9年にGoogleで仕事を得る2024つの賢い方法

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大きなもの、もっと大きなもの、そして最大のもの、そして、Google があります。純粋な検索エンジンとしてスタートしたインターネット巨人は、今ではマイクロソフト、アップル、フェイスブックなどに数えられる、世界で最も価値のある企業の一つに数えられています。このような専門的に管理され収益性の高い企業と協力することは、何百万人もの学生、勤労者、さらには老舗企業にとっても夢です。しかし、すべての夢が叶うわけではなく、ほとんどは方向性や知識の欠如により失敗します。

ただし、GPA が低いにもかかわらず、Google で高給の仕事を確保した個人の話があります。 これは主に、彼らが知っていたために可能でした。 スマートで賢い方法 あなたの夢を実現し、Google で完璧な仕事に就くことができます。 興奮した！！ この記事でカバーされている最高の XNUMX つのハックをチェックしてください。

Google で仕事を獲得する賢い方法

Googleで仕事を確保するための最も賢い方法

1. 必要なスキルの開発

知識は常に尊重され、高く評価されます。あなたが中核分野の専門家であり、必要なスキルをすべて身に付けていれば、Google での就職を妨げる人は誰もいません。スキルの種類を理解するには、まずこの巨人が提供するさまざまな種類の仕事を認識する必要があります。 Google は、次の 3 つの異なる親カテゴリで従業員を雇用しています。

  • エンジニアリングこれには、アプリケーションの開発、ソフトウェアのテスト、STA エンジニアリングなど、あらゆる種類の技術的な仕事が含まれます。
  • 管理と人事には、監督、販売、マーケティング、人事など、あらゆる種類の非技術職が含まれます。
  • ファイナンス、会計士、財務マネージャー、投資、計画、事業評価など、お金の管理に関連するすべての種類の仕事が含まれます。

あなたのカテゴリーと職業に応じて、適切な求人に応募し、職場での職務を遂行するために必要なすべての関連スキルを開発する必要があります。

開発するスキルのリスト

親カテゴリスキル一覧
エンジニアリングPython、Java、C++、Ruby、SAP、Oracle、Acrobat、Corel Draw、Adobe イラストレーター、ピボット テーブル、垂直ルックアップ、マクロ、Yoast など。
管理と人事ペイパークリック、メールマーケティング、Yoast SEO、ソーシャルメディアマーケティング、広告キャンペーン、SMS マーケティング、テクニカルライティング、WordPress、MS Excel、Google シート、スクラム管理、財務モデリングなど
ファイナンスQuickbooks、Zoho アカウント、請求、資本予算、財務モデリング、割引キャッシュ フロー (DCF)、国際財務報告基準 (IFRS)、資金源、SQL、データ分析など。

2. ATSフレンドリーレジュメの準備

履歴書は、あなたの性格、業績、職務経験を数枚の紙にまとめた身分証明書と同じです。 求人に応募する際、最初に提出する書類は履歴書です。 Google は、有名で評判が高く、収益性の高い大規模なビジネス組織であり、XNUMX つの求人に対して何千もの応募を受け取ります。 応募者追跡システム (ATS) は、関連するジョブ プロファイルを精査して最終候補に挙げます。

ATS の仕組み

簡単に言えば、ATS は、特別なアルゴリズムを使用して、キーワードに基づいて履歴書を精査するコンピューター ソフトウェアです。 Google のすべての求人情報は、複数のキーワードに基づいた詳細な職務記述書で構成されています。 ATS は、職務内容に記載されているキーワードを求めて履歴書をスキャンし、適切な履歴書を採用担当者に転送します。

ATSフレンドリーな履歴書を準備するには?

