Dunia ini telah menyaksikan dan merasakan beberapa orang yang paling agung dan berpengaruh sepanjang masa. Dari Nelson Mandela dan Mahatma Gandhi hingga Elon Musk dan Ratan Tata, orang-orang dengan persepsi dan kecerdasan luar biasa yang memiliki kemampuan untuk menginspirasi massa dikenang dan diakui dengan baik oleh sejarah kita. Tapi, Pernahkah Anda berpikir? Apa yang memisahkan mereka dari populasi lainnya? dan Apa yang membuat mereka begitu istimewa? Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini terletak pada kualitas dan keterampilan kepemimpinan yang dimiliki orang-orang abadi ini. Jika Anda ingin meniru kesuksesan dan bercita-cita menjadi sepopuler dan sesukses mereka, Anda harus memiliki beberapa kualitas dan atribut kepemimpinan dalam diri Anda. Melalui artikel ini, kami akan membuat daftar 21 keterampilan kepemimpinan terbaik yang harus ditanamkan dan dikembangkan oleh setiap pencari kerja dalam sikap, pendekatan, dan persepsinya.
21 Keterampilan Kepemimpinan Terbaik Untuk Pencari Kerja
1) Mendengar Aktif
Saat melakukan dan menjalankan tugas dan tugas Anda di tempat kerja, Anda akan diminta untuk menangani keluhan pelanggan, masalah bawahan, atau masalah yang berkaitan dengan vendor dan pemasok pihak ketiga. Memiliki rasa mendengarkan aktif yang berkembang tidak hanya akan membantu Anda memahami inti masalah tetapi juga memungkinkan Anda menyelesaikan semua masalah dengan pemahaman situasi yang lebih baik.
Aspek utama menjadi seorang pemimpin adalah bahwa setiap orang mendekatinya untuk mendapatkan resolusi yang unggul. Dengan menggunakan keterampilan mendengarkan secara aktif, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk menyelesaikan masalah.
2) Kejujuran
Integritas atau kejujuran adalah aspek utama menjadi seorang pemimpin. Ini membuat Anda kredibel, dapat dipercaya, dan memungkinkan Anda mendapatkan rasa hormat dari kolega, senior, dan bawahan Anda. Posting ini, Anda dapat menginspirasi pengikut Anda dengan setiap tindakan dan kata Anda.
3) Tidak Ada Tempat Untuk EGO
Apakah Anda menyadari bentuk penuh EGO? Saya percaya Anda, tapi mari kita ulangi saja. EGO adalah singkatan dari Eliminating Growth Opportunity. Seorang pemimpin benar-benar memahami dan menghargai fakta bahwa seseorang tidak boleh memiliki kompleks superioritas apa pun atau rasa chauvinisme dalam perjalanan kariernya. Memiliki sikap negatif yang mencerminkan ego Anda, akan sangat menurunkan status dan rasa hormat Anda di mata pengikut Anda.
4) Futuristik
Jika Elon Musk tidak pernah berpikir untuk membuat mobil listrik atau bahkan mengirim roket pribadi ke luar angkasa, maka saya bertanya-tanya, kita akan pernah memiliki seseorang yang sesukses dan sekaya dia. Demikian pula, jika Jeff Bezos tidak merencanakan revolusi digital di Amazon, maka dunia akan dirampok dari perusahaan yang begitu menarik.
Apa yang bisa kita pelajari sekarang? Kita dapat memahami bahwa pemimpin itu visioner dan futuristik. Mereka memiliki keyakinan besar pada kemampuan, pendekatan, dan tindakan mereka sendiri, yang cukup untuk mengubah dunia. Oleh karena itu, jika Anda ingin sukses dalam karir profesional Anda, jadilah seorang visioner dan yakinlah pada bakat dan keterampilan Anda.
5) Kesabaran
Ketika seorang pencari kerja melamar ke berbagai institusi berbeda untuk mendapatkan pekerjaan reguler, sangat disayangkan hanya mendapat telepon dari segelintir organisasi. Tetapi seorang kandidat harus tahu, bahwa mendapatkan pekerjaan tetap adalah tugas yang lambat dan harus cukup sabar menunggu kesempatan Anda sendiri. Kehilangan hati atau menjadi sedih, bukanlah sifat pemimpin. Mereka selalu berdiri tegak dan berusaha mencapai tujuan dan sasaran mereka, apa pun yang terjadi.
