Presentarsi a un'intervista e non prepararsi a questa domanda sarebbe un peccato. Questa è una domanda molto ricorrente e prominente che appare in quasi tutte le interviste fatte in tutto il mondo coprendo quasi tutte le posizioni. Quindi è vitale ed estremamente importante preparare una risposta definitiva e impressionante per aumentare le possibilità di selezione.
Questa può essere considerata una domanda piuttosto complicata perché sappiamo tutti che i datori di lavoro sono sempre alla ricerca di individui cooperativi e che facciano squadra e non di dipendenti che sono competitivi e vogliono sconfiggere i loro colleghi. Ma non viviamo in un mondo virtuale e tutti sanno che per raggiungere la perfezione, scalare nuove vette o persino sopravvivere, devi competere con gli altri e persino batterli con un enorme margine per raggiungere i tuoi obiettivi in vita.
La preparazione per questa domanda preferita dell'intervistatore può essere migliorata seguendo gli esempi menzionati di seguito:
Sei risposte di esempio efficaci per conquistare questa domanda
1) Per il settore dell'informatica
Questo caso di studio è utile per i dipendenti che fanno domanda per qualsiasi azienda di tecnologia dell'informazione. Usalo per basare la tua risposta sulle stesse linee:
Quando lavoravo come programmatore per XYZ Technologies and Infrastructure Corporation, il nostro team era in competizione con la nostra azienda rivale. C'è stata una corsa folle su quale organizzazione rilascerà per prima il software. Il software era legato al campo della contabilità. È stata davvero una situazione difficile da gestire, poiché c'erano notevoli pressioni da parte dei nostri anziani per realizzare e progettare il software il più rapidamente possibile perché volevamo battere il nostro concorrente rivale.
Allo stesso tempo, come team eravamo davvero preoccupati perché la progettazione di software a tale velocità avrebbe lasciato alcuni bug involontari, portando a recensioni negative e alla fine perdendo la quota di mercato.
Dato che guidavo il mio team, avevo tutte le responsabilità di sviluppare un software privo di bug ed efficace, prima che il nostro rivale ce la facesse. A tale scopo, ho utilizzato l'abilità della motivazione. C'erano alcuni grandi nomi che lavoravano nel team del nostro rivale, nel campo della programmazione, codifica e progettazione del software. D'altra parte, la nostra squadra era piuttosto giovane e meno professionale.
Ho detto a ognuno di loro, forse i tuoi concorrenti sono più potenti di te, ma tu non sei meno di loro. Voi avete il potere, le capacità e il desiderio di batterli. Mostriamo loro chi siamo.
Il mio team era estremamente motivato e lavorava con più zelo, energia e, cosa più importante, lavorava giorno e notte, con appena quattro ore di sonno. Di conseguenza, siamo stati in grado di sviluppare il software in una settimana e di lanciarlo sul mercato, che ha scalato la posizione di leader in meno di dieci giorni.
Quindi, a volte è davvero vantaggioso avere cattivo sangue con qualcuno, il che ti spinge al limite del tuo comfort e alla fine ti rende migliore e più forte.
2) Per il campo relativo alle vendite
La nostra organizzazione ABC Trading Company Ltd. valuta molto bene il proprio personale di vendita e offre anche numerosi vantaggi e vantaggi al raggiungimento di un particolare obiettivo di vendita. C'è sempre stata una sana concorrenza tra il nostro gruppo di addetti alle vendite che lavorano per l'azienda.
Quando lavoravo con ABC Trading Company Ltd, una volta mi sono imbattuto in una situazione unica guidata dall'avidità, dal riconoscimento e infine dalla promozione. Avevo una classifica interna, in cui chi chiudeva più affari e raggiungeva l'obiettivo assegnato il più velocemente, riceveva un piccolo premio in denaro, un ricordo e, naturalmente, molti riconoscimenti dai suoi colleghi.
Nella ricerca di guadagnare tutte queste cose, lavoravamo con piena dedizione ed energia, in modo da poter vendere il nostro collega. Anche se il livello di concorrenza interna era troppo alto, non ci siamo mai occupati di politica e ci siamo sempre aiutati a vicenda per concludere un affare. Questa cultura del lavoro esistente nell'era della concorrenza spietata è difficile da trovare, e mi aspetto di trovare lo stesso anche nella tua prestigiosa organizzazione.
3) Situazione generale (negativa) – Concorso per il posto di dirigente
Tutti noi sperimentiamo una situazione quando competiamo contro il nostro stesso collega per un posto di alto livello. Questo studio ti darebbe una buona idea della stessa cosa.
