Apa gaya kerja pilihan Anda? Ini adalah pertanyaan yang sangat umum dalam setiap wawancara yang mengevaluasi apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu. Jadi, jawaban yang disusun dengan baik dapat meningkatkan peluang Anda untuk masuk ke organisasi tanpa kesulitan. Pertanyaannya mungkin tampak samar-samar, tetapi ini dapat membuat atau menghancurkan wawancara Anda. Anda mungkin memiliki pendekatan berbeda terhadap gaya kerja Anda yang mungkin tidak cocok dengan karyawan lain, tetapi Anda harus selalu memberi kesan bahwa Anda adalah orang yang dapat beradaptasi dengan baik dan Anda dapat beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda jika diperlukan. Tunjukkan sikap kolaboratif dan dedikasi Anda terhadap pekerjaan untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Apa gaya kerja Anda?
Tanggapan Anda terhadap pertanyaan ini akan memberi tim perekrutan dasar untuk mengevaluasi apakah Anda akan mendapatkan posisi ini atau tidak. Anda dapat belajar tentang lingkungan kerja mereka sekaligus, menyadari tentang lingkungan seperti apa yang paling nyaman bagi Anda juga. Di sini kami akan memberi Anda beberapa gaya kerja yang mungkin cocok untuk Anda. Lihatlah:
1. Apa lingkungan kerja pilihan Anda?
Menjawab. Ini adalah salah satu pertanyaan terpenting yang mungkin Anda tanyakan saat wawancara apakah Anda merasa nyaman bekerja dalam tim atau bekerja sendiri. Manajer akan lebih menyukai individu yang dapat bekerja sebagai tim tetapi kemandirian juga menjadi faktor kunci dalam bekerja. Jika Anda tahu bahwa Anda dapat bekerja sama dengan baik dengan orang lain, bagikan keterampilan kolaboratif Anda dan bagaimana Anda dapat bekerja lebih baik dengan kolaborasi tersebut. Mungkin juga Anda lebih suka bekerja sendiri, dalam hal ini, Anda juga harus menentukan pentingnya kolaborasi dan seberapa penting umpan balik dari rekan kerja.
2. Apakah Anda seorang pengikut atau pemimpin?
Menjawab. Anda juga harus mempertimbangkan hubungan dengan manajer Anda terkait dengan kehidupan kerja. Tim perekrutan akan tertarik untuk mengetahui apakah Anda suka menerima perintah dari manajer Anda atau jika Anda tertarik untuk memimpin tim Anda. Juga, Anda mungkin lebih terbiasa dengan sedikit atau tanpa pengawasan kecuali Anda menginginkan laporan kemajuan Anda. Pastikan Anda berusaha menyebutkan manfaat bekerja sebagai tim dan betapa pentingnya menerima saran dari manajer Anda. Ini akan memastikan bahwa Anda bekerja sesuai dengan kebutuhan organisasi untuk mencapai target.
3. Seberapa efektif dan efisienkah Anda?
Menjawab. Anda harus sangat cepat dengan pekerjaan Anda tetapi tugas tersebut mungkin tertinggal dengan lebih banyak gangguan di dalamnya yang mungkin tidak diinginkan. Jadi, kerja yang baik akan selalu memastikan bahwa Anda mendapatkan hasil yang akurat seiring dengan kecepatan Anda. Ini akan memberi kesan bahwa Anda dapat mengatasi dunia yang bergerak cepat. Jawaban Anda harus dibingkai dengan cara yang berisi semua strategi yang diperlukan tentang bagaimana Anda dapat mencapai produktivitas yang tinggi di tempat kerja. Anda juga dapat berbicara tentang bagaimana Anda menjadwalkan hari dan minggu Anda, jumlah total jam yang Anda perlukan untuk bekerja setiap hari untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu dan jika Anda dapat bekerja larut malam untuk menyelesaikan tugas.
4. Kejujuran adalah kebijakan terbaik
Menjawab. Cobalah untuk sejujur mungkin karena tidak ada salahnya menyebutkan Anda gaya kerja. Jika Anda cukup nyaman untuk bekerja di lingkungan yang tenang, maka Anda harus selalu menyebutkannya kepada pewawancara. Anda juga harus berbicara tentang seberapa fleksibel Anda bergantung pada situasi tertentu.
5. Tepat namun komprehensif
Menjawab. Jangan mengutip seluruh riwayat hidup Anda atau riwayat pengalaman kerja Anda yang sudah tertulis dalam lamaran Anda. Buat jawaban Anda singkat dan komprehensif serta relevan dengan persyaratan pekerjaan saja. Cobalah untuk berbicara tentang kualitas terbaik Anda yang harus membawa Anda ke posisi ini dan bagaimana Anda sangat cocok untuk posisi ini. Misalnya, jika persyaratan pekerjaan Anda membutuhkan peran kepemimpinan yang lebih baik, sebutkan seberapa baik Anda dalam memimpin tim Anda.
Contoh Apa gaya kerja Anda?
