Een interview is een reeks vakkundig opgestelde onderling gerelateerde vragen die een interviewer helpt om uw persoonlijkheid, lichaamstaal, gedragsaspecten en fundamentele kennis te analyseren en te evalueren. De manier waarop u communiceert tijdens een interviewsessie is van groot belang en bepaalt uw niveau van voorbereiding en zelfvertrouwen. Dit is de belangrijkste reden waarom een kandidaat zich moet concentreren op het verbeteren van zijn of haar communicatieve vaardigheden om indruk te maken op de interviewer en de selectiekansen te vergroten.
Soorten communicatie in een interview
Bij het verschijnen voor een interviewsessie spelen twee soorten communicatie een belangrijke rol, namelijk:
Geschreven communicatie
Het eerste communicatieniveau dat in een interviewsessie wordt gebruikt, is schriftelijke communicatie. Wanneer je zorgvuldig je cv ontwerpt, dat hoogstwaarschijnlijk op maat is gemaakt voor een bepaald type baan, rekening houdend met de functieomschrijving en het functieprofiel, heb je de neiging om veel schriftelijke communicatie te gebruiken. Een cv is uw eerste kans om indruk te maken op uw interviewer en daarom mag zo'n cruciale kans niet worden gemist. Naast het zijne is het gebruikelijk dat werkgevers u een sollicitatieformulier bezorgen, dat online of in pen-papiermodus moet worden ingevuld. Ook hier is een hoog niveau van schriftelijke communicatie vereist.
Mondelinge communicatie
Na het ontwerpen van een goed cv en het invullen van het slimme sollicitatieformulier, zou je zeker een sollicitatiegesprek krijgen. Nu begint de mondelinge communicatie. Tijdens een interviewsessie wordt u hoogstwaarschijnlijk getest op verschillende parameters, zoals:
- Uw vermogen om omgaan met stress
- Uw greep op uw kernprofiel
- Niveau van praktische kennis en werkprocedures
- Jouw persoonlijkheid, mentaliteit en aanpak
- Uw vermogen om te presteren onder uitzonderlijke omstandigheden, enz.
Vragen zouden zo zijn ontworpen dat u er een optimaal antwoord op moet genereren. Als u dit niet doet, zou een interviewer meningen kunnen vormen die u misschien niet helpen krijgen Je droombaan. Mondelinge communicatie kan dus worden beschouwd als het meest essentiële onderdeel van een sollicitatiegesprek en een sollicitant moet een aanzienlijk deel van de tijd besteden om het tot een aanzienlijk niveau te verbeteren.
Body Language
Geen woorden maar daden. Deze quote hebben we misschien al vaker gehoord. De lichaamstaal van een kandidaat weerspiegelt zijn of haar ware persoonlijkheid, het vermogen om angst onder controle te houden en het niveau van zelfvertrouwen. Een baanaspirant moet serieuze en maximale inspanningen leveren om deze fase van communicatie te verbeteren. Een slechte lichaamstaal tijdens een sollicitatiegesprek kan schadelijk zijn voor uw selectiekansen, ongeacht hoe waardevol uw werkervaring is of hoe uitzonderlijk uw academische prestaties zijn.
Vijf beste tips om schriftelijke communicatie te verbeteren
Geschreven woorden hebben de kracht om te beïnvloeden. Het opstellen van meesterwerken is een essentiële vereiste op de werkvloer. Het creëren van ongeëvenaarde cv's is de noodzaak van het uur gezien de hoge concurrentie en een beperkt aantal vacatures. Daarom is het belangrijk dat een persoon zijn schriftelijke communicatie verbetert met behulp van de onderstaande methoden:
1) Schrijf dagelijks iets
Oefening maakt een man perfect en wanneer een dergelijke oefening consequent en regelmatig wordt gedaan, maakt het een man tot iets meer dan perfect. Om je schriftelijke communicatieve vaardigheden te verbeteren, raden we je aan om dagelijks iets te schrijven. Dit zou u in staat stellen uw ideeën uit te drukken door enkele van de beste woorden te kiezen, waarmee u niet alleen indruk kunt maken op een interviewer, maar ook een idee efficiënt kunt uitdrukken. Dagelijks iets schrijven, in welke niche je ook wilt of bij je past, zou je enorm helpen om bovengemiddeld te presteren.
