Faza prije intervjua najvažnija je faza za pripremu. Ako želite završiti intervju, potrebna vam je vrhunska strategija pripreme, bilo da se radi o analizi lažnih intervjua ili pripremi za tehnička pitanja. Mnogi kandidati zaborave najvažniji dio dok pripremaju ovu strategiju, tj. istraživanje o tvrtki. Neki to i čine, ali to nije dovoljno i na visini.
Sposobnost odgovoriti na sva pitanja vezana uz tvrtku ističe vašu spremnost, prisebnost i pomaže vam da se izdvojite iz gomile.
Zašto je važno istražiti prije intervjua?
1. Čini vas samouvjerenijim
Dovoljno znanja o tvrtki čini vas dovoljno samouvjerenim da uđete na intervju sa savršenim govorom tijela. Vaše samopouzdanje je nešto što vam pomaže da imate glatku interakciju s ispitivačem.
2. Sprječava da ostanete zaslijepljeni
Često anketar postavlja pitanja vezana uz aktualne poslove njihovih tvrtki. Ovdje vam vaše istraživanje pomaže da budete asertivni.
3. Pokazuje vašu iskrenost
Vaša iskrenost je nešto što regrut traži na intervjuu. Iskazivanje vaše spremnosti za intervju pomaže vam da istaknete svoju predanost i odanost poslu, pa čak i društvu. Ovo također naglašava vrijednosti poput vjernosti tvrtki.
11 stvari koje treba istražiti prije intervjua
1. Ciljevi tvrtke
Ciljevi poduzeća su nešto što čini da poduzeće ostavi trag u industriji. Pretražujte o misiji tvrtke, vrijednostima, radnoj kulturi kako biste svoje odgovore mogli prilagoditi njihovim potrebama i vrijednosnom načinu razmišljanja. Također potražite njihov doprinos u bilo kojem uzroku zaštite okoliša ili drugom uzroku društvene promjene koji ga čini drugačijim od drugih.
2. Proizvodi i usluge tvrtke
Najvažnija stvar je poznavanje proizvoda i usluga tvrtke. Većina pitanja u intervjuu temeljit će se na njihovim proizvodima ili uslugama. Na primjer, ako je tvrtka IT konzultantska tvrtka, tada imate priliku biti pripremljeni za tehnička pitanja vezana uz kodiranje i programiranje.
3. Neki važni kupci tvrtke
Poznavanje važnih kupaca tvrtke i hvaljenje njihovih korisničkih usluga davanjem primjera svjedočanstava o zadovoljstvu kupaca dobra je strategija za osvajanje njihovih srca. Ovo će vam također dati ideju o opsegu izloženosti koju ćete dobiti kada dobijete ovaj posao. To vam također pomaže da saznate demografiju i fokusne točke tvrtke.
4. Povijest tvrtke
Znanje o intervjuu pomaže vam da se istaknete iz gomile i impresionirate ispitivača. Pomoći će vam odgovoriti na pitanja poput 'Zašto ova tvrtka?' Također ćete dobiti ideju ako postoje slučajevi koji ističu da tvrtka ne brine o svojim zaposlenicima u povijesti. U tom slučaju bit ćete spremni napraviti izbor.
5. Potrebe tvrtke
Poznavanje potreba tvrtke pomaže vam da učinkovitije odgovarate na intervjuu. Da biste saznali njihove potrebe, analizirajte oglašavanje i promotivne kampanje koje su radili za ovaj intervju ili poziciju. Ako žele nekoga tko može raditi u skladu sa strogim rokovima, tada trebate pokazati svoje organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom.
6. Čelnici poduzeća
Istraživanje o čelnicima tvrtke kao što su CEO, COO, predsjednik pomaže vam da shvatite što tvrtka cijeni i poštuje. Možete koristiti platforme kao što su Linkedin, Facebook kako biste saznali više o tim čelnicima tvrtki i njihovoj osobnosti. Također se možete umrežiti s drugim zaposlenicima koristeći ove platforme.
7. Podaci o ispitivaču
Potražite profesionalnu i osobnu pozadinu svog ispitivača. Međutim, izbjegavajte korištenje nepotrebnog pozivanja na njihov osobni život dok odgovarate na njihova pitanja. Ove provjere pozadine služe da bi se znale njihove bolne točke. Također će vam dati reference o kojima možete govoriti i pohvaliti njihova profesionalna postignuća. Poznavanje polja iskustva anketara pomaže vam da se usredotočite na određeno područje o kojem anketar može mnogo ispitivati.
8. Društveno-političke vijesti vezane uz tvrtku (ako postoje)
Postoje mnoge velike tvrtke koje utječu na političke i društvene scenarije u zemlji. Poznavanje njihovog doprinosa u ovim poljima pomoći će vam da odgovorite na pitanja o jedinstvenosti tvrtke.
9. Iskazi bivših i sadašnjih zaposlenika tvrtke
Svjedočanstva zaposlenika najbolji su način za prosuđivanje radnog okruženja i kulture tvrtke. Također vam daje ideju o upravljanju tvrtkom. Možete koristiti platforme kao što su Linkedin, Facebook ili Instagram kako biste se povezali sa sadašnjim zaposlenicima ili bivšim zaposlenicima tvrtke. Web stranice poput Glassdoor ili Indeed također vam mogu pružiti recenzije tvrtki i svjedočanstva zaposlenika.
10. Aktualni projekti tvrtke
Multinacionalna tvrtka ima mnogo projekata pod svojim rukama i prvo pitanje s kojim se susreću nakon što vas angažiraju jest koji bi vam projekt trebali dodijeliti. Posjedovanje informacija o nekim od njihovih istaknutih projekata i korištenje tih informacija kao referenci pomaže ispitivaču da pronađe projekt koji vam najviše odgovara u skladu s vašim interesima.
11. Konkurent tvrtke
Poznavanje konkurenta tvrtke pomoći će vam da sebe postavite kao rješenje za njihov problem. Navedite svoje kvalitete koje će pomoći tvrtki da predvodi industriju. Nemojte zvučati previše umišljeno dok spominjete svoje kvalitete. Također možete istražiti njihovu tvrtku kako biste im ukazali na pogreške i opravdali svoj izbor tvrtke.
Zaključak
Istraživanje o tvrtki i drugim čimbenicima za pripremu je nešto što opravdava 'intervju počinje prije nego što uđete kroz vrata'. Vaše bi istraživanje trebalo pokazati vašu strast prema tvrtki i poslu. Analizirajte lažne intervjue na you tubeu i uvježbajte odgovore na pitanja gledajući se u ogledalo. To će vam pomoći da zadržite dobar položaj tijela tijekom intervjua. Potražite simulatore intervjua za vježbanje.
Budite samouvjereni i imajte osmijeh na licu tijekom cijelog intervjua. Vaš optimizam i pozitivne vibracije nešto su što tvrtka cijeni.
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.