Contoh akan selalu mendukung Anda untuk memiliki pemahaman yang lebih baik saat membingkai jawaban Anda. Jadi di sini kami memiliki beberapa intsnaces yang dapat membantu Anda melalui wawancara ini. Lihatlah:
Contoh 1:
Anda dapat memulai dengan: “Saya cukup mudah beradaptasi dengan perubahan. Jika saya bekerja sebagai karyawan tunggal, maka saya adalah pekerja yang cukup cepat dan menyelesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu. Tapi bukan berarti saya tidak nyaman bekerja dalam tim. Saya sangat menikmatinya. Saat saya bekerja di organisasi terakhir saya, saya diberi presentasi dadakan yang sangat besar. Dalam kebanyakan kasus, saya dapat menangani semuanya sendirian, tetapi dalam kasus ini, akan membutuhkan banyak waktu untuk menyelesaikan tugas. Ada satu manfaat terpenting tentang kerja tim yaitu kita dapat mendelegasikan pekerjaan di antara kandidat yang layak yang dapat melakukan tugas yang dialokasikan dengan baik dan organisasi dapat menyelesaikan presentasi dua hari sebelum waktunya. Namun, ketika saya bekerja sendiri, saya selalu memastikan untuk mendapatkan umpan balik dari atasan saya tentang kemajuannya. Saya juga memastikan bahwa saya menerima saran dari kolega dan manajer saya. Umpan balik terus menerus dari staf harus membantu saya menjadi karyawan yang lebih baik di tempat kerja.”
Contoh 2:
Anda dapat memulai dengan – “Saya merasa nyaman dengan keduanya – bekerja secara mandiri atau sebagai tim, bergantung pada jenis pekerjaannya. Saya mudah bergaul dengan orang-orang dan suka berteman. Ini juga berlaku untuk tempat kerja saya dan ini membantu saya mendapatkan perilaku kolaboratif yang baik dengan rekan kerja, tanpa memandang posisi mereka dalam organisasi. Namun, ada beberapa jenis pekerjaan yang membutuhkan kesabaran dan fokus dan dalam hal ini, saya suka bekerja sendiri di kantor. Misalnya, ketika saya perlu mengevaluasi neraca perusahaan dan melaporkannya kepada manajer sebelum akhir minggu depan, saya lebih suka datang lebih awal dan pulang larut malam, sehingga saya tidak terlambat bekerja. Dengan cara itu, saya dapat memiliki fokus dan kesabaran penuh pada akun dan menyelesaikan tugas dengan akurasi maksimum.”
Contoh 3:
Lakukan seperti ini – “Saya ingin konsisten bekerja sepanjang tahun. Di perusahaan saya sebelumnya, saya dikenal sebagai pekerja yang paling berdedikasi karena saya mengambil cuti selama 5 hari saja sepanjang tahun. Jika Anda tergantung, maka Anda harus memiliki keterampilan kolaboratif yang sangat baik agar pekerjaan Anda selesai tepat waktu. Oleh karena itu, saya selalu berusaha untuk membantu tim saya mencapai target dengan cara yang paling efisien. Misalnya, organisasi kami sebelumnya telah merekrut seorang insinyur yang sangat berpengalaman. Dia cukup cerdas dan memiliki kualitas inovatif yang luar biasa tetapi tidak terbiasa dengan metode kerja Agile. Jadi, saya mengambil waktu seminggu untuk menjelaskan kepadanya seluruh metode untuk meningkatkan teknik kolaborasi dan meningkatkan produktivitas. Ini memiliki dampak yang sangat baik pada kinerjanya dan profitabilitas meningkat sebesar 26% dalam waktu 4 bulan.”
Contoh 4:
Anda dapat memulai seperti – “Saya memiliki keterampilan organisasi yang luar biasa dan untuk itu, saya dapat mengelola banyak tugas sekaligus dengan efisiensi maksimal. Saya suka melakukan semua tugas secara mandiri, namun pada saat yang sama, saya sangat mendukung saran dari rekan satu tim saya karena itu mungkin membuat proyek lebih rapi. Saya ingin menghubungi manajer saya jika semuanya berjalan di jalur yang benar dan menerima umpan balik secara teratur tentang laporan kemajuan saya dan juga meminta saran untuk memperbaiki pekerjaan saya. Jenis percakapan terbuka ini membantu saya menyelesaikan tugas dan tugas saya dalam waktu dengan efektivitas maksimum.”
Contoh 5:
Sejujurnya, ketika melakukan tugas, saya adalah jiwa yang sangat bergantung pada orang lain. Namun, saya jarang melewatkan pekerjaan apa pun yang telah diberikan kepada saya dan saya cukup dikenal karena datang lebih awal dan pulang terlambat dari pekerjaan hanya setelah menyelesaikan semua tugas. Ketergantungan pada orang lain ini telah meningkatkan keterampilan kolaborasi saya. Saya cukup serius dengan tenggat waktu dan memastikan bahwa saya dan rekan tim saya telah menyelesaikan semuanya sebelum waktunya. Ingin menentukan ini dengan sebuah contoh, di organisasi saya sebelumnya, salah satu rekan tim saya menghadapi masalah serius dengan tugasnya dan tenggat waktu adalah minggu depan. Jadi, saya memutuskan untuk bekerja larut malam selama seminggu penuh untuk menyelesaikan semuanya. Dengan cara ini, kami tidak hanya dapat menyelesaikan tugas tetapi juga mengirimkannya dua hari sebelum batas waktu.
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.