Kebanyakan remaja belajar penuh waktu dan bertahan hidup hanya dengan uang saku yang diberikan oleh orang tua mereka. Ada anggapan umum bahwa remaja tidak menghargai uang dan menyibukkan diri dalam pengeluaran yang boros, serta bersikap naif dan terlalu polos. Oleh karena itu, penting bagi mereka untuk memiliki kesadaran akan dunia nyata. Melakukan pekerjaan pada usia remaja sungguh bermanfaat dan membantu karir seseorang di masa depan. Ini tidak hanya akan membantu Anda menghargai uang tetapi juga membuat Anda cerdas. Wawancara untuk remaja memang rumit tetapi dapat dilakukan dengan melakukan persiapan yang serius.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik
1) Bagaimana Anda Akan Menangani Tugas Yang Berbeda Dari Profil Inti Anda?
Dalam sebuah organisasi, Anda diharapkan menangani berbagai tugas, beberapa di antaranya berbeda dengan latar belakang pendidikan Anda. Jawaban yang dihasilkan untuk pertanyaan ini akan membantu pewawancara untuk mengetahui tentang kemampuan beradaptasi dan penyesuaian diri Anda.
Contoh Jawaban
Memang benar saya akan berjuang dengan tugas yang berbeda dari profil inti saya. Tapi, saya seorang yang berprestasi dan selalu percaya dalam melaksanakan tugas dan tugas yang diberikan kepada saya dengan cara yang unggul. Untuk melaksanakan tugas yang menantang seperti itu, saya akan mengambil bantuan dari senior saya dan / atau internet dan tidak akan pernah begitu saja mulai mengerjakan proyek tanpa pengetahuan yang diperlukan tentang hal yang sama.
2) Mengapa Anda Ingin Pekerjaan?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum yang memungkinkan pewawancara mengetahui alasan utama Anda bergabung dengan pekerjaan di usia yang begitu muda. Alasannya subjektif untuk setiap individu dan akan sangat bergantung pada keadaan yang Anda hadapi.
Contoh Jawaban
Alasan utama saya bergabung dengan organisasi ini adalah kebutuhan saya untuk mendapatkan paparan industri praktis. Sampai sekarang, saya hanya belajar dan mempelajari semuanya secara teoritis, tetapi tidak pernah mengalami apa pun dalam kehidupan praktis. Ini membatasi kemampuan saya untuk memahami konsep tertentu dan membatasi imajinasi saya untuk meningkatkan proses. Oleh karena itu, mempelajari beberapa keterampilan praktis serta mempelajari keterampilan komunikasi, adalah alasan utama saya bergabung dengan perusahaan.
3) Dimana Anda Akan Berada Dalam Lima Tahun Mendatang?
Tanggapan yang dihasilkan untuk pertanyaan ini akan memungkinkan pewawancara untuk memahami seberapa serius Anda terhadap karir dan kehidupan profesional Anda.
Contoh Jawaban
Saya percaya, rencana dibuat oleh tuhan dan kami hanya mencoba untuk melaksanakannya. Menurut pendapat saya yang sederhana, sesuai dengan tingkat keahlian dan pengetahuan saya saat ini, saya tidak akan berada di mana pun dalam 5 atau 10 tahun ke depan. Namun, jika saya berkomitmen untuk meningkatkan diri dan terus mempelajari hal-hal baru dalam hidup serta mempertahankan pegangan yang kuat pada profil inti saya, saya akan menjadi Manajer di beberapa organisasi terkenal seperti milik Anda, dalam 5 tahun ke depan.
4) Pembelajaran Sekolah Mana Yang Dapat Anda Terapkan Di Sini?
Ini adalah pertanyaan rumit yang pada dasarnya memungkinkan pewawancara, untuk mengetahui atribut praktis terpenting yang telah Anda pelajari dalam kehidupan sekolah Anda.
Contoh Jawaban
Di sekolah, semuanya berjalan sesuai jadwal. Kami harus sampai di sana pada waktu tertentu, menghadiri kelas, bermain dengan teman dan pulang ke rumah. Semuanya mengikuti dengan sempurna sesuai dengan waktu. Ini mengajari saya dua hal, pertama, pentingnya waktu dan kedua disiplin. Di sini, saya akan menerapkan dua hal ini. Saya akan selalu menghargai waktu dan akan sangat tepat waktu dalam setiap tugas saya. Selanjutnya, saya akan bekerja keras dan disiplin sepanjang masa jabatan saya.
5) Bagaimana Anda Menangani Situasi Stres/Tekanan?
Bekerja di organisasi, Anda mungkin harus bekerja berjam-jam tanpa istirahat. Oleh karena itu, pewawancara ingin mengetahui sikap Anda terhadap bekerja dalam situasi sibuk.
