Questa domanda può sembrare ottimistica come ottenere un viaggio di vacanza pagato a tutte le spese. Si potrebbe pensare di essere selezionati per il lavoro e di aver battuto o eliminato molta concorrenza. Alcuni possono anche emozionarsi ricordando il loro viaggio. Ma tieni i cavalli e le lacrime. Questa domanda non significa che sei selezionato per un lavoro pubblicizzato. Piuttosto, è un'abitudine comune degli intervistatori chiedere la tua disponibilità e il periodo di tempo nel caso in cui tu venga selezionato e ritenuto idoneo per il posto vacante.
Cinque consigli per rispondere a questa domanda
1) Non dire mai domani, se stai lavorando attualmente
Se sei disoccupato allora, si capisce, sei libero e puoi entrare nell'organizzazione anche da domani. Ma se lavori da qualche parte, non dire domani. Piuttosto, devi almeno prendere un margine di almeno 15 giorni, che è il normale periodo di preavviso. Se ritieni che il tuo attuale datore di lavoro sia abbastanza comprensivo e possa darti il cambio in meno tempo, sei libero di rispondere.
2) Non impiegare troppo tempo
I membri precoci o immediati sono preferiti dalle organizzazioni. Se hai la possibilità di iscriverti, diciamo entro 15 giorni, non ha senso dire 25 o 30 giorni. È bello mantenere dei margini in caso di possibili incidenti, ma cerca di non allungare troppo la data di adesione.
3) Indica sempre una data esatta
Risposte vaghe o ambigue non ti aiuteranno in alcun modo. La tua risposta deve essere definitiva e deve aggirare il cespuglio. Devi indicare una data confermata in cui sarai disponibile a far parte dell'organizzazione. Rispondere nei seguenti modi è un grande no,
- Se faccio del mio meglio, potrei essere in grado di unirmi il 24 maggio 2021.
- Posso fare uno sforzo per unirmi il 24 maggio 2021.
- Chiederò al mio attuale datore di lavoro e ti dirò la data che lui o lei mi dice.
- Mi impegnerò e cercherò molto duramente di unirmi al più presto.
4) Spiega chiaramente
Indipendentemente dal fatto che tu abbia inviato o meno un avviso al tuo attuale datore di lavoro, che tu abbia ricevuto o meno una lettera di sollecito, tutte queste cose devono essere comunicate chiaramente al tuo intervistatore. Non c'è proprio alcun motivo per nascondere queste cose, e quindi è meglio condividerle.
5) Controllare le emozioni
Rispondendo a questa domanda è stato osservato che i candidati diventano troppo felici o eccessivamente ottimisti dopo aver ascoltato questa domanda. È vero che questa domanda viene posta solo ai candidati che hanno alte possibilità di selezione, ma questo non garantisce in alcun modo la vostra selezione. Quindi devi mantenere i nervi saldi e mantenere la decenza. Questa è una domanda semplice, che vuole che tu condivida il periodo di tempo minimo entro il quale puoi entrare a far parte dell'organizzazione. Quindi non pensare troppo o esagerare.
Dieci migliori risposte da leggere
Potrebbero esserci diverse situazioni che influenzano notevolmente la risposta a questa domanda. Cercheremo di coprire tutte le situazioni in questo articolo.
Situazione I: sei disoccupato
Esempio di risposta uno (per matricole)
Poiché questa è la mia prima domanda di lavoro e sono un neolaureato, non ho impegni precedenti di alcun tipo. Questo mi rende idoneo e disponibile a lavorare per l'organizzazione il prima possibile. Siccome è sempre meglio iniziare in fretta, ci tengo a dire che sono pronto ad entrare a far parte dell'organizzazione anche da domani.
Risposta di esempio due
Il mio ultimo mandato con ABC Management Group è terminato 2 mesi fa. Durante questi giorni, sono stato legalmente sollevato dal mio precedente datore di lavoro e attualmente non ho alcun obbligo in sospeso da completare. Quindi, se selezionato, sono in grado di aderire al più presto e posso anche iniziare a contribuire all'organizzazione già da domani.
Risposta di esempio tre
Ho completato tutte le mie formalità con il mio precedente datore di lavoro e sono stato sollevato con successo da tutti i miei doveri e compiti. Questo mi rende idoneo a far parte dell'organizzazione a suo piacimento. Ho la possibilità di entrare a far parte dell'azienda, in qualunque data mi offriate. Dichiaro di non avere precedenti impegni o incarichi da adempiere o portare a termine.
