Beslissend zijn over wat je echt wilt in je leven is erg belangrijk om een mooie toekomst te hebben. Het kan zo vaak voorkomen dat je in je huidige baan het gevoel hebt dat je hier niet thuishoort, of dat je het gevoel hebt dat je geen groei ziet in je huidige baan, en dat je misschien je eigen plannen hebt om iets goeds en groots te doen dat omvat zowel uw algehele ontwikkeling, zowel financieel als uw werkelijke zelf. Dus als je een onderbuikgevoel hebt dat je niet langer deel zou moeten uitmaken van iets dat niet bijdraagt aan je succes, onderneem dan actie op basis van wat je onderbuik voelt, en als je zeker weet dat dit niet is waar je wilt om dit jaar te zijn, en je ziet jezelf iets veel beters doen, dan is je beslissing om die baan op te zeggen absoluut OK
“Zoveel geweldige kansen doen zich voor wanneer een hoofdstuk van ons leven eindigt. Als we ontslag nemen bij een baan waar we niet gelukkig in zijn of zelfs ontslagen worden, is dat eigenlijk een zegen omdat er betere ervaringen wachten.” – Miya Yamanouchi
Je baan opzeggen om je ware zelf te ontdekken, of om op een betere plek te zijn, is niet gemakkelijk, er is moed voor nodig, maar het is inderdaad het juiste om te doen als je huidige baan je kansen beperkt. Er zijn enkele goede redenen om in 2021 van baan te veranderen en van baan te veranderen. Laten we er enkele in detail bespreken.
Enkele goede redenen om uw baan op te zeggen
Weten wanneer u precies moet stoppen met werken, is een belangrijke beslissing die u moet nemen; Jij hebt de leiding over de beslissing die je neemt, jij hebt de leiding over je eigen lot om de toekomst te creëren waar je van droomt. Analyseer alle onderstaande redenen om een verstandige beslissing te nemen waarbij u honderd procent zeker weet wat u moet doen.
Je werk zou de reden moeten zijn dat je elke dag uit bed komt
Je moet werk doen waar je goed in bent. Het bedrijf waarin u werkt, moet professioneel aan al uw wensen voldoen. Het bedrijf waarin u werkt, moet een positieve werkomgeving hebben waar ze ook openstaan voor suggesties en ideeën van hun werknemers. De organisatie moet vol zitten met mensen die klaar staan om u te ondersteunen en u te begrijpen. Je moet medeleven hebben met je werk, want als je van je werk houdt, is het alsof je nul dagen per jaar werkt en toch een groot bedrag verdient. Dus als dat niet het geval is, moet je waarschijnlijk stoppen met die baan.
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Je baan moet je voldoende kansen bieden om te groeien in plaats van elke dag hetzelfde oude werk te doen zonder enige vorm van persoonlijke groei en ontwikkeling in jezelf te zien. Als je baan je niet zulke kansen biedt om jezelf elke dag te verbeteren, dan is dit een teken dat je op de verkeerde plek bent en dat je die baan waarschijnlijk zou moeten opzeggen.
Wordt betaald naar je werk
Het is zo belangrijk om financiële stabiliteit van het werk te hebben dat je dat doet als je het gevoel hebt dat je te veel werk doet voor een te laag loon, of als je het gevoel hebt dat je onderbetaald wordt met betrekking tot de kwaliteit van het werk dat je levert, dan het is beter om een plaats te vinden waar u wordt betaald in overeenstemming met de kwaliteit en de kwantiteit van het werk dat u doet.
Work-Life Balance
We kunnen het belang van een goede work-life balance niet genoeg benadrukken. Als je in een toestand verkeert waarin je merkt dat je continu aan het werk bent, of als je geest alleen maar bezig is met nadenken over je werk, zelfs thuis, dan klinkt dat als een sterke reden om die baan op te zeggen. Je baan moet je veiligheid en sereniteit bieden, te veel stress in je baan is niet goed voor je algehele groei en ontwikkeling.
Je hebt gevonden waar je gepassioneerd over bent
Mensen zijn dynamisch en dat geldt ook voor menselijke interesses, aangezien ze blijven veranderen met de verscheidenheid aan vaardigheden en kansen die een individu tegenkomt waardoor hij iets beters wil doen dat hem meer kan betalen. We kunnen altijd nieuwe vaardigheden leren en aan onze bestaande werken, en dat is de reden waarom zoveel mensen ervoor kiezen om hun huidige baan op te zeggen en iets na te streven waar ze gepassioneerd over zijn. Dus als je iets of een gebied in je leven hebt waar je een passie voor hebt, dan is het tijd om van baan te wisselen.
