Dunia semakin meningkat, hampir di setiap aspek, teknologi dan proses semakin ditingkatkan dari hari ke hari. Ini juga berlaku untuk proses perekrutan. Saat ini SDM atau perekrut juga lebih suka melakukan wawancara telepon di telepon.
Jenis wawancara ini untuk putaran awal proses perekrutan, memungkinkan pewawancara untuk melihat gambaran umum kandidat, misalnya: pengalaman, kualifikasi, ekspektasi gaji, dan banyak lagi. Ini menghemat waktu bagi perekrut dan kandidat, juga berfungsi sebagai penyingkir kandidat yang mungkin tidak memenuhi persyaratan perusahaan. Ini menciptakan hierarki dalam proses perekrutan saat ini berfungsi sebagai langkah pertama. Oleh karena itu, biasanya pertanyaan yang akan diajukan untuk wawancara telepon sudah dipersiapkan sebelumnya.
Tentu saja, kami tidak dapat secara langsung memprediksi apa yang akan menjadi panggilan pewawancara setelah memberikan wawancara lewat telepon, tetapi ya ada beberapa aspek yang dapat kami perkirakan apakah Anda unggul dalam wawancara Anda atau Anda kalah. Ini akan menjadi ide yang baik untuk meninjau wawancara yang Anda coba sehingga Anda dapat menganalisis di mana Anda menggunakan pikiran Anda dengan benar dan di mana Anda perlu meningkatkan. Setelah menganalisis diri sendiri, Anda bisa melihat sekilas kemungkinan hasil Anda. Jika Anda berbuat baik itu akan meningkatkan kepercayaan diri Anda dan jika tidak, tidak masalah sama sekali karena Anda telah menganalisis diri Anda sendiri, Anda bisa mendapatkan kesempatan lain untuk berbuat lebih baik di lain waktu.
Jadi di sini kami mencantumkan beberapa poin untuk menganalisis apakah Anda telah gagal dalam wawancara telepon Anda.
7 Poin Untuk Mengetahui Apakah Anda Gagal Dalam Wawancara Telepon
1) Anda Terus Mendiamkan Pertanyaan yang Mereka Ajukan
Terkadang diam adalah jawaban terbaik yang dapat Anda berikan, dikatakan juga bahwa orang bijak memilih untuk tetap diam tetapi mungkin tidak dalam wawancara telepon mana pun.
Seperti disebutkan sebelumnya bahwa wawancara telepon mencakup serangkaian pertanyaan yang sangat mendasar hanya untuk memahami ikhtisar kandidat tertentu, jadi bayangkan tetap diam atau tidak menjawab pertanyaan mendasar seperti, Mengapa Anda memilih melakukan pekerjaan ini? Apa milikmu kekuatan dan kelemahan? Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan? dll.
Bukan sikap yang baik bukan? Bahkan apa yang dipikirkan pewawancara, selalu bersiaplah untuk pertanyaan dasar untuk wawancara. Untuk bantuan, Anda dapat merujuk ke contoh pertanyaan dari internet untuk melihat dengan jelas dan juga contoh jawaban. Apapun situasinya, jangan diam dan menjawab sesuatu yang berhubungan dengan pertanyaan. Pertahankan percakapan.
2) Tidak mengetahui perusahaan yang Anda lamar
Ketika Anda terlalu serius dengan pekerjaan Anda, Anda tidak sembarangan melamar lowongan, Anda mempelajari tentang diri Anda dan perusahaan mana yang cocok untuk Anda. gaya kerja. Selain jawaban Anda, pewawancara juga mencari keseriusan Anda tentang pekerjaan Anda dan seberapa banyak Anda meneliti tentang perusahaan yang akan Anda wawancarai.
Pelajari tentang perusahaan yang Anda lamar, pahami cara kerjanya, itu akan membantu Anda dalam wawancara, itu akan menggambarkan bahwa Anda terlalu serius tentang perusahaan dan juga optimis tentang mereka.
