これは、面接委員会があなたについて知る必要がある仕事の非常に重要な側面です。 あなたのスキルや職務経験とは別に、雇用主はあなたの働き方についての考えを持っている必要があります。 雇用主は、あなたがその仕事に適しているかどうかを評価する必要があります。 漠然とした質問に思われるかもしれませんが、これはあなたの仕事のスタイルをアピールできる質問です。 それまでの間、なぜこのような働き方があなたが応募した仕事に最も適しているのか、そして会社だけでなくその役割に適しているのかを強調することができます.
面接で自分のワークスタイルをどのように説明できますか?
面接であなたのワークスタイルをどう表現するか、その考え方を深堀します。 また、これにより、あなたが行くあらゆる面接がより快適になります。 以下の質問を見てください。
ワークスタイル 1:
私は、それぞれの仕事や社員に合わせた非常に柔軟なワークスタイルを持っています。 これは、作業中のためです。 複数のプロジェクト 一度に、不平を言う人よりも適応する人が必要です。 ほとんどの場合、私は一度に XNUMX つのプロジェクトに取り組むように制限しています。これにより、より迅速かつ効果的で、最良の結果が得られます。 私のプロジェクトのほとんどは共同作業を必要とするため、チームワークは作業中にエラーを見つけるのに大いに役立ちます。 私は完璧を信じており、自分自身を最大限に引き出すのに役立つ非常に優れたコミュニケーションスキルを持っています.
使い方：
この回答は、候補者の希望するワーク スタイルが、一度に XNUMX つのプロジェクトであると同時に、候補者が持つコミュニケーション、柔軟性、および共同作業のスキルを特定していることを示しています。 マルチタスクが要求される仕事に応募したのでない限り、これは彼らに情熱と献身を示す最良の答えでしょう.
ワークスタイル 2:
正直、仕事に関してはかなり人に頼っています。 ただし、割り当てられた仕事を欠席することはめったになく、すべてのタスクを完了した後、早く到着して仕事を遅くすることで知られています。 この他者への依存は、私の共同作業スキルを向上させました。 私は締め切りに非常に厳格で、私とチームメイトが期限までにすべてを終わらせるようにしています。 私の以前の仕事では、チームメイトの XNUMX 人がタスクで問題に直面しており、締め切りは来週でした。 それで、私はその週全体を夜遅くまで働き、すべてを終わらせることにしました. このようにして、課題を完了するだけでなく、締め切りの XNUMX 日前に提出することもできました。
使い方：
この点の柱はその例です。 採用担当者は、自分の業績を上回る傾向がある従業員が同僚の仕事を手伝っているのを見て、非常に感銘を受けます。
ワークスタイル 3:
私は優れた組織力を持っているため、複数のタスクを同時に最大限の効率で管理できます。 私は自分のタスクを独立して行うのが好きですが、同時に、プロジェクトをより見栄えのするものにする可能性があるため、チームメイトからの提案を大いに支持します. すべてが順調に進んでいるかどうかを上司やマネージャーにフォローアップし、進捗レポートについて定期的にフィードバックを受け取り、仕事を改善するための提案を求めるのが好きです. このタイプの正式でありながらオープンなコミュニケーションは、自分のタスクと義務を時間内に最大限の正確さで完了するのに役立ちます。
使い方：
この回答は、候補者が非常にマルチタスクであり、十分な量のプレッシャーに対処できることを示しています。 また、彼のコミュニケーション能力と柔軟性も示しています。
目立つためのヒントとコツ
ここでは、回答中に従うことができるいくつかのヒントとコツを示します。
1.自分の働き方に合わせて考える
迅速に作業できるかどうか、共同作業に慣れているかどうか、プレゼンテーションの早朝の広告作業に参加できるかどうか、自分のアイデアについてマネージャーを納得させることができるかどうかを確認してください。 これらのアイデアはすべて、良い答えを組み立てます。
2. 包括的かつ簡潔にする
マネージャーは詳細な説明に関心がないため、インタビューで詳細な履歴を提供しないでください。 むしろ、あなたのスキルについて簡潔かつ包括的なアイデアを提供し、職務内容に一致するこれらの重要なスキルに焦点を当てます。
3. インスタンスを提供する