その面接の電話を受け、最初のラウンドに出るためには、履歴書を ATS に渡す必要があります。 そのためには、Google が発行する職務記述書に従って基本的な履歴書をカスタマイズし、履歴書に関連するすべてのキーワードを使用する必要があります。 さらに、履歴書を Word ファイル (.docx 形式) で送信することをお勧めします。これは、場合によっては PDF 形式で送信された履歴書が見過ごされたり、ATS で単に読み取れないことがわかっているためです。

したがって、Google はもちろんのこと、すべての仕事に合わせてオーダーメイドの履歴書を準備するよう常に努力し、ボットを見事に打ち負かして面接の電話を受けてください。

3. インターンシップやフルタイムの仕事をする

忍耐 成功した人生を送るためのマントラです。時を待ち、耐え忍んだ人が成功を収めます。サンダー・ピチャイは、キャンパス内での紹介によって Google の CEO になったわけではありません。むしろ、彼は忍耐強く、懸命に働き、必要とされていた職務経験を獲得して、広告に掲載されている仕事に就くに値する人物であることを印象付け、魅了し、証明しました。

したがって、あなたの態度は決して Google のようであってはなりません。むしろ、すべての Google 志望者はどこかで働き始め、自分の仕事のさまざまな側面を学び続け、自分の職業で一貫して進化しなければなりません。 あなたの努力はいつか必ず報われ、あなたの確かな知識と豊富な実務経験に基づいて、必ず Google に就職できます。

4. 面接を賢く準備する

あなたはトップ エンジニアリング カレッジの出身で、優秀な成績を収めているかもしれませんが、Google に就職するには面接に合格する必要があります。 また、「インタビュー」という用語は、ドメイン関連のカジュアルな会話を意味するものではないことに注意してください。 Google は、厳格な品質パラメータと綿密な面接の質問により、最も資格のある候補者でさえ落第する傾向があります。 したがって、直面する質問のレベルは非常に深く論理的であるため、今回は通常の準備は役に立ちません。 Google は常に、コア アカデミックに対する理解度をテストするだけでなく、実際に習得した知識をテストすることを目指しています。

Google の面接を賢く準備するには? – ステップバイステップガイド

方向性のないハードワークは、恩恵よりも害をもたらします。それは精神的なエネルギーを奪うだけでなく、やる気をなくし、ネガティブな気分にさせます。したがって、常に最適なリソースを使用し、適切な戦略に従って準備を行ってください。以下のステップバイステップガイドを読んで、あなたの野望に羽ばたきましょう。

  • ステップI: インターネットを閲覧し、希望する職種について Google がどのような質問をするかを理解する
  • ステップII: これらの質問の性質を理解し、親カテゴリを特定します。
  • ステップIII: ステップ II で特定した親カテゴリのすべての重要なトピックを決定します。
  • ステップIV: 適切な学術情報源を収集し、ステップ III で特定したトピックに備える
  • ステップV: 評判の良いキャリア関連の Web サイトまたは組織が主催する少なくとも 5 つの模擬テストに参加してください。

5. Google の要件を理解する

Google の採用マネージャーの立場になって、採用したいと考えてください。 あなたは求人を宣伝し、数分以内に、仕事を得るに値する候補者のATS検証済みの求人応募を大量に受け取りました.

だから、この混乱は本当です!! 誰もが Google と連携したいと考えています。 社会的認知、標準以上の報酬パッケージ、そして最も重要な達成感のおかげで、世界のプロのほぼ半数を打ち負かして満足することができます。

したがって、Google に就職するには特別な存在になる必要があり、そのためには、この組織が実際に何を望んでいるのかを理解する必要があります。 仮想世界では、何でも知っていて機械のように働くことができるオタクが必要だと言うかもしれません。 しかし、現実の世界では、Google は独創的に考え、想像力を行動に移すことができる思想家、創造的な人々を必要としています。

これは、Google 社員が有名です。 したがって、想像力を働かせて、より革新的に考えてみてください。 面接での最も簡単な質問に対する一般的な回答でさえ、Google での仕事につながることはありません。 という質問に対して、「あなた自身について説明しなさい」 それでも自分の名前を言うことから始める場合は、別のキャリアオプションを探す時が来ました.

