La missione principale di Border Patrol è impedire al terrorismo e alle armi terroristiche di entrare nel paese, comprese le armi di distruzione di massa. Le guardie di frontiera della nostra nazione non sono turbate dal caldo torrido del deserto o dagli inverni gelidi e sono vigili nel proteggere i nostri confini.
Sebbene la missione principale della Border Patrol sia cambiata radicalmente dal suo inizio nel 1924, rimane invariata: rilevare e prevenire l'ingresso illegale.
Top 21 domande di intervista dell'ufficiale di pattuglia di frontiera per asso l'intervista
1. Perché un ufficiale delle forze di frontiera è adatto alle tue capacità e qualità?
Risposta di esempio
Mi sforzo sempre di lavorare secondo i più alti standard professionali e sono molto orgoglioso del mio lavoro. Oltre ad essere laboriosa ed etica, sono indipendente e in grado di affrontare le sfide con fiducia.
Mantengo uno stile di vita relativamente sano oltre al mio lavoro. Grazie alla mia esperienza come ufficiale delle forze di frontiera, capisco quanto sia importante essere vigili, resilienti e mantenere la calma durante le situazioni difficili. Come ufficiale delle forze di frontiera, userei le abilità, gli attributi e le esperienze che ho acquisito.
2. C'è un ruolo per gli ufficiali delle forze di frontiera all'interno del paese, così come le loro priorità?
Risposta di esempio
La responsabilità principale di un ufficiale è garantire che il confine sia sicuro e protetto. A parte questo, assicurano anche che il commercio legittimo e gli individui possano attraversare il confine come parte di una squadra.
Per prevenire e scoraggiare la circolazione di merci e persone che ledono gli interessi nazionali, è necessario anche il coordinamento di una presenza visibile. Il Border Force Team deve garantire che i clienti ricevano un servizio eccellente fornendo allo stesso tempo un buon rapporto qualità-prezzo.
3. Come agente di pattuglia di frontiera, perché sei interessato a questo lavoro?
Risposta di esempio
La protezione del mio paese è della massima importanza per me. Come cittadino del paese, capisco la minaccia rappresentata da contrabbandieri, spacciatori, terroristi o qualsiasi altro straniero senza documenti.
Mi sento responsabile di proteggere i tuoi concittadini, poiché amo il mio paese. Oltre ad essere in ottima forma, sono molto orientato e ho ottime capacità di ascolto. Posso anche pensare in modo critico e prendere decisioni rapide.
4. Com'è la tua giornata tipo in questo lavoro?
Risposta di esempio
Durante l'intera durata del mio turno, sarò una guardia. Non parteciperò a giochi per smartphone o sogni ad occhi aperti. Pattuglierò la zona di confine a piedi, in motoslitta o con un veicolo (dall'auto alla motoslitta), tenendo d'occhio eventuali intrusi. Pensa a lavorare in squadra (cosa che accade sempre in un lavoro come questo) e ad occuparti di eventuali problemi.
5. Immagina il seguente scenario: una persona attraversa il confine senza essere individuata e inizia a correre. Nonostante i tuoi comandi, continuano a correre. Quando sono davanti a te, sei preso dietro. Cosa farai?
Risposta di esempio
Entrare nell'esercito significa proteggere le persone, non ucciderle. Queste due cose non sono sempre separate. Se non si congelano durante l'attraversamento illegale, sarò pronto a sparargli. Se non si congelano, digli che li colpirai. Per favore, non mirare alla loro gamba o qualcosa di simile nelle tue fantasie.
Quanto a me, non riesco a immaginare di sparare a nessuno (figuriamoci sparare con una pistola), quindi non verrei assunto durante un colloquio per la pattuglia di frontiera degli Stati Uniti.
6. Come agente della pattuglia di frontiera, ti piace lavorare in squadra?
Risposta di esempio
Andare d'accordo con le persone mi viene naturale e mi piace lavorare in un ambiente di squadra. In qualità di membro del team, ho sviluppato un sistema per semplificare la comunicazione tra colleghi in modo da poter lavorare insieme in modo più efficiente. Gli ingegneri che possono lavorare insieme sono i migliori, per quanto mi riguarda.
7. Dove ti vedi nella pattuglia di frontiera tra 3 anni?
Risposta di esempio
È impossibile prevedere con certezza dove sarai tra tre anni. Per assicurare all'intervistatore che, in tutte le circostanze possibili, potresti considerarti un candidato ideale per la posizione a lungo termine.
8. Qual è stato il risultato più straordinario nella tua carriera di agente di polizia?
Risposta di esempio
L'intervistatore comprenderà adeguatamente i tuoi valori se parlerai del tuo risultato più significativo. Inoltre, fornirà all'intervistatore una migliore esperienza della tua personalità, di come ti piace essere motivato e di come istruirti. Se sei interessato, vantati di alcuni dei tuoi successi. Le forze dell'ordine dovrebbero essere orgogliose dei loro successi.
9. I nostri candidati sono sottoposti a un controllo dei precedenti penali in fase iniziale, controllo del credito e test antidroga. Potresti per favore condividere qualcosa con noi a questo punto?
