Badan-badan bisnis, pemerintah, atau bisa dikatakan seluruh negara, dijalankan, dioperasikan, dan dikendalikan berdasarkan penelitian berkualitas. Baik itu memperluas aliran pemikiran Anda ke dimensi baru, atau memperluas basis pengetahuan Anda dengan tren dan wawasan terkini, penelitian yang cermat sangatlah penting dan memainkan peran utama dalam mencapai kesuksesan dan keunggulan. Karena alasan inilah asisten peneliti, yang melakukan penelitian bermakna dapat memperoleh pekerjaan di hampir semua sektor termasuk otoritas publik dan badan hukum. Mereka mendapatkan gaji yang menguntungkan dan berkualifikasi tinggi dengan gelar di bidang penelitian dan metode terkait.
Mempertimbangkan prospek gaji yang cerah dan pengakuan luas yang mereka dapatkan, bahkan segelintir lowongan di posisi asisten peneliti, menarik banyak lamaran kerja dari kandidat yang memenuhi syarat. Maka dari itu, agar bisa menjadi pengasuh yang sukses dan mendapatkan pekerjaan idaman, selalu persiapkan dengan sungguh-sungguh proses wawancara dengan membaca pertanyaan-pertanyaan wawancara yang sering diajukan.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Penelitian Memberi Anda Keunggulan Kompetitif. Komentar.
Pertanyaan ini memeriksa pengetahuan dan pemahaman Anda tentang manfaat melakukan penelitian.
Contoh Jawaban
Pak, saya sangat setuju dengan pernyataan ini. Rumah bisnis melakukan kegiatan penelitian untuk mendapatkan keunggulan kompetitif dibandingkan pesaingnya. Dengan mengumpulkan data yang relevan dan menganalisisnya, perusahaan dapat mengembangkan operasi mereka yang ada dan memperkaya diri mereka dengan informasi, tren, dan wawasan bisnis terkini. Lebih lanjut, hal ini juga membantu organisasi dalam mengambil keputusan strategis, misalnya, bertindak sebagai penggerak pertama, atau memainkan peran kedua dalam ceruk tertentu.
2. Sehubungan Dengan Perusahaan Manufaktur, Aspek Utama Apa Yang Akan Anda Riset?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan praktis dan kemampuan Anda untuk menerapkan teori dalam situasi kerja kehidupan nyata.
Contoh Jawaban
Pak, perusahaan manufaktur selalu tertarik untuk mengurangi biaya produksinya. Produksi adalah kegiatan yang saat ini sangat otomatis dan dilakukan dengan menggunakan berbagai mesin dan jalur perakitan. Oleh karena itu, penting untuk meneliti tentang:
- Waktu henti rata-rata mesin
- Waktu menganggur para pekerja dan
- Tingkat produksi puncak atau output ditangani oleh mesin
3. Sebutkan Tiga Parameter Untuk Memisahkan Informasi Konsumen Terkait Pemasaran.
Pertanyaan ini memeriksa pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai atribut segregasi yang digunakan untuk membagi populasi sampel.
Contoh Jawaban
Pak, informasi tersebut dapat dibagi atas dasar:
- Tingkat pendapatan konsumen yang dapat dibelanjakan
- Usia konsumen
- Kebiasaan atau preferensi pembelian konsumen
4. Apa Sifat Asisten Riset yang Baik?
Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui tingkat pemahaman Anda tentang profesi Anda.
Contoh Jawaban
Pak asisten peneliti yang baik atau sempurna menurut saya harus:
- Perhatikan semua detail menit dan informasi terkait
- Memiliki keterampilan menjelajah internet yang sangat baik
- Memiliki kemampuan untuk menyusun, mengatur, dan menyajikan data dalam urutan yang bermakna
5. Jelaskan “Penelitian Diagnostik” Yang Merupakan Salah Satu Dari Beberapa Jenis Penelitian Yang Dilakukan Di Industri?
Pertanyaan ini menguji tingkat pemahaman Anda tentang berbagai jenis penelitian yang dilakukan di dunia usaha.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, penelitian diagnostik adalah penelitian khusus yang fokus dan berkonsentrasi pada peristiwa yang sudah terjadi. Misalnya, buku pinjaman lembaga keuangan menyusut pada kuartal ini dengan persentase dua digit. Dalam kasus seperti itu, penelitian diagnostik dapat diterapkan untuk mengevaluasi alasan mengapa buku pinjaman Anda menyusut. Katakanlah, ini terjadi karena cuaca buruk atau bencana alam apa pun. Dengan demikian, jenis penelitian ini berfokus pada “mengapa” aspek.
6. Anda Perlu Mempresentasikan Data Yang Telah Dianalisis Kepada Manajemen Senior. Seberapa Baik Keterampilan Komunikasi Anda?
