A volte semplicemente non funziona. Non importa quanto ci provi, non sei in grado di adattarti o di inserirti nel tuo posto di lavoro. I motivi possono essere tanti, può esserci uno stipendio troppo basso per la mole di lavoro prevista o semplicemente c'è un contenzioso irrisolto con un qualsiasi collega, senior o junior. Qualunque cosa ti abbia spinto a prendere l'audace decisione di rassegnare le dimissioni, non può cambiare nonostante l'efficace consulenza e consulenza. Se stai attraversando questa fase, allora questo è un articolo perfetto da leggere e studiare che ti illuminerebbe sull'intero processo di dimissioni e ti parlerebbe dei tuoi doveri e delle tue responsabilità.
Dimettiti decentemente
La tua carriera nell'attuale organizzazione potrebbe essere finita, ma hai ancora una vita professionale da vivere e molte altre organizzazioni a cui candidarti. Pertanto, qualsiasi comportamento non professionale è altamente scoraggiato. Non importa quanto grave sia il motivo delle dimissioni, ci si aspetta che tu mantenga sempre la decenza nella tua condotta e completi con garbo il processo di dimissioni. Potresti allontanarti dal tuo attuale datore di lavoro, ma ricorda che sono stati loro a darti lo stipendio, gli incentivi e anche i progetti su cui lavorare. Quindi, agisci come una persona rispettabile e sii grato per tutto ciò che di positivo hai ottenuto dalla tua attuale organizzazione.
Guida per completare il processo di dimissioni
Le dimissioni sono una miscela di diverse emozioni umane, come rabbia, frustrazione, paura e incertezza. Con così tanti sentimenti che esplodono dentro, sei destinato a comportarti in modo goffo. Ma, segui il tuo processo di dimissioni attraverso la nostra guida completa sullo stesso. Leggi in grande i nostri punti sotto menzionati:
1. Accomodati
Potresti essere troppo tentato di andartene e unirti immediatamente a un'altra organizzazione. Ma aspetta e fai un lungo respiro. Prima di tutto, sistemati e concentrati sull'altra opportunità di lavoro che hai ricevuto. Esamina diligentemente la lettera di offerta e rispondi in modo tempestivo. Pubblica questo, ottieni una data esatta di adesione che sarà il tuo primo giorno di servizio al tuo nuovo datore di lavoro. Nel caso in cui tu non abbia ricevuto alcuna lettera di offerta, ti consigliamo di non dimetterti dalla tua posizione attuale, poiché qualsiasi errore di calcolo e decisione non informata può persino renderti disoccupato.
2. Trasferimento di beni e accessi
Mentre lavori in una designazione, devi avere accesso a diverse informazioni vitali, file e comunicazioni aziendali. Questi sono i beni della tua organizzazione aziendale e in nessun modo dovresti ostacolarli o manipolarli. Pertanto, trasferisci queste risorse digitali alla persona interessata e seguilo con una comunicazione scritta, preferibilmente invia un'e-mail al tuo manager e al capo dell'azienda/reparto.
3. Redigere una comunicazione ufficiale
Dopo esserti sistemato e aver effettuato il trasferimento pratico di tutti gli accessi e gli asset digitali, è giunto il momento di redigere una comunicazione ufficiale al tuo diretto responsabile. Informa verbalmente il tuo manager della tua decisione e poi invia un funzionario lettera di dimissioni. Questa sarebbe la tua comunicazione ufficiale al tuo manager e all'organizzazione, che il tuo tempo è scaduto con questa azienda e non vedi l'ora nella vita, per migliori opportunità e possibilità di guadagno. Non devi mai scrivere dichiarazioni negative sull'azienda, incolpare qualcuno o esprimere discordia. Sii umile e riconoscente mentre scrivi la lettera e saluta con gratitudine.
