Jedina stvar zbog koje su ljudi zabrinuti na kraju intervjua je rezultat. Kandidatov um stalno razmišlja o tome što poslodavac mora misliti o njemu, je li uspio ostaviti dobar dojam na poslodavca ili ne, hoće li ga poslodavac zaposliti ili ne, sve te stvari ostavljaju neku vrstu neizvjesnosti kod poslodavca. kraj razgovora za posao. Mogu postojati intervjui na kojima poslodavac daje povratnu informaciju o tome kako je mislio da je intervju prošao ili kako vas je pronašao kao kandidata ili neke informacije o statusu vaše prijave, ali to nije slučaj s većinom intervjua. Dakle, kako znati je li razgovor za posao prošao dobro? U ovom ćemo članku raspravljati o više znakova prema kojima možete provjeriti je li vaš intervju prošao dobro ili ne.
Znakovi da je razgovor za posao prošao dobro
1. Trajanje intervjua
Kada ispitivač uloži svoje vrijeme u to da sazna više o vama kao osobi i kao potencijalnom kandidatu za posao, a vaš intervju traje duže nego što ste očekivali, to je znak da je vaš razgovor za posao prošao prilično dobro. Regruteri nikada ne gube vrijeme na kandidata koji se ne čini potencijalnim zaposlenikom tvrtke. Dakle, ako duljina intervjua premaši vaša očekivanja, onda to shvatite kao znak.
2. Počinjete govoriti detalje
Poslodavac počinje s vama razgovarati o detaljima kada vas vidi kao potencijalnog kandidata. Ovi detalji mogu uključivati možda detaljno objašnjenje o radnom okruženju i kulturi tvrtke ili čak obilazak radnog mjesta, počinju vam davati pojedinosti o sljedećim koracima u procesu intervjua. Mogu čak dodati povratne rečenice poput: "Javit ćemo vam se." Ili "Mi ćemo vam se obratiti." Ili "Kontaktirat ćemo vas putem e-pošte za kratko vrijeme." Ovo su neki znakovi da je impresioniran vama i da je zainteresiran da vas zaposli za posao.
3. Ispitivač počinje govoriti o vašoj budućnosti u tvrtki
Znak je da je vaš razgovor prošao dobro ako vas poslodavac vidi kao kandidata koji će ostati duže vrijeme u tvrtki. Kada vas poslodavac vidi kao potencijalnog kandidata koji može dugo ostati u poslu, počne razgovarati s vama o vašim budućim planovima vezanim uz tvrtku, može vam postaviti neka pitanja poput: "Kako ćete zaraditi pozitivna promjena u ovoj tvrtki?”, “Koji su vaši dugoročni ciljevi i zbog čega se ova pozicija uklapa u vaše dugoročne planove?” Kada date odgovor koji pokazuje da planirate ostati u tvrtki na duži rok, poslodavac bi vas mogao smatrati idealnim kandidatom za posao.
4. Predstavljaju vas drugim zaposlenicima
Budite pažljivi tijekom cijelog intervjua i primijetite koliko vas je ljudi dovelo u susret ili s koliko vas ljudi upoznaju. Dobar je znak kada upoznajete druge članove tvrtke. To će pokazati da vas smatraju potencijalnim kandidatom i da žele da se upoznate i komunicirate s drugim zaposlenicima koji pripadaju istom timu. Drugi ljudi mogu biti bilo tko tko je dio tvrtke poput drugih donositelja odluka, kolega i članova tima ili voditelja pod kojim ćete raditi.
5. Neverbalni znakovi
Kada je ispitivač zaintrigiran vašim potencijalom, njegov izraz lica govori sve. Ovi izrazi djeluju kao neverbalni znak koji pokazuje pozitivne potvrde da intervju ide dobro i da ste uspješni u impresioniranju poslodavca. Ovi znakovi mogu uključivati, poslodavac klima glavom u znak slaganja i razumijevanja nakon što date odgovor na određeno pitanje, također kada vas poslodavac usredotočeno sluša i zanima se za razgovor s vama, to je pozitivan znak da će razmatrati vas kao potencijalnog kandidata.
6. Poslodavac počinje pričati o povlasticama
Poslodavac vas smatra potencijalnim kandidatom i stvarno je impresioniran vašom izvedbom na intervjuu kada počne govoriti o beneficijama koje ćete imati, mogućnostima koje ćete dobiti na poslu te opisuje različite pogodnosti i poticaje posla. U biti, oni vam prodaju posao. Jedan od najvećih znakova da je vaš razgovor za posao prošao više nego dobro je kada poslodavac počne raspravljati o tome što vam nudi.
