In effetti, brilli nel tuo curriculum o nel tuo CV, ma l'unico modo per salvare il tuo posto nell'azienda per cui ti sei candidato è superare il livello di colloquio del processo di selezione.
Così tanti giovani adulti vedono le loro interviste come una delle più grandi sfide della loro vita. Sviluppano una sorta di nervosismo e iniziano a chiedersi come gestiscono quelle domande che verranno poste nei colloqui, come rispondere a quelle domande, un individuo inizia a balbettare mentre risponde alle domande per nervosismo che fa pensare agli intervistatori che il candidato manchi di fiducia in loro.
L'arte di dare sempre risposte perfette in un'intervista è un mestiere e, in questo articolo, ti aiuteremo a imparare come dare quelle risposte.
Guida perfetta per dare risposte perfette in un'intervista
1) Pensa dal punto di vista dell'intervistatore
Invece di pensare a quale risposta darai in un'intervista, prova ad hackerare la mente dell'intervistatore e concentrati su ciò che deve pensare il datore di lavoro e cosa sta cercando in te, come appare una prospettiva ai loro occhi.
2) La preparazione è la chiave
Ricorda sempre di prepararti per le domande più comuni poste nelle interviste come,
- Parlami di te?
- Perché dovremmo assumere voi?
- Quali sono i vostri punti di forza e di debolezza?
- Elenca alcune delle tue abilità.
- Qual è il tuo successo professionale?
- Cosa puoi portare in azienda?
- Perché stai lasciando il tuo attuale lavoro?
- Qual è il tuo stile di gestione?
- Sei a conoscenza di la nostra azienda?
- Cosa ti motiva?
- Che cosa è l' Il lavoro dei tuoi sogni?
- Hai qualche domanda per noi?
- Quali sono i tuoi hobby e interessi?
- Perché vuoi lavorare con la nostra azienda?
Per saperne di più su queste domande e sulle loro risposte, puoi anche leggere altri articoli sui nostri siti Web, a seconda del tipo di lavoro per cui ti stai candidando.
Puoi anche prepararti per alcune frasi comuni e perfette che puoi usare per affrontare le chiacchiere con il datore di lavoro.
3) Continuare a praticare
"La pratica rende un uomo perfetto". Quindi, per dare risposte perfette in un'intervista, continua a esercitarti con le risposte alle domande più comuni poste in alcune interviste. Puoi esercitarti improvvisando guardandoti allo specchio o potresti usare un amico.
4) Essere sé stessi
Quando intervisto le persone, guardo ai loro valori. Dico sempre che le migliori possibilità di successo sono se i valori individuali sono allineati con i valori aziendali. – Paolo Polman
L'intervistatore è alla ricerca di risposte oneste da parte tua, quindi non fingere la tua identità e personalità per il gusto di essere assunto in un colloquio.
5) Sii fiducioso
Non considerare la tua intervista come un interrogatorio. Trattalo come una comunicazione, sii sicuro mentre rispondi alle loro domande e sii abbastanza sicuro da chiedere se ti viene in mente una domanda. La domanda che poni all'intervistatore nell'intervistatore è importante quanto la domanda che ti pone l'intervistatore. È così che un intervistatore saprà che corrispondi alla sua lista di controllo di un candidato perfetto per la posizione.
Se possibile, preparati con un elenco di domande che vuoi porre al datore di lavoro, in modo da essere pronto a porre domande quando l'intervistatore dice: "Hai in mente qualche domanda per noi?"
Essere poco fiduciosi ti farà perdere le possibilità di superare quell'intervista.
Jason Vincik una volta detto,
Non essere mai nervoso quando ti viene data l'opportunità di commercializzare le tue capacità e il tuo talento. È l'unico momento in cui le persone sono sinceramente interessate a sentirti parlare di te stesso.
6) Fai la ricerca
Fai sempre la ricerca sul lavoro e la copia poiché più informazioni avrai sull'azienda, meglio sarai attrezzato per rispondere a domande come "Conosci la nostra azienda e funziona?" chiesto in un'intervista.
7) Supporta le tue risposte con esempi
Quando un datore di lavoro ti pone una domanda e tu rispondi fornendo una risposta supportata da un esempio di vita reale di come hai gestito o gestito un'attività o un lavoro o di come hai beneficiato dei tuoi lavori passati, le possibilità che tu venga assunto dal datore di lavoro aumenta. Puoi condividere i tuoi risultati con esempi relativi al lavoro per il quale stai facendo il colloquio. Questo mostrerà al datore di lavoro che sei capace, qualificato e qualificato per il lavoro e, quindi, sei la persona perfetta per l'azienda.