4. Dare tempo sufficiente
Nel caso abbiate intenzione di dimettervi dalla vostra attuale organizzazione, preferite sempre notificare un preavviso che dia ampio tempo all'organizzazione aziendale. In genere, due settimane o quindici giorni sono il tempo accettabile nel mondo aziendale, tuttavia, puoi anche aumentarlo, a seconda della tua prossima data di adesione. non concedere mai un tempo inferiore a quindici giorni, poiché ciò equivarrebbe a dimissioni immediate e potresti essere privato di alcuni dei tuoi benefici per i dipendenti.
5. Metti via i tuoi effetti personali
Quindi il tuo tempo con la tua attuale organizzazione è scaduto e ora devi pianificare di imballare i tuoi articoli. Devono esserci alcuni effetti personali sulla tua scrivania, come una penna, un caricatore per cellulare, un'agenda o un taccuino personale, una borsa, ecc. Assicurati solo di impacchettare e riempire tutti quegli oggetti, poiché è altamente improbabile che tu venga di nuovo qui . Saluta tutti i tuoi colleghi, anziani e manager e sii loro grato per averti dato un'opportunità e per tutte le cose che hai imparato dal tuo posto di lavoro.
Esempio di lettera di dimissioni
Una lettera di dimissioni campione, come ogni altra comunicazione ufficiale, conterrebbe i nomi e gli indirizzi dei destinatari oltre che del mittente. Dopo aver dato un saluto appropriato e aver menzionato la riga dell'oggetto, dovresti iniziare il corpo della lettera, che conterrebbe il contenuto principale. Un campione di questo corpo è stato presentato di seguito:
La presente per informarla che, io, ABC, un dipendente dell'organizzazione con ID dipendente: XXXXX ha deciso di separarsi e dimettersi dalla mia attuale designazione di (menzionare il nome della designazione) presso il dipartimento XYZ. con decorrenza dal (indicare l'ultimo giorno lavorativo).
È stata una decisione difficile che alla fine ha dovuto essere presa sulla scia delle opportunità di crescita e delle migliori opportunità di guadagno. Ho apprezzato molto il mio tempo presso l'organizzazione e sarei grato per tutti gli apprendimenti, gli insegnamenti e le abilità impartite.
Sarebbe bello conoscere tutta l'assistenza, l'aiuto e l'aiuto che potresti richiedere da me per completare senza problemi il processo di trasferimento. Per questo contatto con me al mio contatto personale n. XXXX così come l'indirizzo e-mail XXXX. Grazie per avermi dato l'opportunità di lavorare con te.
Suggerimenti per scrivere una lettera di dimissioni efficace
1. Usa un tono professionale
Se hai intenzione di chiamare i nomi, giocare al gioco della colpa o accusare qualcuno attraverso la tua lettera di dimissioni, sei in un grave errore. Fare queste cose non ti sarebbe utile, anzi, così facendo, genererai un certificato di carattere negativo che avrà un grave impatto sulle tue future possibilità di selezione e ridurrà le tue opportunità di lavoro. Quindi, usa un tono professionale e mantieni un senso di decenza e rispetto mentre scrivi la lettera.
2. Sii riconoscente
Ogni organizzazione aziendale oltre a mettere pane e burro sulla tua tavola ti dà apprendimenti ed esperienze aziendali che puoi sfruttare nella tua prossima opportunità di lavoro. Quindi, sii sempre riconoscente e mostra loro quanto sei grato. Inoltre, menziona sempre che nel caso in cui sia necessaria ulteriore assistenza, sei lì per loro per aiutarti.
3. Chiudi la lettera con i tuoi dati di contatto
Verso la fine della lettera di dimissioni, menziona sempre i tuoi dati di contatto, sia l'indirizzo e-mail che il numero di telefono, in modo che l'organizzazione possa contattarti per eventuali problemi derivanti dal processo di trasferimento, o anche discutere i problemi nel diritto di benefici per i dipendenti.
Riferimenti
- https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amr.1982.4285563
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8551.2004.00423.x
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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