Contoh Jawaban
Saya yakin, dengan tingkat persaingan yang ada di pasar, sebaiknya perusahaan bekerja selama 24 jam dan 7 hari seminggu. Karyawan harus bekerja dalam shift dan berkontribusi. Saya benar-benar baik bekerja dalam situasi tekanan di mana saya seharusnya menangani volume pekerjaan yang sangat besar setiap hari. Saya masih muda dan tidak menderita penyakit apa pun. Selanjutnya, saya selalu melakukan latihan kekuatan yang membuat saya sehat dan bugar.
6) Apa yang Lebih Anda Hargai – Pengetahuan atau Uang?
Pertanyaan ini mengevaluasi kepribadian dan pola pikir umum Anda terhadap pembelajaran dan pengetahuan.
Contoh Jawaban
Menurut pendapat jujur saya, pengetahuan lebih penting daripada menghasilkan uang. Saya percaya, jika seseorang berinvestasi pada diri sendiri, dengan mempelajari hal-hal baru dalam hidup, mendidik diri sendiri dengan kursus praktis dan mempelajari keterampilan praktis, maka seseorang akan memperoleh banyak pengetahuan dan akan menjadi sempurna di bidangnya. Ini, pada gilirannya, akan memungkinkan dia untuk mendapatkan uang dalam jumlah besar, sehingga memuaskan kebutuhan moneternya. Oleh karena itu, seseorang harus selalu fokus pada peningkatan diri sendiri daripada hanya berfokus pada menghasilkan uang.
7) Buku Apa yang Baru-Baru Ini Anda Baca?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan akan memungkinkan pewawancara menilai minat Anda dalam sastra dan seni. Usahakan selalu untuk menghindari buku-buku yang berhubungan dengan romansa, cinta, dan komedi.
Contoh Jawaban
Saya seorang pembaca hidup dan membaca banyak buku selama waktu luang saya. Baru-baru ini, saya telah membaca (______menyebutkan nama buku Anda______). Buku ini luar biasa dan banyak mengajarkan pembacanya tentang kepercayaan diri dan keterampilan analitis. Bersamaan dengan ini, saya juga belajar bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang dan membuat mereka terkesan dengan ucapan yang lancar. Buku ini telah mengembangkan kepribadian dan keterampilan presentasi saya secara keseluruhan.
8) Apa Persepsi Anda Terhadap Pencurian/Pilferage Dalam Organisasi?
Pencurian/pencurian dan perampokan adalah hal biasa di tempat kerja. Oleh karena itu, seorang pewawancara ingin mengetahui pandangan Anda tentang hal yang sama dan tingkat penolakan yang akan Anda terapkan dalam masa jabatan Anda, yang akan membuat Anda tidak terlibat dalam praktik tidak etis semacam itu.
Contoh Jawaban
Saya cukup yakin bahwa pencurian dan perampokan adalah pelanggaran yang dapat dihukum dan Anda dapat menghabiskan waktu Anda jika Anda terlibat dalam praktik yang tidak etis tersebut. Selanjutnya, saya adalah remaja yang taat hukum, yang selalu berkontribusi dengan keterampilan, pengetahuan, dan tenaga. Saya tidak akan pernah terlibat dalam malpraktik seperti itu dan akan selalu menahan diri dari hal-hal seperti itu. Saya di sini untuk membantu organisasi saya maju dan naik, daripada menyeret mereka menuju kerugian.
9) Seberapa Penting Etika Tempat Kerja?
Pelecehan, intimidasi, pencabutan kaki adalah beberapa kesalahan umum yang dilakukan setiap organisasi untuk membatasi dan menjaga lingkungan yang aman bagi karyawannya. Jawaban Anda akan memungkinkan pewawancara mengetahui apakah Anda menentangnya atau tidak.
Contoh Jawaban
Pak, saya percaya karyawan adalah aset organisasi. Jika mereka bekerja dengan baik, maka tidak ada yang bisa menghentikan organisasi untuk maju dan mencapai posisi terdepan. Namun, pelecehan terhadap karyawan atau sekadar mengintimidasi mereka mengarah pada lingkungan kerja yang tidak kondusif di mana efisiensi kerja karyawan turun dan pada akhirnya organisasi pemberi kerja menderita. Secara pribadi, saya sangat menentang malapraktik seperti itu karena menyebabkan kerusakan mental yang parah pada para korban dan juga memalukan bagi perusahaan.
10) Seberapa Tertarik Anda Pada Kewirausahaan?
Pertanyaan ini menguji kemampuan kepemimpinan dan pengambilan risiko Anda.
Contoh Jawaban
Pak, saya percaya untuk sukses, seseorang harus selalu mengambil resiko dan memulai usaha baru. Semakin tinggi risikonya dan semakin tinggi peluang imbalannya. Saya sangat tertarik untuk memulai startup saya sendiri dan jika mungkin ingin memulai sesuatu dengan organisasi itu sendiri.
