De primaire missie van Border Patrol is om te voorkomen dat terrorisme en terroristische wapens het land binnenkomen, inclusief massavernietigingswapens. De grenswachters van ons land laten zich niet afschrikken door de verzengende hitte van de woestijn of ijskoude winters, en ze zijn waakzaam bij het beschermen van onze grenzen.
Hoewel de primaire missie van de Border Patrol drastisch is veranderd sinds de oprichting in 1924, blijft deze onveranderd: het opsporen en voorkomen van illegale binnenkomst.
Top 21 interviewvragen voor Border Patrol Officer om het interview te winnen
1. Waarom past een Border Force Officer goed bij jouw vaardigheden en kwaliteiten?
Voorbeeldantwoord
Ik streef er altijd naar om volgens de hoogste professionele normen te werken en ben erg trots op mijn werk. Behalve dat ik hardwerkend en ethisch ben, ben ik onafhankelijk en in staat om uitdagingen met vertrouwen aan te gaan.
Naast mijn werk heb ik een relatief gezonde levensstijl. Door mijn ervaring als grenswachter begrijp ik hoe belangrijk het is om waakzaam, veerkrachtig en kalm te blijven in moeilijke situaties. Als Border Force Officer zou ik de vaardigheden, attributen en ervaringen gebruiken die ik heb opgedaan.
2. Is er een rol weggelegd voor Border Force Officers in het land, evenals hun prioriteiten?
Voorbeeldantwoord
De primaire verantwoordelijkheid van een officier is ervoor te zorgen dat de grens veilig en beveiligd is. Daarnaast zorgen ze ervoor dat legitieme handel en individuen in teamverband de grens over mogen.
Om het verkeer van goederen en personen dat de nationale belangen schaadt, te voorkomen en tegen te gaan, is ook de coördinatie van een zichtbare aanwezigheid noodzakelijk. Het Border Force-team moet ervoor zorgen dat klanten een uitstekende service krijgen en tegelijkertijd waar voor hun geld krijgen.
3. Waarom ben je als grenswachter geïnteresseerd in deze baan?
Voorbeeldantwoord
De bescherming van mijn land is voor mij van het allergrootste belang. Als burger van het land begrijp ik de dreiging die smokkelaars, dealers, terroristen of andere ongedocumenteerde vreemdelingen vormen.
Ik voel me verantwoordelijk voor het beschermen van uw medeburgers, aangezien ik van mijn land hou. Naast dat ik in topvorm ben, ben ik zeer georiënteerd en heb ik uitstekende luistervaardigheden. Ik kan ook kritisch denken en snel beslissingen nemen.
4. Hoe ziet een typische dag voor jou eruit in deze baan?
Voorbeeldantwoord
Gedurende de hele duur van mijn dienst zal ik bewaker zijn. Ik zal me niet bezighouden met smartphonespelletjes of dagdromen. Ik patrouilleer te voet, per sneeuwscooter of voertuig (van auto tot sneeuwscooter) in het grensgebied en let op eventuele indringers. Denk aan het werken in een team (wat altijd het geval is in een baan als deze) en het oplossen van eventuele problemen.
5. Stel je het volgende scenario voor: een persoon steekt ongemerkt de grens over en begint te rennen. Ondanks je commando's blijven ze rennen. Als ze voor je zijn, loop je achter. Wat ga je doen?
Voorbeeldantwoord
Lid worden van het leger gaat over het beschermen van mensen, niet over het doden ervan. Deze twee dingen zijn niet altijd gescheiden. Als ze bij het illegaal oversteken niet bevriezen, sta ik klaar om ze neer te schieten. Als ze niet bevriezen, zeg dan dat je ze zult raken. Richt alsjeblieft niet op hun been of iets dergelijks in je fantasieën.
Wat mijzelf betreft, ik kan me niet voorstellen dat ik iemand zou doodschieten (laat staan dat ik een geweer zou schieten), dus ik zou inderdaad niet worden aangenomen tijdens een interview voor de Amerikaanse grenspatrouille.
6. Werk je als Border Patrol Agent graag in een team?
Voorbeeldantwoord
Omgaan met mensen is voor mij vanzelfsprekend en ik werk graag in teamverband. Als teamlid ontwikkelde ik een systeem om de communicatie tussen collega's te stroomlijnen, zodat we efficiënter konden samenwerken. Die ingenieurs die kunnen samenwerken zijn wat mij betreft de beste.
7. Waar zie je jezelf binnen de grensbewaking over 3 jaar?
Voorbeeldantwoord
Het is onmogelijk om met enige zekerheid te voorspellen waar u over drie jaar zult zijn. Om de interviewer ervan te verzekeren dat u, onder alle mogelijke omstandigheden, uzelf op de lange termijn als een ideale kandidaat voor de functie zou kunnen zien.
8. Wat is je meest opvallende prestatie in je carrière als politieagent?
Voorbeeldantwoord
De interviewer zal uw waarden goed begrijpen als u uw belangrijkste prestatie bespreekt. Bovendien zal het de interviewer een betere ervaring geven van uw persoonlijkheid, hoe u gemotiveerd wilt worden en hoe u moet worden gecoacht. Als je geïnteresseerd bent, schep dan op over enkele van je prestaties. Wetshandhavers mogen trots zijn op hun prestaties.
9. Onze kandidaten worden onderworpen aan een criminele antecedentenonderzoek, kredietcontrole en drugstest in een vroeg stadium. Kunt u op dit moment iets met ons delen?
