面接を実施する基本的な目的は、候補者の回答を通じて候補者を評価することです。 質問がトリッキーであればあるほど、評価は高くなります。 上司について説明することは、よくある面接の質問であり、扱いが難しく、多くの準備が必要です。 論理的で十分に理にかなった思慮深く簡潔な回答は、面接官に好印象を与え、選考のチャンスを高めることができます。
話題のボスは？
私たちは皆、より良い見通しを求めて、ある組織から別の組織に移動して働きます。 どの組織にも、指導し、叱責し、目標を割り当て、業績を評価する先輩に出会う。 この質問を通じて、彼らはあなたの最高の先輩と最悪の先輩について知りたがっています。 最高の上司と最悪の上司を選ぶ理由は明確で、よく説明されている必要があります。
なぜこの質問が求められているのですか?
インタビューの過程で尋ねられるすべての質問は思慮深く、多くの心を適用した後に組み立てられます. この質問を通じて、インタビュアーは次の質問に対する間接的な回答を得ることができます。
- どのようなスタイル、方法、または手順に従い、自分自身を管理または監督してもらいたいですか?
- あなたは他人に責任転嫁する人ですか？
- 自分が犯した過ちのスケープゴートを作るのは好きですか?
- 組織の職場文化に溶け込むことができますか?
- 厳しい作業環境で生産性を発揮できますか?
- 自分が犯した過ちに対して責任を負いますか？
雇用主は、職務を真剣に遂行し、経営陣が提供するガイドラインや指示に従うことができる従業員を常に探しています。
この質問に対処するための XNUMX つのヒント
1) 夢中にならない
私たちは皆、悪い上司に会ったことがあります。 しかし、彼について何かを共有しながら、あなたの感情をコントロールしてください. 気を抜かず、よく考えて言葉を選んでください。 虐待的またはわいせつな言葉は、あなたがどれほど優秀であっても、あなたが考慮されていないことを意味します. 学歴 またはあなたの仕事の経験がどれほど価値があるか。
2) 悪い上司に会ったことがないとは決して言わない
候補者が犯す最大の過ちは、悪い上司について何も共有することを単に拒否することです。 これは、あなたがあまりにも外交的で、賢くなろうとしているという印象を与えます. 結局のところ、これは質問の一部であり、インタビュアーはより興味を持っていました.単にあなたの悪い上司を否定するだけでは、あなたの評価は完了せず、あなたの選択の可能性は枯渇します.
この質問に対する XNUMX の最良の回答のリスト
回答No.XNUMX
すべての個人は他の人とは異なり、私たちの上司も個人です。 私はこの会社に応募する前に XNUMX つの会社で働いていましたが、良い上司と悪い上司の両方に出会ったと言えます。 良い上司は時間管理のスキルを教えてくれましたが、他の上司はお気に入りの後輩が違うのでいつも私の足を引っ張っていました。 それでも、私は文句を言わず、自分の仕事に集中しました。
回答そのXNUMX
私が出会った最高の上司は、ABC Management LLP でのインターンシップでした。 当時は新人だったのですが、彼はイライラしたりイライラしたりすることなくすべてを教えてくれました。 彼は私にとって父親のような存在で、すべてを明快に説明してくれました。 さらに、最初のフルタイムの仕事で、私は非常に傲慢で、小さな間違いを犯すといつも私に怒鳴る悪い上司に会いました。
回答No.XNUMX
私の最高の上司は常に父であり、規律から忍耐まですべてを教えてくれました。彼は、将来のない生意気な子供だった私の中にこれらの資質を育んでくれました。本当に彼には借りがあります。さらに、私はABC Foods Ltd.に在籍中に悪い上司に会いました。彼は本当に無気力で、職務や仕事を含む大量の仕事を私に課していました。しかし、私は規律正しい人間なので、何事にも笑顔で対応し、決して文句を言うことはありませんでした。
回答No.XNUMX
私が今まで会った中で最高の上司は、シニアセールスマネージャーとして働いている女性でした. 彼女は私の直属の先輩で、お客様の心についてすべて教えてくれました。 彼女は仕事で本当に頭が良く、最も難しいものでも売るコツを持っていました。 私は彼女の仕事と問題解決のアプローチから多くのことを学びました. 私が出会った悪い上司は、常に非生産的な会話を強要して私の気を散らし、それによって私のパフォーマンスに影響を与えました.
