履歴書または履歴書の「改善の領域」のこのセクションは、誰も完璧ではなく、常に改善と向上の余地があるという事実の証です。 多くの人はこのセクションを書いているときに困惑し、一部の人はこのセクションにさえ気づいていません。 このセクションを書く主な意図は、自分自身を探求することです。
このセクションは、あなたが自分自身をよく知っており、短所を克服しようとしていることを表しています。 誰もがいくつかの短所を持っていますが、自分の短所を知り、受け入れることが、あなたを際立たせます。 このセクションを書く際に焦点を当てることができる多くの領域があります。 また、このセクションに基づいて、これらの障壁を克服する方法についても尋ねられます。 したがって、改善のための戦略も準備してください。
改善の可能性のある領域
1.時間管理
時間管理は、マルチタスクをスムーズにこなすために非常に重要なスキルです。 時間管理は、企業の世界の本質です。 多くの人がこのスキルを欠いており、問題は、その事実を決して受け入れず、否定して生きていることです。これはさらに悪いことです。 したがって、これを自分の改善分野に書くことで、事実を受け入れ、これらのスキルを向上させるための措置を講じることができます。
戦略の改善: 毎日やることリストを作成し、リストに従ってできるだけ多くの目標を達成しようとすることができます。 期間を割り当て、締め切りに基づいて作業の優先順位を付けることを学ぶことができます。
2 顧客サービス
カスタマーサービス あらゆる企業の成長と拡大の基盤です。 評判、顧客満足度指数など、顧客サービスによって妨げられる要因はたくさんあります。 社会的露出につながる仕事では、顧客サービスが得意である必要があります。 優れた顧客満足度を提供するために、寛容さとインタラクティブなスキルに取り組んでください。
戦略の改善: 優れた顧客サービスで知られる同僚から学びましょう。 困難な状況に対処する方法を学びます。
3. チームワーク
ビーイング チームプレイヤー 常にあなたとあなたの会社の利益に役立ちます。ただ競争するのではなく、チームプレーヤーとして働くと、物事をより速く効率的に成し遂げるのは簡単です。チームは個人よりも大きな目標を達成できます。したがって、チームワークは、あらゆる分野や組織で働くために不可欠な要素です。
戦略の改善: 同僚やチームメイトを敵ではなく同僚と見なしてください。 グループ ディスカッション、クリティカル シンキング、ブレイン ストーミング ミーティングを企画してみてください。 また、小さな成果を祝い、チームランチを企画するようにしてください。 これにより、チームメイト間の整合性が向上します。
4.対人スキル
対人スキルはあなたの性格を映す鏡です。 対人スキルには、コミュニケーションスキルだけでなく、他の社会的エチケットも含まれます。 対人スキルを向上させることは、人格の全体的な発展につながります。
戦略の改善: ポジティブなボディー ランゲージや、対人スキルを向上させるために必要なその他のインタラクティブなスキルについて学ぶようにしてください。
5.コミュニケーション能力
コミュニケーションは、あなたとクライアントの間の架け橋です。 あいまいさの少ない優れたコミュニケーション スキルは、クライアントをスムーズに処理するのに役立ちます。 優れたスピーカーは、常にあらゆる分野で脚光を浴びます。 チームメイトや同僚のモチベーションを高めるために、コミュニケーションが有効な場合もあります。
戦略の改善: 同僚やチームメイトともっと顔を合わせて話すようにしてください。 他者から学ぶために、言語と非言語の両方のコミュニケーションに注意を払う
6.ライティングスキル
今日のコンテンツやストーリーの世界では、書くことも非常に重要です。 人が読書中にカチカチ音をたてさせるものを知っていれば、その人は本当に優れたライティング スキルを持っています。 ライティングスキルは、ビジネスコミュニケーションにおいても不可欠です。 ライティングスキルを向上させることは、スピーキングの流暢さを向上させるための最初のステップです。
戦略の改善: 無料の文法とスペル チェックをインストールします。 あなたの書き込みを校正してみてください。 ビジネスコミュニケーションの倫理について学びます。
7. フィードバックと建設的な批判を受け入れる
フィードバックと建設的な批判を受け入れることは、進歩のプロセスに分類されます。 フィードバックや建設的な批判を受け入れることができない人は、進歩が停滞したままです。 これは、顧客またはクライアントのニーズに応じて変更する媒体です。
戦略の改善: それらのフィードバックや批判を改善の機会と見なし、それらを受け入れて取り組むことができるようにします。 落ち着いた行動を教え込むようにし、改善方法について質問することを学びましょう。
8。 組織
組織力は、時間とマルチタスクの管理に役立ちます。 また、仕事のストレスを軽減するのにも役立ちます。 組織化されたチームは大きな成功を収めることができます。
戦略の改善: XNUMX 日全体のスケジュールまたは To Do リストを作成し、そのスケジュールに従って作業してください。 作業スペースを散らかさないでください。
9. 柔軟性と協力。
