Business Analyst è un lavoro davvero unico che è legato al business. Un analista aziendale è una persona o un individuo il cui lavoro principale è analizzare un'organizzazione, documenta anche i suoi processi aziendali, sistemi, regole e altro ancora. L'analista aziendale ha difficoltà a organizzare qualsiasi tipo di organizzazione aziendale, il lavoro potrebbe sembrare facile ma non è così facile come sembra.
Descrizione del lavoro di un analista aziendale
Il Business Analyst ha un dovere e una responsabilità enorme e molto pesante da adempiere all'interno dell'organizzazione. Come per poche risorse, hanno spiegato il lavoro di un analista aziendale in quanto implica capire bene come funziona un'organizzazione e come dovrebbe funzionare per raggiungere gli obiettivi prefissati per avere un buon margine di profitto alla fine dell'anno finanziario.
Compiti e responsabilità di un analista aziendale
Molti di noi potrebbero non sapere dove è richiesto esattamente un analista aziendale in qualsiasi organizzazione o azienda. Queste persone lavorano principalmente in importanti team di progetto all'interno dell'azienda e svolgono molti compiti nella vita di tutti i giorni. Devono seguire così tante liste nel loro ambiente di lavoro quotidiano e hanno una grande responsabilità da soddisfare per un migliore margine di profitto dell'azienda in cui lavorano. Di seguito sono riportati alcuni dei doveri e delle responsabilità di un analista di affari.
- Un analista aziendale lavora più in più di un progetto alla volta e deve completare ciascuno di essi prima della scadenza
- Un analista aziendale dovrebbe lavorare in collaborazione con i membri del suo team o con i loro project manager
- Lui o lei potrebbe trovare soluzioni diverse per un problema che l'azienda sta affrontando
- Lui o lei dovrebbe comprendere sia il lato commerciale che quello tecnico dell'azienda
- Un analista aziendale dovrebbe pianificare di conseguenza e monitorare altri lavoratori o dipendenti che lavorano sotto di lui.
- Lui o lei dovrebbe occuparsi della parte del budget per un'azienda e prevedere cosa potrebbe accadere in futuro
- Un analista aziendale dovrebbe mantenere le spese al minimo, non dovrebbero essere fatte spese extra
Possiamo vedere chiaramente qui che i doveri e le responsabilità di un analista aziendale non sono facili. Lui o lei deve controllare regolarmente se l'azienda funziona bene o no.
Competenze di un analista aziendale
Avere competenze buone e pertinenti relative al settore degli affari è molto importante per gestire le situazioni. Un analista aziendale dovrebbe conoscere tutte le aree richieste che dovrebbe avere per svolgere la posizione lavorativa. Gestire un compito così pesante in un caso quotidiano richiede abilità eccellenti e si dovrebbe essere mentalmente molto forti per superare qualsiasi situazione difficile. Di seguito sono riportate alcune delle competenze richieste per un buon analista aziendale:
- Buone capacità di comunicazione– Nel campo degli affari tutti abbiamo bisogno di buone capacità comunicative e anche l'analista aziendale. Hanno bisogno di una forte capacità di comunicazione per attirare i clienti mentre fanno discorsi in pubblico.
- Abilità matematiche– È molto necessario che un analista aziendale abbia buone capacità matematiche per redigere un buon rapporto finanziario di un'azienda. Dovrebbero sapere come utilizzare fogli di calcolo, fogli Excel o altri software relativi alla matematica o alla contabilità.
- Capacità analitiche– È compito di un analista aziendale analizzare ogni parte del dipartimento aziendale. Devono esaminare un'ampia varietà di informazioni relative all'azienda, valutare il margine di profitto e perdita e risolvere complicati problemi aziendali.
- Ultime conoscenze tecnologiche– Nell'era attuale le aziende non dovrebbero mancare di tecnologie e anche l'analista di business. Lui o lei dovrebbe sapere tutto sul mondo tecnologico.
Stipendio previsto di un analista aziendale
Non fa differenza nel campo del Business Analyst. Se sei nella posizione da più di cinque o sei anni, rientrerai nella categoria dei "percettori più alti" e viceversa. Lo stipendio medio di un analista aziendale entry-level è compreso tra $ 45,000 e $ 55,000. Ma, poiché sappiamo che ci sono diversi tipi di analisti nel mondo degli affari, ovviamente non hanno lo stesso stipendio.
È ovvio che se inizi ad avere esperienza in questo campo, lo stipendio partirà da $ 80,000 a $ 90,000 all'anno. Quindi, se vuoi rientrare in tali categorie, inizia ad acquisire esperienze relative al campo.
Qualità o certificazioni necessarie per un analista aziendale
Per diventare un analista aziendale inizialmente ci sono requisiti molto semplici, ma man mano che avanzi devi acquisire molte conoscenze relative al campo. Include alcuni requisiti di base come una laurea completa in settori come finanza, contabilità finanziaria, amministrazione aziendale, economia, matematica, statistica, scienze politiche o sociologia.
Quindi, per quanto riguarda la parte dell'esperienza per diventare un analista aziendale, devi seguire molta formazione sul campo e trovare un lavoro correlato. In alcuni casi, è necessaria esperienza come analista aziendale junior. Per quanto riguarda la parte di certificazione in questo campo, è necessario disporre di una certificazione di competenza in analisi aziendale insieme al Certified Business Analysis Professional. È interessante notare che entrambi sono certificati laureati anche per essere project manager, quindi questo apre due opzioni di carriera se sei disposto a scegliere una di queste.
Se hai con te tutti questi corsi e certificati insieme all'esperienza minima necessaria per un buon tirocinio, allora nessuno ti impedirà di realizzare i tuoi sogni. Potresti aspettarti un buon stipendio iniziale se sei molto adatto per il lavoro e fai bene nel tuo colloquio per il campo specifico.
Conclusione
Per diventare un analista aziendale non è un lavoro facile da svolgere, è necessario svolgere un duro lavoro, completare le certificazioni e acquisire esperienza lavorativa in un determinato campo. Devono vedere tutto in un'azienda o in un'azienda in modo che l'azienda funzioni bene e abbia un buon margine di profitto alla fine dell'anno finanziario. Se hai trovato l'articolo interessante, condividilo con i tuoi amici o familiari, commenta di seguito e non dimenticare di lasciare il tuo prezioso feedback.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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