2) Consolideer uw gedachten in de voorkeurstaal
Uw toekomstige organisatie volgt de Engelse taal en het meeste werk wordt hiermee uitgevoerd. Probeer dan alles in het Engels te bedenken. Telkens wanneer we een gedachte creëren, probeert onze geest deze in onze moedertaal te vertalen. Beheers gewoon deze psychologische basisprocedure en bedraad uw geest om alles in het Engels te bedenken.
Dit klinkt misschien onmogelijk of ontmoedigend, maar er zijn mensen die het hoogtepunt hebben bereikt door hun geest te beheersen. Onmogelijk is niets en met pure passie en uitstekende wilskracht kan men alle tekortkomingen overwinnen. Als u verwacht voor een interview in een andere taal te verschijnen, bijvoorbeeld Frans, Duits of misschien Spaans, vervang dan gewoon Engels door de taal van uw voorkeur.
3) Een goede greep op de grammatica behouden
Wanneer we mondeling communiceren, hebben we een kleine foutmarge, waarbij kleine grammaticale fouten worden genegeerd en waar geen aandacht aan wordt besteed. Maar die luxe hebben we niet tijdens het schrijven van een stuk. Elke grammaticale fout bij het opstellen van uw cv of het invullen van een sollicitatieformulier kan uw selectiekansen ernstig schaden, omdat u dan als een slecht voorbereide en niet zo getalenteerde kandidaat wordt beschouwd. Om uw grammaticale vaardigheden te verbeteren, hoeft u alleen maar de grammaticaregels uit een goed boek te leren en deze dagelijks te herzien, samen met praktisch gebruik.
4) Lees veel
Als uw primaire vereiste is om uw schriftelijke communicatie te verbeteren, zonder uitzonderlijke of extra moeite te doen, dan is de beste manier om dit te doen veel te lezen in de taal van uw voorkeur. Het leesmateriaal kan variëren van een roman tot de krant tot elk tijdschrift. Zorg ervoor dat u de artikelen leest van een geverifieerde en bedreven auteur, die een uitzonderlijke en superieure kennis heeft van schriftelijke communicatie. Door dagelijks te lezen, zou je geleidelijk een verbetering zien in je schrijfvaardigheid, grip op grammatica en het vermogen om schattige ideeën te bedenken.
5) Neem deel aan wedstrijden
Er zijn talloze wedstrijden gaande op het gebied van schrijven, zowel offline als online. Door actief deel te nemen aan dergelijke wedstrijden, kunt u uw schriftelijke communicatieve vaardigheden verbeteren. Competities ontwikkelen een gevoel van wedijveren of strijden en motiveren ons om beter te presteren. In een zoektocht om dit te doen, neemt ons inspanningsniveau aanzienlijk toe. wat ons uiteindelijk in een kortere tijd ten goede komt.
Vijf beste tips om de mondelinge communicatie te verbeteren
Als u uw mondelinge communicatie wilt verbeteren, bent u hoogstwaarschijnlijk gescreend voor een interviewsessie. Wij feliciteren u met deze opmerkelijke prestatie. De taak is echter nog niet af en een interviewsessie kan worden beschouwd als de laatste nagel aan de doodskist. Om deze uitdaging aan te gaan, moet u uitstekende mondelinge communicatie hebben, die op de volgende manieren kan worden verbeterd:
1) Denk erover na
Je kunt je woorden gewoon niet terugnemen. Wat je ook een keer hebt gezegd, het blijft in de geest van een interviewer totdat het vonnis bekend is. Daarom is het zeer aan te raden dat u altijd nadenkt voordat u iets zegt tijdens een interviewsessie. Er zullen altijd uitzonderlijke vragen en situaties zijn die een buitengewoon mondeling antwoord van uw kant vereisen. In een zoektocht om dit met succes te doen, neem gewoon de tijd en formuleer het antwoord eerst snel in gedachten en spreek het dan uit.
2) Wees nooit vaag
Om mondelinge communicatie effectief en boeiend te maken, wordt u geadviseerd om antwoorden te geven die duidelijk, beknopt en kernachtig zijn. Ter zake, relevante antwoorden op de interviewvragen zijn de eerste vereiste van een interviewer en men moet maximale inspanningen leveren om de relevantie en geschiktheid van het antwoord te verbeteren. Geef nooit een vaag of dubbelzinnig antwoord op een vraag.
