Segera setelah Anda lulus, masalah besar yang dihadapi kandidat adalah mencari pekerjaan. Apakah Anda seorang kandidat berpengalaman atau lebih baru, kaum muda banyak berjuang dalam menemukan pekerjaan pertama mereka.
Lebih dari lakh kandidat muda melamar pekerjaan. Dari jumlah tersebut hanya sedikit dari mereka yang mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Tidak diragukan lagi, Anda lulus dengan nilai bagus, memiliki keahlian yang sangat baik, atau cepat dalam mengadopsi keterampilan baru. Pertanyaan terpenting yang muncul adalah, "Seberapa baik Anda dalam keterampilan komunikasi Anda".
Perusahaan mana pun yang Anda datangi untuk wawancara, bahasa tubuh Anda, komunikasi Anda, dan cara Anda menampilkan diri sangat berarti.
Sebagian besar generasi milenial bahkan tidak mengetahui pertanyaan yang diajukan saat wawancara. Itu karena akademisi tidak mengajari milenial cara mendapatkan pekerjaan pertama mereka.
Anda memerlukan keterampilan dan latihan yang berharga untuk wawancara. Semakin Anda mempersiapkan diri untuk wawancara, semakin percaya diri Anda saat menampilkan diri. Anda perlu dipersiapkan sedemikian rupa, sehingga Anda menciptakan kesan terbaik.
21 Pertanyaan Wawancara Kerja Milenial Teratas di 2022 [dengan Jawaban]
1. Beri kami pengenalan singkat tentang diri Anda.
Wawancara dimulai dengan pertanyaan ini. Tujuan dari pertanyaan ini membenarkan tingkat kepercayaan diri Anda. Pastikan Anda cukup percaya diri dalam menampilkan diri Anda sejak awal. Pewawancara cukup penasaran untuk mengetahui latar belakang Anda, pendidikan Anda, pencapaian Anda, dll. Bicarakan tentang hal-hal yang khusus ada di CV Anda dan sinkronkan dengan deskripsi pekerjaan.
Contoh Jawaban
Saya seorang insinyur sipil. Saya menyelesaikan kelulusan saya dari Universitas MIT. Saya selalu bersemangat untuk belajar dan mengejar karir di bidang konstruksi. Setelah lulus, saya melakukan magang 6 bulanan di Desain Khusus, dan peran saya adalah membangun, mendesain, dan memodifikasi struktur bangunan besar.
Kemudian, setelah menyelesaikan magang saya menyelesaikan sertifikasi 2 tahun saya dengan menyelesaikan gelar master saya di Stanford University. Menjadi seorang insinyur sipil adalah passion saya. Selain itu, saya telah berlatih dan merancang struktur saya sendiri, yang telah membantu saya mendapatkan pengetahuan tentang cara modern teknologi sipil juga.
2. Melalui referensi siapa Anda menemukan pekerjaan ini?
Contoh Jawaban
Saya menemukan pekerjaan ini melalui LinkedIn saya. Oleh karena itu, saya memeriksanya. Saya mulai membaca deskripsi pekerjaan. Deskripsi pekerjaan memenuhi semua persyaratan yang saya cari. Karena saya memiliki keterampilan yang diinginkan untuk peran ini, hal itu menimbulkan minat yang kuat pada saya. Jadi, saya memutuskan untuk melamar pekerjaan ini.
3. Sebutkan satu kata yang menggambarkan diri Anda?
Contoh Jawaban
“Seimbang”, saya orang yang cukup seimbang. Menurut saya, saya lebih suka menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi saya. Saya tidak pernah menikmati dua hal bersama. Saya lebih suka fokus pada hal tertentu terlebih dahulu dan kemudian beralih ke hal lain.
4. Apa yang Anda cari untuk pekerjaan ini?
Contoh Jawaban
Saya berharap untuk melihat pekerjaan ini sebagai kesempatan bagi saya. Saya selalu ingin mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat saya. Saya sangat ingin melakukan yang terbaik dari pekerjaan ini dan berusaha untuk pengalaman yang lebih baik. Pekerjaan ini akan banyak membantu saya dalam memahami industri serta pasar. Oleh karena itu, ini akan membantu saya membangun masa depan yang lebih baik.
5. Ceritakan tentang hobi Anda.
Anda cukup memberi tahu mereka tentang hobi mereka. Pastikan Anda membuatnya singkat dan sederhana.
Contoh Jawaban
Melukis, membaca, dan belajar bahasa baru adalah beberapa hobi favorit saya. Selain itu, saya menikmati bermain sepak bola sebagai aktivitas fisik.
6. Apa kekuatan Anda di bidang khusus ini?
Contoh Jawaban
Saya memiliki keterampilan kepemimpinan yang sangat baik. Selama magang, saya telah mengelola tim yang terdiri dari 5 anggota. Menyaksikan kekuatan, kelemahan masing-masing anggota dan dengan demikian membagi pekerjaan untuk masing-masing dari mereka. Saya tahu cara menjalankan tim dan mengelola banyak tugas sekaligus. Ini adalah kekuatan terbesar saya di bidang ini dan juga dalam hidup saya.
