Socijalni radnici su zanemareni, ali uistinu izvrsni pojedinci. U trenutku kada se pojedinci bore, socijalni radnici kreću dalje. Oni vješto probijaju administrativnu buku koristeći snagu svog uvida i stvaraju veze između pojedinaca bez sreće i stabilnih uprava koje im mogu pomoći u procvatu.
Sve se vrti oko učinka, vrste razlike koja pojedincima omogućuje da nastave s boljim životom. Za neke, to samo po sebi čini potragu za prijateljskim poslom zanimljivim pozivom. Također, postoji mnogo šansi.
21 najvažnija pitanja za intervju za socijalni rad za koja se morate dobro pripremiti
1. Obrazujte me o sebi?
Uzorak odgovora
Puno vam hvala što ste me danas pozvali na savjetovanje. Ja sam vatren, odlučan, iskren i sposoban
A socijalni radnik koji ima temeljne kapacitete, atribute i iskustvo za izvođenje prema standardima koje biste očekivali unutar ovog posla. Ja sam nevjerojatan komunikator i gomila; Spreman sam upotrijebiti nedvosmislene sposobnosti razmišljanja kako bih postigao svoje ciljeve; Uglavnom jamčim da slijedim svoje planiranje i ključna pravila, okvire i stvarne osnove, uključujući socijalni rad; a ja sam štoviše netko tko karakterizira razumne granične točke dok gradim odnos sa svojim klijentima i onima s kojima radim.
Izvanredno sam organiziran, liberalan i pokazat ću pravu razinu empatije kada to situacija zahtijeva. Sudjelujem u svom radu kao društveno obučen stručnjak i očekujem da me iskoristite na tom položaju, bit ćete zadovoljni mojom pouzdanošću, mojim karakteristikama i mojim snažnim posvećenim perspektivama.”
2. Iz kojeg biste razloga željeli biti socijalni radnik?
Uzorak odgovora
“Biti socijalni radnik nosi ogroman udio rizika. Ja sam netko tko redovito radije radi na problematičnom poslu gdje mogu utjecati na živote ljudi. Ne pretvarate se u socijalnog stručnjaka zbog novčane nagrade i iz tog razloga treba postojati energija, obveza i obećanje socijalnom radu da bi to bio šarmantan poziv.
Trebao bih biti socijalni radnik budući da općenito imam ključne karakteristike i prihvaćam da zaista mogu imati produktivan rezultat na ljudima s kojima radim, ali bez obzira na vašu tvrdnju o slavi i široj društvenoj radnoj skupini. Dugotrajno sam pokušavao steći sposobnost za nastup, razviti pravu razinu podataka i iskustva, i štoviše osigurati da sam vješt u onome što je pred nama.”
3. Kao socijalni stručnjak, što očekujete postići?
Uzorak odgovora
Dok mnogi pojedinci zapravo žele promijeniti svijet, moj cilj je donekle jedinstven. Umjesto da se fokusiram na široku transformaciju, planiram u biti raditi na egzistenciji ljudi i obitelji kojima služim. Pomaganje pojedincima u promatranju, pomoći i držanju dopušta mi da budem snažna sila za velike na ograničenoj razini. Međutim, kada ostvarim svoj cilj, taj posao ide naprijed.
Ti pojedinci mogu izrazito utjecati na egzistenciju drugih dok putuju svijetom, dopuštajući čak i malim signalima da nabujaju. Konačno, trebam poboljšati egzistenciju ljudi i obitelji, međutim, nadam se da će ti napori donijeti dobrobiti koje su daleko veće od onoga što bih u bilo kojem trenutku mogao očekivati.”
4. Pod pretpostavkom da je klijent eksplodirao zbog vaše ponude, kako biste se nosili s tim?
Uzorak odgovora
“Pod pretpostavkom da klijent ima eksploziju, moj je početni korak pokušati izbjeći paniku. Pod pretpostavkom da sam iskreno isprovociran, to bi moglo pogoršati teško stanje, pa se usredotočujem na to da ostanem odmjeren i vješt. Zatim koristim postupke nepodijeljene pozornosti, dopuštajući im da izbace svoje nezadovoljstvo dok ja dobivam lucidnost u pogledu njihovog stajališta.
Sažet ću sve što mi govore i, ako je potrebno, postaviti ispitna pitanja kako bih zajamčio da ću u potpunosti dobiti njihov stav. Tada ću, u tom trenutku, naglasiti da je moj cilj pomoći i da sam usredotočen na to da to zajedno, kolektivno upravljamo. Također, nastojat ću doći s pozicije suosjećanja i empatije.
Pod pretpostavkom da klijent postane nasilan, neprijateljski raspoložen ili brutalan, ponovit ću sve standarde koje je postavila udruga, pomažući klijentu da zapamti zahtjev za svjesnim dopisivanjem. Ako se okolnosti nastave pogoršavati bez obzira na moje ozbiljne pokušaje, slijedit ću autoritativne metode dobrobiti kako bih zajamčio sigurnost svima, uključujući sebe, klijenta i ljude oko nas, na primjer, osvjetljavanjem sigurnosnog fakulteta ili ovlaštenja propisa prema strategiji .”
