sebi'. Ovo je vaša prva prilika da impresionirate poslodavca. Kao što svi znamo, dobro započeto je pola učinjeno, pametan, promišljen i siguran odgovor na ovo pitanje stvorit će dojmljivu i artikuliranu sliku o vama u umu ispitivača.
Vaš uzorak odgovora mora sadržavati sve, od vašeg imena, preko vašeg obrazovanja, do grada u kojem trenutno živite.
Skromni odgovor trebao bi biti sljedeći:
Moje ime je XYZ i ja sam iz grada TTY. Završio sam školu YUI i zahvaljujući dobrom uspjehu dobio sam UUI koledž za visoko obrazovanje. Objavite ovo, pridružio sam se ABC LLP-u kao ________________(unesite naziv vašeg imenovanja). Vrijedna sam osoba i radujem se pridruživanju vašoj prestižnoj organizaciji za oglašeno radno mjesto.
6) Propisno se svečano odjenite
Pravilno odijevanje je ključno, posebno tijekom vašeg drugog intervjua. Osoba odjevena u prikladno poslovno odijelo s kravatom pokazuje da se dotična osoba poštuje i vjeruje u svoje vještine i sposobnosti.
Bez obzira na to koliko ste dobri u svom životopisu, te visoke ocjene i dragocjena radna iskustva neće vam dobro doći ako se ne odjenete kako treba. Profesionalni izgled je ono što svaki poslodavac traži, a vi morate napredovati kako biste ispunili njihova očekivanja.
7) Pripremite nekoliko pitanja za svog poslodavca
Općenito pitanje koje svaki poslodavac postavlja na kraju procesa intervjua glasi:
Imate li pitanja za nas?
Želite li nas nešto pitati?
Uvijek pripremite promišljena, oštra i konkretna pitanja za svog ispitivača. Ostavljanje ovog odjeljka bez odgovora može znatno smanjiti vaše šanse za odabir. Neka od najboljih pitanja mogla bi biti:
- Odgovara li moja očekivana plaća onome što tvrtka želi ponuditi?
- Koliko su dobre mogućnosti napredovanja u vašoj organizaciji?
- Koje poticaje nudi organizacija?
- Što sve radite za rekreaciju svojih zaposlenika?
- Dopušta li vaša organizacija rad od kuće u posebno vrijeme?
- Koje dodatne pogodnosti vaša tvrtka omogućuje svojim zaposlenicima?
- Ima li vaša tvrtka zasebnu ćeliju za uznemiravanje žena?
Zaključak
Odlazak na drugi intervju mogao bi biti izazovniji i zastrašujući u usporedbi s provjerom. Razina pitanja je znatno podignuta, a anketari traže ne samo vaše znanje o ponuđenoj ulozi, već i vaš govor tijela i komunikacijske vještine. Odlazak na drugi intervju zahtijeva znatnu količinu pripreme nakon praćenja ponuđenih savjeta i smjernica.
Ništa nije nemoguće na ovom svijetu i uz odgovarajuću hrabrost i istinsku odlučnost, možete postići svoje ciljeve, uključujući i vaš drugi intervju. Ako vam se sviđaju članci, ne zaboravite ih podijeliti sa svojom obitelji i prijateljima. Također nam u odjeljku za komentare javite koliko vam se sviđaju naši članci.
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0145213417302272
- https://psycnet.apa.org/record/1983-13771-001
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.