私たちが提供したように、あなたの現在の仕事への応募と一致する可能性が高い類似の仕事の付随的な状況をいくつか挙げてください. 例として、組織力とリーダーシップのスキルがプロジェクトの成功にどのように役立ったかを述べることができます。
4. 誠実さを示す
デスクに何百ものファイルが積み上げられているときに作業負荷を処理できない場合は、採用チームの前でそのことを伝えてください。 衝動的になろうとせず、仕事中に必要な要件のリストを述べてください。
5.コミュニケーション能力
他の従業員やクライアントとの日常的なコミュニケーションスキルが必要な仕事に応募したことがある場合は、この点に言及するために試してみるべきです. コミュニケーションの手段として、電子メール、電話、または会議に慣れているかどうかを自分で確認してください。 ほとんどの場合、これらすべてのジョブは、指定されたほとんどすべての通信モードを必要とします。
インタビューの回答を実際に組み立てる方法がまだわからない場合は、次のフィールドを参照することを検討してください。
- 効果的かつ効率的な: 自分が効率的かつ効果的であることがわかっている場合は、特に締め切りが厳しい仕事の場合は、そのことを回答に含めるようにしてください。 また、採用担当者は、単なる効率性だけでなく、熟練度と正確さに感銘を受けます。 速いペースで作業していると確信している場合は、その方法に関する戦略について言及してください。
- あなたの一日をスケジュールしてください： 整理整頓に役立つように、毎日の勤務日の To Do リストを作成する必要があります。 あなたができる最大労働時間と、朝のシフトがあなたに適しているかどうかについて言及することができます. あなたがいつも自分の仕事をしのぎ、人々の仕事を手伝っているなら、そのことを伝えてください。
- コラボレーションまたは独立: 雇用主は、あなたが独立して働くこと、または共同作業をすることに抵抗がないかどうかを知りたいと考えています。 仕事の説明を念頭に置いてから、質問に答えてください。 ほとんどの場合、仕事にはある程度の協力が必要ですが、自分の仕事を一人で処理できると思っていても、他の人の意見を尊重することを伝えてみてください.
面接で言ってはいけないことは？
1. 堅苦しい返事をしない
会社と面接官のワークスタイルの両方を解決できると確信していない限り、あなたの答えを明確にしようとしないでください。 あなたが「私はチームで働くのは好きではない」と言い、面接担当者がチームで働くのが好きな人を探しているとします。 チームプレイヤー、その後、すぐに失格になる可能性があります。
2.決まり文句を使わない
すべての面接において、すべての候補者は、コミュニケーション能力、勤勉さ、問題解決能力などの相互スキルに答える共通の特性を持っています。これらの重要なスキルについて言及するのはまったく問題ありませんが、これらの言葉はほぼすべての候補者によって使用されるため、面接官はあなたがそれらの中で際立っている点について質問する可能性があります。したがって、これに答える最善の方法は、以前の組織で発生した可能性のある出来事で自分の主要なスキルをサポートできるということです。
3. 不誠実なことをしたり、質問をスキップしたりしないでください。
厳格で明確な回答をするのは悪い考えであるため、不誠実になり、自分自身について真実ではない特徴を特定することも漠然とした考えです。あなたと組織。 人々が仕事の好みを持っていることは十分に予想されます。 これは、好みも共有できる時期です。 朝起きて会議に出席したくない場合は、採用チームにその旨を伝えるのが賢明です。
まとめ
この記事では、「あなたのワーク スタイルとは何か」の包括的な考え方と、その回答、ヒント、および戦略を紹介します。 そのため、面接中に置かれる可能性のある一般的な状況のほとんどすべてがあり、回答を組み立てる際に参照できます。 また、この仕事はコミュニケーションだけでなく、高品質の製品と製品を提供する必要があるため、適切に回答しないと選択の失格につながる可能性があるため、質問に答える際にはすべての必要事項を念頭に置いてください。 カスタマーサービス まさにゲームチェンジャーです。
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
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