タクシー運転手の面接Q&A

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場所によっては明るい黄色で、場所によっては黒や赤です。 ある世界ではメルセデスであり、別の世界では無垢なフォードです。

私たちは何について話していますか？

まあ、ロケット科学ではありません。これらは太古の昔から存在するさまざまなバージョンのタクシーです。

最近の調査によると、タクシー オペレーターとアグリゲーターは、タクシー ドライバーとして働くのに最適な場所の XNUMX つです。 有利な給料だけでなく、あなたの街を歩き回る機会は、若いドライバーをこの素晴らしい職業に引き付けるのに十分です.

したがって、非の打ちどころのない運転技術と人々の通勤を支援する意志がある場合は、この職業を選択するのが最善の選択です。

タクシー運転手の面接の質問

勉強すべき21の面接の質問

1. 無謀、ジグザグ、または危険な運転は、当組織によって強く推奨されておらず、禁止されています。 安全運転のコツを教えてください。

これは非常に重要な質問であり、面接セッションでこの質問をされる可能性が高くなります。

回答例

はい、私は常に安全運転を心がけており、さまざまな規則、規制、勧告、ガイドラインを順守しています。 最良のヒントのいくつかは次のとおりです。

  • 飲酒運転は絶対にしない
  • 隣接する車両との道路上の適切な距離を維持する
  • 決してスピードを出しすぎず、看板に記載されている制限内に車を留めてください
  • どんなに早く目的地に着きたくても、逆走してはいけません
  • 運転中は絶対に携帯電話を使用しないでください

2. GP Sとは？ タクシー運転中の使い方は？

GP S はグローバル ポジショニング システムの略で、一般的にタクシーの運転手が使用します。 その機能と関連する操作プロセスに注意する必要があります。

回答例

GP S はソフトウェアであり、基本的には Google が開発したモバイル アプリケーションです。 私はそれを使用します：

  • 目的地までの推定距離を求める
  • 目的地に到着するまでの推定時間を求める
  • さまざまな代替ルート

3. 乗客がシートベルトを使用しておらず、会社が考案した乗客の安全規則にも従っていない状況を想定します。 この状況をどのように処理しますか?

これは状況ベースのインタビューの質問であり、与えられた状況に冷静に対処する必要があります。

回答例

安全規則に従うことは、乗客と道路上の他の車の安全のために必要です。 その際は、乗客の皆様にはルールを守っていただきますようお願い申し上げます。 彼らが無知な場合は、落ち着いて他のタクシーを見つけるように依頼します。

4. タクシードライバーになったきっかけは?

この質問を通じて、インタビュアーは、あなたがタクシー運転手になろうと思った理由を共有するように求めます。

回答例

先生、私は子供の頃から旅行が大好きで、車の運転に非常に興味を持っていました。 しかし、父は車を買う余裕がありませんでした。 それで、大きくなったらタクシーの運転手になろうと決心しました。

5. タクシーに乗っている乗客を苛立たせるよくある問題を教えてください。

回答例

承知しました。これらは次のとおりです。

  • 大音量の音楽を再生する
  • 頻繁に間違ったターンをする
  • 運転が遅すぎる、または速すぎる
  • 運転中にガムを噛んだり、何かを飲んだり食べたりする

6.勤務中に雇用主に対して献身、誠実さ、およびコミットメントを示したときのことを説明してください.

この質問はあなたの性格をチェックし、実務経験について説明する必要があります。

回答例

サー、これは XYZ Taxi Drivers Inc での以前の雇用中に起こりました。ある日、運転中に、タクシーの後部座席に青いクラッチが横たわっているのをすぐに見ました。 女性の財布だったので、女性のお客様のことを考え始め、その日はお仕えさせていただきました。

したがって、私はそれがその日の最初の顧客であると結論付けました。 私はその財布を返すために約 40 km 往復しました。 これは私の献身とコミットメントを示しています。

7. すべてのタクシー ドライバーが持つべき XNUMX つの最高の資質を共有します。

この質問は、自分の仕事のプロフィールをどの程度理解しているかをチェックします。

回答例

承知しました。これらは次のとおりです。

  • 優れた時間管理スキル
  • Good communication skills
  • 優れた手と目の調整

8. タクシー運転手は劣った地位であり、ほとんどの国でマイナーな仕事と見なされています。 この声明についてコメントしてください。

これは心理的な面接の質問であり、あなたの職務を攻撃し、平凡に見せかけます。 理想的な回答としては、論理的な議論と根拠を通して自分の職務経歴を弁護するだけです。

回答例

サー、私の意見では、仕事は低く、社会で必要とされているため、それぞれの仕事が作られています。 たとえば、掃除人の役割が低い場合、誰が床を掃除しますか? マネージャー、役員、またはいわゆるエリート。 そして彼らが同じことをするとき、彼らは劣っていると言われませんか？