6) Kemampuan Pemecahan Masalah
Ini adalah salah satu keterampilan paling penting yang harus dimiliki setiap orang, tidak peduli pada tahap karier apa Anda berada. Anda mungkin seorang pencari kerja atau pekerja profesional yang aktif, tetapi Anda harus memiliki kemampuan untuk menyelesaikan beberapa masalah organisasi bisnis. Mungkin ada masalah yang konsisten terkait dengan masalah keuangan, vendor, pemasok, atau logistik, seorang kandidat harus memiliki kemampuan untuk menyelesaikannya dan mengambil keputusan bisnis yang aktif.
7) Keterampilan Komunikasi yang Mengesankan
Kandidat yang bercita-cita untuk melakukan pekerjaan di institusi impiannya harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Keterampilan komunikasi yang efektif, membantu seorang pemimpin untuk tidak hanya mengungkapkan ide-idenya secara komprehensif tetapi juga memungkinkan pemahaman yang lebih baik tentang orang lain. Selain itu, akan selalu ada masalah tak terduga tertentu di tempat kerja Anda, seperti pemogokan, protes, atau demonstrasi di luar kantor atau pabrik Anda. Hanya melalui, komunikasi yang mengesankan dan berpengaruh, masalah ini dapat diselesaikan,
8) Ikuti Tidak Ada Gangguan
Ketika Anda seorang pencari kerja, Anda mungkin memiliki banyak desas-desus di sekitar Anda. Mungkin ada orang yang mengkritik Anda dan melemahkan kekuatan dan kemampuan Anda. Tapi, seperti seorang pemimpin, Anda tidak boleh memperhatikan bujukan atau gosip semacam itu. Ini hanyalah gangguan, yang jika diperhatikan, memiliki kapasitas untuk merampas kedamaian dan kenyamanan mental Anda.
9) Optimis
Ada kemungkinan besar bahwa Anda mungkin tidak mendapatkan panggilan wawancara dalam lima atau bahkan sepuluh lamaran kerja pertama Anda. Ada kemungkinan Anda bahkan akan disaring pada tahap pemrosesan aplikasi. Tapi, harap optimis. Takdir adalah rubah pemalas, tetapi ketika raksasa ini muncul, ia memberi Anda semua yang Anda inginkan atau inginkan.
10) Menangani Kritik
Apakah Anda seorang pencari kerja atau aktif bekerja di suatu organisasi, Anda pasti akan menerima kritik dan komentar negatif tentang prosedur kerja dan metode operasi di tempat kerja Anda. Namun, seseorang tidak boleh berkecil hati setelah menerima komentar seperti itu, sebaliknya, seperti seorang pemimpin, dia harus berdiri tegak dan mencoba berimprovisasi atas kekurangannya.
11) Terus Tingkatkan
Anda tidak mendapatkan panggilan wawancara yang cukup atau Anda bahkan tidak disaring. Ada kemungkinan besar bahwa ada cacat serius dalam resume Anda atau cara Anda mengisi formulir lamaran kerja. Mohon dianalisa dan diperhatikan kekurangan atau kekurangannya. Jika Anda terus mengulangi resume yang rusak, Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan apa pun. Oleh karena itu, tolong perbaiki kesalahan Anda dan terus tingkatkan keterampilan Anda dan menjadi lebih baik setiap hari.
12) Pendelegasian Tugas
Tidak ada orang yang dapat melakukan semua tugas atau melaksanakan semua tugas sendirian. Namun, ini bisa dikelola. Delegasi adalah aspek penting dari kepemimpinan, di mana seorang pemimpin mendelegasikan dan mengalokasikan tugas yang berbeda kepada individu yang berbeda tergantung pada bakat dan keterampilan mereka. Misalnya, jika seseorang pandai komunikasi verbal, dia bisa diberi tugas yang berhubungan dengan penjualan, atau orang yang kreatif dan kaya seni, bisa membuat kampanye pemasaran untuk organisasi. Memilih orang yang tepat untuk tugas yang tepat adalah arti sebenarnya dari pendelegasian.