3) Geef spraakeffecten
Er zijn altijd dingen in onze verbale communicatie waarop we de nadruk willen leggen. Evenzo zijn er ook items die slechts een voorbijganger of vulstoffen zijn. Een kandidaat die zijn mondelinge communicatie wil verbeteren, moet zijn toon vakkundig variëren. Op de items wil je de nadruk leggen, alleen de toon versterken en op de fillers kun je normaal spreken. Door dergelijke variaties in toon te gebruiken, kunt u uw antwoorden boeiend en minder eentonig maken.
4) Verbeter uw woordenschatbasis
Een toespraak is een verzameling woorden. Hoe hoger de efficiëntie en impact van de gecommuniceerde woorden, hoe groter de betrokkenheid van de luisteraar. Een interviewer kan je hoog waarderen als je in staat bent om te communiceren met minder vaak gebruikte of minder populaire woorden. Dit laat gewoon zien dat je een hardwerkend persoon bent en continu werkt aan het verbeteren van je mondelinge communicatieve vaardigheden. Verder wordt u ook geadviseerd om geen jargon te gebruiken, omdat dit een interviewer kan irriteren. Gebruik alleen relevante terminologie, die bestaat uit woorden die niet, vaak of vaak worden gebruikt.
5) Denk alleen na begrip
Dit is een van de meest essentiële aspecten van het verbeteren van de mondelinge communicatie tijdens een sollicitatiegesprek. Welke vraag een interviewer u ook stelt, u wordt geadviseerd het antwoord pas te bedenken nadat u het volledig hebt beluisterd. Als je zwijgt en begint na te denken over het antwoord, na het luisteren naar een paar woorden van de interviewvraag, is de kans groot dat je rotzooit en uiteindelijk niet-relevante antwoorden geeft. Luister daarom eerst altijd actief naar een antwoord en communiceer pas daarna.
Drie beste tips om lichaamstaal te verbeteren
Lichaamstaal is een ander essentieel aspect van communicatie, dat een belangrijke rol speelt tijdens een interviewsessie. Het is essentieel voor een kandidaat om altijd aan deze communicatiefase te werken om zijn of haar selectiekansen te verbeteren. Lichaamstaal toont in de eerste plaats het niveau van zelfvertrouwen en kan u enorm helpen om een voorsprong op andere kandidaten te krijgen. Een sollicitant kan zijn of haar lichaamstaal op de volgende manieren verbeteren:
1) Omgaan met angst en nervositeit
Tijdens het verschijnen voor een sollicitatiegesprek is het gebruikelijk dat de kandidaten nerveus, angstig en zorgelijk worden. Een kandidaat die dergelijke menselijke emoties niet kan beheersen, kan uiteindelijk een treurig vertoon van zijn of haar lichaamstaal vertonen. Het kan zijn dat hij of zij te veel zweet, de handen vastpakt of gewoon trilt of trilt. Al deze dingen zijn tekenen van een slechte lichaamstaal en kunnen een interviewer ertoe dwingen u als een onwaardige kandidaat te beschouwen. Houd daarom uw angstniveau altijd op de volgende manieren onder controle:
- Voer diepe ademhalingsoefeningen uit
- Positieve zelfpraat kan vertrouwen en hoop wekken
- Voer regelmatig meditatie uit om de concentratie en focus te verbeteren.
- Voer regelmatig yoga uit om weg te blijven van negatieve vibraties en naar de zonnige kant van het leven te kijken.
2) Zorg voor consistent oogcontact
Lichaamstaal toont uw overtuiging en mate van vertrouwen of vertrouwen in uw eigen vaardigheden en capaciteiten. Een zelfverzekerde en goed voorbereide kandidaat zou altijd een ideaal antwoord op een interviewvraag genereren door consistent oogcontact met de interviewer te houden. Dit maakt veel indruk op interviewers en u kunt profiteren van de voordelen van een goede indruk.
3) Krijg een goede lichaamsvorm
Als u zwaarlijvig of te dun bent om herkend te worden, wordt het hoog tijd dat u een goede lichaamsvorm krijgt. Een inferieur of ongepast lichaamsgewicht leidt tot verschillende remmingen en schroom die naar voren kunnen komen tijdens het verschijnen voor een interviewsessie. Dergelijke remmingen hebben het vermogen om u bewust te maken en uw adequate of optimale lichaamstaal te vernietigen.
Referenties
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.1979.tb02140.x
- https://www.bmj.com/content/325/7366/697?lookupType=volpage&vol=325&fp=697&v
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.