7. Beri tahu kami sesuatu yang Anda ketahui tentang firma/perusahaan kami.
Pastikan Anda setidaknya mendapatkan pengetahuan minimal tentang perusahaan/organisasi/perusahaan sebelum Anda pergi untuk wawancara. Memberi mereka pengetahuan yang cukup tentang perusahaan mereka menunjukkan bahwa Anda serius dan tertarik dengan pekerjaan itu. Dengan demikian, tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Contoh Jawaban
Tentu! Begitu saya memutuskan untuk melamar pekerjaan ini. Saya ingin tahu lebih banyak tentang perusahaan. Jadi, saya meneliti sedikit tentang perusahaan Anda dan menemukan beberapa hal. Aku tahu perjalananmu cukup berat. Awalnya, Anda baru memulai dengan 5 karyawan. Perlahan dan bertahap Anda memperluas bisnis Anda dan mulai menghasilkan keuntungan.
Untuk pertama kalinya, Anda dan tim Anda menandatangani kontrak terbesar. Sejak saat itu, bisnis Anda dimulai dan sekarang mencapai ketinggian baru. Saya akan senang! untuk menjadi bagian dari perusahaan Anda yang tidak hanya memberikan komitmen total tetapi juga sangat memahami kepuasan pelanggan.
8. Bagikan dengan kami semua pelajaran hidup yang Anda pelajari di bidang ini.
Contoh Jawaban
Selama masa kuliah saya, saya adalah seorang kutu buku. Saya sangat rajin belajar dan pemalu sehingga saya hampir tidak punya teman. Secara total, saya memiliki 3 teman dan mereka memiliki perilaku introvert yang sama dengan saya. Saya tidak menikmati hidup saya karena saya seorang introvert dan tidak pernah berinteraksi dalam pesta dan acara.
Setelah menyelesaikan kelulusan saya, saya mendapat pelajaran bahwa jika Anda perlu mencapai masa depan yang berkelanjutan, berinteraksi dan berjejaring dengan orang dan kelompok sangat diperlukan. Sejak saat itu, saya memutuskan untuk memperoleh keterampilan yang akan meningkatkan kepercayaan diri saya. Sekarang, saya sangat yakin bahwa saya tidak ragu bahkan untuk sedetik pun.
9. Apakah Anda tahu tentang pesaing terbesar kami?
Contoh Jawaban
Ya, saya mengetahui pesaing Anda. Saat meneliti tentang perusahaan Anda, saya juga menemukan pesaing Anda. Karena saya adalah mantan pemimpin selama magang. Saya memiliki daftar strategi, merancang rencana proyek, tata letak, dll., yang dapat membantu Anda memasarkan lebih baik daripada pesaing Anda.
10. Seberapa baik Anda menangani masalah?
Contoh Jawaban
Saya orang yang cukup praktis. Saya percaya bahwa seseorang seharusnya tidak mengkritik masalah, tetapi fokus pada pemecahan masalah. Sejauh ini, saya telah menghadapi beberapa masalah namun saya selalu berhasil melewatinya dengan tetap tenang dan mengambil langkah positif. Saya pandai memecahkan masalah karena saya cenderung mengambil keputusan yang konstruktif bahkan dalam keadaan yang serius. Saya memastikan untuk menjadi pemecah masalah di perusahaan kapan pun diperlukan.
11. Bisakah Anda memberi tahu kami perbedaan antara tim dan grup?
Contoh Jawaban
Tentu saja! Perbedaan antara tim dan grup cukup sederhana. Sebuah tim terdiri dari beberapa anggota. Sedangkan suatu kelompok melibatkan anggota yang sedikit atau besar. Sebuah tim berarti memiliki tujuan bersama dan bekerja keras untuk mencapainya. Di sisi lain, suatu kelompok membagi tanggung jawabnya untuk menyelesaikan tugas/tujuan tertentu. Namun, sebuah kelompok tidak berkoordinasi dengan baik dibandingkan dengan sebuah tim.
12. Apa yang memotivasi Anda untuk peran ini setiap hari?
Contoh Jawaban
Menjadi seorang insinyur selalu menjadi impian saya. Baik itu merancang atau membuat model baru dari awal. Saya senang bekerja di bidang ini. Saya ambisius dan saya ingin mewujudkan impian yang saya inginkan di tahun-tahun mendatang. Saya hanya beberapa mil jauhnya dari mencapai kehidupan impian saya, itulah yang memotivasi saya setiap hari.
