An Otvoreni intervju je tehnika intervjua koju koriste tvrtke kada traže kandidate koji mogu brzo popuniti upražnjeno radno mjesto. Otvoreno je više radnih mjesta, a svi zainteresirani kandidati mogu predati svoju prijavu i obaviti razgovor u tvrtki u isto vrijeme i na istom mjestu.
Ovaj intervju dalje se može podijeliti u nekoliko krugova. Nakon što su bili dio otvorenog intervjua, kandidatima za koje poslodavac smatra da savršeno odgovaraju, ili se izravno nudi posao ili se pozivaju na drugi razgovor. Ova vrsta intervjua se također naziva walk-in intervju. Takve intervjue provode tvrtke koje često zapošljavaju kandidate.
Na primjer, tvrtka koja želi zaposliti kandidate može o slobodnom radnom mjestu objaviti oglas putem interneta ili tradicionalno, u novinama da će se otvoreni razgovori za tu i tu poziciju u našoj tvrtki održati od 8.00 do 12 21.st lipnja za tekuću godinu.
Kako bi ostavio trag na bilo kojoj vrsti intervjua, kandidat se mora u potpunosti pripremiti da na svako pitanje odgovori elegantno i ostavi trajan dojam pred potencijalnim poslodavcem tvrtke. Ovaj će članak biti vodič korak po korak za vas u kojem ćemo vas naučiti kako možete savladati svoj otvoreni intervju provodeći temeljitu pripremu i neke relevantne primjere.
Kako se pripremiti za otvoreni intervju?
1) Provedite temeljito istraživanje o tvrtki
Istraživanje o tvrtki za koju ćete intervjuirati vrlo je važno kako biste znali sve o tvrtki i njezinoj radnoj kulturi i okruženju. Istraživanje ne samo da će vam pomoći da saznate više o tvrtki, već će vam također pomoći da odgovorite na neka često postavljana pitanja za intervjue od strane menadžera za zapošljavanje tvrtke. Zbog toga će prvi korak biti saznati sve što možete o poslovanju te stilovima rada i vrijednostima tvrtke.
Istražite sve što možete, kroz sve moguće veze, povećat će vaše šanse da budete angažirani za posao. Možete posjetiti web stranicu tvrtke, stranice društvenih medija ili guglati o nedavnim događanjima u tvrtki. To će vam pomoći da saznate koji su ciljevi tvrtke i ono što je čini istaknutom.
2) Znati za poziciju
Važno je istražiti poziciju koju intervjuirate kako biste znali zahtjeve posla u tvrtki. To će vam pomoći da napravite izbor i odlučite je li pozicija prikladna za vas ili ne. Uz to, ovo će vam također dati ideju o tome kakve ćete odgovornosti morati preuzeti nakon što budete angažirani na tom poslu i pomoći vam da odgovorite na sva pitanja vezana uz poziciju postavljena na intervjuu. Dobro istraživanje uvijek impresionira regrutera. Poslodavac bi vam mogao postaviti neka pitanja vezana uz poziciju poput
Na primjer, 'Što vas čini idealnim kandidatom za ovaj posao?' ili "Kako ste savršeni za ovaj posao?" ili 'Jeste li svjesni položaja i odgovornosti povezanih s tim? Hoćeš li ih moći sve?'
Također, istražite što možete očekivati od otvorenog intervjua.
Na primjer, Menadžeri za zapošljavanje mogu prije intervjua naznačiti kako će odabrati kandidata za posao, hoće li najboljeg kandidata za posao objaviti na licu mjesta ili će svoju odluku donijeti kasnije te vas o tome obavijestiti poštom ili bilo koji drugi medij.
3) Poradite na svom životopisu
Pa, životopis vas definira i ne možemo to dovoljno naglasiti. Važno je održavati svoj životopis ažurnim tako da kada idete na otvoreni razgovor i poslodavac od vas traži da pokažete svoj životopis i prođe kroz njega pred vama, on ne dovodi u pitanje vašu osobnost kroz vaš loše napisan životopis. Životopis će biti vaš prvi dojam pred poslodavcem i stoga je vaša odgovornost da ga učinite isplativim. Uključite sve potrebne pojedinosti u svoj životopis kao što su obrazovna pozadina, radno iskustvo, vještine, certifikati itd. Ne zaboravite nositi više kopija svog životopisa jer bi vam mogli zatrebati na intervjuu.
4) Dobro se odjenite za otvoreni intervju
Najbolji način da ostavite neverbalni dojam pred potencijalnim poslodavcem je da se obučete za svoj uspjeh tako da se poslodavcu dopadne i da izgleda kao da ste prikladni kandidati za posao i da ozbiljno želite biti dio njega. društvo. Vaša ozbiljnost ovisi o tome koliko ste se formalno odjenuli za intervju. Kako biste ostavili dobar dojam na poslodavca, uvijek trebate odabrati najbolje neutralne boje i izvrsne poslovne apartmane kako biste ostavili trajan dojam.