Bijvoorbeeld Je doet een baan als marketingmanager in een bedrijf, maar met de digitalisering van de wereld ontwikkel je een passie voor het opbouwen van een stempel in de digitale marketingindustrie, dus dit is een goede reden om van carrière te veranderen, aangezien het veld zeker getuige zal zijn van een geweldige hoeveelheid groei in de toekomst.
Hoe Je Ontslag Moet Nemen?
Er zijn zoveel manieren waarop u uw baan kunt opzeggen. We zullen enkele van de professionele en formele manieren bespreken om hetzelfde te doen.
1. Praat erover met je manager
Praat met de manager voordat u met iemand anders over het ontslag praat. Bespreek het met hem. Als u zich op uw gemak voelt of op goede voet staat met de manager, deel dan uw reden om de baan op te zeggen. Op deze manier zal hij het ontslagproces vergemakkelijken en krijgen ze ruimschoots de tijd om een vervanger voor je te zoeken. Wees altijd klaar om de vragen te beantwoorden die de manager kan stellen, en wees ook klaar voor het tegenbod dat hij zal doen om uw verblijf te maken. Houd je kalm en luister naar alles wat de manager je te zeggen heeft. Neem de kritiek constructief op. Een goede relatie met de manager kan u op lange termijn helpen bij het opbouwen van zakelijke relaties en netwerken.
2. Schrijf een brief waarin u uw ontslag vermeldt
Dit is een professionele manier om uw ontslagplan aan de werkgever te communiceren. Doorloop tijdens het schrijven van de brief de professionele sjablonen voor het schrijven van een ontslagbrief. Het kan zijn dat u te maken krijgt met een situatie waarin uw manager u een tegenbod doet om ervoor te zorgen dat u aan het werk wilt blijven en dat de beslissing aan u is, dus zorg ervoor dat u zeker weet welke beslissing u ook neemt.
Deze brief is een juridisch document en het is meer dan alleen een daad van professionaliteit. We kunnen deze brief ook wel een opzegbrief noemen. Laat je de werkgever bedanken voor elke kans die hij je ooit heeft gegeven, voor de ervaring die je hebt gehad met het bedrijf, want dit zal je helpen om je baan op een goede manier op te zeggen. Houd de inhoud van de brief relevant en kort, voeg geen onnodige details toe. U kunt zelfs een e-mail schrijven, maar geef prioriteit aan het schrijven van een brief in plaats van een brief, omdat dit een meer formele manier is om een bericht over te brengen.
3. Rond het werk op je bord af
Geef voor vertrek een opzegtermijn van 21 dagen aan de werkgever waarin u het resterende werk kunt afmaken en de werkgever de kandidaat ter vervanging kan zoeken. U kunt ze zelfs helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor de baan en de ingehuurde kandidaat de taken leren. Dit is een professionele manier van handelen.
4. Vraag om een aanbevelingsbrief
Als u van baan wisselt, heeft u een referentie nodig. Vraag uw managers en collega's om uw referentie te zijn voor uw toekomstige banen. Bedank hen voor de ervaring die je hebt gehad tijdens de tijd dat je met hen samenwerkte. De brief zal fungeren als een waardevol bezit als bijlage bij uw toekomstige sollicitaties. Dit is de sleutel om binnen te komen Andere bedrijven in de industrie.
Conclusie
Dit jaar heeft inzicht gegeven in het belang van de balans tussen werk en privéleven en heeft een geheel nieuwe betekenis aan ons leven gegeven, aangezien zelfs het grootste deel van ons werk is verschoven van externe taken om thuis te werken. Zoveel professionals besloten om de een of andere reden hun baan op te zeggen. Als u iemand bent die overweegt zijn baan op te zeggen, hopen we dat dit artikel u helpt een goede beslissing te nemen en u aanwijzingen geeft over hoe u dit kunt doen.
U moet echt goed nadenken voordat u uw bestaande baan opzegt, aangezien u duidelijk moet maken dat u financieel stabiel bent voordat u ontslag neemt, of als u al een back-upaanbieding heeft, of een baan waarop u kunt solliciteren, aangezien u mogelijk mensen in dienst heeft. je leven die van jou afhankelijk zijn. Het is goed genoeg als je een besluit hebt genomen en hebt gebrainstormd over opties om geld te verdienen voordat je de baan opzegt. Door die baan op te zeggen, zet u een hele grote stap in uw professionele leven die uw manier van leven volledig zal veranderen, dus we wensen u daar het allerbeste voor. We hopen dat je dit artikel met plezier hebt gelezen.
Laat ons hieronder in het commentaargedeelte weten wat je leuk vond aan dit artikel en vergeet het niet te delen met je vrienden en familie om hen te motiveren hun ware passie te volgen.
Bedankt voor het lezen!
Referenties
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.