Zodra je bent afgestudeerd, is het vinden van een baan een enorm probleem waar kandidaten mee te maken krijgen. Of je nu een ervaren kandidaat bent of een nieuweling, jongeren hebben veel moeite om hun eerste baan te vinden.
Meer dan lakhs jonge kandidaten solliciteren naar banen. Waarvan slechts enkelen van hen de gewenste baan krijgen die ze willen. U bent ongetwijfeld afgestudeerd met goede cijfers, beschikt over uitstekende vaardigheden of past snel nieuwe vaardigheden toe. De belangrijkste vraag die aan het licht komt is: “Hoe goed ben jij in je communicatieve vaardigheden”.
Naar welk bedrijf je ook gaat voor een sollicitatiegesprek, je lichaamstaal, je communicatie en de manier waarop je jezelf presenteert, zijn van groot belang.
De meeste van de millenniumgeneratie zijn zich niet eens bewust van de vragen die tijdens een interview worden gesteld. Dat komt omdat academici millennials niet leren hoe ze hun eerste baan kunnen binnenhalen.
Je hebt waardevolle vaardigheden en oefening nodig voor een sollicitatiegesprek. Hoe beter je je voorbereidt op een sollicitatiegesprek, hoe zelfverzekerder je jezelf zult presenteren. Je moet zo voorbereid zijn dat je de beste indruk maakt.
Top 21 Millennial Sollicitatievragen in 2022 [met antwoorden]
1. Geef ons een korte introductie over jezelf.
Interviews beginnen met deze vraag. Het doel van deze vraag rechtvaardigt uw zelfvertrouwen. Zorg ervoor dat u vanaf het begin voldoende zelfvertrouwen heeft om uzelf te presenteren. Interviewers zijn behoorlijk nieuwsgierig naar uw achtergrond, uw opleiding, uw prestaties, enz. Praat over dingen die vooral in uw CV voorkomen en synchroniseer met de functiebeschrijving.
Voorbeeldantwoord
Ik ben burgerlijk ingenieur. Ik voltooide mijn afstuderen aan de MIT University. Ik was altijd gepassioneerd door leren en het nastreven van een carrière in de bouwsector. Na mijn afstuderen deed ik mijn 6 maandelijkse stages bij Specific Designs, en mijn rol was het bouwen, ontwerpen en aanpassen van de structuur van enorme gebouwen.
Later, na het voltooien van mijn stage, heb ik mijn 2-jarige certificering behaald door mijn masteropleiding aan Stanford University te voltooien. Burgerlijk ingenieur zijn is mijn passie. Afgezien daarvan heb ik mijn structuren in mijn eentje geoefend en ontworpen, waardoor ik ook kennis heb opgedaan over de moderne manieren van civiele technologie.
2. Via wiens referentie heb je deze baan gevonden?
Voorbeeldantwoord
Ik heb deze baan gevonden via mijn LinkedIn. Daarom heb ik het uitgezocht. Ik begon de functiebeschrijving te lezen. De functieomschrijving voldeed aan alle vereisten waarnaar ik op zoek was. Aangezien ik over de gewenste vaardigheden voor deze rol beschik, wekte het een sterke interesse in mij op. Daarom besloot ik te solliciteren op deze baan.
3. Noem één woord dat jezelf zou omschrijven?
Voorbeeldantwoord
"Evenwichtig", ik ben een redelijk evenwichtig persoon. Volgens mij houd ik liever een balans tussen mijn werk en mijn privéleven. Ik geef nooit toe aan twee dingen samen. Ik concentreer me liever eerst op een bepaald ding en ga dan verder met een ander.
4. Wat zoek je voor deze baan?
Voorbeeldantwoord
Ik kijk er naar uit om deze baan als een kans voor mij te zien. Ik heb altijd al een baan willen zoeken in overeenstemming met mijn interesse. Ik wil graag het beste uit deze baan halen en streven naar een betere ervaring. Deze baan zal me veel helpen bij het begrijpen van zowel de industrie als de markt. Daarom zal het me helpen een betere toekomst op te bouwen.
5. Vertel ons over je hobby's.
Je kunt ze gewoon hun hobby's vertellen. Zorg ervoor dat u het kort en eenvoudig houdt.
Voorbeeldantwoord
Schilderen, lezen en nieuwe talen leren zijn enkele van mijn favoriete hobby's. Daarnaast geniet ik van voetballen als fysieke activiteit.
