Ako nemate puno vremena za pripremu intervjua, jedno pitanje na koje biste trebali biti spremni odgovoriti je ono na što ste najviše ponosni. Na ovo je pitanje teško odgovoriti jer postoji toliko mnogo mogućnosti. Odgovoriti sugovorniku zbunjenim pogledom je najteža stvar koju možete učiniti.
U intervjuu, razgovor o vašem uspjehu u karijeri pokazuje da ste konkurentan kandidat. Ispitivaču pokazuje profesionalne motivacije, vrijednosti i definicije postignuća. Oba su to važna čimbenika koja treba zapamtiti kada razmatrate kandidata za otvaranje karijere.
Razlog zašto anketari pitaju: 'Na što ste najviše ponosni?'
Raspitivanje o postignuću na koje se najviše ponosite govori mnogo o vašem stavu i uvjerenjima. Pokazuje kako definirate postignuće za sebe, što je bitno za razumijevanje što vas motivira.
Kandidat koji opisuje svoj najponosniji trenutak kao dan kada zarađuje najviše novca na svom položaju, na primjer, otkriva puno toga tko su i što najviše cijene. Oni poboljšavaju svoj učinak u dolarima i vođeni su potrebom da zarade što više novca.
Isto tako, kandidat koji tvrdi da je samoučenje jezika kodiranja njihovo postignuće u karijeri na koje se najviše ponose, također daje mnogo znanja ispitivaču. Odražava kandidata koji je zainteresiran za stjecanje novih vještina i iskustva.
Ispitivači pitaju nove kandidate na što su najviše ponosni kako bi saznali više o njima kao ljudima i njihovim interesima.
Na temelju vašeg odgovora mogli bi prepoznati jeste li motivirani kandidat koji želi učiti i rasti na poslu za koji ste se prijavili. Oni će također utvrditi odgovara li vam ovaj posao i mogu li vam pomoći u stjecanju novih vještina koje bi vam omogućile da napredujete mnogo dalje na temelju vašeg odgovora.
Kako odgovoriti na pitanje?
Teško je odgovoriti intervjueru o tome na što ste najviše ponosni jer se vaš odgovor mora odnositi na ulogu za koju intervjuirate i pokazati svoje prednosti kako biste poboljšali svoje ukupne rezultate intervjua. Iako se vaše najvažnije postignuće dogodilo u ključnom trenutku vaše karijere, mora se sažeto objasniti.
- Odrazite svoje kvalifikacije i iskustva u karijeri
Pametno je usredotočiti se na svoju karijeru i obrazovno iskustvo i pronaći iskustva na koja ste ponosni prije nego što stavite olovku na papir kako biste formulirali uzorak odgovora za svoj intervju.
Napravite popis svih njih i odaberite one najrelevantnije za poziciju za koju idete na razgovor.
Na primjer, možete reći da je stjecanje magisterija u dobi od 22 godine značajno postignuće, koje pokazuje vašu predanost napretku. Po izboru, možete upotrijebiti prijašnji posao kao pokazatelj na kojem ste provodili program s visokom izvedbom koji je rezultirao velikom količinom prihoda i koristi.
Napravite popis svih svojih postignuća u karijeri kako biste se pripremili za ovo pitanje. Iako ste možda postigli određene stvari u svom osobnom životu na koje ste ponosni, poslodavac će najvjerojatnije biti zainteresiran za vaše profesionalne uspjehe. Zabilježite sve što vam padne na pamet tijekom ovog vremena meditacije, bez obzira koliko veliko ili malo. Cijela sesija brainstorminga pomoći će vam da se prisjetite svojih najvećih postignuća.
- Povežite ga s poslom
Imajte na umu da vaši odgovori trebaju biti specifični za ulogu za koju intervjuirate. Kada mijenjate posao, važno je odabrati primjer koji pokazuje vaše prenosive sposobnosti.
Počnite sužavati svoj popis na temelju pozicije za koju se prijavljujete jer sada imate i dugačak popis. Pogledajte oglas za posao i napravite analizu tvrtke prije nego što pripremite svoj odgovor. Tako ćete moći vidjeti je li neki od vaših uspjeha relevantniji za posao za koji se prijavljujete.
Briga o kupcima, na primjer, ključna je u nekoliko profesija, pa biste mogli istaknuti bilo koju od svojih prethodnih Služba za korisnike susrete kako biste pokazali kako ste snažan komunikator s oštrim okom za informacije.
Odaberite odgovor koji će poslodavcima pokazati da imate potencijal učiniti fantastične stvari u njihovoj tvrtki. Umjesto manjeg postignuća, potražite nešto što je imalo značajan utjecaj na vaš uspjeh. Iskoristite to kao priliku da pokažete da težite velikim ciljevima.
- Povežite svoje ciljeve s tvrtkom.
Gornji savjet može se proširiti na bilo koje pitanje za intervju; kada formulirate odgovore, imajte na umu prioritete tvrtke.
Pretpostavimo da razgovarate za filantropsku organizaciju. U tom scenariju možete spomenuti koliko ste ponosni na svoj volonterski rad i kako biste željeli preporučiti bilo koju tvrtku s kojom bi tvrtka mogla surađivati. To je u skladu s vizijom i karakterom tvrtke i pomoći će vam da se istaknete kao osoba koja odgovara toj ulozi.
- Opišite kako ste obavili posao
U svom odgovoru pokažite kako vam je skup sposobnosti pomogao da postignete izvanredan posao. Opišite koje su vam vještine pomogle u postizanju cilja. Također možete ići u detalje o sposobnostima koje ste stekli putem. Odgovor je izvrsna prilika da pokažete da još uvijek tražite prilike za napredovanje u svojoj struci. Istaknite činjenicu da još uvijek tražite nove ciljeve i težite cilju. Vodite šefa putem radnji koje ste slijedili da postignete ovaj cilj.
