Hoewel velen van ons zouden willen geloven dat we alles zelf aankunnen, kan een beetje hulp je een heel eind op weg helpen. Een vacaturereferentie kan bijvoorbeeld een van de meest effectieve strategieën zijn om uw cv een goede update te geven. Als iemand je aanbeveelt voor een baan, heb je een veel grotere kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Een persoonlijke aanbeveling krijgen voor een baan is buitengewoon nuttig en kan uw kansen om door de cv-screening heen te komen aanzienlijk vergroten. Als u een van degenen bent die uw cv een passende upgrade willen geven, dan bent u hier aan het juiste adres.
Wie vraag ik om een baanverwijzing?
U heeft deze vraag in gedachten en hoe vindt u mensen die u kunt doorverwijzen?
Het antwoord hierop ligt bij je huidige en vroegere connecties. Als je op zoek bent naar werk, moet je overal zoeken. Maak contact met vroegere vrienden, kennissen, collega's en zelfs familieleden. Neem ook contact op met je voormalige klasgenoten van de universiteit - en als je niet weet hoe je ze kunt vinden, bel dan je voormalige school of universiteit om contact op te nemen. Maak een lijst met potentiële verwijzingsbronnen en maak vervolgens opnieuw contact met hen via e-mail of LinkedIn. Vraag vervolgens naar de aanbevelingen die u nodig heeft. Als je een ingebouwde aanbeveling hebt voor de baan in de eerste alinea en wordt voorgesteld voor een functie door iemand bij een bedrijf of door een connectie, heb je een gemeenschappelijke relatie met de rekruteringsmanager, wat je kansen vergroot om aangenomen te worden.
Plaatsen waar u om referentie kunt vragen
- LinkedIn LinkedIn is de meest gebruikelijke plaats om mensen voor professionele doeleinden te ontmoeten en met hen in contact te komen. Begin met het zoeken op LinkedIn naar contacten bij het bedrijf. Zoek naar een bedrijf op naam en klik vervolgens op het bedrijf waarover u meer wilt weten. Er verschijnt een lijst met contacten in uw netwerk die mogelijk kunnen helpen.
- University's Office of Career/Alumni- Als je pas afgestudeerd bent, onderzoek dan of het loopbaanservicebureau of het alumnibureau van je universiteit je in contact kan brengen met afgestudeerden die werken bij het bedrijf waarin je geïnteresseerd bent of dat zij zelf relevante doorverwijzing kunnen geven.
- Persoonlijke connectie- Neem contact op met uw vrienden, familie en andere connecties en zoek of zij iemand kennen van het bedrijf waarvoor u wilt solliciteren, dan kan hun hulp zeer nuttig blijken te zijn.
Hoe vraag ik om een verwijzing?
Wat is de meest effectieve manier om een verwijzing aan te vragen? U kunt een ouderwetse brief, een e-mail of een bericht op een netwerksite als LinkedIn of Facebook sturen, al deze manieren kunnen worden gebruikt om een aanbeveling te vragen. Maar welke modus u ook gebruikt, houd er altijd rekening mee dat u uw toon professioneel moet houden. Vraag het in ieder geval liever schriftelijk dan telefonisch. De eventuele verwijzer krijgt meer tijd om na te denken of en hoe hij jou kan aanbevelen voor een baan. Het is ook gemakkelijker om schriftelijk nee te zeggen dan telefonisch.
Formuleren van uw verzoek
"Kun je een referentiebrief voor me schrijven?" of "Kunt u mij doorverwijzen?" zijn geen geschikte vragen om te stellen bij het aanvragen van een verwijzing. Vraag liever: "Denk je dat je genoeg over mijn werk weet om mij aan te bevelen voor een functie bij jouw bedrijf?" of "Denk je dat je mij een aanbeveling zou kunnen doen?" Op die manier, als uw verwijzer aarzelt om u een referentie te geven, heeft u een optie, en degenen die "ja" zeggen, zullen enthousiast zijn over uw werk en een geweldige recensie plaatsen. Bied aan om ze een bijgewerkte kopie van je cv en informatie over je talenten en ervaringen te geven, vooral als je de persoon niet zo goed kent of als ze niet bekend zijn met je huidige baanverleden.
Onthoud
Hier zijn een paar tips die u kunnen helpen om betere baanverwijzingen te krijgen
Groei uw netwerk– Hoe groter uw netwerk, hoe groter de kans dat u een baanverwijzing krijgt. Probeer altijd te groeien en maak contact met nieuwe mensen die je kunnen helpen groeien in je carrière, zowel persoonlijk als virtueel op verschillende platforms zoals LinkedIn. Als je op professioneel vlak met veel mensen verbonden bent, stijgt je naamsbekendheid op de arbeidsmarkt automatisch.
Gebruik verschillende benaderingen– Als u om een baanverwijzing vraagt, moet u verschillende benaderingen hebben, afhankelijk van de relatie die u heeft met degene met wie u contact opneemt. Als de persoon een naast familielid of vriend is, kunt u een informele benadering of een mondeling verzoek gebruiken. Terwijl u een meer gestructureerde aanpak moet gebruiken bij het zoeken naar verwijzing van een kennis door de juiste methoden te gebruiken, zoals het gebruik van e-mails en een LinkedIn-profiel.
Verbeter uw cv– Doe altijd je best om je cv te verbeteren en er opvallend uit te laten zien. Als je over goede vaardigheden en ervaringen beschikt, wordt het gemakkelijker voor de persoon om je door te verwijzen naar een bedrijf/firma dan naar iemand die helemaal geen werkervaring heeft.
Vraag nooit rechtstreeks naar een baan– Vraag nooit rechtstreeks naar een baan. Dit kan de persoon in de positie brengen en de situatie ongemakkelijk maken. Vraag in plaats daarvan of ze u kunnen aanbevelen of dat ze voldoende bekend zijn met uw werkverleden om u op hun gemak te stellen voor een functie. Als de persoon niet geïnteresseerd is, wijzigt u uw verzoek om iemands contactgegevens, een mogelijke introductie of een informatief interview te vragen om meer te weten te komen over hun bedrijf.
Bewijs wat je waard bent– Bied altijd aan om de verwijstekst naar de verwijzer te sturen. Als ze ermee instemmen om de referentie aan te bieden, wordt hun werk eenvoudiger! Het is veel gemakkelijker om een bericht dat je al hebt geschreven te wijzigen dan om ter plekke iets op te stellen. Onthoud dat hoe gemakkelijker u het iemand maakt om u een plezier te doen, hoe waarschijnlijker het is dat uw verzoek wordt ingewilligd!
Voordelen van een baanverwijzing
U denkt misschien wat de voordelen zijn van een baanreferentie als u al een indrukwekkend cv met veel werkervaring heeft. Waarom kun je niet gewoon rechtstreeks contact opnemen met een bedrijf? Hoewel er geen twijfel over bestaat dat u rechtstreeks contact kunt opnemen met een bedrijf voor een baan, vergroot het hebben van een verwijzing alleen maar uw kansen om geselecteerd te worden. Hier zijn een paar feiten die u kunnen helpen de voordelen van een baanverwijzing te begrijpen.
- Doorverwezen sollicitanten hebben 50% meer kans op een sollicitatiegesprek.
- Bijna 40% van de voorgestelde prospects wordt geworven.
- Degenen die in dienst zijn genomen nadat ze voor een baan waren voorgesteld, hebben een grotere mate van werktevredenheid en zullen vaker voor langere tijd in hun nieuwe baan blijven.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.