7. Verbalni znakovi
Poslodavci prikazuju svoje zanimanje za vas kao potencijalnog kandidata postavljanjem pitanja poput: "Razmišljate li o drugim radnim mjestima?", "Idete li na razgovor za bilo koji druge tvrtke?" Ovo je verbalni znak koji pokazuje da vas poslodavac stvarno smatra potencijalnim kandidatom i da je znatiželjan saznati više o njihovoj konkurenciji. Drugi verbalni znakovi mogu biti odgovori poslodavaca na vaše odgovore poput: "Vaše će iskustvo doista biti od pomoći u našoj organizaciji" ili "To je zapravo izvrstan odgovor" ili "Vaše vještine mogle bi puno donijeti ovoj ulozi". Kada poslodavac djeluje uzbuđeno i entuzijastično dok razgovara s vama, to je dobar znak da je razgovor prošao dobro.
8. Primit ćete naknadni e-mail
Kada vam se poslodavac javi poštom i kaže da ste pozvani na sljedeće korake procesa intervjua ili na drugi intervju, to je znak da je prvi intervju bio dovoljno uspješan da se pređe na drugi. Upamtite, postoje šanse da su čak i drugi kandidati primili naknadni mail u vezi s drugim intervjuom, stoga se pripremite dovoljno temeljito da se istaknete i na ovom intervjuu.
9. Postavljaju vam neka neočekivana pitanja
Menadžeri za zapošljavanje postavljaju zbunjujuća i škakljiva pitanja samo kandidatima za koje smatraju da mogu popuniti upražnjeno mjesto jer stvarno žele procijeniti vaš pristup rješenju pitanja kako bi mogli znati više o vama kao potencijalnom zaposleniku. Regrut možda traži pravi odgovor, ali i ne mora, ali mu je bitan način na koji ćete odgovoriti. Na primjer, poslodavac vam može postaviti nekoliko pitanja koja se temelje na ponašanju, samo da vidi vaš pristup kako se nositi s takvim situacijama. Dakle, dok odgovarate na pitanje pokažite svoje vještine, a ako vam se to dogodi, to je znak da je razgovor za posao prošao dobro.
10. Osjećate olakšanje na kraju intervjua
Napokon, kada se vaš intervju približi kraju i ako imate snažan osjećaj da je intervju prošao dobro, tada bismo rekli da vjerujete svom osjećaju jer je uvijek u pravu. Kada osjetite olakšanje na kraju intervjua, to znači da ste dali sve od sebe tijekom cijelog procesa. Intervjui su zamišljeni kao izazovni jer menadžeri za zapošljavanje žele zaposliti najboljeg mogućeg kandidata od svih kandidata, pa ponekad mogu biti strogi prema vama, ali ako je tijek razgovora tijekom intervjua ostao pozitivan i osjećali ste dobru vibraciju, tada tvoj razgovor za posao sigurno je dobro prošao.
Ovo su neki znakovi koji vam mogu pomoći da odredite je li intervju prošao dobro ili ne. Neki drugi znakovi koji također mogu pokazati zanimanje poslodavca za vas kao potencijalnog kandidata mogu biti kad se čini da menadžer za zapošljavanje uživa u razgovoru ili da počne raspravljati o vašim očekivanjima u vezi s plaćom i postavlja neka posebna pitanja u vezi s vašim prethodnim poslom i tranzicijom. Poslodavac vam također može postaviti pitanja vezana uz druge izglede za posao.
Osim svih ovih znakova, budući da ste pravi kandidat za bilo koji posao, trebali biste biti dovoljno samopouzdani da osjećate da ćete uspjeti na tom intervjuu, bez obzira na sve, a za to će vam trebati puno priprema i morat ćete učiniti puno domaće zadaće kako bi se mogli zaposliti na željeno radno mjesto. Stoga vam predlažemo da pročitate naše druge članke koji vam mogu pomoći u pripremi.
Zaključak
Sasvim je u redu pitati se jeste li ostavili dobar dojam na razgovoru za posao, ali svakako dajte svojih 100% na razgovoru kako biste bili bez stresa u takvim situacijama jer kada razgovor prođe dobro tada ćete biti dovoljno sigurni da uzdahnuti s olakšanjem na kraju. Kada vaš razgovor za posao prođe dobro, tada ćete se osjećati kao da je intervju više ličio na razgovor, a također ćete osjetiti i odnos s ispitivačem. Ako se i dalje osjećate pod stresom ili tjeskobom, predlažemo da na kraju razgovora pitate poslodavca o sljedećim koracima ili čak napišete naknadni e-mail kako biste saznali više o sljedećim koracima u procesu zapošljavanja. Ako dobijete odgovor na mail, to znači da je razgovor za posao prošao dobro. Ne zaboravite izraziti zahvalnost u naknadnoj pošti.
Nadamo se da ste uživali čitajući ovaj članak. U nastavku komentirajte što vam se najviše svidjelo u ovom članku i ne zaboravite to podijeliti. Hvala na čitanju!
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.