- Razgovarajte o onome što ste naučili
Učenje iz vaših uspjeha put je do izvrsnih rezultata. Kada postignete svoj cilj, opišite sve životne lekcije ili mudrosti koje ste naučili. Recite im što ste naučili o posvećenosti i predanosti kroz proces.
- Budite iskreni dok odgovarate
Umjesto da pokušavate umanjivati svoje postignuće ili ga činiti izvanrednijim nego što jest, pokušajte biti iskreni i iskreni u svom odgovoru. Nikada ne znate hoće li šef kasnije istražiti više o ovom postignuću, stoga samo imajte točne informacije. Samo upotrijebite informacije kojih se sjećate kako biste izgradili svoj ugled i pokazali da imate potrebne vještine za postizanje svojih ciljeva.
Dok odgovarate na pitanja na intervjuu, uvijek budite iskreni. Iako bi se izmišljena priča mogla činiti impresivnijom, nikome ne bi služila. Menadžer za zapošljavanje vjerojatno će uhvatiti vaše laži, a ako nisu, bit ćete progonjeni ako dobijete poziciju, što bi moglo ugroziti vašu buduću karijeru u tvrtki.
STAR metoda
Pitanja za bihevioralni intervju, koji zahtijevaju objašnjenje iz osobne prošlosti, slavno su teški. Pristup STAR je alat za razgovor o karijeri koji pomaže kandidatima u odgovaranju na pitanja u vezi s njihovim prethodnim iskustvima, kao što je njihovo postignuće na koje se najviše ponose.
“Situacija, zadatak, akcija, rezultat” je akronim za STAR. Pristup STAR ima za cilj ostati na pravom putu za generiranje koherentnog i sažetog odgovora na pitanja intervjua o ponašanju koja uključuju prethodne scenarije rada.
Situacija: Prvi korak u korištenju STAR pristupa za rješavanje pitanja intervjua je imati odgovarajuće pojedinosti o stanju koje je važno za pitanje koje postavlja anketar.
Zadatak: U ovom slučaju, opišite svoj položaj i odgovornosti.
Akcijski: Definirajte svoje postupke uz naglasak na atributima koji bi bili korisni na poziciji za koju se prijavljujete.
Proizlaziti: Razmotrite rezultate i kako su utjecali na vašu karijeru.
Budući da nudi upute za pružanje potpunog odgovora specifičnog za temu, pristup STAR može biti od pomoći prilikom razvijanja odgovora na ono na koje ste postignuće najviše ponosni.
Primjeri odgovora
- Moje najvažnije postignuće je vidjeti članak objavljen u časopisu Fortune. Moj cilj u karijeri bio je dobiti pomoćnu liniju u časopisu Fortune budući da sam bio student. Nisam dopustio da me spriječi činjenica da sam poslao nekoliko prijedloga i dobio nekoliko odbijenica. Sa člankom o načinu života o rodnom osnaživanju, ustrajala sam dok nisam više pokušala, dok me na kraju nisu pozdravili. Ova mi je prilika zatim otvorila niz drugih vrata i bila je to sjajna alternativa mom životopisu.
- "U mojoj karijeri, postignuće na koje sam najviše ponosan je izdavanje usluge za organiziranje rasporeda s trgovinom OnePlus koja se našla među deset najinstaliranijih aplikacija u 2018." To je bio projekt koji smo moj partner i ja započeli na prvoj godini fakulteta, a samo je eskalirao sljedećih sedam godina. Ovo postignuće zauzima posebno mjesto u mom srcu budući da je to bio ne samo jedan od mojih prvih poslova, već je bio i najprofitabilniji. Svakog petog, naša aplikacija ima 1 milijun preuzimanja, a otvorila je 159 radnih mjesta od svog početka. Utjecaj ove aplikacije pomaže mi fascinirati da slijedim svoje najambicioznije ciljeve.
- Ponosan sam što više od 50 godina dosljedno vodim tim od 12 ljudi, uz porast prihoda iz godine u godinu. Započeli smo sa skupinom od 5 savjetnika za putovanja i brzo smo se proširili na ukupno 50 uključivanjem različitih profesionalnih pozicija. Radna snaga je ohrabrena ovim novim izgledima, a kao rezultat imali smo vrlo manju fluktuaciju osoblja. Zbog svoje učinkovitosti u vođenju ovog tima, promaknut sam u generalnog direktora, gdje sam vodio organizaciju još šest godina. Ali sada mogu svoje vještine upotrijebiti u području koje je vrlo blisko povezano s mojim interesima.
- “Otkako sam preuzeo dužnost voditelja posade na svom trenutnom radnom mjestu, najviše sam ponosan na atmosferu koju sam izgradio za svoj tim. Dobro se zabavljamo dok obavljamo posao. Učinkovitost se postupno poboljšala dok se promet smanjio.”
Zaključak
Uz svaku drugu tipičnu temu intervjua, važno je planirati svoje odgovore unaprijed i koristiti primjere relevantne za poziciju ili organizaciju za koju intervjuirate. Ako to odbijete učiniti i samo recitirate generičke ili besmislene odgovore, vaša će vjerojatnost da dobijete posao biti uništena. Kao rezultat toga, pobrinite se da pružite promišljene odgovore koji predstavljaju i vašu osobnost i vašu primjerenost za poziciju za koju razgovarate.
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.