6. Wat zijn uw sterke punten op dit specifieke gebied?
Voorbeeldantwoord
Ik heb uitstekende leiderschapskwaliteiten. Tijdens mijn stage heb ik leiding gegeven aan een team van 5 medewerkers. Was getuige van de sterke en zwakke punten van elk lid en verdeelde dienovereenkomstig het werk voor elk van hen. Ik weet hoe ik een team moet leiden en meerdere taken tegelijk moet uitvoeren. Dit is mijn grootste kracht op dit gebied en in mijn leven.
7. Vertel ons iets dat u weet over ons bedrijf/bedrijf.
Zorg ervoor dat u op zijn minst minimale kennis over het bedrijf/de organisatie/het bedrijf opdoet voordat u op gesprek gaat. Door hen voldoende kennis over hun bedrijf te geven, laat u zien dat u serieus bent en geïnteresseerd bent in de baan. Zo vergroot u uw kans om uw gewenste baan binnen te halen.
Voorbeeldantwoord
Zeker! Zodra ik besloot om op deze baan te solliciteren. Ik was benieuwd naar meer informatie over het bedrijf. Dus ik heb wat over uw bedrijf onderzocht en ben een paar dingen tegengekomen. Ik weet dat je reis behoorlijk zwaar was. In het begin ben je net begonnen met 5 medewerkers. Langzaam en geleidelijk breidde u uw bedrijf uit en begon u winst te maken.
Voor het eerst hebben jij en je team het grootste contract getekend. Vanaf dat moment kreeg uw bedrijf een kick-start en nu bereikt het nieuwe hoogten. Ik zal blij zijn! om deel uit te maken van uw bedrijf dat niet alleen totale toewijding biedt, maar ook klantbevrediging zo goed begrijpt.
8. Deel met ons alle levenslessen die je op dit gebied hebt geleerd.
Voorbeeldantwoord
Tijdens mijn studententijd was ik een nerd. Ik was zo leergierig en verlegen dat ik nauwelijks vrienden maakte. In totaal had ik 3 vrienden en die hadden hetzelfde introverte gedrag als ik. Ik genoot niet van mijn leven omdat ik introvert was en nooit interactie had met feesten en evenementen.
Na het afronden van mijn afstuderen leerde ik een les dat als je een duurzame toekomst wilt bereiken, interactie en netwerken met mensen en groepen heel noodzakelijk is. Vanaf dat moment besloot ik vaardigheden te verwerven die mijn zelfvertrouwen zouden vergroten. Nu heb ik er zoveel vertrouwen in dat ik geen seconde aarzel.
9. Kent u onze grootste concurrenten?
Voorbeeldantwoord
Ja, ik ken uw concurrenten. Tijdens het onderzoeken van uw bedrijf kwam ik ook uw concurrenten tegen. Zoals ik een voormalig leider was tijdens mijn stage. Ik heb een lijst met strategieën, ontworpen projectplannen, lay-outs, enz. Die u kunnen helpen beter op de markt te brengen dan uw concurrenten.
10. Hoe goed ben je in het omgaan met problemen?
Voorbeeldantwoord
Ik ben een vrij praktisch persoon. Ik ben van mening dat men geen kritiek moet leveren op problemen, maar zich moet concentreren op het oplossen van het probleem. Tot nu toe heb ik met verschillende problemen te maken gehad, maar ik heb me er altijd doorheen weten te slaan door kalm te blijven en positieve stappen te ondernemen. Ik ben goed in het oplossen van problemen omdat ik de neiging heb constructieve beslissingen te nemen, zelfs in ernstige omstandigheden. Ik verzeker dat ik een probleemoplosser in het bedrijf ben wanneer dat nodig is.
11. Kun je ons het verschil vertellen tussen een team en een groep?
Voorbeeldantwoord
Zeker! Het verschil tussen een team en een groep is vrij eenvoudig. Een team bestaat uit een aantal leden. Terwijl een groep enkele of grote leden omvat. Een team betekent dat je samen een gemeenschappelijk doel hebt en daar hard aan werkt. Aan de andere kant verdeelt een groep hun verantwoordelijkheden om een specifieke taak/doel te voltooien. Een groep coördineert echter niet goed in vergelijking met een team.
12. Wat motiveert je elke dag voor deze rol?
Voorbeeldantwoord
Ingenieur worden was altijd mijn droom. Of het nu gaat om het ontwerpen of het vanaf nul creëren van een nieuw model. Ik werk graag in dit vakgebied. Ik ben ambitieus en wil de komende jaren mijn gewenste dromen waarmaken. Ben nog maar een paar kilometer verwijderd van het bereiken van mijn droomleven, dat is wat mij elke dag motiveert.