タクシー運転手は、時間制限のある方法で目的地に到着するのを助ける素晴らしい職業です。 私にとって、それは非常に最高であり、他のどのポジションよりも劣っているわけではありません。

9. タクシーの運転手が常に車内に常備しておくべき XNUMX つの最高のツールのリストを教えてください。

タクシーに適切なツールキットを保管し維持することは、ほとんどすべてのタクシー事業者にとって必須の要件です。 したがって、面接セッション中にこの質問に遭遇する可能性があります。

回答例

承知しました。これらは次のとおりです。

  • スパークプラグゲージ
  • オイル交換ツールと機器
  • ペンチ
  • スクリュードライバー
  • レンチ – 手動式と特殊式の両方

10. チームで、他のドライバーと協力して、または個人のドライバーとして、どのように操作することを好みますか?

この質問では、XNUMX つの選択肢のいずれかを選択できます。 ほとんどの組織はチーム体制で運営することを好むため、「チーム」で作業することもお勧めします。

回答例

先生、私は職場で友達を作ることができ、同僚や先輩との良好な関係を築くことができるフレンドリーな個人です. したがって、私は「チームワーク」を好みの働き方として選びます。

11.夢は人間に自然にやってくるものであり、私たちは皆、特定の人生を送りたい. あなたの夢の仕事は何ですか？

これは性格評価面接の質問です. 理想的な回答をするには、現実的で、完全に残酷ではない夢を共有してください。

回答例

先生、何の問題も困難もなく成功したいという衝動が夢につながります。私は淡い夢想家ではありませんが、安定した収入源、定期的な仕事、そしていくつかの良いインセンティブを提供してくれる組織で働きたいと思っています。

12. タクシーは長いルートで頻繁に故障し、乗客に不便をもたらします。 あなたが知っている基本的な車のオーバーホールのスキル/テクニックは何ですか?

タクシーの運転手は、走行中に車が故障した場合に最小限の時間で修理できるように、基本的な車のオーバーホール技術を知っていることが求められます。

回答例

サー、私はタクシー車に関連するすべての基本的な問題を取り除くことができるいくつかの基本的なテクニックを知っています. 私が知っているいくつかの一般的なテクニックは次のとおりです。

  • エア フィルタの取り外し、クリーニング、および再取り付け
  • タイヤ交換とパンク修理
  • スパークプラグの清掃、交換、交換
  • サイレンサーとバンパーの固定
  • クーラントとエンジンオイルの補充
  • ブレーキワイヤーとアクセルワイヤーの固定

13. 昼も夜も車を運転する。 毎日乗客を運び、道路を移動することは、非常に困難でストレスの多いことです。 ストレスレベルをどのように管理していますか?

ストレス管理は、すべてのビジネス組織に共通の要件です。 したがって、この質問には肯定的に答えてください。

回答例

先生、あなたが毎日何かをしているとき、それがタクシーの運転であれ、教授として大学で教えていることであれ、そこから生じる単調さがあなたを打ちのめし、無知で退屈で退屈だと感じさせます.

これはストレスにつながりますが、私は深呼吸の練習をしたり、ポジティブな激励の一環として自信を高めるマントラを常に唱えたりすることでストレスを管理しています。

14. 顧客満足度についてどう思いますか? どのようにそれらを達成しますか?

すべての雇用主は、乗客を時間通りに目的地に連れて行くことができることに加えて、タクシー運転手に洗練され、友好的で、落ち着いた行動を求めています。

回答例

サー、顧客はすべてのビジネス組織の存在の非常に基本的な理由です。 これらは誰もが認める王であり、毎回尊敬されなければなりません。 私は次の方法で顧客満足を達成します。

  • 特定の要件を理解し、それらを満たす (窓ガラスを開く、ヒーターやエアコンのスイッチをオン/オフするなど)。
  • タクシーを衛生的、清潔、清潔に保つ
  • 時間を無駄にせず、できるだけ早く目的地に到着するように努めます
  • 傲慢さをなくし、謙虚さを促進するプロフェッショナルな口調で常に乗客とコミュニケーションをとる

15. あなたの主な役割は、都市間の乗客を目的地まで運ぶことです。 タイムリーな通勤は常に好まれ、推奨されます。 街の大まかな地図を描いてもらえますか? （紙とペンをもらえます）

これは、さまざまなルートに関する知識が試される、難しい面接の質問です。 すべての乗客は目的地に早く到着したいと考えているため、面接官がこの質問をする可能性が高くなります。