3) Wawancara Telepon Singkat
Sejujurnya, ketika wawancara berlangsung lebih seperti percakapan antara dua orang dalam waktu yang lebih lama, hal itu memberikan sinyal positif bahwa kedua orang tersebut tertarik dan lebih cenderung setuju untuk bekerja sama. Meskipun ini benar, bahwa wawancara Anda hanya berlangsung selama 10 menit tetapi Anda menjawab semua pertanyaan dengan tepat, Anda masih memiliki kesempatan untuk memenangkan wawancara. Tetapi terlebih lagi, jika percakapan dua arah Anda berlangsung lebih lama, peluang untuk dipekerjakan dan juga membangun ikatan yang lebih baik menjadi tinggi. Tentu saja, ini adalah keterampilan untuk membuat percakapan tetap menarik, misalnya: dengan menjawab pertanyaan dengan tepat dan unik, menyampaikan lebih dari yang mereka harapkan, mengajukan pertanyaan kepada mereka, dll.
4) Mengakhiri panggilan tanpa pemberitahuan lebih lanjut
Karena wawancara telepon adalah langkah pertama perekrutan, setelah wawancara telepon yang berhasil, pewawancara harus mengetahui tanggal atau proses lebih lanjut, tetapi jika seandainya pewawancara menutup telepon tanpa melakukan semua ini, maka bisa jadi mengatakan bahwa wawancara mungkin tidak mencapai harapannya. Wawancara telepon hanya untuk mengenal Anda secara umum sehingga bahkan pewawancara pun tidak mengharapkan jawaban out-of-the-box sehingga dia menanyakan sebagian besar pertanyaan pengantar. Jadi setelah wawancara, jika pewawancara dengan sopan menutup telepon dengan mengatakan mereka akan kembali kepada Anda (tanpa memberi tahu kapan) itu mungkin bukan pertanda baik karena dikatakan bahwa Anda mungkin telah gagal dalam wawancara telepon Anda.
5) Nada rendah atau kurang percaya diri
Terlepas dari cara wawancara, orang cenderung menjadi cemas bahkan setelah mendengar tentang wawancara. Hal ini mempengaruhi wawancara mereka secara tidak langsung karena secara langsung mempengaruhi kepercayaan diri mereka dan merusaknya. Keyakinan melakukan 50% dari pekerjaan Anda, jika Anda memilikinya dalam proporsi yang tepat, cara nada Anda berubah dan Anda merasa lebih mampu memikul tanggung jawab dan menyelesaikannya. Tidak ada organisasi yang akan menghibur karyawan yang tidak cakap, oleh karena itu dalam wawancara telepon Anda harus terdengar seperti karyawan yang cakap dengan kepercayaan diri yang Anda miliki dan kesan yang Anda berikan kepada pewawancara. Tentu saja, secara bertahap akan meningkatkan peluang Anda untuk memenangkan putaran dan lolos ke putaran berikutnya.
6) Membicarakan intinya tanpa langsung pada intinya
Ya, saya memang mengatakan bahwa percakapan yang panjang dapat membuat ikatan yang baik antara orang yang diwawancarai dan pewawancara tetapi itu tidak berarti bahwa percakapan yang panjang harus berupa pembicaraan yang sia-sia. Biasanya, beberapa orang kehilangan diri mereka begitu banyak dalam pembicaraan sehingga mereka tidak mengerti apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Berbicara di luar topik secara keseluruhan bukanlah pertanda baik, pewawancara ingin mengetahui jawaban yang tepat untuk pertanyaan yang dia ajukan, jadi selalu berusaha untuk tepat sasaran dan hanya menjawab sebanyak yang diperlukan. Ini akan menghemat waktu pewawancara dan bahkan waktu Anda.