Iako vas dobro odijevanje neće zaposliti na tom radnom mjestu, to će ovisiti o vašoj pozadini i vještinama, ali može ostaviti loš dojam i smanjiti vaše šanse da vas zaposle za posao ako se ne odjenete prikladno. Dakle, ne zaboravite se obući za svoj uspjeh.
Na primjer,
- Odlučite se za tamne nijanse ili neutralne tonove poput crne, sive, bijele, bež.
- Odaberite poslovna ležerna trodijelna odijela.
- Obična košulja i tamne hlače također mogu poslužiti.
5) Vježbajte često postavljana pitanja za intervju
Dobra stvar kod otvorenih razgovora je što ne traju toliko dugo kao intervjui na koje se prvo morate prijaviti. Budući da mnogi kandidati čekaju svoju priliku, vremenski okvir svakog intervjua postaje ograničen. A budući da nemate svo vrijeme ovoga svijeta za dokazivanje da ste najbolji kandidat iz baze kandidata, potrebno je pripremiti se na često postavljana pitanja, tako da kada ih poslodavci pitaju budete spremni odgovoriti i učiniti ne uzimajte puno vremena za razmišljanje i samo djelujte prema tome. Dobra priprema pomoći će vam da se istaknete. Iako nije posve nemoguće sa sigurnošću reći koja bi pitanja poslodavac mogao postaviti, ipak se možete pripremiti na neka uobičajena kako biste bili sigurniji.
Na primjer,
- Reci nam o sebi.
- Što vas čini dobrim za ovu poziciju?
- Zašto bismo vas zaposlili?
- Koje su vaše kvalifikacije?
- Imate li iskustva u radu u ovoj oblasti?
- Koje su vaše snage?
- Koji je vaš najveći uspjeh?
- Po čemu se izdvajate od drugih?
- Zašto želite surađivati s nama?
- Gdje se vidite za pet godina?
- Koje su tvoje slabosti?
- Jeste li upoznati s poslom koji je povezan s ovom ulogom?
- Znate li nekoga tko radi s nama?
- Koje su vaše ključne vještine?
Ovo su neka često postavljana pitanja za intervju.
6) Biti na vrijeme
Kao što smo ranije spomenuli, bit će toliko kandidata i svi se mogu, ali i ne moraju prijaviti za isto radno mjesto, tako da ćete imati veliku konkurenciju na svom tanjuru. I u ovom trenutku ne biste trebali propustiti priliku kasnim dolaskom. Ako budete točni i na vrijeme, možete dobiti ranu propusnicu za intervju jer se ti intervjui uglavnom odvijaju po principu tko prvi dođe, prvi poslužen. Dakle, ovo će biti dobra prilika da ostavite dojam ranim dolaskom na intervju jer onaj koji kasni nije uvijek dobrodošao, pogotovo ne na intervjuima.
7) Pratite nakon otvorenog intervjua
Bit će puno kandidata i možete razumjeti da poslodavcu može biti teško sjetiti se svih kandidata s kojima je razgovarao, ali kako biste bili sigurni da vas se sjećaju, zatražite posjetnicu od zaposlenika tvrtke kako biste možete poslati naknadni e-mail voditelju zapošljavanja, to će ih podsjetiti na vas u trenutku odlučivanja o pravom kandidatu za posao.
Neki ključni zaključci
- Imajte pri ruci bilježnicu i olovku za bilježenje ili ispunjavanje obrazaca tijekom intervjua.
- Uvijek budite na vrijeme.
- Pripremite se čekati na svoj red i budite strpljivi jer će biti puno kandidata, možete se u međuvremenu pripremiti za intervju ili pročitati knjigu. Ne zaboravite ostati smireni jer intervju može biti vrijedan čekanja.
- Odjenite se prikladno. Na primjer, nosite poslovnu ležernu odjeću.
- Budite spremni odgovoriti na pitanja.
- Ne zaboravite pratiti nakon intervjua.
- Budite sigurni.
Zaključak
To je sve što trebate znati o otvorenim intervjuima. Ovaj će vam članak sigurno pomoći u savladavanju intervjua. Upamtite, neće sve tvrtke koje traže potencijalne kandidate za slobodna radna mjesta objaviti oglas u novinama ili na internetu, neke od njih su se možda i potpisale na izlogu tvrtke ili oglasnoj ploči da se kandidati mogu pojaviti na otvorenim intervjuima svakih Četvrtak, od 12 do 5:30 navečer. Dakle, morate biti svjesni i također biti temeljiti dok tražite opcije otvorenog intervjua u najboljim tvrtkama. Čak i ako se radi o uvodnim intervjuima, nemojte ih uzimati ležerno, jer to može biti dobra prilika za karijeru svoje ciljeve. Obavljajući pripremni dio, možemo vam jamčiti da ćete uspjeti obaviti taj intervju.
Nadam se da ste uživali čitajući ovaj članak. Ako smatrate da su naši članci informativni, recite nam u odjeljku za komentare što vam se najviše sviđa u našim člancima i ne zaboravite ih podijeliti sa svojim prijateljima i obitelji. Želimo vam sve najbolje u intervjuu.
Hvala na čitanju!
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.