Situazione II: sei un dipendente e hai inviato un avviso al tuo attuale datore di lavoro
Risposta di esempio uno
Essendo attualmente impiegato e avendo ricevuto un avviso solo 3 giorni fa, credo che ci vorranno almeno altri 12 giorni per ricevere una lettera di sollecito. Ciò limita la mia capacità di entrare immediatamente a far parte dell'organizzazione. Sarei felice di unirmi all'organizzazione il (______menzionare la data in cui desideri unirti a_______)
Risposta di esempio due
Alla disperata ricerca di un cambio di lavoro, ho inviato l'avviso al mio attuale datore di lavoro, 2 settimane fa. Dopo la mia ultima conversazione con il mio datore di lavoro, mi è stato detto che riceverò la mia lettera di sollievo entro i prossimi 2 giorni. Sarei abbastanza felice di mantenere altri 2 giorni di margine per coprire qualsiasi situazione senza precedenti. Questo mi rende disponibile a unirmi alla tua prestigiosa organizzazione il (______ menzionare la data in cui desideri unirti a _______)
Risposta di esempio tre
Ho inviato l'avviso alla mia attuale organizzazione solo 5 giorni prima. Hanno una politica di almeno 15 giorni. Quindi, ci vorrebbero altri 10 giorni prima di ottenere una lettera di sollecito. Pertanto, sarei idoneo a unirmi alla tua organizzazione il (______ menzionare la data in cui desideri unirti a _______)
Risposta di esempio quattro
Ieri ho avuto una conversazione con il mio attuale capo. La mia lettera di sollievo è pronta e verrà spedita entro 2 giorni. Ci vorrebbero altri 2 giorni prima che la lettera mi arrivi. Quindi, aggiungendo questi 4 giorni e un giorno tampone, potrò unirmi all'organizzazione il (______menzionare la data in cui desideri unirti a_______)
Situazione III: sei impiegato e hai inviato un avviso al tuo attuale datore di lavoro, ma desideri unirti in un secondo momento
Risposta di esempio uno
Ero determinato a cambiare lavoro e in questa ricerca ho inviato l'avviso al mio precedente datore di lavoro 1 mese fa. Ho persino ricevuto la mia lettera di sollievo in tempo. Ma ho intenzione di andare in vacanza con la mia famiglia la prossima settimana per 5 giorni. Aggiungi due giorni per superare la fatica. Sarò fresco e desideroso di unirmi (______menzionare la data in cui desideri unirti a_______)
Situazione IV: sei un lavoratore dipendente e non hai inviato un avviso al tuo attuale datore di lavoro
Risposta di esempio uno
Attualmente sto lavorando con la mia attuale organizzazione e sto per inviare loro un avviso. La mia azienda prevede un periodo minimo di preavviso di 20 giorni. Ho intenzione di inviarlo entro la mezzanotte di oggi e mi aspetto di ricevere la lettera di sollecito entro il 25 di questo mese. Questo mi rende idoneo a unirmi alla tua organizzazione dopo il 25esimo. Pertanto, confermo che mi unirò il (______ menzionare la data in cui desideri unirti a _______)
Risposta di esempio due
Essendo impiegato presso ABC Consultancy Corporation, non ho ancora notificato alcun preavviso al mio attuale datore di lavoro. Desidero farlo entro il 10 di questo mese. Secondo la politica della mia azienda, sarò sollevato entro 12 giorni. Dopo aver fatto tutti i calcoli, sarebbe sicuro dichiarare (______menzionare la data in cui desideri unirti a _______) come data di iscrizione.
Conclusione
Ci sono diverse domande poste in un set di interviste. Questa è una delle domande che richiedono di condividere il periodo minimo di preavviso per aderire a una particolare adesione. Ciò consente inoltre a un intervistatore di valutare la candidatura e la candidatura per il lavoro. Un breve periodo di preavviso è sempre preferito dai responsabili delle assunzioni in tutto il mondo. Quindi rispondi di conseguenza. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con la tua famiglia e i tuoi amici. Inoltre, facci sapere attraverso la sezione commenti qui sotto, quanto ti piacciono i nostri articoli.
Riferimenti
- https://pubs.acs.org/doi/pdf/10.1021/ed067p1000
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.2001.tb00090.x
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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