5. Ako bi klijent mogao profitirati od lokalne imovine, ali niste pretjerano upoznati s tim područjem, kako biste mogli pristupiti pronalaženju idealnih izbora i pripremiti ih za pristup?
Uzorak odgovora
“Pod pretpostavkom da sam očekivao da ću promatrati imovinu lokalnog područja u okrugu koji ne poznajem dobro, moj bi početni korak uključivao istraživanje. Uz vođenje samih upita, udružio bih se sa svojom organizacijom, iskorištavajući sve njihove informacije da prepoznam udruge koje bi mogle pomoći pojedincu ili obitelji kojoj pomažem.
Kad god bih našao neku asocijaciju, odmah bih se povezao. To mi nudi priliku da saznam više o njihovim doprinosima i mrežama kojima služe. Mogao bih jamčiti da će moj klijent biti kvalificiran unaprijed i, ako je zamislivo, pokrenuti bilo koji ciklus da pokrene stvari. Ovom metodologijom mogu pomoći njihovom pristupu osnovnoj pomoći, što nam omogućuje da napredujemo s većom stručnošću vrijednom pažnje.”
6. Što se nadate postići kao socijalni radnik?
Uzorak odgovora
Socijalni radnici odgovorni su za pomoć potrebitima. Oni su ti koji pružaju razne usluge kako bi ljudi mogli živjeti sretnije i zdravije. Socijalni radnici pružaju pravu količinu podrške pojedincima, obiteljima i zajednicama.
7. Kako se osjećate u vezi s nadzorom? Koju vrstu nadzora preferirate?
Uzorak odgovora
Nadzor je važan aspekt svakog posla. Omogućuje vam da izrazite svoje mišljenje i date prijedloge. Prvo, važno je znati kakvu vrstu nadzora preferirate. Neki ljudi uživaju u mikroupravljanju u svojim svakodnevnim zadacima, dok drugi vole imati potpunu slobodu da rade što žele.
8. Kako usklađujete posao i privatni život?
Uzorak odgovora
Usklađivanje poslovnog i privatnog života može biti prilično stresno. Važno je brinuti se o sebi tako što ćete raditi pauze tijekom dana i postavljati granice kako biste mogli brinuti o svom zdravlju. Odvojite vrijeme za sebe bilo da se radi o šetnji, čitanju ili razgovoru s prijateljima kako biste ostali motivirani u svojoj karijeri.
9. S kojim vrstama klijenata vam je najteže raditi i zašto?
Uzorak odgovora
S klijentima može biti teško raditi iz raznih razloga. Na primjer, možda im je teško slijediti vaše upute, možda neće moći artikulirati ono što žele na način na koji je vama potrebno ili možda neće moći sami donositi odluke. Rad s ovakvom vrstom klijenta može rezultirati izgubljenim vremenom i frustracijom.
10. Opišite svoje iskustvo s konferencijama plana skrbi?
Uzorak odgovora
Pregledajte pravi plan razmatranja tijekom sastanka.
Dobrodošlica na suradnju dotičnog stanovnika/obitelji/strane.
11. Pretpostavimo da danas imate 5 računalnih procjena, 3 nova prijema, 2 otpusta i planove skrbi. Kako određujete prioritete svog dana?
Uzorak odgovora
- Spojite dan u povezane vježbe kako biste povećali učinkovitost.
- Obavite sve povezane zadatke odmah, na primjer, sastavite sve dijagrame kako biste završili MDS evaluacije odjednom.
- Odredite koje će vrijeme stanovnici objaviti i jamčite da su sve uprave organizirane za rad sa zaštićenim d/c aranžmanom (ovo je do sada trebalo biti organizirano prije dana d/c, ali trenutno jednostavno osigurava da sve bude u redu).
- Budući da su planovi skrbi u planirano vrijeme, sve preostale vježbe trebale bi se odvijati oko toga.
- Spremite nove potvrde za kraj dana osim ako je posredovanje potrebno ranije.
- Ostanite usredotočeni na glavni posao.
- Ograničite smetnje.
12. Što je politika pritužbi?
Uzorak odgovora
Izvješća o pritužbama sastavljaju se u bilo kojoj točki kada se problem/prigovor ne može brzo riješiti (a ponekad i tada).
13. Kako ćete znati kada napisati izvješće o žalbi?
Uzorak odgovora
Tipično, socijalni stručnjak je odgovoran za praćenje dnevnika pritužbi i pojedinosti o problemima/obrascima na skupu o kvaliteti.
14. Kako opisujete upravljanje rizikom?
Uzorak odgovora
Rizik je sve što je povezano sa smanjenjem mogućnosti nesreće ili ozljede; zahtijeva vrhunsko dopisivanje i suradnju, kao i naprednu pripremu, posebno u područjima pomoći klijentima.
15. Opišite komponente plana skrbi za štićenika s depresijom?
Uzorak odgovora
- Izjava o problemu trebala bi biti eksplicitna za stanovnika i oslikavati kako obeshrabrenje utječe na njegovo/njezino zadovoljstvo.
