Een baan is een behoefte. Het geeft je niet alleen middelen om het leven door te brengen, maar maakt je ook productief, intelligent en vooral druk. LinkedIn, de felbegeerde online website, werd in 2003 gelanceerd met als hoofddoel professioneel netwerken. In de loop van de tijd is LinkedIn geëvolueerd van slechts een netwerksite naar een hotspot voor werving, bestaande uit verschillende professionals met verschillende vaardigheden, capaciteiten en bekwaamheden uit alle delen van de wereld. Dit zet enkele van de beste zakelijke organisaties ertoe aan contact op te nemen met de professionals die op LinkedIn zijn geregistreerd, te communiceren, te analyseren en in te huren.
Hierdoor ontstaat de behoefte om uw LinkedIn-profiel te optimaliseren en te laten opvallen, zodat steeds meer potentiële werkgevers onder de indruk kunnen raken na het bekijken van uw profiel en contact met u kunnen opnemen voor uw diensten. Het optimaliseren van een LinkedIn-profiel is afhankelijk van verschillende tips, die hieronder worden behandeld:
Vijf beste tips om uw LinkedIn-profiel te optimaliseren
1. Het begint allemaal met je profielfoto
Een zoektocht naar een werkgever is uiteraard afhankelijk van de vereiste zoekwoorden, die overeenkomen met uw cv. En daarna is er een lange lijst van potentiële werknemers die voor de rekruteringsmanagers komt. Tijdens het browsen is het eerste dat de meeste rekruteringsmanagers waarnemen, jouw profielfoto.
Als je al je 32 tanden (misschien minder) op je profielfoto laat zien of misschien probeert te modelleren met al die verschillende poses, dan wordt het hoog tijd dat je je profielfoto optimaliseert. Het is niet zo dat je bloedserieus moet zijn of een donkerblauw pak moet dragen om ernst te tonen, maar je moet fatsoenlijk en professioneel blijven. Hier zijn enkele van de beste manieren om uw profielfoto te optimaliseren:
Een professioneel kledinggevoel
Draag een goede jurk. Nu, wat is het? Een jurk die professionaliteit probeert te bereiken, maar op een vriendelijke manier. Trek je nette en gewone jurk aan, die je misschien graag nonchalant draagt. Het mag niet modieus zijn, maar je laten zien als een betrokken en professioneel persoon. Nog steeds verward? Dan is het aan te raden om de profielen van uw collega's en andere professionals uit uw branche te bekijken om te zien wat trending is.
De gezichtshoek
Er zijn verschillende manieren om jezelf op een profielfoto te presenteren, voornamelijk deze twee worden het meest gevolgd:
- Optie 1: Je kunt recht in de camera kijken, wat resulteert in een rechte nek
- Optie 2: U kunt een lichte kanteling geven of uw nek naar een van uw schouders laten zakken
Als je de experts gelooft, dan is idealiter a lichte kanteling van de nek naar uw rechterschouder laat zien dat je een zelfverzekerd persoon bent en naast een positieve instelling ook het vermogen hebt om nauwkeurig te presteren.
Hoe presenteer je jezelf?
Wanneer u door de verschillende profielen bladert die op LinkedIn zijn aangemaakt, zult u zeker variatie zien. Een paar mensen laten zich het liefst van top tot teen zien, een paar van top tot torso en de andere paar van top tot bovenborst. Dat laatste is ongetwijfeld de meest professionele manier om jezelf op een profielfoto te presenteren. Verder wordt het ook aanbevolen om altijd een vriendelijke glimlach op je gezicht te dragen (met een gesloten mond, het heeft geen zin om reclame te maken voor je tandpastamerk), omdat dit je optimisme weerspiegelt.
2. Maak een aansprekende kop
Het primaire doel van de meeste werkende professionals op LinkedIn is het veiligstellen en aantrekken van veelbelovende professionals vacatures van de recruiters die hun carrière mogelijk een boost zullen geven en een lucratieve salarisverhoging zullen opleveren. Zal het mogelijk zijn met dezelfde oude saaie kop? Het antwoord is een grote geen. Als onderdeel van uw optimalisatie-inspanningen moet de nadruk worden gelegd op het bijwerken van uw kop om deze pakkender, aantrekkelijker en aantrekkelijker te maken. Dit kan door:
- Gebruik woorden als Senior, Pro, Expert, Pundit, Maestro, etc.
- Vermeld uw functieprofiel in twee tot drie woorden, zoals digitale marketing, SEO-consultant, openbare accountant, werktuigbouwkundig ingenieur, enz.
- Uw primaire functie op een boeiende manier verwoorden, zoals:
- Ik kan uw websiteverkeer tien keer verhogen
- Ik kan je wereldwijd promoten en je omzet een boost geven
- Ik gebruik best practices om accounts voor te bereiden, enz.
