面接は、あなたの態度、認識、アプローチ、および全体的なパフォーマンスをテストすることを目的とした、いくつかの相互に関連する質問のセッションです。 この質問は、非常に曖昧で未定義の用語である「品質」に重点を置いており、何百もの方法で解釈される可能性があります。 このあいまいさが、このインタビューの質問をインタビュアーにとって熱く、お気に入りにしている理由です。
要件は何ですか?
この質問を通じて、インタビュアーは、ベストエフォートとは何か、あなたの意見では最高のパフォーマンスとは何かを知りたがっています. これは非常に主観的な質問であり、主にあなた自身の態度や行動に影響されるため、一般的な回答を与える可能性はすべて排除されます.
この記事を読んで専門家のヒントを確認し、XNUMX 個のユニークな回答例を見つけて、思考をより鋭くし、いくつかの選択肢から選択できるようにしてください。
パフォーマンスを向上させるための XNUMX つのヒント
1. 職場にこだわる
この質問の性質上、いくつかの答えが考えられる可能性があります。 ただし、これはあなたに仕事をもたらすプロの面接であるため、職場に固執することをお勧めします. あなたの答えは、限定的で、鮮明で、厳密に企業に優しいものでなければなりません。 企業組織の観点からお答えいただければと思います。
2. 率直な回答を共有する
職場の観点からあなたが感じるものは何でもあなたにとっての品質であり、それを雇用主と共有してください. これは一般的な質問であり、トリッキーではありますが、一般的な回答ではなく、本物の回答が必要です。
勉強するためのXNUMXのベストサンプルアンサー
サンプル回答XNUMX
サー、私にとっての品質は、私たち働く専門家が実行するすべてのタスクでこれまでで最高のパフォーマンスです. 質の高い仕事とは、組織の顧客の期待を完全に満たし、満足させるものです。 私が顧客に焦点を当てるのは、組織が繁栄し、存続するのは顧客であり、組織が存在するための非常に基本的な理由だからです。
回答例XNUMX
私の意見では、すべての一般的な要件と仕様を満たすだけでなく、機能する方法で実行されるタスクは、品質の高いタスクです。 これは、組織がその目標と目的を達成するのに役立つだけでなく、クライアントの要件を満たすのにも役立ちます.
回答例XNUMX
この世界のすべてのビジネス組織は、利益を生み出すために存在します。 ほとんどすべての事業活動は、具体的には利益を出すことを目的としていると言っても過言ではありませんので、それを基に回答させていただきます。 サー、私の意見では、すべてのビジネス タスクは組織の利益獲得能力に貢献する必要があり、私の意見ではそれが品質です。 利益を生み出すすべての仕事は、私にとって質の高い仕事です。
回答例XNUMX
ビジネス組織では、いくつかのタスクを小さな断片や断片に分割するのが一般的です。 多くの場合、これらのタスクの集まりはプロジェクトとして知られています。私の意見では、プロジェクトが望ましい結果と目標を達成し、組織の要件を満たしている限り、それは品質の道を進んでいます。
回答例XNUMX
サー、職場のほとんどすべての従業員は、時間制限のある方法で目標を達成するために、高いレベルの集中力と集中力で一生懸命働いています。 しかし、仕事を早くこなすことを追求するあまり、品質を維持することを忘れてしまいます。 したがって、私の意見では、完璧であり、いわゆる完璧を達成するすべてのタスクは、私にとって質の高いタスクです.
サンプル回答XNUMX
品質は、人がビジネス組織の要件と期待に従って働くときに達成されます。ビジネスタスクを実行するためには、厳格なルールが定められています。これらのルールに従うだけでなく、集中することはすべての従業員の義務であるべきであり、それによって従業員のパフォーマンスと作業効率が向上します。
サンプル回答XNUMX
私の謙虚な意見では、従業員が職場でのタスクの実行時に余分な努力または追加の労力を投入する場合、実行が成功した後に得られる最終結果は、私にとって品質です. したがって、最善を尽くして自分の能力を最大限に発揮することは、タスクの効率的かつ完璧な実行につながります。
サンプル回答XNUMX
品質は、設計されたマニュアルに従って個人が作業し、顧客の期待に完璧に応えようとするときに達成されると私は信じています。 実行されるタスクにはバグやエラーがあってはならず、顧客の真の期待に厳密に従わなければなりません。 このようにして、従業員は自分の仕事で完璧を達成し、質の高い成果を出すことができます。
サンプル回答XNUMX
サー、品質とは、組織のブランドが一般大衆の間で人気があり、耐久性と回復力の印として認識されている場合です. これは、組織の従業員の継続的かつ勤勉な努力のおかげでのみ可能です。 そのためには、一日一日を特別な日と考え、社員一丸となって全力で働き、目標・目的を達成しやすいように努力する必要があります。
サンプル回答XNUMX
サー、組織の従業員が卓越性を目指し、優れた方向性と持続性の両方を備えたパフォーマンスを発揮するときに、品質が達成されると私は信じています. これにより、組織は一般の人々に自分自身を宣伝し、善意を確立することができます。これは、今後の組織の大義に確実に役立つでしょう.
参考文献
- https://academic.oup.com/poq/article-abstract/64/1/1/1818224
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/(SICI)1099-1166(199909)14:9%3C776::AID-GPS13%3E3.0.CO;2-C
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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