Asisten peneliti diharuskan untuk mempresentasikan hasil akhir penelitiannya kepada anggota manajemen, yang pada akhirnya akan memutuskan tindakan di masa depan dan membuat strategi bisnis. Oleh karena itu, Anda harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Contoh Jawaban
Pak, berada di bidang ini selama 4 tahun terakhir, saya telah memberikan hampir 50 presentasi aneh kepada manajemen senior dari berbagai organisasi. Jadi, saya merasa sangat percaya diri dan berpengalaman untuk melakukan tugas ini. Yakinlah, saya tidak akan goyah dalam hal ini.
7. Sebutkan Tiga Perangkat Lunak Terkait Riset Terbaik yang Anda Kuasai.
Teknologi mendominasi setiap industri bisnis dan perusahaan. Pertanyaan ini menguji seberapa paham teknologi Anda.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- SPSS oleh IBM
- MATLAB oleh Mathworks
- Prisma Graphpad
8. Apa Langkah-Langkah Berbeda yang Terlibat Dalam Melakukan Penelitian?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai tahapan penelitian.
Contoh Jawaban
Pak, Ini adalah:
- Pengumpulan data yang relevan berdasarkan strategi dan aturan yang ditetapkan
- Organisasi data berdasarkan atribut yang ditentukan
- Analisis data untuk keperluan penelitian
- Menarik kesimpulan dan kesimpulan untuk mengembangkan strategi
9. Apa Alat Statistik Terbaik Untuk Visualisasi Penelitian?
Ada berbagai alat statistik, seperti histogram, diagram lingkaran, diagram garis, plot pencar, plot kotak, dll. Yang banyak digunakan untuk visualisasi data, yang dikumpulkan untuk tujuan penelitian.
Contoh Jawaban
Pak, menurut saya, histogram yang bagus dan lama adalah cara sempurna untuk memvisualisasikan semua data Anda dalam satu frame. Ini tidak hanya mempercepat seluruh proses penelitian tetapi juga membantu dalam membuat kesimpulan yang bermakna.
10. Menjadi Asisten Riset Anda Akan Dituntut Untuk Melakukan Berbagai Tugas Clerical. Seberapa Nyamankah Anda Dalam Aspek Ini?
Karena Anda berada di fase awal atau pertengahan karir Anda, Anda pasti akan diminta untuk melakukan tugas administratif dan administrasi. Ini adalah harapan umum dari organisasi bisnis Anda dan Anda tentu dituntut untuk memberikan jawaban yang positif.
Contoh Jawaban
Pak, saya sangat memahami relevansi pertanyaan wawancara ini. Saya benar-benar nyaman dan tenang saat melakukan fungsi administrasi, seperti membuat catatan, menyusun komunikasi, atau mungkin merencanakan perjalanan bisnis untuk senior saya. Saya bangun dan bersedia untuk tugas-tugas seperti itu.
11. Sepanjang Kehidupan Akademik Anda, Anda Dididik Di Berbagai Sekolah dan Perguruan Tinggi. Beritahu Kami Tentang Guru Terburuk dan Guru Terbaik Anda.
Ini adalah pertanyaan evaluasi kepribadian dan Anda diminta untuk menjawab pertanyaan ini dengan cara logis terbaik. Sebagai tanggapan yang ideal, mulailah dengan guru terburuk Anda terlebih dahulu dan jelaskan mengapa Anda tidak menyukainya. Posting ini, bagikan tentang guru terbaik Anda, dan pasangkan dengan logika. Memang benar bahwa bagian pertama dari pertanyaan ini negatif, tetapi dengan menjawab secara diplomatis Anda akan mendapat skor negatif. Oleh karena itu, jujurlah dan berikan jawaban yang menarik.
12. Bisakah Anda Menggambarkan Diri Anda Dalam Satu Kata?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit karena Anda diminta untuk meringkas semua sifat, atribut, dan keterampilan demonstratif Anda, menjadi satu kata. Kata ini harus berhubungan erat dengan Anda dan harus mendefinisikan kepribadian Anda sepenuhnya. Beberapa kata ramah perusahaan terbaik adalah, ketekunan, berorientasi pada detail, fleksibel, mudah beradaptasi, progresif, sabar, dll.
13. Penelitian Adalah Proses Mengintai yang Menyakitkan dan Melibatkan Banyak Tugas. Bagaimana Anda Memprioritaskan?
Pertanyaan ini memeriksa apakah Anda memiliki teknik prioritas yang dikembangkan atau tidak yang menjadi dasar Anda dapat memprioritaskan tugas yang diberikan kepada Anda. Ini mungkin prioritas berdasarkan tingkat kesulitan tugas, waktu yang dihabiskan dalam penyelesaian tugas, atau hanya hasil yang diharapkan dari setiap tugas. Apa pun itu, bagikan saja tanggapan yang tulus dan jelaskan dengan cara yang jelas.
14. Kami Bekerja Sebagai Sebuah Tim. Apa Budaya Tim Ideal Anda?
Setiap organisasi bisnis saat ini bekerja dalam pengaturan tim. Adalah umum untuk membagi dan memisahkan anggota tim berdasarkan tingkat pendidikan, keterampilan, dan sifat tugas yang harus dilakukan. Melalui pertanyaan wawancara ini, seorang pewawancara ingin memahami berbagai kualitas apa saja yang ingin Anda lihat dalam diri anggota tim Anda. Ini bisa apa saja dari, mendukung, berdedikasi, energik, antusias, dll.