13. Wat vindt u van het omgaan met stress?
Voorbeeldantwoord
Mijn sleutel tot het omgaan met stress is duidelijk. Ik geloof dat stress direct van invloed is op ons vermogen om te werken. Om ervoor te zorgen dat we ons werkvermogen niet in gevaar brengen. We moeten ons leven niet laten verpesten door onze gedachten, maar geloof hebben en de dingen laten gebeuren zoals het bedoeld is.
14. Ben je flexibel genoeg om over te werken?
Deze vraag hangt van jou af. Als je bereid bent om overuren te maken, zeg dan: Ja. Als u echter nee wilt zeggen, is dat prima. Zorg ervoor dat u het eerlijk en beleefd zegt.
Voorbeeldantwoord
Ja, ik ben flexibel wat betreft overwerken. Ik ben nieuwsgierig en volgens mij de beste manier om meer te weten te komen over de werkstijl, het bedrijf en de markt. Ik zie dit als een kans voor mij om te leren en me aan te passen aan nieuwe dingen, zodat ik gewoon kan groeien om er het beste uit te halen.
15. Ga je gemakkelijk met mensen om?
Voorbeeldantwoord
Ja, ik maak gemakkelijk contact met mensen. Ik ken de mensen met wie ik werk goed. Ik hou er ook van om nieuwe mensen te ontmoeten, banden te creëren en nieuwe relaties op te bouwen.
16. Wat zijn je salarisverwachtingen?
De salarisvraag is een lastige. Denk eraan: geef ze geen echt nummer. Als u frisser bent, vraag dan niet om een bepaald salaris, maar herhaal hoe dankbaar u bent voor de baan. Als u een ervaren kandidaat bent, geef hem dan een ruwe schatting en laat hem uw grote interesse/passie voor de baan zien.
Voorbeeldantwoord
Ik heb niet veel ervaring in de werkruimte. Het weerhoudt mij er dus van om mijn salaris vast te stellen. Mijn vastberadenheid om te werken kan echter gunstig zijn voor uw bedrijf. Ik heb veel constructieve feedback van uw bedrijf gehoord en deze kans zou een goede start van mijn carrière kunnen zijn. Daarom sta ik ervoor open om te werken aan het pakket dat u mij aanbiedt.
17. Vertel ons waarom we jou zouden moeten aannemen.
Voorbeeldantwoord
Met het aannemen van nieuwe vaardigheden, het spreken van meerdere talen, uitstekende leiderschapskwaliteiten en samenwerking ben ik voldoende om uw bedrijf te helpen groeien. Daarnaast ben ik ook beloond als creatief vormgever. Ik heb er alle vertrouwen in dat we met mijn creativiteit kunnen bieden op grotere projecten. Ik denk dus dat ik goed geschikt ben voor deze functie.
18. Als wij jou aanstellen, wanneer kun je dan starten?
Voorbeeldantwoord
Ik sta open voor deze baan. Ik kan meteen meedoen zoals je zegt. Ik ben nu al enthousiast over deze rol. Als uw beslissing ja is, ben ik slechts één telefoontje verwijderd.
19. In wat voor omgeving werk je het liefst?
Voorbeeldantwoord
Ik werk het liefst in een open space omgeving. Het zou geweldig zijn als het kantoorpubliek meer vertrouwd en interactief zou zijn, omdat het zowel bij mij als bij de werknemers voor meer enthousiasme zou zorgen. Ik ben echter zeer flexibel om me aan elke werksituatie aan te passen.
20. Zou je bereid zijn te verhuizen voor je werk?
Deze vraag hangt helemaal van jou af. Als u het prettig vindt om voor uw werk te verhuizen, kunt u ja blijven. Hoe dan ook, als u nog niet klaar bent om te zeggen, kunt u uw eerlijke mening geven!
Voorbeeldantwoord
Wegens omstandigheden kan ik op dit moment niet verhuizen. Als er in de toekomst echter mogelijkheden zijn, zou ik ze overwegen.
21. Heeft u vragen over ons of het bedrijf?
Zeg nooit nee! Beantwoord altijd vragen over de organisatie, anders gaan ze ervan uit dat u niet geïnteresseerd bent. Door hen een vraag te stellen, laat je zien dat je professioneel en gepassioneerd bent over de werkruimte waarin je gaat werken.
Voorbeeldantwoord
Wat zijn de prioriteiten van uw bedrijf de komende jaren? Wat is uw bedrijfsplan om uw grootste concurrenten neer te halen?
Referenties
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/csr.1419
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ET-11-2012-0121/full/html
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.