Le organizzazioni imprenditoriali si adoperano per ogni sforzo con cui possono portare positività nell'ambiente di lavoro e migliorare la produttività e l'efficienza dei dipendenti. Il lavoro di squadra fa parte di questa innovazione ed è ampiamente utilizzato in vari settori di varie dimensioni e culture grazie ai suoi comprovati vantaggi e assistenza. Ciò qualifica questo argomento come la domanda dell'intervista preferita dell'intervistatore in cui a un candidato viene chiesto e analizzato la sua percezione, ideologia e conforto mentre lavora in un ambiente di squadra.
Considerando la concorrenza spietata e un alto livello di competenze, è necessario che un candidato si prepari per ogni domanda del colloquio con sincerità. Leggere sempre più risposte di esempio non solo migliorerebbe il tratto della tua immaginazione, ma ti darebbe anche fiducia durante una sessione di colloquio.
Spiegazione di questa domanda dell'intervista
Questa è una domanda di intervista comune e appare in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Ma cosa significa esattamente questa domanda? Se si legge questa domanda con una mente più ampia, si scoprirà che questa domanda offre due opzioni sul tema del lavoro di squadra. Il primo è che sei favorevole al lavoro di squadra e il secondo è che sei semplicemente contrario. Non ti è permesso prendere entrambe le posizioni, poiché la domanda utilizza specificamente la parola "o". Quindi, questa non è una domanda di tipo vantaggio e svantaggio, piuttosto questa è una domanda tattica, in cui devi prendere posizione e spiegarla con una logica ragionevole e motivazioni adeguate.
Suggerimenti per rispondere in modo efficace a questa domanda dell'intervista
1) Sii logico
Qualunque sia la tua parte, se ti piace lavorare in un ambiente di squadra o odi lavorare con più persone insieme, condividi semplicemente una risposta genuina, che sia supportata da una motivazione logica e ben strutturata. Nel caso in cui non sei in grado di spiegare il tuo punto di vista, questo si traduce semplicemente in una risposta inefficace e insignificante che costringerebbe il tuo colloquio ad etichettarti come candidato impreparato.
2) Prendi posizione
È del tutto possibile che i candidati possano pensare che lavorare in un ambiente di squadra sia il modo preferito e più sicuro per rispondere a questa domanda. Tuttavia, questo non è vero. L'intervistatore ti sta specificatamente dando un'opzione, scegliere entrambi i lati della medaglia. Se non ti piace lavorare in gruppo e preferisci lavorare in un ambiente solitario, prendi la tua posizione e spiega la tua risposta con una motivazione valida.
Dieci migliori risposte di esempio da considerare
Risposta di esempio uno
Signore, sono un grande fan del lavoro di squadra, poiché credo abbia la capacità di promuovere e migliorare i livelli di produttività di un dipendente. La parte migliore del lavorare in un ambiente di squadra è che consente un aiuto immediato per la risoluzione di dubbi e apprensioni. Nel caso in cui un particolare membro del team sia bloccato su un particolare problema relativo al lavoro, è sempre possibile rivolgersi ad altri membri del team per chiedere aiuto e guida. Ciò non solo aumenta l'efficienza di un dipendente, ma aumenta anche l'accuratezza e la precisione.
Risposta di esempio due
Non ci sono difetti in un ambiente di lavoro di squadra e personalmente preferisco lavorare in una configurazione di squadra. La cosa migliore che mi piace mentre lavoro in un ambiente di squadra è che motiva e incoraggia i membri del team creando un ambiente di lavoro favorevole per raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi dell'organizzazione aziendale in un modo vincolato nel tempo in modo che l'organizzazione sia in grado di prosperare e tutti noi siamo in grado di guadagnare le nostre promozioni.
Risposta di esempio tre
Il lavoro di squadra è fantastico nel senso che garantisce che i dipendenti siano sulla strada giusta. La cosa migliore, secondo me, di un ambiente di squadra è che consente a tutti i membri del team di comunicare tra loro e condividere le proprie idee, convinzioni e procedure di lavoro. Questo aiuta nell'innovazione e nel miglioramento costante dei processi aziendali. Ci sono stati numerosi casi in cui un team si è evoluto e ha innovato un metodo aggiornato e più veloce per lavorare su un particolare compito che porta all'efficienza.
