Er komt een moment in je werkleven dat je je baan begint te haten, misschien haat je het ene of het andere aspect van je baan, maar je begint het gevoel te krijgen dat je niet helemaal betrokken bent bij die baan. Je merkt dat je altijd aan het klagen bent over je baan en je hebt geen plezier meer in je werk. Het kan moeilijk zijn om met dergelijke haatgevoelens jegens je werk om te gaan, daarom zullen we in dit artikel leren wat je moet doen als je een hekel hebt aan je baan.
U kunt om verschillende redenen een hekel hebben aan uw baan of een deel van uw baan
- Je blijft maar klagen over je baas.
- Je begint te voelen dat de werkdruk veel meer is dan wat je aankunt.
- Er zijn veel conflicten tussen de werknemers op uw werkplek.
- Je gelooft niet meer in je professionele idealen en raakt geïrriteerd door de klanten en collega's.
- Je geeft niet meer om de kwaliteit van je werk en je voelt je aan het eind van de dag onproductief.
- Je voelt je vastgelopen en gefrustreerd op je werkplek.
- Je zou een hekel kunnen krijgen aan het bedrijf waarvoor je werkt.
- De werkomgeving past niet meer bij je en je merkt dat je moe, uitgeput en gestrest bent na een dag werken.
- Je houdt niet meer van de branche waarin je werkt en je hebt interesse ontwikkeld in een ander vakgebied, enzovoort...
Wat te doen als je een hekel hebt aan je baan
1. Deel uw gedachten niet
Als je het gevoel hebt dat je je baan niet leuk vindt, of er een hekel aan hebt, houd dat gevoel dan voor jezelf en praat er met niemand over, vooral niet met je collega's. Deel uw gedachten met uw goede vrienden en familie en beperk de drang om ze op sociale mediaplatforms te plaatsen, want via dat platform kan de informatie de managers en de supervisors van het bedrijf bereiken.
Zelfs als ze niet samen met jou op deze mediaplatforms zijn toegevoegd, zijn er zoveel andere manieren waarop werkgevers je sociale media kunnen zien, en als je daar niet voorzichtig mee bent, kun je jezelf in de problemen brengen.
Door je gedachten voor jezelf te houden door ze met niemand anders te delen, heb je ruimschoots de tijd om na te denken over wat je verder moet doen en hoe je verstandig je vertrek uit het bedrijf kunt plannen zodra je daar het juiste moment voor hebt. U krijgt de tijd om over verschillende opties na te denken zonder beïnvloed te worden door de mening van iemand anders over wat u in dergelijke situaties zou moeten doen.
2. Denk goed na voordat u besluit te stoppen
Het is volkomen normaal om gedachten te hebben over het onmiddellijk opzeggen van uw baan zodra u ontdekt dat u er een hekel aan heeft. Maar neem de tijd, denk na voordat je gewoon naar dat gevoel handelt. De branche heeft momenteel te maken met veel concurrentie en geen enkele andere werkgever zit te wachten op jou met een functie om deze aan jou te overhandigen. Dus je kunt het je echt niet veroorloven ontslag nemen tot en tenzij je een back-upoptie klaar hebt staan.
De frustratie van de baan kan moeilijk zijn om mee om te gaan, maar het opzeggen van je baan verandert niets aan hoe je je voelt. Overweeg geduldig verschillende alternatieven, want u wilt geen spijt krijgen van een beslissing die u neemt. Maar als je al een plan in gedachten hebt en je weet wat je gaat doen nadat je de baan hebt opgezegd, ga er dan voor en werk voor je plan als dat is wat je echt wilt nastreven.
3. Begin met het maken van een strategie voor het zoeken naar werk
als je hebt besloten om je baan op te zeggen en je beslissing is definitief, begin dan met het vinden van een betere manier om in dienst te komen door uit te zoeken wat voor soort carrièremogelijkheden en welk vakgebied je voldoening zouden geven op een manier die je vorige baan niet deed. Onthoud dat je deze keer een baan moet vinden waar je echt van houdt en dat je nooit een dag in je leven zult werken. Houd bij het maken van een strategie voor uw zoektocht naar een baan enkele punten in gedachten:
- Zoek naar een baan waarvoor u over relevante vaardigheden beschikt die u in uw vorige baan hebben geholpen om positieve resultaten te behalen en werkvervulling te krijgen.
- Noteer uw naam sterke en zwakke punten tijdens het zoeken naar de baan.
- Bestudeer de omgeving waarin je wilt werken.
Als u zich tijdens het zoeken naar een baan realiseert dat u niet tot de branche behoort waarin u momenteel werkt, heeft u de mogelijkheid om van carrière te veranderen waarin uw vaardigheden en interesses goed op elkaar aansluiten. Ons doel is om een baan te zoeken met factoren die je vorige baan niet kon vervullen, dus ontwikkel dienovereenkomstig een strategie.
Gebruik de juiste tools en technieken en breid je netwerk uit via platforms als LinkedIn, en houd je profiel up-to-date zodat potentiële werkgevers contact met je kunnen opnemen als ze je functieprofiel aantrekkelijk vinden. Maak een up-to-date cv en verstuur die sollicitatie.
Haal het meeste uit de tools en technieken om uw zoektocht naar een baan te versnellen. Netwerken zal een grote hulp zijn bij het zoekproces, dus zorg ervoor dat je blijft werken aan het uitbreiden van je netwerk en het leggen van nieuwe zakelijke contacten met de verschillende mensen uit de branche waarin je geïnteresseerd bent.