11) Apakah Anda Merasa Lebih Rendah Jika Dibandingkan Dengan Siswa Yang Cerdas?
Pertanyaan ini menguji aspek kepribadian dan perilaku Anda.
Contoh Jawaban
Kompleks inferioritas adalah emosi manusia yang umum dan hampir 90% siswa terpengaruh olehnya. Saya percaya, emosi ini adalah pedang bermata dua dan saya akan sangat naif untuk mengatakan bahwa saya tidak merasa rendah diri di depan siswa yang memiliki kaliber lebih dari saya. Tapi, terserah Anda, bagaimana Anda menggunakan pedang ini. Saya selalu menggunakannya sebagai sumber inspirasi yang memotivasi saya untuk bekerja keras dan mencapai tujuan dan sasaran saya dengan efisiensi yang lebih tinggi.
12) Bagaimana Anda Akan Menangani Pelanggan yang Tidak Puas?
Adalah umum bagi semua bisnis untuk menghadapi pelanggan yang tidak puas. Oleh karena itu, seorang pewawancara bertanya kepada kandidatnya, tentang cara dan prosedur yang akan mereka gunakan untuk memuaskan pelanggan tersebut.
Contoh Jawaban
Pelanggan adalah raja. Tidak ada bisnis di dunia ini yang dapat bertahan tanpa basis pelanggan yang efisien dan setia. Oleh karena itu, upaya harus dilakukan untuk memuaskan mereka sepenuhnya sehingga mereka dipertahankan dan tidak beralih ke organisasi saingan. Pelanggan yang tidak puas atau tidak puas harus dipuaskan oleh karyawan perusahaan. Jika saya pernah menghadapi situasi seperti itu, saya akan selalu menggunakan keterampilan mendengarkan aktif saya untuk memahami masalah pelanggan sepenuhnya dan kemudian memposting analisis yang efektif, memberikan resolusi yang rajin.
13) Apakah Anda Pekerja Keras?
Ini adalah pertanyaan evaluasi kepribadian.
Contoh Jawaban
Ya, Pak, saya. Ini dapat diverifikasi dari rapor dan profil akademik saya. Saya selalu berupaya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan saya. Tidak hanya itu, saya selalu mempertahankan tingkat disiplin yang tinggi dengan kerja keras yang konsisten dalam waktu yang lama. Oleh karena itu, saya dapat meyakinkan Anda bahwa saya dapat bekerja keras dan mencapai tujuan organisasi dengan efisiensi tinggi.
14) Siapa yang Anda Idolakan?
Pertanyaan ini memberi tahu pewawancara banyak tentang kepribadian Anda dan akan menjadi apa Anda di masa dewasa. Karena Anda seorang remaja, Anda dapat memilih siapa saja dari aktor film hingga pengusaha hingga penyanyi. Bersikaplah tulus.
Contoh Jawaban
Pak, dari kecil saya sudah mengidolakan (___sebutkan nama orang yang bapak idolakan_____). Dia adalah orang yang sukses dan telah bangkit dari kemiskinan, pasca mengalami situasi yang paling tidak kondusif. Saya selalu mendapatkan inspirasi darinya untuk bekerja keras dan bertahan, tidak peduli seberapa berat rintangannya. Dia selalu mengajari saya untuk tetap fokus dan konsentrasi pada pekerjaan atau tugas apa pun yang saya lakukan, dengan menghindari gangguan sebanyak mungkin. Inilah satu-satunya cara untuk berhasil.
15) Apakah Anda Melibatkan Diri Dalam Kegiatan Ekstrakurikuler?
Hanya bekerja dan tidak bermain, membuat Anda menjadi orang yang membosankan. Tidak ada karyawan yang ingin mempekerjakan seorang pecinta buku yang selalu belajar dan tidak terlibat dalam olahraga, musik, atau tarian apa pun. Oleh karena itu, jawablah pertanyaan ini secara positif.
Contoh Jawaban
Ya pak. Saya memainkan banyak olahraga ketahanan seperti bola basket dan sepak bola selain menjadi pelari setengah maraton biasa. Saya bukan orang yang membosankan, cukup pintar untuk menjaga keseimbangan antara kegiatan ekstrakurikuler dan studi saya. Saya tidak pernah membiarkan, kegiatan rekreasi mengambil alih studi saya.
16) Bahasa Apa yang Anda Ketahui?
Ini adalah pertanyaan umum yang membantu pewawancara mengetahui seberapa nyaman Anda dalam beberapa bahasa.