- Het delen van je meest bijzondere werkervaring, zoals ex-Google-medewerker, Facebook-engineer, Apple-administratiemanager, etc.
Een ideale aansprekende kop, die alle bovenstaande tips volgt, gaat meestal als volgt:
- SEO-expert en een ex-Google-consultant - Huur mij in om uw bedrijf populair te maken
- Senior werktuigbouwkundig ingenieur en een ex-Tesla-medewerker – ik speel met auto-ontwerpen en 3D-ontwerpen
- Pro Public Accountant met 25 jaar in het veld - Noem me een veteraan met de nieuwste boekhoudkundige kennis
3. Een speciaal samengestelde LinkedIn-samenvatting
Je hebt een professionele profielfoto, een aantrekkelijke kop, maar toch is het aantal vacatures dat je hebt ontvangen aanzienlijk lager dan dat van je collega's, vrienden en vrienden. Het probleem zit in jouw LinkedIn-samenvatting wat de eerste gedetailleerde uitleg van jezelf is. Dit is meer een vast onderdeel, waarbij u een aangetrokken werkgever op uw LinkedIn-profiel wilt behouden door een opvallende samenvatting te maken. Wees creatief en zorg ervoor dat u alle volgende punten behandelt:
- Jouw werkervaring
- Je beste vaardigheden
- Je beste prestaties
- Jouw passies
- Uw ambities (de baan die u zoekt in een organisatie)
Stapsgewijze handleiding om een opvallende LinkedIn-samenvatting op te stellen
Om het onze lezers gemakkelijk te maken, vindt u hieronder een stapsgewijze handleiding om een gedetailleerd en uitgebreid Linkedin-overzicht voor te bereiden:
- Stap I: Vermeld in de openingszin van uw samenvatting de functie en uw totale werkervaring. Ik ben bijvoorbeeld een ex-Google digitale marketeer met een totale ervaring van 5 jaar in het veld.
- Stap II: Noem de door u vervulde belangrijkste rollen. Ik heb bijvoorbeeld de hele brandingprocessen gestrategeerd, campagnes op sociale media gevoerd en bedrijven gepromoot met behulp van digitale banners, flyers en brochures.
- Stap III: Noem uw technische sterke punten, dat wil zeggen de software die u kunt uitvoeren en bedienen. Zo heb ik expertise in het bedienen van Semrush, Ubersuggest voor SEO, Campaign monitor voor E-mailmarketing en Marketo voor B2B-marketing.
- Stap IV: Noem uw speciale werkgebeurtenis, die uw toewijding en toewijding aantoont. Ik heb bijvoorbeeld de mogelijkheid om meerdere advertentiecampagnes tegelijkertijd te behandelen en een team van schrijvers, creatieve professionals en analisten aan te sturen. In mijn vorige dienstverbanden heb ik alleen al tot 15 marketingcampagnes voorbereid en uitgevoerd.
- Stap V: Deel uw speciale prestaties en sluit uw samenvatting. Ik kreeg bijvoorbeeld de prijs voor werknemer van het jaar van mijn ex-werkgever Google en de titel van meneer Hardwerkend van een van mijn klanten. Ik heb een speciaal talent om promotiecampagnes voor te bereiden en heb verschillende bedrijven geholpen om bovenaan te komen in zoekmachines.
4. Demonstreer uw werk in de projectsectie
U wordt aangenomen vanwege uw competenties, die moeten worden tentoongesteld door het professionele werk dat u hebt uitgevoerd onder de aandacht te brengen in het projectgedeelte van LinkedIn. Verkoop je vaardigheden, door:
- Uploaden van mediabestanden, presentaties en video's
- Het uploaden van uw geschreven literaire stukken, publicaties en cursussen
- Het uploaden van informatie met betrekking tot de verschillende projecten die door u zijn uitgevoerd
- Vermelding van eventuele door u verzamelde vrijwilligers- en sociale ervaringen
5. Beveilig die goedkeuringen
Het is altijd geruststellend, geruststellend en vertrouwend voor werkgevers om door de goedgekeurde LinkedIn-profielen te bladeren. Wanneer een geregistreerde LinkedIn-profiler wordt onderschreven door een andere profiler, verschijnt deze onderaan het LinkedIn-profiel. Dit fungeert als een kwaliteitskenmerk en geeft aan dat u een echte en toegewijde medewerker kunt zijn, naast dat u een expert bent in uw werkgebied.
Streef daarom altijd hard, gebruik overtuigingskracht en slaag erin een paar van uw referenties (uw oude collega's, leraren, werkgevers, rekruteringsmanagers) aan boord te krijgen die uw profiel kunnen onderschrijven en al uw vaardigheden en capaciteiten kunnen laten zien door middel van een korte maar bemoedigende opmerking.
Referenties
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03057240.2020.1755242
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11747-020-00739-x
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.