La chiarezza di pensiero è una delle cose importanti che un reclutatore cerca quando intervista un candidato. Un candidato che dubita delle proprie decisioni o non è sicuro delle proprie azioni o passi è l'ultima cosa che un recruiter desidera.
'Perchè vuoi lavorare per noi?' questa è la domanda più comune posta in un'intervista. Il motto di questa domanda è conoscere l'importanza del lavoro per te o giudicare la tua passione per il lavoro. La risposta a questa domanda mette in luce anche le tue capacità di ragionamento logico.
Suggerimenti per rispondere a questa domanda
1. Ricerca sull'azienda prima di andare al colloquio
La ricerca sull'azienda ci evita di rimanere accecati in un'intervista. Dopo aver conosciuto gli obiettivi di un'azienda, ti fai un'idea dei punti da includere nella tua risposta. Tieni gli occhi aperti per qualsiasi notizia relativa all'azienda che è sotto i riflettori per farne riferimento nella tua risposta, se necessario. Questo rappresenta la tua presenza mentale.
2. Fornisci esempi di recensioni dalla tua rete di amici
Non dimenticare di menzionare eventuali recensioni positive che hai ricevuto dai tuoi amici o dalla tua rete su qualsiasi piattaforma social. Queste testimonianze sono utili per sostenere il fatto di un buon ambiente di lavoro in azienda.
3. Non essere divertente in modo inappropriato
Essere inappropriatamente divertenti può anche ostacolare la tua immagine durante un'intervista. Può mostrare la tua immaturità e fargli pensare che non sei seriamente intenzionato a ottenere questo lavoro. È anche un segno di mancanza di professionalità.
4. Non chiedere l'elemosina per il lavoro
"Per favore dammi una possibilità!" o "Ti chiedo di darmi questo lavoro". Queste sono le frasi usate da molti candidati durante i colloqui. Questo è l'errore più comune commesso dai candidati durante i colloqui. Questo farà sì che il reclutatore provi simpatia per te, ma non penserà che tu sia degno di questo lavoro.
Esempi di risposte per “Perché vuoi lavorare per noi"
1. Credo fermamente nell'approccio collaborativo e nel lavoro di squadra. Ho anche visto molti video di alcuni miei amici e social network che sono inseriti in questa azienda. Il modo in cui lavorano insieme mi ispira davvero. Desidero davvero avere la possibilità di lavorare con una squadra del genere. vedere il tasso di successo dei tuoi progetti in questo settore, sono abbastanza sicuro che otterrò un'immensa esposizione a cose nuove.
2. Allora ho letto un articolo su come la tua azienda sta lavorando per fare la differenza nella comunità. Mi è piaciuto molto l'approccio della vostra azienda legato a varie questioni sociali. Sono stato estremamente felice quando ho saputo che c'è un'apertura nella tua azienda per il mio campo. Mi piacerebbe davvero lavorare per la tua azienda sapendo che farò parte del fare la differenza nella società.
3. Uso i vostri prodotti software da molti anni e sono estremamente entusiasta della quantità di miglioramenti che avete apportato negli ultimi anni. Il modo in cui hai scelto di fornire tutorial gratuiti per l'utilizzo del tuo software è stata un'incredibile strategia di marketing. Vorrei contribuire a questo tuo innovativo lavoro di squadra e usare le mie capacità per ottenere i risultati che desideri.
4. La tua azienda è sempre stata ai primi posti nell'elenco dei posti migliori in cui lavorare. Ho letto molte testimonianze dei dipendenti sull'ambiente di lavoro incoraggiante che mantieni in ufficio. È il luogo perfetto per la crescita personale e l'apprendimento di nuove abilità. Chi non vorrebbe lavorare in un posto come questo?
5. Sarei orgoglioso di lavorare per l'azienda la cui reputazione parla da sé. Hai un eccellente track record di successo dei progetti e soddisfazione del cliente. La cultura del lavoro e l'ambiente qui sono di prim'ordine e mi piacerebbe davvero far parte di una squadra qui e avere un impatto indelebile nel settore.
6. Ho visto l'intervista del vostro CEO Roland Rose qualche giorno fa e sono rimasto davvero colpito dai piani della vostra azienda di investire in tecnologia innovativa. Penso che queste idee innovative e creative della tua azienda la porteranno verso un futuro luminoso e mi piacerebbe essere parte di questo viaggio verso il futuro.
7. Ho visto che hai vinto numerosi premi per le tue innovazioni nel campo della tecnologia. La mia curiosità nello sviluppo di tecnologie e prodotti mi ha sempre attratto verso questa azienda. Questa posizione vacante è servita solo come scopo per soddisfare i miei desideri di lavorare per questa azienda. Sono un gran lavoratore appassionato e dedicato che puoi utilizzare come risorsa per la tua azienda.
8. Seguo molti handle di social media della tua multinazionale. Ho anche visitato il tuo sito Web e ho letto di molti progetti imminenti su cui stai lavorando. Penso che i miei obiettivi e le mie capacità siano perfettamente in linea con gli obiettivi e lo scopo dell'azienda. Non vedo davvero l'ora di lavorare in un team che ha abbondanti capacità ed esperienza nel settore.
9. Mi sono imbattuto nella tua azienda qualche anno fa. Il tuo marchio di per sé ha parlato molto di te. Hai un'enorme quota di mercato e strategie di marketing eccezionali. Lavori per il miglioramento di molte aziende. Penso che il tuo team eccezionale sia il posto perfetto per una persona come me che ha competenze rilevanti per contribuire.
10. Ad essere onesti, prima che il reclutatore mi chiamasse non avevo molte idee sull'azienda. Sapevo solo che si tratta di un'azienda basata su una tecnologia innovativa. Ho visitato il tuo sito Web e altri handle di social media e sono rimasto sbalordito dai tuoi piani e dalla tua visione futuri. Penso che il progetto hyperloop su cui stai lavorando sia il futuro dei trasporti. In qualità di persona esperta nei sottosistemi elettrici e meccanici, sarò entusiasta di entrare a far parte di un team della vostra azienda.
Conclusione
Rispondere a questa domanda mostra la tua passione per l'azienda. Dimostra di credere nell'ideologia e negli obiettivi dell'azienda. Puoi anche menzionare le competenze che possiedi che saranno una risorsa per l'azienda. Non cercare di essere troppo sicuro di te per ottenere il lavoro. Sembra poco professionale. Hai anche menzionato la scala salariale fornita dall'azienda che ha davvero un grande impatto sul valore dell'occupazione. Prova a menzionare i loro progetti futuri e le testimonianze dei dipendenti per dimostrare che sei veramente interessato al lavoro. Evita di rendere la risposta troppo intensa.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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