「あなたのユニークな点は何ですか?」にどう答えるか[2024 年の回答あり]

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すべての個人は独自の方法でユニークであり、あなたも同じです. 人を作る特徴、習慣、価値観は数多くありますが、あなたも例外ではありません。 このような自由回答形式の質問をされた場合、あなたがあなたという人間であることの理由と、他の候補者との違いを説明することが求められます。 この機会に、あなたのユニークな点、持っているスキル、才能、仕事の経験について話してください。

あなたをユニークにするもの

インタビュアーがあなたにユニークであることを望むのはなぜですか.

自分の資質を知る

インタビュアーがあなたに「あなたをユニークにするものは何ですか?」という質問をしたとき。 彼/彼女はあなたがあなた自身の言葉であなた自身を説明することを望んでいます. これにより、彼らはあなたの自尊心とあなた自身の目で見たあなたの価値についての考えを得る. これは、あなたのスキル、能力、資格、および経験の最高のものを回答に記載するチャンスです。 あなたが持っている特性を彼らに示し、あなたの資質に基づいて、他の候補者よりも優れている必要があります.

あなたは仕事を知っています

面接官はまた、あなたが求めている仕事についてのあなたの知識を見つけようとします。 仕事について十分な調査を行っていれば、自分のスキルを仕事の説明と賢く結びつけることができます。 無関係な回答は、あなたがその仕事にふさわしくないという直接的なメッセージを面接官に送ることになります。

あなたの創造性を理解する

自分の資質を独自に定義すればするほど、選ばれる可能性が高くなります。 それはあなたの創造性の描写であり、仕事に雇われた後、他の人と一緒に、または一人で任務に取り組むときに貴重な資産になることが証明されます.

最良の回答方法

いくつかのサンプル回答に移る前に、インタビューで回答する際に留意する必要がある事項のリストを次に示します。

  1. 明確な考えを持ってください。
  2. アイコンタクトを維持します。
  3. 適切な手の動きを使用してください。
  4. 個人的な偏見を避け、専門的な回答を心がけてください。
  5. 緊張しているように見えないでください。見回したり、足を振ったりしないでください。
  6. 慎重に質問に耳を傾け、面接ボードを中断しないでください。
  7. 組織のニーズを知り、それに応じて回答を作成します。

この質問に備えるには？

紙にすべてのスキルと成果をリスト形式で書き留め、そこからあなたが求めている仕事に応じて最高のスキルセットと人生の成果を選んでください.

たとえば、大学の助教の仕事に応募しているとします。 まず、すべてを書き留めることから始めます。

  1. 良い雄弁家
  2. 聞き上手
  3. 修士号 国際関係
  4. 非常に意見が多い
  5. 締め切り重視
  6. クイックラーナー
  7. 歌う
  8. チームワーク
  9. プレッシャーの中で仕事をします。
  10. 学術出版物

これらのスキルから、選択される可能性を高める可能性のある最も適切なものを選択し、それに応じて回答を作成します.

ここであなたは言うことができます-

私は学術研究者であり、数多くの出版物を手がけています。 私は自分の高校で最初の論文を発表しました。 私はすぐに覚えて、雄弁術が得意です。 私は非常に詳細志向で、完璧に仕事をするのが大好きです。 私は学ぶことが大好きで、知識を共有し、伝えることを信じています。

ご覧のとおり、回答中に無関係なスキルについて多くは語られず、面接対象者の資格の部分は履歴書に残されていました。 学術専門家の最も重要なスキルである「出版物」は、何よりも先に語られました。 他のスキルは、非常に独断的であるなど、否定的な印象を与える可能性があるため除外されました.

サンプル回答

以下は、答えながらヒントを得ることができるいくつかのサンプル回答です。 あなたをユニークに?

回答1

プロフェッショナルとして、冷静沈着に物事に取り組むため、優れた指導を提供することができる稀有な能力を持っています。私の友人や家族は私のアドバイスを求めており、私は最近、同僚が職場で怒っているクライアントとの不快な状況を解決するのを手伝いました。私には、別の視点から物事を捉え、論理と理性を持って課題を解決できる可能性があり、貴社にとって真の人材になれると信じています。

回答2

この場所のほとんどの人、そしてあなたが雇っているほとんどの人たちと同じように、私は大学の卒業証書を持っていません。 代わりに、私は カスタマーサービス 管理する役割。 私はその過程で各キャリアの詳細を学びました。それが、私が優れた上司である理由です。 私はこの業界に精通しており、他の人はほんの一握りです。

アムスワー-3

私は若い頃、政治の仕事をしていました。 私は22歳の時に故郷の市長に選ばれました。 これにより、私は州で最年少の市長になりましたが、政治が自分に向いていないことはわかっていました。 有権者とのやり取りや選挙プロセス全般が好きでした。 当時、それは私が自分自身に提供したかもしれない唯一の教育でした. 今では、他の人に教えたり、自分のストーリーを共有したりして、彼らも自分の夢を追求できるようにすることを楽しんでいます。

回答中に避けるべきこと

ここにあなたがあなたの答えで避けるべきいくつかの事柄があります：

  1. 不正- 面接では常に真実を話す。 見栄えを良くするために、答えにスパイスを加えたり、スキルを誇張したりするのは当然です。 しかし、これは面接中ではなく、その後の仕事中にあなたの不正直が発覚し、否定的な影響を与える可能性がある場合は、最悪のことです.   
  2. 長い答え- 回答が的を絞って、簡潔で、的を射ていることを確認してください。 あなたのスキルを強調する言葉を使用してから、例を挙げてフォローアップしてください.
  3. 自信過剰- 自信を持っていることは良いことですが、自信過剰は悲惨な結果をもたらす可能性があります。 あなたのポジティブな特徴に焦点を当て、それが会社にどのように利益をもたらし、他の人を決して侮辱しないかを説明してください。 優秀すぎて断られると思って面接に出てはいけません。
  4. 一般的であること- 何があなたをユニークにするのかという質問に答えるとき、あなたは退屈だと思われたくありません. 一般的または過度に単純化されたステートメントを作成することは避け、応答をできるだけ興味深いものにするようにしてください。 自分自身を繰り返さず、常に機知と創造性を持って答えに重みを加えるようにしてください.
  5. オーバーシェアリング- 面接では、個人的にも職業的にも、取締役会に対して自分自身を過度に語ってはいけません。組織にとって有益なスキルに限定して回答してください。 あなたの履歴書に話のほとんどを任せてください。

まとめ

「何があなたをユニークにするのか」に答えるときは、簡潔で要点を絞って答えてください。 機知に富み、自信を持ってください。 答えを現実的なものに保ち、自分を表現しすぎないようにします。 面接官は、あなたが組織の資産であることをどのように証明できるかを知るためにそのような質問をしますが、あなたの個人的なライフストーリーを知るためではありません.

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