世界は進化しており、ほぼすべての面で、テクノロジーとプロセスは日々アップグレードされています。 それは採用プロセスにも当てはまります。 最近では、人事担当者や採用担当者も電話での電話面接を好んでいます。
このタイプの面接は採用プロセスの最初の段階で行われ、面接官は経験、資格、期待給与など、候補者の概要を知ることができます。これにより、採用担当者と候補者の両方の時間が節約され、企業の要件を満たさない可能性のある候補者を排除することもできます。最初のステップとして機能するため、採用プロセスに階層が作成されます。したがって、通常、電話面接で尋ねられる質問は事前に準備されています。
もちろん、電話面接を行った後に面接官の電話がどうなるかを直接予測することはできませんが、面接で優れていたかどうかを推測できるいくつかの側面があります。 試行された面接を見直して、どこで心の平穏を適切に使用したか、どこを改善する必要があるかを分析することをお勧めします。 自己分析の後、あなたの結果の可能性を少し見ることができます。 うまくやれば自信がつきますし、うまくいかなくても問題はありません。自分自身を分析したので、次回はもっとうまくやれるチャンスがあります。
ここでは、電話面接に失敗したかどうかを分析するためのいくつかのポイントをリストします。
電話面接に失敗したかどうかを知るための 7 つのポイント
1) 彼らが尋ねた質問に沈黙し続ける
沈黙が最善の答えである場合もあります。賢者は黙っていることを選択すると言われていますが、電話インタビューではおそらくそうではありません。
前述のように、電話面接には特定の候補者の概要を理解するための非常に基本的な一連の質問が含まれているため、黙っていたり、「なぜこの仕事をすることを選択したのですか?」などの基本的な質問に答えないことを想像してみてください。 あなたは何ですか 強みと弱み? 今後 XNUMX 年間の自分の姿をどのように見ていますか? 等
良いジェスチャーではありませんか？ 面接官が考えていることとまったく同じように、面接の基本的な質問に常に備えておいてください。 ヘルプが必要な場合は、インターネットからサンプルの質問を参照して、明確なビューとサンプルの回答を参照できます。 状況がどうであれ、黙って質問に関連することを答えないでください。 会話を続けます。
2) 応募した会社を知らない
仕事に真剣すぎると、無作為に欠員に応募せず、自分自身について調べ、どの会社が自分に合っているかを調べます。 働き方. 面接官は、あなたの回答とは別に、あなたの仕事に対するあなたの真剣さと、あなたが面接を受けている会社についてどれだけ調べたかについても尋ねます。
応募した企業について調べ、その仕組みを理解することで、面接で役に立ち、その企業について真剣に考えすぎていることや、楽観的であることを示すことができます。
3) 電話インタビューは短かった
正直なところ、インタビューが 10 人の人間の会話のように長く続くと、両者が興味を持ち、一緒に仕事をすることに同意する可能性が高いという肯定的なシグナルが得られます。 面接はわずか XNUMX 分ですが、すべての質問に適切に答えれば、面接に勝つチャンスがあります。 さらに、双方向の会話が長く続くと、採用される可能性が高くなり、より良い絆を築くこともできます. もちろん、それは会話を面白く保つスキルです。たとえば、質問に適切かつ独自の方法で答える、期待以上のものを提供する、質問をするなどです。
4）それ以上の通知なしに電話を切った
電話面接は採用の最初のステップであるため、電話面接が成功した後、面接官は今後の日付またはプロセスを詳しく説明する必要がありますが、面接官がこれらのいずれも行わずに電話を切った場合、インタビューは期待に応えられないかもしれないと言った。 電話インタビューは、一般的にあなたを知るためのものです。そのため、インタビュアーでさえ、すぐに使える答えを期待していないため、彼はほとんどの導入的な質問をします. そのため、面接後、面接担当者が丁寧に電話を切って（いつ戻ってくるかをほのめかさずに）電話を切った場合、電話面接に失敗した可能性があるため、良い兆候ではない可能性があります。
5) 声が低い、または自信がない