La situazione competitiva più avvincente ed entusiasmante che abbia mai vissuto nella mia vita è stata quella in cui ho gareggiato con la mia collega per il posto di senior accounts manager. È stato reso assolutamente chiaro dal nostro manager che promuoverà ognuno di noi alla posizione di alto livello a causa del budget limitato. Quindi chi completerebbe il maggior numero di audit con punti di revisione di 4 o superiori, verrebbe promosso.
Dopo che questo criterio è stato stabilito, il mio collega è entrato in politica sporca e ha persino cercato di distruggere i miei documenti di audit, appunti e una volta ha persino influenzato i miei clienti di audit a darmi una recensione negativa. Non una volta, succedeva sempre e se mi lamentavo, per lo più rimanevano senza risposta. quindi, ho deciso di abbandonare una simile atmosfera d'ufficio e volevo unirmi alla vostra organizzazione, come ho sentito dire, che la cultura del lavoro qui è superiore e raffinata.
4) Mi oppongo all'idea di concorrenza
Non sempre è necessario offrire un'esperienza di vita reale come potenziale risposta a questa domanda. Piuttosto puoi citare:
Sulla base della mia comprensione e ricerca, a mio modesto parere, non c'è niente di peggio della concorrenza. Piuttosto la cooperazione e la formazione di alleanze è il modo più efficace per avere successo e raggiungere la gloria. Prendiamo l'esempio dell'industria petrolifera, dove operano in un cartello, invece di competere tra loro. Stipulare un accordo reciproco è il modo migliore per eliminare la concorrenza e quindi aumentare le vendite e, in ultima analisi, i margini di profitto. Entrare in un'alleanza farà risparmiare tempo, risorse ed energia preziosi, che a loro volta potrebbero essere canalizzati in modo migliore.
5) Risposta in caso di più fresco
Poiché questa è la prima volta che lavorerò con un'organizzazione, non ho alcuna situazione competitiva nella vita reale, sperimentata in nessun posto di lavoro. Ma questo non significa che non sono competitivo e perderei la calma in situazioni competitive fuori dalla mia zona di comfort. Fin dai tempi della scuola, volevo competere con gli altri e vincere in quasi tutte le situazioni.
Che si tratti di sport, accademici o arti, ho sempre dato una dura competizione ai miei compagni. Per questo, mi preparavo molto duramente e spingevo ancora più forte i miei limiti, alzando così il punto di riferimento alcune volte.
Vorrei portare il mio atteggiamento in questa organizzazione e voglio incanalare la mia energia e la mia compostezza nel raggiungere gli obiettivi dell'azienda entro i tempi assegnati. Credo sicuramente che la mia natura competitiva sarà vantaggiosa per l'organizzazione nel raggiungere grandi traguardi e posso dimostrare di essere una risorsa per l'organizzazione.
6) Sono il mio più grande concorrente e rivale
Se dico con franchezza e in modo veritiero, senza giri di parole, sono il mio più grande rivale. Non considero nessuna persona in carne e ossa un mio concorrente. Credo che la mia competizione sia con me stesso, e questa sensazione mi rende una persona completa e mi dà un senso di realizzazione.
Se iniziassi a confrontarmi con i miei colleghi e concorrenti, allora avrei sempre un senso di monotonia e un'aura negativa mi circonderebbe, influenzando la mia performance, portandomi in una buca. Quindi, non seguo questa pratica di confronto, piuttosto confronto i miei risultati per un periodo particolare con un periodo precedente simile, permettendomi di:
- Misura le mie prestazioni
- Identificare le aree di debolezza e miglioramenti
- Identifica le mie aree di crescita
- Identificare le soluzioni che possono contribuire e migliorare i miei risultati
- Identificare e fissare gli obiettivi futuri da raggiungere
Pertanto, ribadisco che sono la mia competizione e mi assicuro solo di andare avanti, indipendentemente dal fatto che il ritmo di crescita sia lento. Voglio solo che la mia crescita sia costante e regolare.
Conclusione
Prepararsi a questa domanda è assolutamente necessario per aumentare le possibilità di selezione. Come risposta alla domanda, aiuterebbe il tuo datore di lavoro ad analizzare le tue capacità di gestione della pressione e la tua capacità di lavorare in situazioni competitive. Usare le esperienze passate o le tue preferenze personali è il modo migliore per rispondere a questa domanda.
Una volta che l'intervistatore è impressionato, assicurati di aver fatto molta strada, nel raggiungere Il lavoro dei tuoi sogni. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con la tua famiglia e i tuoi amici. Inoltre, facci sapere attraverso la sezione commenti qui sotto, quanto sono utili i nostri articoli per te o per i tuoi colleghi.
Riferimenti
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=1tE4Skp9pI8C&oi=fnd&pg=PP1&dq=What%27s+the+most+competitive+work+situation+you%27ve+experienced%3F&ots=KjpH0W-LX6&sig=irBBh1hkYtvUQ_zUjc1UwibQ-0w
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017009344871
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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