7) Penggunaan Bahasa Yang Tidak Tepat Dan Mencela Perusahaan Bekas
Dengan tepat dikatakan bahwa kata-kata dapat membuat seseorang dan bahkan dapat menghancurkannya. Apakah itu wawancara telepon atau wawancara telepon, kata-kata yang Anda gunakan atau cara Anda menggunakannya juga membuat perbedaan. Terutama dalam wawancara telepon, Anda belum melihat semua pekerjaan yang akan dilakukan pada kemampuan Anda merespons. Semakin indah Anda berbicara dengan kata-kata yang baik dan sopan semakin Anda bisa meraih peluang memenangkan putaran pertama proses perekrutan. Biasanya, orang sangat tertekan sehingga pada wawancara telepon kegugupan mereka berbicara terlebih dahulu sebelum menjawab pertanyaan apa pun dan akhirnya mereka menggunakan kata-kata atau bahasa yang tidak pantas. Dalam kebanyakan kasus alasannya adalah pengalaman buruk dari pekerjaan sebelumnya, ingat masa lalu adalah masa lalu Anda harus melepaskannya dan memulai dari awal. Jadi bahkan tidak secara tidak sengaja melecehkan atau menggunakan bahasa kotor untuk bos atau organisasi Anda sebelumnya, itu menggambarkan sikap negatif dan keadaan pikiran yang sama sekali tidak dihargai. Jika Anda memiliki pengalaman yang sama dari stasiun kerja sebelumnya dan sedang mencari lingkungan yang baik maka jangan terus mengeluh tentang pengalaman Anda dan otoritas atas Anda memberi tahu mereka betapa baiknya Anda bekerja untuk organisasi yang santun dan bagaimana Anda pantas mendapatkannya. .
Jadi, ini adalah 7 aspek utama yang dapat Anda verifikasi apakah Anda telah gagal dalam wawancara telepon jika Anda telah berkomitmen saat wawancara, dan kami juga telah mempelajari bagaimana kami dapat menghindari wawancara berikutnya jika tanpa sadar Anda telah melakukannya.
Kami tahu tentang peluang hanya setelah itu hilang. Maka setiap kali kesempatan mengetuk pintu, selalu bersedia mengambil kesempatan dan bahkan keberuntungan hanyalah sebuah persiapan ketika kesempatan itu mengetuk pintu Anda.
Kerja tips tentang bagaimana mempersiapkan wawancara telepon
- Pastikan Anda memiliki semua kertas dan dokumen penting yang Anda perlukan untuk referensi dalam jarak dekat sehingga Anda tidak perlu menunggu pewawancara
- Ruangan tempat Anda akan menerima panggilan harus bersih dan penuh dengan jaringan
- Semua elektronik harus dekat yang mengeluarkan suara keras seperti TV, radio, meletakkan ponsel lain dalam mode senyap
- Jika seandainya Anda memiliki hewan peliharaan, biarkan kekasih itu menjauh dari Anda
- Pastikan ruangan mana pun yang Anda pilih untuk wawancara telepon harus diisolasi untuk beberapa saat jangan biarkan anak-anak berada di dekat Anda dan jika di luar membuat gangguan tutup jendela
- Sebelum muncul untuk wawancara telepon, telusuri pertanyaan wawancara dasar dan tuliskan bagaimana Anda akan menjawabnya, Anda juga dapat mengambil bantuan dari internet. Ini akan membantu untuk menjawab lebih cepat pada Hari-H
- Ajukan pertanyaan dari Anda di akhir kepada pewawancara, itu mencerminkan keseriusan Anda terhadap wawancara Anda
Kesimpulan
Karena kami telah membahas sebagian besar pelajaran penting tentang wawancara telepon, kami menyarankan Anda untuk tidak menyerah bahkan jika Anda melakukan kesalahan di atas, jangan pernah malu untuk mencoba sekali lagi tetapi kali ini dengan lebih banyak persiapan dan pengalaman sebelumnya.
Jadi akhirnya jika Anda menyukai postingan ini, pastikan untuk menyukai dan membagikan artikel ini dengan teman-teman Anda yang mungkin membutuhkannya dan jika menurut Anda kami melewatkan sesuatu atau jika Anda harus menambahkan sesuatu, jangan ragu untuk berkomentar di bawah dan seperti biasa. komentar Anda yang berharga selalu dihargai.
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.