回答番号 XNUMX
最悪の上司は50歳前後の大人で、いつも間違った指導をしてくれました。 以前はオンラインで作業を完了する手順を確認していましたが、これは多くの作業時間を無駄にし、パフォーマンスに深刻な影響を与えていました。 私が出会った最高の上司は40代半ばの女性で、彼女はいつもとても丁寧な口調でその日の仕事をすべて説明してくれ、行き詰まったときは助けてくれました。
回答番号 XNUMX
ボールベアリングの製造分野で職業訓練を受けていたとき、最悪の上司に出会いました。 誰もが訓練生が間違いを犯すことを期待しています。結局のところ、訓練はそのためのものです。 しかし、彼はいつも私を叱り、解決策を求められても決して助けてくれませんでした。 一方、私は最初の仕事で素晴らしい上司に恵まれました。 彼は私を完全に手入れし、エゴや傲慢さなしに彼の貴重な知識を教えてくれました. 彼のおかげで私はすべてです。
回答No.XNUMX
最高の上司は、学生時代にサマーキャンプに行ったときでした。 非常に多くの活動と非常に多くの子供たちがいましたが、彼はいつも私のすべてのパフォーマンスと活動に特別な注意を払っていました. XNUMX 歳という若さで、彼は私に時間管理と説得のスキルを教えてくれました。 それどころか、私が最初の仕事に就いた今日まで、私は最悪の上司に恵まれました。 彼はいつも、私が特定の仕事をやり遂げることができないだろうと、私を思いとどまらせていました。
回答No.XNUMX（新卒向け）
これが私の最初の仕事であるため、常に私をやる気にさせ、どんな状況でも私を助けてくれる素晴らしい上司を得ることができると信じています。 学生時代の話をすると、成績が良くてもいつも私を叱り、がっかりさせる先生がいました。 彼女は本当に短気で、私に対して特別な憎しみを持っていました。 とにかく、高校に進級するとすぐに、私の将来を形作る上で大いに助けてくれた素晴らしい先生たちに恵まれました。
回答番号XNUMX
ABC Accounts Management LLP での最初のインターンシップで、最高の上司に出会いました。 当時、私は会計ソフトをまったく知らず、基本的な会計エントリを渡す際にミスさえしました。 でも、彼はいつも私を支え、励ましてくれました。 彼は私にすべてを一から教えてくれて、私を知識人にしてくれました。 XYZ グループでの在職中に、私は最悪の上司に会いました。 彼は本当にエゴイストで、いつも私に彼を褒めてほしいと思っていました。
回答番号 XNUMX
サイコファンシーは、私がずっと嫌いだったものです。 以前、ABC Sales Corp に勤務していたときに、ある人に会いました。 彼をほめ、世話をする人は誰でも昇進し、他の従業員は競争の激しい中で苦労していました。 こういうキャリアアップは嫌だ。 しかし、XYZでのトレーニング中に、私も良い人に会いました。 彼は時々私を導き、助言してくれました。 その結果、今日、私は 3 つの貴重な資格を取得した大学院生になりました。
まとめ
この質問を通じて生成される回答は、候補者の考え方を理解するために不可欠です。 どの企業にも独自のルールやガバナンスのエチケットがあり、あなたがそのルールに完全に適合しているかどうか、自分の仕事に対して責任を負うことができるかどうかは、この質問の回答によって評価できます。 私たちの記事が気に入ったら、家族や友人と共有することを忘れないでください。 また、以下のコメントセクションから、私たちの記事がどれだけ好きかをお知らせください.
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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