Risposta di esempio quattro
Signore, sono completamente contrario a questo concetto e credo che il lavoro di squadra abbia poco o nessun significato sui livelli di produttività di un dipendente. Piuttosto, ha un'immensa capacità di esaurirlo. La parte peggiore del lavoro di squadra è che semplicemente non puoi concentrarti e concentrarti sui tuoi compiti, poiché i membri del tuo team ti stimolerebbero e ti spingerebbero persino a impegnarti con loro nel fare inutili pettegolezzi e blarney. Ciò ridurrebbe la tua efficienza e ci sono alte probabilità che tu non sia in grado di eseguire i tuoi compiti e doveri in un modo limitato nel tempo.
Esempio di risposta cinque
Signore, preferisco e mi piace lavorare in un ambiente di squadra, in quanto consente ai membri del team di formare uno stretto legame tra loro e generare un senso di appartenenza. Non c'è niente di male nel trovare amici sul posto di lavoro con cui condividere tutto, dal professionale al personale. Quindi, amo semplicemente questo aspetto del lavoro di squadra e sento che questo mi aiuterebbe a diventare un dipendente migliore.
Esempio di risposta sei
Signore, la parte migliore del lavorare in team è che aiuta un dipendente a ottenere sessioni di chiarimento istantaneo dei dubbi. Qualunque cosa sia, che si tratti di un problema professionale o di qualsiasi problema nell'esecuzione di un compito, un ambiente di squadra ha una soluzione per i tuoi problemi e le tue preoccupazioni. Puoi semplicemente rivolgerti al membro del tuo team per soluzioni e indicazioni.
Esempio di risposta sette
Signore, a mio modesto parere, il lavoro di squadra è un concetto assolutamente patetico, che non contribuisce alla produttività dei dipendenti e mette ulteriore pressione su un dipendente. La cosa peggiore del lavoro di squadra è che sei costretto a lavorare in una squadra da tre a cinque membri e nel caso in cui anche uno solo di loro sia assente per qualche emergenza, i compiti assegnati all'assente sarebbero distribuiti tra il resto di i membri del team, caricandoli di un immenso carico di lavoro aggiuntivo. Ora sarebbero tenuti a completare i loro compiti originali e anche i compiti aggiuntivi, che incidono gravemente sulla produttività e sull'efficienza dei dipendenti, oltre a porre seri problemi di salute.
Risposta di esempio otto
Signore, non sono un fan del lavoro di squadra e semplicemente non mi piace lavorarci. Il motivo principale è che il lavoro di squadra è la causa principale e il punto di partenza di tutte le piccole politiche d'ufficio che incidono notevolmente sul tuo benessere mentale. Potrebbe esaurire i tuoi livelli di fiducia a nuovi minimi ogni giorno e potresti sentirti perso e vagare sul posto di lavoro. Le persone con un tale atteggiamento non possono raggiungere i loro obiettivi o eseguire compiti. Quindi, preferisco sempre lavorare in isolamento e, in caso di problemi, ci sono i tuoi superiori immediati per aiutarti.
Esempio di risposta nove
Che si tratti di confusione o di ostacolo, lavorare in un ambiente di squadra ti consente di avere una visione di quel particolare problema da una varietà di angolazioni e punti di vista. Questo ti aiuta ad ampliare considerevolmente la tua immaginazione e ti consente di eseguire i tuoi compiti e doveri con maggiore precisione e accuratezza.
Esempio di risposta dieci
Signore, il lavoro di squadra non è il modo preferito di lavorare per me perché preferisco lavorare in un ambiente solitario. Il motivo principale per non apprezzare l'impostazione del team è che porta a molti pettegolezzi e perdita di concentrazione, che influiscono sulle prestazioni di un dipendente sul posto di lavoro. Inoltre, lavorare in un ambiente di squadra ti rende dipendente dagli altri membri del tuo team anche per piccoli problemi e problemi, influenzando notevolmente la tua capacità decisionale.
Riferimenti
- https://search.proquest.com/openview/12ba8289cbf0042aa72b2cf5b9952555/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1819738
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=5omqfxMK5kAC&oi=fnd&pg=PA7&dq=What+do+you+enjoy+most+or+least+about+teamwork%3F+(With+10+Sample+Interview+Answers)&ots=c1tkRb8ZFy&sig=rl2itVWqqFqYmlVQlgQ0NRUwyAQ
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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