面接の方法にかかわらず、面接について聞いた後も不安になりがちです。 このことは面接に間接的に影響を与えます。なぜなら、それは彼らの自信に直接影響し、それを壊してしまうからです。 自信はあなたの仕事の 50% を占めます。自信が適切な割合であれば、口調が変わり、責任を担い、それを完了する能力が向上したと感じられます。 能力のない従業員を楽しませる組織はないため、電話インタビューでは、自信を持って面接官に与える印象によって、有能な従業員のように振る舞う必要があります。 もちろん、ラウンドに勝って次のラウンドに進む可能性は徐々に高まります。
6) 要点をつかまずに論点を逸らす
はい、長い会話はインタビュイーとインタビュアーの間に良い絆を作ることができると言いましたが、それは長い会話が無意味な会話の形をとらなければならないという意味ではありません. 通常、会話に没頭しすぎて、インタビュアーが質問したことを無意味にする人もいます。 トピックから外れて話すことは全体的に良い兆候ではありません。インタビュアーは自分が尋ねた質問に対する適切な答えを知りたがっています。 これにより、面接担当者だけでなく、あなたの時間も節約できます。
7) 不適切な言葉遣いや旧会社への誹謗中傷
言葉は人を作り、人を滅ぼすことさえあります。 電話インタビューでも電話インタビューでも、使う言葉や使い方で違いが生まれます。 特に電話インタビューでは、応答能力に関して行われるすべての作業を目にすることはありません。 親切で丁寧な言葉で美しく話すほど、採用プロセスの最初のラウンドに勝つチャンスをつかむことができます. 通常、人々は非常に落ち込んでいるため、電話インタビューでは、質問に答える前に緊張が先に語り、最終的には不適切な言葉や言語を使用してしまいます. ほとんどの場合、その理由は前職での嫌な経験です。過去は過ぎ去ったことを思い出し、それを手放して新たに始める必要があります。 したがって、前の上司や組織に対して誤って虐待したり、汚い言葉を使ったりすることはありません。それは、まったく評価されない否定的なジェスチャーと心の状態を表しています。 以前のワークステーションと同じ経験があり、良い環境を探している場合は、あなたの経験について不平を言い続けないでください。上層部は、礼儀正しい組織で働く方がどれほど良いか、それに値する方法を伝えてください。 .
したがって、これらは、面接中にコミットした場合に電話インタビューに失敗したかどうかを確認できる主な7つの側面であり、無意識のうちにコミットした場合に次の面接で回避する方法も学びました.
私たちは機会がなくなって初めてその機会について知ることができます。 したがって、機会がドアをノックするときはいつでも、常にチャンスを喜んで利用し、幸運であっても、機会がドアをノックするときの準備に他なりません.
ワーキング 電話インタビューの準備方法に関するヒント
- 面接官を待たせずに済むように、参照用に必要なすべての重要な書類と書類を手の届くところに置いてください。
- 電話を受ける部屋は清潔で、ネットワークで満たされている必要があります
- テレビやラジオなどの大きな音を立てたり、他の携帯電話をサイレント モードにしたりする電子機器はすべて近くに置く必要があります。
- あなたがペットを飼っている場合は、その恋人をあなたから遠ざけてください
- 電話インタビューのために選択した部屋は、しばらくの間隔離する必要があることを確認してください。子供が近くにいることを許可しないでください。また、周囲が邪魔をしている場合は、窓を閉めてください。
- 電話インタビューに出る前に、インタビューの基本的な質問を確認し、それらにどのように答えるかを書き留めます。インターネットからも助けを受けることができます。 D-Day でより迅速に回答するのに役立ちます
- 最後に面接官に質問することは、面接に対するあなたの真剣さを反映しています
まとめ
電話インタビューに関する重要な教訓のほとんどを取り上げたので、上記の間違いのいずれかを犯したとしてもあきらめず、恥ずかしがらずにもう一度試してみることをお勧めします。 以前の経験.
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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