Essere in grado di fare volontariato per una buona causa è davvero un'esperienza straordinaria. Si può costruire una rete e apportare un cambiamento nella società contemporaneamente costruendo il proprio curriculum dall'altra parte. Indipendentemente dall'organizzazione o dall'azienda e dal campo a cui ti stai candidando, è molto importante prepararti per le domande impegnative che possono essere poste durante un colloquio. Quando dai risposte convincenti in un'intervista, le tue possibilità di essere assunto per un ruolo aumentano.
Quindi, in questo articolo, discuteremo le 21 domande principali che vengono comunemente poste in un colloquio di volontariato. Cominciamo.
Come prepararsi per un colloquio di volontariato?
Ricerca
Fai i compiti, cerca l'azienda o l'organizzazione a cui ti stai candidando. Ricerca sui loro obiettivi, la loro missione, l'ambiente di lavoro dell'organizzazione e i valori e la cultura che seguono. Puoi anche dare una leggera spinta alla tua ricerca e contattare ex volontari per saperne di più sull'organizzazione e sul ruolo. Chiedi loro i requisiti di volontariato necessari per il ruolo.
La tua ricerca viene sempre notata dal responsabile delle assunzioni poiché si riflette nel modo in cui rispondi alle domande poste dal reclutatore.
Parla di precedenti esperienze lavorative
Presentare la tua precedente esperienza di volontariato al responsabile delle assunzioni dimostra che prendi davvero sul serio questo lavoro. Parla del ruolo e delle responsabilità a conoscenza del ruolo e di come hai contribuito ad aiutare la comunità attraverso il tuo ruolo. Ciò aggiungerà punti in più per farti assumere.
Parla delle tue ragioni per l'applicazione
Ogni responsabile delle assunzioni vuole sapere perché vuoi fare volontariato per l'organizzazione. Quindi, condividi le tue vere ragioni con il datore di lavoro, mostra la tua passione e onestà per fare una buona impressione davanti al datore di lavoro. Condividi i motivi che meglio mostrano la tua personalità e le tue capacità. Usa frasi positive come “Sono pronto a fare un cambiamento in…”, “Sono fortemente motivato a…”, “Voglio davvero avere un impatto…”, “Sono entusiasta di…”.
Fare domande
È importante porre domande di follow-up al responsabile delle assunzioni in quanto ciò fa sembrare che tu sia sinceramente interessato alla posizione lavorativa. Puoi porre domande del tipo: "Puoi dirmi di più su questo ruolo e sulle responsabilità ad esso associate?" Questo dimostrerà che sei curioso del ruolo.
Le 21 principali domande sui colloqui di volontariato
Domanda 1. Perché vuoi fare volontariato con la nostra organizzazione?
Risposta: “Voglio fare volontariato con la vostra organizzazione perché voglio fare la differenza nella società e rendere l'istruzione disponibile a tutti. E voglio imbattermi in esperienze significative associate a questo ruolo. Sento di appartenere in qualche modo a ricoprire questo ruolo e aiutarti a fare un cambiamento e non vedo l'ora di fornire le mie conoscenze a questa giovane generazione in modo che possano avere un futuro che desiderano.
Domanda 2. Quali competenze porteresti a questa posizione di volontario?
Risposta: “Sono un leader e credo di avere eccellenti capacità di comunicazione e di portare a questa organizzazione eccellenti capacità di gestione del tempo. So come organizzare le cose e creare piani che ci portino al successo della nostra missione. Essendo un eccellente comunicatore, sono in grado di convincere le persone e capire cosa hanno da dire e quindi sono un buon leader. E vorrei queste capacità per aiutare la tua organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi.
Domanda 3. Quali sono le cause che ti appassionano di più?
Risposta: “Credo nell'innalzare i diritti all'istruzione per tutti in questo paese poiché solo le persone istruite possono far sviluppare questo paese generando la piena occupazione e trascinandoci fuori dal rapporto di povertà che abbiamo attualmente. Mi preoccupo anche profondamente e ho compassione per gli animali poiché hanno tutti bisogno di un riparo per vivere. Ho anche un interesse per i programmi di sviluppo sostenibile che hanno recentemente iniziato a essere lanciati, aiuteranno davvero a migliorare l'ambiente ".
Domanda 4. Parlaci di un'idea che hai implementato nel tuo ultimo lavoro come volontario.
Risposta: “Nel mio ruolo precedente, ero responsabile della gestione del lavoro finanziario. Ho suggerito loro che sarebbe estremamente vantaggioso per la crescita dell'organizzazione sviluppare un sito Web, che ci aiuterebbe a tenere traccia dei donatori e delle raccolte fondi che visitano la nostra organizzazione e si convertono in potenziali donatori, ho anche suggerito loro di creare una pagina di social media per lo stesso per raggiungere sempre più persone. L'idea è piaciuta molto e hanno iniziato a implementare l'idea in azione, e ha davvero aiutato l'organizzazione a tenere traccia dei loro progressi e successi ".
Domanda 5. Per quanto tempo vorresti fare volontariato?
Risposta: Rispondi a questa domanda dicendo al datore di lavoro quante ore al giorno puoi dedicare a quel ruolo. Metti in chiaro se sarai in grado di lavorare nei fine settimana o fare gli straordinari, se necessario.
Ad esempio, "Cerco un volontariato a breve termine e posso dedicare 5-6 ore al giorno tranne i fine settimana".
Domanda 6. Hai esperienza con questo tipo di lavoro?
Risposta: “In precedenza mi sono offerto volontario con l'azienda che mirava a sensibilizzare le persone sulla missione ecologica. Ma sono nuovo al problema che è stato affrontato dalla tua organizzazione e sono pronto a conoscerlo.