柔軟で協力的であることは、会社や顧客に多くの点で役立ちます。 これは、手続きとして必要な余分な管理作業を減らすことで彼らを助け、クライアントに多種多様なオプションを提供するのに役立ちます. 協力的で柔軟であることは、顧客満足度指数を高め、最終的に顧客サービスを向上させます。
戦略の改善: 自分のコンフォート ゾーンの外にあるプロジェクトに喜んで参加してください。 状況に応じて柔軟に対応できるよう、新しいことを学ぶようにしてください。 必要に応じて変化し、チームプレーヤーとして働くことをいとわない。
10. 問題解決スキル
これは、今日のあらゆる分野で必要とされる最も重要なスキルです。 優れた問題解決スキルを持つことで、他の人より抜きん出ることができます。 問題解決スキルには、問題の特定、可能な最善の解決策の選択と実装が含まれます。 どんなプロジェクトでも障害を克服することは非常に重要なスキルです。
戦略の改善: 問題解決の戦略を立てるようにしてください。 ある状況を経験したとき、問題を処理するための戦略が他とは異なり、独自のものである場合は、今後の参考として書き留めてください。
11.リーダーシップスキル
多くの企業や組織は、通常のスキルを持つ人ではなく、リーダーシップ スキルを持つ人を探しに来ます。 あなたのリーダーシップ能力は、要件に従って物事を成し遂げるのに役立ちます。 また、会社の管理上の手続きを減らすのにも役立ちます。 会議やプロジェクトのコラボレーションを成功させるには、リーダーシップ スキルが重要です。
戦略の改善: チームビルディングについて学んでみてください。 非営利団体の募金キャンペーンでボランティアできるかどうかを確認してください。 信用を与え、仕事で良いことをしている人々に感謝します。
12.紛争解決
同僚が衝突する場面はたくさんあります。 その理由は、個人的なものか、仕事に関連するものである可能性があります。 これらの状況では、紛争解決スキルが役立ちます
戦略の改善: この問題について対立している人と一対一の会話をするようにしてください。 理由を知った後、紛争を解決するための公平な解決策を提示してみてください。 これには、問題解決スキルとコミュニケーションスキルを使用してください。
13.リスニングスキル
これは、コミュニケーションスキルに次ぐ重要なスキルです。 積極的な聞き手は、重要なポイントに集中して、あらゆる問題に対する最善の解決策を考え出すことができます。
戦略の改善: タスクの割り当て担当者と顔を合わせて話すようにしてください。 複雑なアイデアについて話し合い、意見が通らない場合は質問してください。これにより、話している人が重要であると感じ、積極的な聞き手であることを示すことができます。 注意深く聞いた後、理解した内容を検証します。
14。 忍耐
この速い世界では、忍耐を見つけることはめったにありません。 忍耐力は、困難な時期を乗り越え、厄介な状況を冷静に、イライラすることなく対処するのに役立ちます。
戦略の改善: 仕事の完了を遅らせる何かに気づいたときは、落ち着いて行動する練習をしてください。 忍耐力を高め、心を落ち着かせるために、呼吸法と瞑想を行うようにしてください。
15.正直
誠実さは、信頼と強力なチームを構築するための重要な要素です。 これはチーム構築に役立ち、プロとしての評判を高めます。 誠実さは非常に重要な倫理であり、私生活だけでなく仕事でも教え込む必要があります。
戦略の改善: あなたの言葉を透明にして、あなたの言葉を守るようにしてください。 これは、誠実さと信頼を築くのに役立ちます。 必要に応じて、作業の機密性を尊重してください。
16.批判的思考
プロジェクトや割り当てですぐに使えるソリューションが必要な場合は、批判的思考スキルが必要です。 ブレーンストーミングを行い、より良い解決策を考え出すことは、常にチームと職場の進歩に役立ちます。 クリティカル シンキング スキルは、創造的なアイデアやビジネス ソリューションを生み出すことができます。
戦略の改善: さまざまなビジネスやプロジェクトが直面している問題を知り、より良い解決策を考え出してください。 これにより、知識が向上し、問題解決スキルを使用する機会が得られます。
17。 忍耐力
忍耐力は、より良い結果を得るために一生懸命努力して失敗を処理するのに役立ちます。 忍耐力などの資質を備えた人は、どの企業にとっても資産です。 以前の経験に基づいて、意思決定スキルと問題解決スキルを向上させるのに役立ちます。
戦略の改善: 困難な状況を分析し、楽観的な見方で直面するようにしてください。 自分の過ちから学び、決して死ぬという態度をとらないように努めてください。
まとめ
自分の改善領域を知ることは、自分自身を探求することです。 短所を受け入れることで、必要に応じて短所を守ることができ、スキルに応じてより良い作業計画を立てるのにも役立ちます。 すべての企業や組織は、誰も完璧ではないという事実を受け入れていますが、不完全さを克服するために一生懸命働いている人も求めています。 この XNUMX つの品質は、彼/彼女のプロフェッショナリズムを表しています。
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
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