Contoh Jawaban
Pak, saya mengetahui tiga bahasa. Yang pertama adalah bahasa ibu saya, Inggris, dan yang kedua adalah bahasa Spanyol. Saya memiliki pengetahuan ahli tentang bahasa-bahasa ini dan saya dapat membaca, menulis, dan berbicara dalam bahasa tersebut. Bahasa ketiga saya adalah bahasa Rusia. Tetapi saya memiliki pemahaman yang terbatas tentang itu, dan tidak dapat menulisnya. Namun, saya dapat berbicara di dalamnya sampai batas tertentu.
17) Apa yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Setiap orang di dunia ini memiliki kekuatan pendorong yang membuatnya bekerja keras dan mencapai tujuan dalam hidup. Karena faktor motivasi bersifat subyektif, pengetahuan tentang hal yang sama akan memungkinkan pewawancara mengetahui kepribadian dan pendekatan Anda.
Contoh Jawaban
Pak, ada berbagai faktor motivasi bagi saya. Tapi, hal utama yang selalu memotivasi saya untuk bekerja keras dan melampaui batas adalah niat saya untuk menjadi lebih baik dari orang lain. Saya selalu menjadi orang yang kompetitif sepanjang hidup saya. Bahkan di sekolah, saya selalu berkompetisi melawan yang terbaik dan keinginan saya untuk menjadi lebih baik, memberi saya kemenangan dan preferensi atas mereka.
18) Apakah Anda Tertarik Dengan Pekerjaan Berulang?
Di tempat kerja, Anda seharusnya melakukan tugas-tugas tertentu yang sifatnya berulang dan Anda mungkin bosan melakukannya. Tapi, itu adalah bagian dari pekerjaan Anda, dan pewawancara selalu mengagumi kandidat yang mampu mempertahankan tingkat fokus yang tinggi dan melaksanakan tugas-tugas tersebut dengan sempurna.
Contoh Jawaban
Pak, saya adalah karyawan perusahaan yang berkomitmen dan loyal. Saya akan dengan senang hati menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya dengan memuaskan, tidak peduli itu petualangan atau tidak. Pengulangan adalah bagian dari kehidupan. Kami tidur setiap hari, berjalan setiap hari dan makan setiap hari. Demikian pula, tugas harus dijalankan setiap hari. Tidak ada kebosanan bagi saya dalam melaksanakan proyek dan berkontribusi pada organisasi dengan tingkat keahlian dan pengetahuan saya.
19) Apa Kekuatan Terbesar Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum, yang mengevaluasi kepribadian Anda. Dianjurkan agar Anda menjawab pertanyaan ini setelah pemeriksaan dan analisis diri yang cermat.
Contoh Jawaban
Menurut pendapat saya, kemampuan saya untuk bertahan adalah kekuatan terbesar saya. Saya tidak akan pernah berhenti, tidak peduli seberapa berat tugas atau tugas itu. Saya akan selalu memberikan yang terbaik dan berusaha untuk mencapai target saya dengan cara yang terikat waktu. Ini selalu membuat saya menjadi orang pekerja keras yang berkomitmen dan fokus pada pekerjaannya.
20) Mengapa Anda Memilih Kami?
Pertanyaan ini menguji kesetiaan, keseriusan, dan komitmen Anda terhadap organisasi tempat Anda melamar pekerjaan.
Contoh Jawaban
Menjadi startup paling bernilai di tanah air, dengan lebih dari 100 cabang tersebar di seluruh negeri, tidak ada salahnya bagi saya untuk bergabung dengan perusahaan ini. Selanjutnya, tingkat investasi Anda pada karyawan Anda patut dipuji dan karena saya masih remaja, saya akan sangat diuntungkan dari program pelatihan dan pendidikan karyawan reguler yang diselenggarakan oleh perusahaan. Ini akan membantu saya untuk memajukan karir saya dan mencapai ketinggian yang luar biasa dalam hidup.
21) Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Baik itu posisi manajerial atau posisi klerikal. Baik itu jabatan akuntan atau insinyur. Setiap sesi wawancara diakhiri dengan pertanyaan ini. Seorang pewawancara di akhir sesi wawancara ingin Anda mengajukan beberapa pertanyaan darinya, yang terkait dengan organisasi, profil pekerjaan yang ditawarkan, dan etos kerja perusahaan. Melewatkan pertanyaan ini akan melabeli Anda sebagai kandidat yang kurang siap atau tidak serius.
Contoh Pertanyaan
- Apa waktu kerjanya dan apakah fleksibel?
- Apakah Anda mengizinkan karyawan Anda untuk mengambil cuti selama hari ujian mereka?
- Apa saja berbagai manfaat yang ditawarkan oleh organisasi kepada karyawannya?
- Apakah Anda memberikan pinjaman pendidikan murah untuk karyawan siswa Anda?
- Apa tunjangan cuti yang ditawarkan oleh organisasi?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau menggunakannya di templat wawancara Anda (untuk wawancara Remaja):
Referensi
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277539521000200
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260518787815
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.