Voorbeeldantwoord
Het inhuren van politieagenten moet om voor de hand liggende redenen zeer voorzichtig zijn. Sommige informatie waartoe u toegang krijgt, kan vertrouwelijk en gevaarlijk zijn als deze in verkeerde handen valt. Sommige gegevens zullen worden gedeeld met het grote publiek en kwetsbare personen. Zorg ervoor dat de interviewer bereid is zich te onderwerpen aan een achtergrond controleren indien nodig
10. Wat voor soort relaties heeft u met andere grenswachters?
Voorbeeldantwoord
Het is de taak van de interviewer om te bepalen of u op het werk gezonde relaties kunt onderhouden. Interviewers zijn geïnteresseerd in hoe u met uw collega's omgaat. Stel je enkele van de relaties voor die je had met vroegere collega's die je leuk vond. Relaties met collega's zijn gezond en harmonieus als er uitstekende communicatie, gevoel voor humor en steun zijn.
11. Wanneer heb je voor het laatst je geduld verloren? Zou je jezelf als gemakkelijk boos beschouwen?
Voorbeeldantwoord
De interviewer gebruikt deze vraag om inzicht te krijgen in je persoonlijkheid en of je wel of niet goed in het team past. Bespreek uw vermogen om kalm te blijven wanneer u onder druk staat. Voeg op dit moment ook referenties toe.
12. Wat is het meest stressvolle deel van je carrière als grenswachter?
Voorbeeldantwoord
Werken als grenspolitieagent kan regelmatig stressvol zijn. Vraag de interviewer naar de meest stressvolle aspecten van uw carrière. Uw antwoord mag geen enkele factor bevatten die u zou diskwalificeren voor de functie.
13. Toont u leiderschapskwaliteiten, zelfs als u geen leidinggevende functie bekleedt?
Voorbeeldantwoord
Je wordt uitgedaagd om dagelijks stil te staan bij hoe jij je als leider gedraagt. Je kunt nog steeds leiderschapskwaliteiten laten zien, zelfs als je geen team leidt! Beschrijf hoe je een collega hielp die moeite had om zich voor te bereiden op een grote presentatie.
14. Zou je jezelf omschrijven als een patiënt? Wat zou u geduldiger maken in uitdagende situaties?
Voorbeeldantwoord
De interviewer zal je vragen of je jezelf als geduldig beschouwt. Collega's kunnen door ongeduld gestrest en angstig worden, dus u moet laten zien dat u op de werkplek geduldig en professioneel kunt blijven.
15. Welke post-secundaire opleiding heeft u voltooid en hoe verhield deze zich tot uw carrière als grenswachter?
Voorbeeldantwoord
Het staat waarschijnlijk op je cv; dit is echter een uitnodiging om meer details te geven. De interviewer wil graag meer weten over uw rechtshandhavingstraining en eventuele opleidingen met betrekking tot grenspatrouilles. Zorg ervoor dat u onderscheidingen, onderscheidingen of beurzen vermeldt die u heeft ontvangen.
16. Waarom besloot je grenswachter te worden?
Voorbeeldantwoord
Waarom besloot je deel uit te maken van de grenspatrouille? Dat is wat de interviewer wil weten. Als je wilt, kun je wat inzicht geven in je achtergrond. Je moet tijdens je sollicitatiegesprek een passie voor dit carrièrepad tonen. Het is wat je gemotiveerd houdt om je carrière vooruit te helpen. Toon uw toewijding aan de interviewer.
17. Bent u bereid te reageren op racistische uitlatingen van een burger of een andere denigrerende term?
Voorbeeldantwoord
Tijdens het interview zoekt de interviewer naar tekenen dat u snel beledigd bent of geneigd bent te overdreven te reageren. Het uitstekende idee is om de interviewer door uw reactie op een realistisch voorbeeld te leiden. U moet aantonen dat u ondanks ongemakken kalm en professioneel kunt blijven.
18. Heb je ooit een misdaad gepleegd, of je nu gepakt was of niet?
Voorbeeldantwoord
De interviewer moet de dunne lijn benadrukken tussen een goed mens zijn en niet betrapt worden. Wees zo rechtlijnig mogelijk. 'Ik pleeg geen misdaden. Ik ben opgevoed om een eerlijk persoon te zijn die anderen, hun eigendommen en mezelf respecteert.” Als je nog nooit een misdaad hebt begaan: “Ik heb nog nooit een misdaad begaan. Ik ben opgevoed om eerlijk te zijn.”
19. Deze baan heeft hevige concurrentie. Wat maakt jou de beste kandidaat?
Voorbeeldantwoord
Toon uw uniciteit aan de interviewer en laat zien dat u anders bent dan de rest! Als u geen manieren kunt bedenken die u uniek maken, vraag dan aan vrienden en familie waardoor u opvalt. Het zal je misschien verbazen hoe ze je zien.
20. Heeft een plotselinge verandering van prioriteiten ertoe geleid dat u uw voorkeuren heeft gewijzigd?
Voorbeeldantwoord
Grenspolitieagenten moeten hun prioriteiten op elk moment veranderen. Wanneer dit gebeurt, wat is dan uw reactie? Verzeker de interviewer ervan dat u professioneel zult reageren op plotselinge veranderingen.
21. Hoe win je het vertrouwen van je collega's?
Voorbeeldantwoord
Het onderhouden van relaties op de werkvloer is van cruciaal belang. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt u gevraagd hoe u uw collega's voor u kunt winnen. Als je de functie aangeboden krijgt, leg dan aan de interviewer uit hoe je van plan bent het vertrouwen van je nieuwe collega's te winnen.
Referenties
- https://eric.ed.gov/?id=ED102369
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/polic4§ion=35
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.