Questo modo di rispondere alle domande è noto come Metodo STAR (Situation, Task, Action Result) dell'intervista. Per saperne di più su questo metodo,
8) Fai la scelta giusta delle parole
Un buon vocabolario può essere davvero utile per trasmettere una migliore impressione di te di fronte al datore di lavoro. Per aumentare le tue capacità comunicative e migliorare il tuo vocabolario per dare una forte impressione puoi leggere: Il potere delle parole diventa facile, di Norman Lewis.
9) Non abbiate fretta
I colloqui sono davvero snervanti, ma nella fretta di essere assunti, non affrettarti con le tue risposte. Mantieni la calma e componi. Non abbiate fretta di uscire da una domanda. Prenditi il tuo tempo prima di rilasciare l'intervista e mentre dai le risposte all'intervista.
10) Dai risposte puntuali
Rispondi solo alla domanda che ti viene posta dal datore di lavoro poiché non è interessato ad ascoltare l'intero podcast sulla tua vita, dai risposte dirette e pertinenti e non andare fuori tema. Ascolta attentamente la domanda che ti viene posta. Non condividere dettagli non importanti come, come non ti è piaciuto il tuo lavoro precedente e come pensi che questo lavoro sia migliore dell'ultimo. Ciò ridurrà le tue possibilità di essere assunto.
Alcune risposte perfette alle domande comuni di intervista
1) Raccontami qualcosa di te
Risposta: Una risposta perfetta a questa domanda potrebbe includere la tua introduzione, 2-3 aggettivi che descrivono il tipo di persona che sei, le tue competenze chiave relative al lavoro e cosa ami fare, i tuoi interessi e hobby legati al lavoro.
Ad esempio: “Sono uno studente di management e uno studente. Ho precedenti esperienze nel settore presso la società ASAVA, dove ho lavorato per 3 anni come Senior Manager. Alcuni dei miei nuovi interessi includono l'apprendimento della programmazione e della gestione dei dati e, quindi, sono super entusiasta di lavorare nella tua azienda e imparare cose nuove contribuendo con le mie competenze chiave all'organizzazione.
2) Dove ti vedi tra “X” anni?
Risposte: È la domanda più comune che viene posta in ogni intervista. Non rispondere a questa domanda dicendo che vuoi lavorare per l'azienda per cui hai fatto domanda per lavorare per sempre, perché anche un datore di lavoro sa che non lo farai.
Ad esempio: “Bene, per ora, non vedo davvero l'ora di lavorare con la tua azienda perché posso vedermi imparare e crescere qui. Ci sono pochi corsi che voglio imparare nei prossimi anni, inclusa la specializzazione dei dati dagli Stati Uniti, quindi spero di lavorarci il prima possibile. Ho in programma altri progetti per i prossimi 2 anni che mi aiuterebbero a scrivere documenti di ricerca e migliorare la mia conoscenza del settore.
3) Come valuti il successo?
Risposta: “Il successo, secondo me, è la crescita che vedo in me stesso. Il successo attribuisce anche all'impatto che sto avendo nella vita delle persone per cui lavoro, così come nella e nella vita delle persone nella mia vita personale. Essere assunto per questo lavoro sarà un successo per me.”
Puoi rispondere a questa domanda dal punto del campo a cui appartieni.
4) Cosa ti motiva nella tua vita?
Risposta: “Sono davvero motivato da Jay Shetty (nome della persona da cui prendi influenza) poiché il modo in cui segue la sua passione e motiva gli altri a seguire la loro passione è stata davvero un'influenza per me. Sono sempre stato appassionato della materia per la quale ho fatto domanda per il lavoro. Fare davvero la differenza nella vita lavorativa è ciò che mi motiva ad alzarmi dal letto ogni mattina".
5) Perché vuoi lavorare con la nostra azienda?
Risposta: La ricerca che hai svolto per l'azienda sarà l'arma principale per rispondere a questa domanda. Menziona i dettagli e gli aspetti dell'azienda che si allineano con i tuoi obiettivi di lavoro futuri e presenti.
6) Perché dovremmo assumerti?
Risposta: “Dovresti assumermi perché sono un candidato esperto e le mie capacità sono in linea con i requisiti del lavoro. Ho idee e le capacità per realizzarle per il miglioramento dell'azienda. Conosco bene l'azienda e il suo background. Sono un grande studente, quindi sarà facile per l'azienda insegnarmi le basi.
Conclusione
Più risposte conosci, più approfondita sarà la tua preparazione per il processo di selezione. Questi erano alcuni esempi di domande comuni. Ricorda la guida per dare risposte perfette e supera l'intervista distinguendoti dalla concorrenza. Spero che le tue risposte ti forniscano successo. Spero che ti sia piaciuto leggere l'articolo. Commenta di seguito ciò che ti piace dell'articolo e condividilo con i tuoi amici e compagni di squadra.
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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