6.これらのソフトスキルをすべて実際に習得する

Google に就職するには、他の候補者よりも競争力を高める必要があります。 これはわずかなマージンの戦いであり、わずかなアドバンテージでも Google に就職するのに役立ちます。 したがって、それらを実質的にすべて取得する必要があります。 ソフトスキル、これまでは、スキル セクションに記入するためだけに履歴書に書いていました。

Google に就職するためのソフト スキル トップ XNUMX

創造的思考

それは、 必要。 それは、 しなければなりません。 それは、 強制. まだ入手していない場合は、 必要. Google に就職するためには、創造的な思想家であることを避けることはできません。 Google のすべてのインタビューの質問は、あなたを分析するように設計されています。 創造的思考 スキルをテストし、既成概念にとらわれずに考えるコツがあるかどうかをテストします。 思考能力を高め、革新的に考えるために、次のヒントに従うことができます。

子供と会話する: 子供たち、若い十代の若者たちは生来の革新者であり、どんな問題でも解決策を見つけるために常に奇妙な方法を考えるというのは確立された事実です。したがって、彼らと有意義な会話を始めて、彼らの考え方を吸収するように努めてください。

マインド ツイスト ゲームに参加する: 腹筋、上腕二頭筋、太ももと同じように、心も適度な運動が必要です。 クリエイティビティを構築するには、瞬く間に複数の思考を処理する能力が必要です。 したがって、次のような推論に関連するすべての演習に常に従事してください。

  • コーディング - デコード
  • パターン/ロジックの検索
  • 数列などを解く

描くことを学ぶ: 絵を描くことは、想像力の自由な流れを写真やグラフィックに変換する創造性と自然に関連しています。 創造性を向上させるために、いつでも描画スキルを習得できます。 そのためには、YouTube を閲覧して学習を開始するだけです。

感情的知性

Google のような組織では、従業員がグローバルで民族的に多様であることが当然期待できます。あなたやあなたの地域に属する人々にとってうまくいく方法でも、他の人にとっては好ましい方法ではない可能性があります。これは職場での紛争につながり、通常の仕事のやり方に支障をきたす可能性があります。したがって、感情的に知性を持ち、高いレベルの成熟度と安定性を示す必要があります。

意思決定

Google は優秀な人材を採用します。 アプリケーションでさえ 候補者 Google で仕事を得るための名前は、他のいくつかの中堅企業で簡単に仕事を得ることができた名前で構成されています。 したがって、最も困難な状況や状況においても、ビジネス上の意思決定を行う独特の能力を常に備えていることが期待されます。

7.連絡先を現金化する

リファレンスは、Google を含むすべての確立されたビジネス組織で仕事を確保する上で重要な役割を果たします。 したがって、常に専門的なネットワークを通じて連絡先と参照のリストを作成するようにしてください. Google の従業員と直接的または間接的に連絡を取ることができれば、選択の可能性が広がります。 これを行うために、いつでも同僚、大学/学校の仲間、友人、教師などの助けを借りることができます。何も役に立たない場合は、LinkedIn で短い関連メッセージの送信を開始してください。

8. 動画のプロフィールを作成する

この世界は、人々が自分自身と自分の能力を表現するための新しく改善された方法を発明することで、急速に進歩しています。 一番新しいのは「ビデオ プロフィールの作成」です。 ビデオ履歴書. それは、あなたのすべての資質、スキル、およびキャリア目標の芸術的でありながら専門的なナレーションを指します. 動画履歴書の平均の長さは 2 ～ 3 分で、履歴書に関連するすべての重要な側面をカバーしています。 したがって、あなた自身の完璧なビデオレジュメを準備し、それをすべての有名な求人ポータルにアップロードすることで、Google の採用マネージャーを惹きつけることができます。

9.Keep Dreaming!!

何が私たちを生かしているのでしょうか? 人類が XNUMX つの長い世界大戦によって引き起こされた深い落胆を克服するのに役立ったのは何ですか? 他でもないのですが、 希望!! 夢に向かって真剣に努力し続ければ、夢は必ず叶います。 粘り強さと勤勉さは決して裏切られませんが、その効果は常にかなりの遅れの後に実現されます。

したがって、Google に就職するための面接に何度応募したり、面接に出たりしても、夢を持ち続けてください。 それをもう一度適用して、もう一度面接の電話を確保してください。 今度はあなたの星が一直線に並ぶかもしれません。

参考文献

  1. https://www.nature.com/articles/nbt.4163?report=reader
  2. https://www.science.org/doi/abs/10.1126/science.1151419
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