15. Apa yang Memotivasi Anda Bekerja Sebagai Asisten Riset?
Kita semua termotivasi dan terdorong untuk melakukan yang terbaik dari kemampuan kita karena berbagai alasan dan faktor. Atribut ini bertindak sebagai sumber yang kaya untuk evaluasi dan pemeriksaan kepribadian. Oleh karena itu, seorang intevroiewer selalu tertarik untuk mengetahui faktor-faktor tersebut. Bagikan saja tanggapan yang tulus, seperti apa yang mendorong Anda untuk bekerja sebagai asisten peneliti. Anda mungkin suka mengumpulkan data, atau sekadar suka menarik kesimpulan. Apapun itu, bagikan saja dengan cara yang masuk akal.
16. Berapa Harapan Gaji Anda?
Pertanyaan ini mungkin terlihat mudah dan non-teknis prima facie. Sebenarnya mudah, tetapi jika Anda mengutip angka gaji acak yang terlalu tinggi atau terlalu rendah dari median, maka Anda pasti akan kesulitan. Dengan melakukan ini, Anda hanya menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tidak serius dan belum melakukan penelitian yang berarti terkait gaji yang ditawarkan kepada profesional serupa dalam peran serupa. Oleh karena itu, lakukan riset dengan rajin dan kutip gaji yang paling mendekati gaji rata-rata.
17. Apa Pendapat Anda Adalah Penelitian "Berkualitas".
Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin Anda membagikan interpretasi Anda sendiri tentang kata "kualitas". Pada saat memberikan jawaban atas pertanyaan wawancara ini, pastikan Anda berpegang teguh pada profil pekerjaan Anda dan tidak mengutip apa pun yang ada di luar dunia korporat.
18. Bagaimana Anda Mengelola Stres Terkait Penelitian?
Mengumpulkan data, mengorganisasikannya, dan kemudian menyajikannya dengan media yang relevan, merupakan hal yang rumit dan membutuhkan banyak penerapan pikiran serta usaha. Ini mungkin sama saja dengan stres, yang mungkin memengaruhi kinerja profesional Anda. Dengan demikian, pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui berbagai strategi manajemen stres yang Anda terapkan untuk mengurangi tingkat stres Anda.
19. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Tidak ada yang teknis dalam pertanyaan wawancara ini, namun beberapa kandidat membuatnya berantakan. Mereka menganggap pertanyaan ini sebagai jaminan untuk pilihan mereka atau menafsirkannya sedemikian rupa sehingga pilihan akhir tidak tepat. Sayangnya, tidak. Melalui pertanyaan ini dan pewawancara hanya ingin tahu tentang tanggal yang sebenarnya, posting dimana Anda dapat mulai bekerja untuk organisasi bisnis tersebut jika dipilih. Jadi, jangan pernah terlalu bersemangat dan tetap berpegang pada tuntutan pertanyaan.
20. Jika Anda Menjadi Hewan, Anda Akan Menjadi Apa?
Untuk kandidat yang belum siap, ini adalah pertanyaan wawancara yang sederhana, yang tidak memerlukan persiapan khusus. Namun, untuk yang sudah berpengalaman dan siap, ini adalah penilai kepribadian yang ahli. Pertanyaan ini mengharuskan Anda memilih hewan yang ramah perusahaan (elang botak, gajah, lumba-lumba, lebah madu, dll.) lalu menyelaraskan kualitas positif hewan tersebut dengan persyaratan pekerjaan ini.
Misalnya, kerja keras adalah atribut yang diperlukan untuk setiap pos penelitian, sehingga Anda dapat memilih lebah madu sebagai hewan pilihan Anda dan berkata, bahwa Anda ingin menjadi lebah madu karena merupakan makhluk yang paling sibuk dan pekerja keras. Dan jika Anda dapat mereplikasi bahkan 25% dari kekuatannya di tempat kerja Anda, Anda akan dapat memberikan kinerja yang berkualitas.
21. Apakah Anda Ingin Mengajukan Pertanyaan Dari Kami?
Pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk mengajukan beberapa pertanyaan relevan dari pewawancara Anda yang terkait dengan kekhawatiran Anda tentang organisasi bisnis, seperti budaya kerjanya, tunjangan yang ditawarkan, waktu kerjanya, dll. Pastikan Anda mencoba ini pertanyaan dengan semangat dan semangat yang tinggi sehingga mampu menutup sesi wawancara dengan gaya. Beberapa pertanyaan model telah disebutkan di bawah ini untuk referensi Anda.
Pertanyaan Model
- Apakah kebijakan perusahaan untuk menawarkan cuti melahirkan/paternitas berbayar kepada karyawan tetapnya?
- Silakan bagikan daftar semua tunjangan, asuransi, dan insentif yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya.
- Pelecehan dan intimidasi di tempat kerja berantakan. Apa kebijakan larangan organisasi dalam hal ini?
Referensi
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://www.mdpi.com/945872
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.