そのため、特に人気のある目的地へのさまざまなタクシー ルートを包括的に理解して、常に備えておきましょう。 また、あなたの街の大まかな地図を作る練習を始めましょう。

16. 少数の悪意のある乗客が多くの騒ぎを起こし、非常にうるさい状況にいることに気づきます。 これがタクシーの運転に問題を引き起こしています。 どのように反応しますか

これは、緊張を抑えて冷静で冷静な反応を示すことが求められる状況反応テスト (SR T) です。

回答例

先生、そのような状況は非常に一般的であり、タクシー運転手も時々経験します。このようなテスト時間には、多大な忍耐力と、そのような状況に対処し管理できる安定性が必要です。

このような場合は、運転に支障をきたしますので、お客様にはお座りいただき、騒がずにいらしていただくよう、冷静にお願いしております。 私は怒鳴ったり、怒り狂ったりすることはありません。むしろ、事故の可能性のあるすべての事件を回避するために、より慎重に運転しようとします。

17. 最善を尽くしても、経営陣の期待どおりに納品できない場合があります。 職場での失敗にどのように対処しますか?

成功は目的地です。 勤勉、忍耐、献身の結果であるため、将来の使用のためにどこかに保管したり預けたりすることはできません。 職場での失敗は、人の自信を打ち砕くだけでなく、取るに足らないものだと感じさせるうつ病の武器です.

したがって、面接担当者は常に、職場での失敗を管理するためのさまざまな戦略を知りたいと考えています。

回答例

はい、質問に記載されている内容に完全に同意します。 ただし、厳しい時期が常に続くわけではありません。 これらは常に良い時期に続き、人は成功し、自分の時間を楽しむ傾向があります。

このイデオロギーのおかげで、私は常に自分を奮い立たせ、人生の悪い局面を無傷で乗り越えることができます。さらに、精神的な強さを高めるために、瞑想とヨガを定期的に練習しています。

18. タクシー運転手としての仕事を妨げると感じる主な弱点は何ですか?

すべてのインタビュアーはあなたについて尋ねます 強みと弱み 性格診断の一環として。 具体的に、仕事の要件と矛盾しない弱点を共有するようにしてください。

回答例

先生、誰も完璧ではありません。これは私にも当てはまります。 私にはいくつかの欠点がありますが、タクシー運転手としての仕事を妨げるものはないと思います。 私は時々傲慢になり、倫理的なガイドラインに従って適切な応答をすることもできません. しかし、私は自分の問題を改善するためのコースを進んでおり、オンラインのパーソナリティ グルーミング クラスにも参加しています。

19.いつ私たちと一緒に働き始めることができますか?

この質問を通じて、インタビュアーはあなたに共有するように要求します date、またはその後、組織での作業を開始できます。

回答例

サー、私は現在 ABC Motors と Taxis Inc. で働いています。会社には 15 日間の通知期間があります。 したがって、私は今日彼らに通知を送り、さらに XNUMX 日間のマージンまたはバッファーを保持した後、確実に作業を開始できます (___正確な日付を記載し、あなたが利用できる投稿___)。

20. 固定要素と変動要素からなる混合報酬を提供します。 あなたの給料の予想は？

ほとんどの面接官は、面接セッション自体で給与の期待について質問することを好みます。 結局のところ、報酬に関しては同じページにいる必要があります。 理想的な回答を得るには、自分が属する業界を参照して、タクシー ドライバーに提供されるさまざまな給与の平均を計算してください。 この平均に基づいて答えてください。

回答例

サー、私の意見では、年間 25,000 ドルの固定給与と 10 回の乗車につき XNUMX ドルの変動報酬が理想的であり、私の期待を満足させるでしょう。 しかし、私はこの組織が好きで、労働力の一員になりたいので、交渉を受け入れます.

21. ご質問はありますか?

面接担当者がこの質問の助けを借りて面接セッションを締めくくるのが一般的です.これはあなたの大切な日の終わりを示します. したがって、この質問は、印象を残し、面接官に感銘を与える最後の機会でもあります。 これは、ビジネス組織、その文化、プロモーションの側面などに関連するいくつかの関連するカウンターの質問を面接担当者に尋ねることによって行うことができます。理解を深めるために、以下のモデルの質問を読んでください。

モデルの質問

  • 最低運転時間数を達成した後、タクシー運転手に支払われるインセンティブは何ですか?
  • タクシーの整備・修理・オーバーホール費用は会社負担ですか？
  • 会社がタクシー運転手に提供しているすべての有給休暇のリストを教えてください。

参考文献

XNUMXつのリクエスト？

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