Risposta di esempio
L'assunzione di agenti di polizia deve essere molto cauta per ovvie ragioni. Alcune delle informazioni a cui accederai potrebbero essere riservate e pericolose se cadono nelle mani sbagliate. Alcuni dati saranno condivisi con il pubblico in generale e le persone vulnerabili. Assicurati che l'intervistatore sei disposto a sottoporlo a a controllo dei precedenti se necessario
10. Che tipo di rapporti hai con altri agenti di pattuglia di frontiera?
Risposta di esempio
Il compito dell'intervistatore è determinare se puoi mantenere relazioni sane al lavoro. Gli intervistatori sono interessati a come interagisci con i tuoi colleghi. Immagina alcune delle relazioni che hai avuto con i colleghi del passato che ti sono piaciute. Le relazioni con i colleghi sono sane e armoniose quando la comunicazione eccellente, il senso dell'umorismo e il supporto.
11. Quando è stata l'ultima volta che hai perso la pazienza? Ti considereresti facilmente arrabbiato?
Risposta di esempio
L'intervistatore usa questa domanda per capire la tua personalità e se ti adatterai bene alla squadra. Discuti la tua capacità di mantenere la calma quando sei sotto pressione. Includi anche i riferimenti in questo momento.
12. Qual è la parte più stressante della tua carriera come agente di pattuglia di frontiera?
Risposta di esempio
Lavorare come agente di pattuglia di frontiera può essere stressante regolarmente. Chiedi all'intervistatore quali sono gli aspetti più stressanti della tua carriera. La tua risposta non dovrebbe includere alcun fattore che potrebbe squalificarti dalla posizione.
13. Dimostri doti di leadership anche quando non sei in una posizione di leadership?
Risposta di esempio
Sei sfidato a riflettere su come ti comporti quotidianamente come leader. Puoi ancora dimostrare qualità di leadership anche se non guidi una squadra! Descrivi come hai aiutato un collega che faticava a prepararsi per una presentazione importante.
14. Ti descriveresti come un paziente? In situazioni difficili, cosa ti renderebbe più paziente?
Risposta di esempio
L'intervistatore ti chiederà se ti consideri paziente. I colleghi possono diventare stressati e ansiosi a causa dell'impazienza, quindi devi dimostrare la tua capacità di rimanere paziente e professionale sul posto di lavoro.
15. Quale istruzione post-secondaria hai completato e in che modo si è relazionata con la tua carriera di agente di pattuglia di frontiera?
Risposta di esempio
Probabilmente è sul tuo curriculum; tuttavia, questo è un invito a fornire maggiori dettagli. L'intervistatore vorrebbe saperne di più sulla tua formazione nelle forze dell'ordine e su qualsiasi istruzione relativa alla pattuglia di frontiera. Assicurati di menzionare eventuali riconoscimenti, premi o borse di studio che hai ricevuto.
16. Cosa ti ha fatto decidere di diventare un agente di pattuglia di frontiera?
Risposta di esempio
Cosa ti ha fatto decidere di entrare a far parte della pattuglia di frontiera? È ciò che l'intervistatore vuole sapere. Se lo desideri, puoi fornire alcune informazioni sul tuo background. Devi mostrare passione per questo percorso professionale durante il colloquio. È ciò che ti manterrà motivato ad avanzare nella tua carriera. Dimostra il tuo impegno all'intervistatore.
17. Sei pronto a rispondere all'insulto razziale di un civile o ad un altro termine dispregiativo?
Risposta di esempio
Durante l'intervista, l'intervistatore cerca segni che ti offendono facilmente o che sei incline a reagire in modo eccessivo. L'idea eccellente è quella di guidare l'intervistatore attraverso la tua reazione a un esempio di vita reale. Dovresti dimostrare che puoi rimanere calmo e professionale di fronte al disagio.
18. Hai mai commesso un crimine, che tu sia stato catturato o meno?
Risposta di esempio
L'intervistatore deve sottolineare la linea sottile tra essere una brava persona e non farsi prendere. Sii il più diretto possibile. “Io non commetto reati. Sono cresciuto per essere una persona onesta che rispetta gli altri, le loro proprietà e me stesso. Se non hai mai commesso alcun crimine: “Non ho mai commesso un crimine. Sono stato educato ad essere onesto.
19. Questo lavoro ha una forte concorrenza. Cosa ti rende il miglior candidato?
Risposta di esempio
Mostra la tua unicità all'intervistatore e dimostra che sei diverso dagli altri! Se non riesci a pensare a modi che ti rendono unico, chiedi ad amici e familiari cosa ti distingue. Potresti essere sorpreso da come ti vedono.
20. Un improvviso cambiamento di priorità ti ha fatto cambiare le tue preferenze?
Risposta di esempio
Gli agenti delle pattuglie di frontiera sono tenuti a cambiare le loro priorità in qualsiasi momento. Quando ciò accade, qual è la tua reazione? Assicurati all'intervistatore che risponderai in modo professionale ai cambiamenti improvvisi.
21. Come guadagnerai la fiducia dei tuoi colleghi?
Risposta di esempio
Mantenere le relazioni sul posto di lavoro è fondamentale. Durante il colloquio, ti verrà chiesto come conquisterai i tuoi colleghi. Se ti viene offerta la posizione, spiega all'intervistatore come intendi guadagnare la fiducia dei tuoi nuovi colleghi.
Riferimenti
- https://eric.ed.gov/?id=ED102369
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/polic4§ion=35
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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