13) Manajemen Waktu
Ini adalah salah satu keterampilan terpenting yang tidak hanya relevan bagi yang baru tetapi juga bagi veteran industri. Ada pepatah yang tersebar luas bahwa, jika Anda tidak menghargai waktu, suatu hari, waktu akan menghancurkan Anda. Oleh karena itu, jika Anda ingin naik ke depan dalam karir Anda dan ingin menaiki tangga perusahaan, atur waktumu terampil.
14) Jadilah Terampil
Waktu berubah dan begitu pula berbagai persyaratan dan harapan organisasi bisnis dari karyawan dan pencari kerja. Pada tahun 1990-an, tidak ada yang pernah membayangkan seseorang untuk mempromosikan sebuah organisasi di platform media sosial. Namun, hari ini kita dapat melihat masuknya pemasar digital dan manajer kampanye dalam jumlah besar. Oleh karena itu, bergeraklah mengikuti perubahan zaman ini dan teruslah mempelajari perangkat lunak, keterampilan, serta prosedur baru.
15) Bergairah
Apa pun yang Anda lakukan, baik itu menulis resume yang dibuat khusus atau memberikan wawancara di depan panel ahli, cukup bersemangat, sehingga Anda terlihat energik, berkomitmen, dan cukup serius untuk peluang kerja. Tidak ada organisasi bisnis yang ingin mempekerjakan pencari kerja yang pesimistis atau lesu yang tidak tahu apa-apa selain suka menyebarkan hal-hal negatif dan kelesuan.
16) Disiplin
Ini adalah keterampilan kepemimpinan penting lainnya yang harus dimiliki oleh pencari kerja. Seseorang di hampir sepanjang waktu karirnya terutama ketika mencari pekerjaan, harus disiplin dan berkomitmen terhadap tujuan dan sasarannya. Seseorang yang kurang disiplin dan teratur, tidak akan mampu mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya untuk proses wawancara dan sebagai akibatnya, tidak akan dapat memenuhi harapan dan persyaratan.
17) Gesit
Ada beberapa calon yang cukup ngotot dan tegas dalam pendekatannya. Jika proses tertentu dalam mencari peluang kerja tidak berhasil, maka Anda harus cukup fleksibel atau gesit untuk membuat perubahan yang sesuai. Dengan tetap bersikukuh, Anda tidak akan dapat mengidentifikasi kesalahan Anda dan karenanya tidak akan dapat mempersiapkan diri dengan tepat.
18) Inovatif
Sesi wawancara terdiri dari berbagai pertanyaan wawancara yang akan menguji kepribadian, pendekatan, dan pola pikir Anda. Beberapa pertanyaan dalam sesi wawancara bersifat berulang dan tersedia di beberapa situs online serta publikasi offline. Namun, untuk menghasilkan kinerja wawancara yang luar biasa, Anda harus kreatif dan inovatif, sehingga mampu memberikan jawaban yang unik dan tidak mengikuti jawaban yang umum.
19) Tanggung Jawab
Ini adalah salah satu ciri penting untuk menjadi pemimpin yang efektif dan sukses. Sebagai pencari kerja, Anda akan diminta untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda bertanggung jawab dan cukup akuntabel untuk menangani tugas-tugas tersebut. Anda siap menerima kesalahan Anda dan memiliki kemauan serta pendekatan untuk memperbaiki masalah.
20) Kecerdasan Cepat
Sesi wawancara akan menguji Anda dengan semua variasi dan warnanya. Namun, jika Anda memiliki pemikiran kritis yang berkembang dan kecerdasan yang cepat, Anda akan dapat memberikan jawaban yang mengesankan untuk setiap pertanyaan, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk berlipat ganda.
21) Kerja Keras
Tidak seorang pun bisa menjadi sukses dan berpengaruh dalam hidup jika dia tidak bekerja keras dalam hidup. Ini adalah kebenaran yang jelas dan sederhana yang harus dipelajari, dihargai, dan diikuti setiap orang. Menjadi pencari kerja, Anda diharapkan untuk bekerja keras dan tetap condong ke arah tujuanmu dan tujuan. Selalu persiapkan pertanyaan wawancara Anda dengan membaca lebih banyak pertanyaan wawancara yang sering diajukan dan terus merevisi catatan universitas Anda.
Referensi
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.