13. Apa pendapat Anda tentang mengelola stres?
Contoh Jawaban
Kunci saya untuk mengelola stres sudah jelas. Saya percaya bahwa stres secara langsung memengaruhi kemampuan kita untuk bekerja. Untuk memastikan, kami tidak berkompromi dengan kemampuan kerja kami. Kita seharusnya tidak membiarkan pikiran kita merusak hidup kita, sebaliknya memiliki keyakinan dan membiarkan hal-hal terjadi sebagaimana mestinya.
14. Apakah Anda cukup fleksibel untuk bekerja lembur?
Pertanyaan ini tergantung pada Anda. Jika Anda bersedia bekerja lembur maka katakan, Ya. Namun, jika Anda ingin mengatakan tidak, tidak apa-apa. Pastikan Anda mengatakannya dengan jujur dan sopan.
Contoh Jawaban
Ya, saya fleksibel untuk bekerja lembur. Saya penasaran dan menurut saya, ini akan menjadi cara terbaik untuk mengetahui lebih banyak tentang gaya kerja, perusahaan, dan pasar. Saya melihat ini sebagai kesempatan bagi saya untuk belajar dan beradaptasi dengan hal-hal baru sehingga saya dapat berkembang untuk memanfaatkannya sebaik mungkin.
15. Apakah Anda mudah berinteraksi dengan orang lain?
Contoh Jawaban
Ya, saya berinteraksi dengan orang dengan mudah. Saya cukup akrab dengan orang-orang yang bekerja dengan saya. Selain itu, saya suka bertemu orang baru, menjalin ikatan, dan membangun hubungan baru.
16. Berapa ekspektasi gaji Anda?
Pertanyaan gaji adalah pertanyaan yang rumit. Ingat, jangan beri mereka nomor sebenarnya. Jika Anda masih baru, hindari meminta sejumlah gaji, tetapi tegaskan kembali betapa bersyukurnya Anda atas pekerjaan tersebut. Jika Anda adalah kandidat yang berpengalaman, berikan perkiraan kasar dan tunjukkan minat/keinginan Anda terhadap pekerjaan tersebut.
Contoh Jawaban
Saya tidak memiliki banyak pengalaman di ruang kerja. Jadi, itu mencegah saya untuk menentukan gaji saya. Namun, tekad saya terhadap pekerjaan dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda. Saya telah mendengar banyak umpan balik konstruktif dari perusahaan Anda dan kesempatan ini bisa menjadi awal yang baik untuk karir saya. Oleh karena itu, saya terbuka untuk mengerjakan paket yang Anda tawarkan kepada saya.
17. Beri tahu kami mengapa kami harus mempekerjakan Anda.
Contoh Jawaban
Dengan mengadopsi keterampilan baru, berbicara dalam berbagai bahasa, keterampilan kepemimpinan yang sangat baik, dan kerja sama, saya cukup memadai dalam membantu perusahaan Anda berkembang. Selain itu, saya juga mendapat penghargaan sebagai desainer kreatif. Saya cukup yakin bahwa dengan kreativitas saya, kami dapat menawar proyek yang lebih besar. Jadi, saya merasa saya sangat cocok untuk posisi ini.
18. Jika kami menunjuk Anda, kapan Anda bisa mulai?
Contoh Jawaban
Saya terbuka untuk pekerjaan ini. Saya dapat bergabung segera seperti yang Anda katakan. Saya sudah senang dengan peran ini. Jika keputusan Anda adalah ya, saya hanya berjarak satu panggilan.
19. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
Contoh Jawaban
Saya lebih suka bekerja di lingkungan ruang terbuka. Alangkah baiknya jika kerumunan kantor lebih akrab dan interaktif, karena akan menciptakan lebih banyak antusiasme di antara saya dan juga karyawan. Namun, saya sangat fleksibel untuk menyesuaikan diri dengan situasi kerja apa pun.
20. Apakah Anda siap untuk pindah kerja?
Pertanyaan ini sepenuhnya tergantung pada Anda. Jika Anda merasa nyaman untuk pindah kerja, Anda bisa tetap ya. Terlepas dari itu, jika Anda belum siap untuk mengatakannya, Anda dapat memberikan pendapat jujur Anda!
Contoh Jawaban
Karena beberapa keadaan, saat ini, saya tidak dapat pindah saat ini. Namun, jika ada kemungkinan di masa depan, saya akan mempertimbangkannya.
21. Apakah Anda memiliki pertanyaan tentang kami atau perusahaan?
Jangan pernah berkata, Tidak! Selalu balas pertanyaan tentang organisasi atau mereka akan menganggap Anda tidak tertarik. Mengajukan pertanyaan kepada mereka menunjukkan bahwa Anda profesional dan bersemangat tentang ruang kerja yang akan Anda kerjakan.
Contoh Jawaban
Apa prioritas perusahaan Anda selama beberapa tahun ke depan? Apa rencana bisnis Anda untuk merobohkan pesaing terbesar Anda?
Referensi
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/csr.1419
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ET-11-2012-0121/full/html
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.