Op deze manier kunt u uw eigen merk creëren dat in de toekomst voordelig voor u kan zijn.
4. Andere alternatieven dan stoppen
Misschien wilt u een aantal andere alternatieven overwegen dan uw baan op te zeggen, zoals het vinden van oplossingen voor de redenen waarom u uw baan wilt opzeggen. Neem dus de tijd voor zelfreflectie en anticipeer voordat u een beslissing neemt op andere mogelijke oplossingen.
Er kunnen kansen zijn waarop u uw werk draaglijker kunt maken, bijvoorbeeld als er werk is dat u absoluut niet graag doet, u kunt het uitpraten met het hoofd of de manager om dat werk aan iemand anders te delegeren in ruil voor ander werk aan doen. Concentreer u op de taken die u echt leuk vindt om te doen.
Bij voorbeeld, als je een hekel hebt aan je baan omdat je baas altijd klaagt over het soort werk dat je doet en je niet echt op goede voet staat met je baas, dan kun je overwegen om aan je relatie met je baas te werken, zodat hij het kan begrijpen en je kunt echt een manier ontwikkelen om te communiceren over wat je voor hem voelt.
Of als u een conflict op de werkvloer heeft met een collega, kunt u proberen het conflict op te lossen en uit te werken, of u kunt zelfs enkele grenzen stellen en de kans op dergelijke conflicten in de toekomst voorkomen.
Alleen omdat je een hekel hebt aan bepaalde aspecten van je baan, besluit niet zomaar te stoppen, want stoppen is niet de enige optie, dus begin je behoeften voorop te stellen en duidelijke grenzen te stellen en aan projecten te werken en taken op je te nemen die je leuk vindt.
5. Leer omgaan met verandering en onzekerheid
U kunt uw baan gaan haten als er een ongemakkelijke verandering in de leiderschapspositie heeft plaatsgevonden en de leider meer een autocraat is. Het gebruikelijke excuus dat mensen die een hekel hebben aan hun baan geven, is dat 'ik haat mijn baas' of 'ik haat mijn nieuwe manager'.
Een dergelijke dynamiek mag altijd worden verwacht op de werkplek. Niet alles in de organisatie zal zijn zoals je zou willen, er kan de onzekerheid zijn van sommige gebeurtenissen die je nooit zag aankomen, maar leer ermee om te gaan, want alleen zo kun je je baan aan als je niet kunt veroorloven om ermee te stoppen.
In feite zou je dergelijke kansen moeten grijpen om een band met je nieuwe baas te krijgen door indruk op hem te maken met je werk door je samenwerking met je baas te verbeteren.
6. Praat met je manager
Niets leuker dan het uit te klaren met je leidinggevende. Als je op goede voet staat met je manager. Als u onlangs door het bedrijf bent aangenomen en u uw baan begint te haten, heeft u als nieuwe medewerker de mogelijkheid om met de werkgever alles te bespreken wat u niet leuk vindt aan de organisatie, als u problemen heeft met de werkomgeving of een werknemer of een geldgerelateerd probleem, praat dan met uw manager zodat hij/zij u kan helpen.
Door te vragen wat je nodig hebt van je baan, kun je elk aspect dat je haat aan je baan omdraaien. Zelfs als u ontslag wilt nemen, moet u eerst met uw manager praten.
7. Wissel van perspectief
Zoek naar de positieve aspecten van je baan en concentreer je op de eigenschappen die meer voldoening geven, het zal je helpen om van perspectief te veranderen en alle negatieve aspecten ervan in positieve te veranderen en je zult je dankbaarder gaan voelen voor je baan.
Probeer erachter te komen wat werkt in plaats van je te concentreren op wat niet werkt, want misschien werk je bij een geweldig bedrijf waar je het potentieel hebt om door te groeien en misschien zijn er geweldige kansen om in de toekomst bij dit bedrijf van de zakelijke professional te leren.
8. Neem de definitieve beslissing en handel ernaar
Als je al geruime tijd stagneert, dat wil zeggen, je voert elke dag dezelfde taken uit zonder verandering in je werk, dan heb je misschien verandering nodig. Een van de redenen waarom je je baan haat, kan zijn dat het te gemakkelijk is of dat het te moeilijk wordt. Je verveelt je als je niet tot op zekere hoogte wordt uitgedaagd in je baan, en je voelt je een mislukkeling als je een bepaalde taak niet kunt uitvoeren vanwege de complexiteit van een bepaalde taak. Het kan dus zijn dat je zin hebt in nieuwe en betere kansen.
Naar onze mening moet de baan die je doet je blijven uitdagen, een baan waar je elke dag voor wakker wilt worden, is de baan die je zou moeten doen. Leer van je werk te houden en zorg ervoor dat het werk dat is motiveert je in plaats van je op te branden.
Probeer je baan creatiever te maken door om nieuwe projecten en opdrachten te vragen om het interessanter voor je te maken en op deze manier kun je jezelf uit de maas in je haat voor je baan halen. Als u zich ondergewaardeerd voelt of het gevoel heeft dat uw werk en inspanningen op uw werkplek over het hoofd worden gezien, dan is stoppen misschien de beste optie voor u, aangezien u zou moeten werken op een plek waar u wordt gewaardeerd en uw werk wordt gewaardeerd.
Werk in een bedrijf waar uw waarden kunnen aansluiten bij die van het bedrijf. We ervaren, we leren en onze waarden blijven veranderen, en daarom voelen we dat dit niet iets is dat ik wil doen, wat volkomen normaal is. Ga op zoek naar kansen die uw werkambities kunnen vervullen.
Referenties
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.