Domanda 7. Quando puoi iniziare il lavoro?
Risposta: Rispondi a questa domanda menzionando la data esatta dalla quale potresti iniziare a lavorare con l'organizzazione. Sii pronto ad apportare modifiche a quella data se i datori di lavoro lo desiderano.
Domanda 8. Hai qualche domanda?
Risposta: Poni al manager domande relative al ruolo che dimostreranno che sei interessato e curioso riguardo al ruolo.
Domanda 9. Parlami di te.
Risposta: I datori di lavoro fanno questa domanda per conoscere le tue qualifiche, abilità e qualità oltre agli accademici. Quindi, rispondi menzionando tutto ciò ed evidenziando le tue capacità e i tuoi risultati.
Domanda 10. Cosa sai della cultura della nostra organizzazione?
Risposta: “Sono consapevole che questa organizzazione mira a fornire riparo e cibo ai cani randagi e sono consapevole dei valori che vi governano. Quindi, non vedo l'ora di dedicare il mio tempo e i miei sforzi alla stessa causa e impiegare le mie capacità per aggiungere valore ad essa".
Domanda 11. Cosa ti tiene motivato nei giorni difficili?
Risposta: “La mia positività mi mantiene motivato anche nei momenti difficili. Riguarda il modo in cui pensiamo.
Domanda 12. Conosci qualcuno che lavora con noi?
Risposta: "Sì, un tuo ex volontario mi ha suggerito di fare domanda per lo stesso, e penso che abbia suggerito il posto giusto."
Domanda 13. Come descriveresti un volontario ideale?
Risposta: “Un volontario ideale dovrebbe esserlo
- Coraggioso
- Sempre pronto a fare la differenza
- Motivato e devoto
- Abbi pazienza e perseveranza
- Orientato all'obiettivo"
Domanda 14. Sei pronto per le sfide che potrebbero presentarsi lungo la strada?
Risposta: “Sì, assolutamente, amo affrontare le sfide e imparare cose nuove, sono determinata ad affrontare tutto questo.”
Domanda 15. Cosa rende una buona squadra?
Risposta: “Un gruppo di individui cooperativi forma una squadra. Una squadra sta insieme ed è pronta a cadere e rialzarsi insieme. Un buon team condivide compiti e responsabilità e si sostiene sempre a vicenda.”
Domanda 16. Gli altri ti vedono come un modello?
Risposta: "Spero di sì perché essere visti come un modello di ruolo significa che hai raggiunto qualcosa per cui gli altri si battono, e voglio essere in grado di farlo motivare gli altri dal lavoro che faccio affinché anche loro possano raggiungere i loro obiettivi.”
Domanda 17. Perché ti piace aiutare gli altri?
Risposta: “Aiuto gli altri perché sono capace di farlo. È bello vedere qualcuno sorridere perché hai fatto qualcosa che gli ha giovato e potrei fare miglia per questi sorrisi. Sono stato educato con questo valore e spero di continuare con esso, poter aiutare gli altri è di per sé gratificante”.
Domanda 18. Quali sono le tue aspettative da questa posizione?
Risposta: "La mia unica aspettativa è la crescita personale imparando nuove competenze e cose nuove e vivere un'esperienza significativa con i miei colleghi volontari che mi aiuterà anche a far crescere la mia rete".
Domanda 19. Qual è la tua più grande forza?
Risposta: “Sono una persona molto generosa e penso che fare volontariato per una causa significhi dare agli altri usando le tue capacità, conoscenze e duro lavoro. Le persone possono contare su di me e questa è la mia più grande forza”.
Domanda 20. Essendo un volontario, ti sei mai sentito non apprezzato?
Risposta: «Be', io non faccio niente per apprezzamento. So che può essere motivante, ma non faccio quello che faccio per essere riconosciuto. Ho obiettivi più grandi di quello. Continuo a fare il mio lavoro, che io sia apprezzato o meno per questo”.
Domanda 21. Cosa fai nel tuo tempo libero?
Risposta: "Nel mio tempo libero, mi piace trascorrere il mio tempo all'aria aperta, amo leggere libri di auto-aiuto per migliorare me stesso e amo anche passare il tempo con i miei amici e la mia famiglia."
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (se vuoi decifrare l'intervista):
Conclusione
Quindi, queste erano le prime 21 domande sui volontari che possono essere poste durante il colloquio dai responsabili delle assunzioni. Il volontariato è davvero un ruolo eccellente per un candidato che è interessato ad esso e ha competenze rilevanti. Tuttavia, c'è molta concorrenza in arrivo in questo campo, la domanda è enorme, il che rende le interviste più impegnative, quindi è necessario esercitarsi per l'intervista preparandosi per le domande più frequenti. Spero ti sia piaciuto leggere questo articolo. Commenta di seguito cosa ti è piaciuto di più di questo articolo e quanto ti piacciono i nostri articoli e condividilo con i tuoi amici e familiari.
Ti auguro il meglio!
Grazie per aver letto!
Riferimenti
- https://www.nejm.org/doi/pdf/10.1056/NEJMp058220
- https://academic.oup.com/sf/article-abstract/81/4/1267/2234564
Ho messo così tanto impegno scrivendo questo post sul blog per fornirti valore. Sarà molto utile per me, se pensi di condividerlo sui social media o con i tuoi amici/familiari. LA CONDIVISIONE È ♥️
Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
Tutte le attività di gestione del team, creazione di contenuti e monetizzazione sono gestite da me. Insieme al team di PrepMyCareer, l'obiettivo è fornire contenuti utili e coinvolgenti ai nostri lettori.