- Cilj bi trebao
- Ponudite pozitivnu vrijednost korisniku
- Radite na njegovom/njezinom životu na ovaj ili onaj način
- Budite mjerljivi i praktični
- Bavite se uzročnim elementima, a ne nuspojavama poput tuge ili borbenosti.
16. Što je socijalni rad?
Uzorak odgovora
Socijalni rad je stručna i školska disciplina koja pokušava raditi na osobnom zadovoljstvu i emocionalnom prosperitetu ljudi, obitelji, parova, okupljanja i mreža kroz istraživanje, strategiju, uređenje lokalnog područja, izravnu praksu, hitno posredovanje i obrazovanje za služenje onima pod utjecajem prijateljskih slabosti poput neimaštine, mentalne i stvarne bolesti ili nesposobnosti te društvene sramote, uključujući kršenje njihovih zajedničkih sloboda i osnovnih sloboda.
Poziv je predan potrazi za građanskim pravima i prosperitetom maltretiranih i podcijenjenih ljudi i mreža.
17. Gdje rade socijalni radnici?
Uzorak odgovora
- Obiteljski uredi.
- Dječji vodič društveni poredak.
- Medicinske klinike.
- Postavke psihološke dobrobiti.
- Uredi za liječenje ovisnosti.
- Popravni uredi.
- Škole.
- Uprave za starije osobe.
- Grassroots društvene aktivnosti udruga.
- Vladina radna mjesta.
- Odbori za društveno uređenje.
- Programi pomoći radnicima.
18. Iz kojeg razloga trebam konzultirati socijalnog radnika?
Uzorak odgovora
Socijalni radnici daju niz administracija, uključujući:
- Individualna, obiteljska i parna evaluacija i vođenje.
- Psihoterapija.
- Intercesijska/zamjenska debata cilj.
- Skrbništvo/procjena pristupa.
- Programi pomoći radnicima (EAP).
- Odabiri.
- Zvanje/radno vođenje i situacija.
- Stručne procjene/oporavak.
- Napregnite ploču.
- Vodič za prehrambene probleme.
- Režija bijede, nesreće i ozljede.
- Vođenje ovisnosti.
- Procjena intelektualnih sposobnosti.
19. Tko se savjetuje sa socijalnim radnikom?
Uzorak odgovora
Pojedinci svih dobnih skupina i različitih pozadina savjetuju socijalne stručnjake. Socijalni radnici nude vrste pomoći ljudima, parovima, obiteljima, okupljanjima, mrežama i partnerstvima.
20. Imate li ikakvu ideju o tome gdje socijalni radnici rade?
Uzorak odgovora
Socijalni radnici se nalaze u brojnim okruženjima, uključujući privatnu praksu, emocionalnu dobrobit, dobrobit, škole, lokalne organizacije, državnu pomoć, organizaciju ureda, službene administracije, strategiju i organiziranje.
Metodologija socijalnog rada izvanredna je među pomagačkim pozivima budući da se usredotočuje na brige pojedinaca u vezi s njihovom društvenom klimom. Socijalni radnici prihvaćaju da na pojedince utječu kvalitete i nedostaci svih oko njih – u njihovim obiteljima, mrežama, radnim okruženjima i udrugama.
Kao što je navedeno od strane Nacionalne udruge socijalnih radnika (NASW), socijalni radnici pomažu pojedincima u rješavanju socijalnih i medicinskih problema, na primjer, potreba, psihološka bolest, zlouporaba i zanemarivanje mladih, strastvena neusklađenost, bolest, novčana ranjivost, nasilno ponašanje kod kuće, skitnica i ovisnost o supstancama.
Oni izravno rade s ljudima, parovima, obiteljima i okupljanjima kako bi razlikovali i riješili te probleme. Nekoliko socijalnih stručnjaka dodatno radi s mrežama, udrugama ili potencijalnim okvirima za daljnji razvoj administracije, kao i za upravljanje socijalnim programima i programima dobrobiti.
Socijalni stručnjaci koriste svoje stručne informacije i sposobnosti kako bi pomogli ljudima da što bolje iskoriste svoje kapacitete. Ne postoji takva stvar kad god je lokalna uprava zadovoljavajuća, socijalni radnici unaprijede poboljšanje nove uprave i projekata.
21. Imate li barem neku ideju što je magisterij socijalnog rada (MSW)?
Uzorak odgovora
Program magistara socijalnog rada planira zamjenske studije za vrhunsku izravnu stručnu praksu s ljudima, obiteljima, obiteljima, okupljanjima, udrugama i svim mrežama.
Studenti se upoznaju s kliničkim, autoritativnim, strateškim i menadžerskim sposobnostima važnim za unaprjeđenje društvene i financijske pravednosti i nadogradnju osobnog zadovoljstva za sve pojedince kroz uredsku, društveno osjetljivu naprednu stručnu praksu.
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/104973150101100202
- https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=S981DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=social+work&ots=kx6zXfRkUL&sig=O3KixWiVkRXPJVEwnELNXy6MG6Q
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.