2024年に仕事の紹介を依頼する方法に関するお得なガイド

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私たちの多くは、すべてを自分で処理できると信じたいと思っていますが、少しの助けが大いに役立ちます. たとえば、職務紹介は、履歴書を適切に更新するための最も効果的な戦略の XNUMX つです。 誰かに仕事を勧められれば、面接に呼ばれる可能性がはるかに高くなります。 仕事の個人的な推薦を得ることは非常に有益であり、履歴書の審査を通過する可能性が大幅に高まる可能性があります. あなたが履歴書を適切にアップグレードしたいと考えているのであれば、これはあなたにぴったりの場所です。

求人紹介の依頼方法

仕事の紹介は誰に依頼すればよいですか?

この質問を念頭に置いて、紹介を提供できる人をどのように見つけますか?

これに対する答えは、現在と過去のつながりにあります。 仕事を探すときは、あらゆる場所を探す必要があります。 以前の友人、知人、同僚、さらには親戚と連絡を取りましょう。 大学の以前の同級生にも連絡を取ってください。彼らを見つける方法がわからない場合は、以前の学校または大学に電話して連絡を取ってください。 潜在的な紹介元のリストを作成し、電子メールまたは LinkedIn で再接続します。 次に、必要な推奨事項を尋ねます。 最初の段落でその仕事に対する組み込みの推奨事項があり、会社の誰かまたはつながりによってそのポジションを提案された場合、あなたは採用マネージャーと共通の関係を持っているため、採用される可能性が高くなります。

参考にできる場所

  • LinkedIn LinkedIn は、仕事上の目的で人々と出会い、つながるための最も一般的な場所です。 LinkedIn で会社の連絡先を検索することから始めます。 会社を名前で検索し、詳細を知りたい会社をクリックします。 あなたのネットワーク内の連絡先のリストが表示されます。
  • 大学のキャリア/卒業生のオフィス- 最近大学を卒業したばかりの場合は、大学のキャリア サービス オフィスまたは同窓会オフィスが、関心のある企業で働く卒業生と連絡を取れるかどうか、または卒業生自身が関連する紹介を提供できるかどうかを調べてください。
  • 個人的なつながり- 友人、家族、その他のつながりに連絡を取り、あなたが応募しようとしている会社の誰かを知っているかどうかを尋ねてください。彼らの助けは非常に有益であることがわかります.

紹介を依頼するにはどうすればよいですか?

紹介を依頼する最も効果的な方法は何ですか? 昔ながらの手紙、電子メール、LinkedIn や Facebook などのネットワーキング サイトでメッセージを送ることができます。これらすべての方法を使用して、推薦を求めることができます。 ただし、どのモードを使用する場合でも、トーンをプロフェッショナルに保つことを常に念頭に置いてください。 いずれにせよ、電話ではなく書面で質問することをお勧めします。 潜在的な紹介者は、あなたを仕事に推薦できるかどうか、またどのように推薦できるかを検討する時間が長くなります。 また、電話よりも書面で断る方が簡単です。

リクエストの策定

「参考書を書いてもらえませんか？」 または「紹介してもらえますか？」 紹介を依頼する際に尋ねるのは適切な質問ではありません。 むしろ、「あなたは私の仕事について十分に知っていると思いますか?」と尋ねてください。 または「あなたは私に推薦を与えることができると思いますか?」 そうすれば、あなたの紹介者が参考文献を提供することを躊躇している場合でも、あなたには選択肢があり、「はい」と答えた人はあなたの仕事に興奮し、素晴らしいレビューを投稿するでしょう. 特に相手のことをよく知らない場合や、相手があなたの現在の職歴に詳しくない場合は、最新の履歴書とあなたの才能や経験に関する情報を提供することを申し出てください。

心に留めて

より良い仕事の紹介を得るのに役立ついくつかのヒントがあります

あなたのネットワークを成長させる– ネットワークが大きいほど、仕事の紹介を得る可能性が高くなります。 LinkedIn などのさまざまなプラットフォームで、個人的にも仮想的にもキャリアの成長を支援できる新しい人々と常に成長し、つながるようにしてください。 職業レベルで多くの人とつながっていれば、就職市場での評判は自動的に上がります。

Varies アプローチの使用– 仕事の紹介を依頼するときは、連絡先との関係に応じてさまざまなアプローチが必要です。 その人が親しい家族や友人である場合は、カジュアルなアプローチまたは口頭でのリクエストを使用できます。 電子メールやLinkedInのプロフィールを使用するなどの適切な方法を使用して、知人からの紹介を求めるときは、より構造化されたアプローチを使用する必要があります.

履歴書を改善する– 履歴書を改善し、人目を引くように常に努力してください。 あなたが優れたスキルと経験を持っていれば、まったく仕事の経験がない人よりも、その人があなたを会社/会社に紹介しやすくなります.

直接仕事を依頼しない– 直接仕事を依頼しないでください。 これにより、個人がその立場に置かれ、状況が厄介になる可能性があります。 代わりに、彼らがあなたを提案できるかどうか、または彼らがあなたの職歴に十分精通しているかどうかを尋ねて、あなたにポジションを提案することに抵抗を感じないようにしてください. 個人が興味を持っていない場合は、要求を変更して、誰かの連絡先情報、紹介の可能性、または会社について詳しく知るための有益なインタビューを求めます。

自分の価値を証明する– 紹介テキストを紹介者に送信することを常に申し出ます。 彼らが参照を提供することに同意すれば、彼らの仕事はより簡単になります! その場で何かを作成するよりも、すでに書いたメッセージを変更する方がはるかに簡単です。 誰かがあなたに好意を示すのを簡単にすればするほど、あなたの要求が認められる可能性が高くなります!

求人紹介のメリット

たくさんの実務経験を持つ印象的な履歴書をすでにお持ちの場合、仕事の紹介を受けることの利点について考えているかもしれません. 直接企業に連絡できないのはなぜですか？ 直接企業に仕事を依頼できることに疑いの余地はありませんが、紹介を受けることは、採用される可能性を高めるだけです。 ここでは、仕事の紹介を受けるメリットを理解するのに役立ついくつかの事実を紹介します。

  1. 紹介された応募者は、面接を受ける可能性が 50% 高くなります。
  2. 提案された見込み客のほぼ 40% が採用されています。
  3. 仕事の提案を受けて雇用された人は、仕事の満足度が高く、新しい仕事に長くとどまる可能性が高くなります。
XNUMXつのリクエスト？

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