Sinds onheuglijke tijden heeft deze wereld naar expansie gezocht. Het zal geen wonder zijn om te zeggen dat de zoektocht om je imperium uit te breiden de belangrijkste reden was voor veldslagen en conflicten in het afgelopen tijdperk. Het is waar dat de omstandigheden drastisch zijn veranderd en dat er nu geen gevechten meer zijn, maar de menselijke psychologie blijft hetzelfde. Bijna alle bedrijven, ondernemers en bedrijfsorganisaties streven ernaar hun bedrijfsactiviteiten uit te breiden en zijn altijd op zoek naar lucratieve zakelijke kansen. Deze zakelijke voorstellen zijn riskant en het risico dat eraan verbonden is, moet grondig worden geëvalueerd om een weloverwogen zakelijke beslissing te kunnen nemen.
Een risicoanalist is een gespecialiseerde professional met superieure financiële kennis die door het analyseren, onderzoeken en observeren van de rekeningen en de cashflows van bedrijfsorganisaties of een bepaald bedrijfsvoorstel het daarmee samenhangende risico berekent. Omdat het een zeer technische en verantwoordelijke baan is, krijgt een risicoanalist een hoog salaris en lucratieve prikkels. Het is om deze reden dat één enkele vacature van een risicoanalist bij een gerenommeerde bedrijfsorganisatie de belangstelling wekt van minstens honderd geschikte kandidaten, wat een oprechte en serieuze inspanning vergt.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
Het bestuderen van de veelgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek is een van de beste manieren om je voor te bereiden op het sollicitatieproces. Hieronder staat een lijst met enkele belangrijke vragen:
1. Leg het begrip "dividendirrelevantie" uit?
Als risicoanalist krijgt u altijd enkele vragen die uw kennis en begrip van de verschillende modellen voor de waardering van een onderneming testen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het dividend maakt deel uit van de winst en wordt aan de aandeelhouders toegekend als beloning voor het investeren in de aandelen van het bedrijf. Volgens het Modi-Migliani-waarderingsmodel van een onderneming wordt dit dividend echter volledig genegeerd. Dit model bepleit dat investeerders onverschillig staan tegenover de dividenden en dat de waardering van een bedrijf niet afhankelijk is van de dividenden die door een bedrijfsorganisatie worden uitgekeerd.
2. Wat verstaat u onder "DCF" -techniek van voorstelevaluatie?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de kernprincipes van bedrijfsevaluaties.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het is gebruikelijk dat de bedrijfsorganisatie uitbreidt en uitkijkt naar een paar zakelijke voorstellen voor mogelijke fusies, overnames of overnames. Deze voorstellen moeten grondig worden geëvalueerd en bestudeerd om hun doeltreffendheid en waarde te controleren. Door gebruik te maken van de techniek van DCF (Discounted Cash Flows), worden de verschillende toekomstige kasstromen die naar verwachting zullen worden gegenereerd, geanticipeerd en verdisconteerd met behulp van een verwacht rendement. Na verdiscontering wordt een contante waarde van geld verkregen die kan worden vergeleken en gelijkgesteld met de vooruitbetalingen die worden geëist door het betreffende zakelijke voorstel.
3. Leg de belangrijkste beperking van de berekening van de terugverdientijd uit.
Deze vraag test uw kernkennis van commercie en uw grip op de verschillende financiële evaluatiemodellen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, de terugverdientijd houdt geen rekening met de tijdswaarde van geld. Berekening van de terugverdientijd is eenvoudig en houdt geen rekening met de verdisconteerde kasstromen, maar met de normale toekomstige kasstromen. Dit leidt tot een onnauwkeurige bedrijfsevaluatie en kan leiden tot een gemanipuleerde zakelijke beslissing.
4. Welke software kent u en wordt veel gebruikt in uw beroep?
Technologie is een belangrijk onderdeel van bedrijven en het gebruik van software staat centraal. U moet dus op de hoogte zijn van de nieuwste software die veel wordt gebruikt in uw specifieke beroep.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
- MS Excel (gevorderd niveau)
- nTaak
- Integraal
5. Wat is uw begrip van window dressing van financiële overzichten?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende manipulaties in de jaarrekening.
Voorbeeldantwoord
Meneer, financiële overzichten of boekhouding zijn de beste manier om het bijbehorende risico en de waarde van een bedrijfsorganisatie te analyseren. Soms geven deze verklaringen echter geen waarheidsgetrouw beeld van de zaken van het bedrijf weer, omdat deze worden gemanipuleerd en in de schijnwerpers worden gezet. Er zijn verschillende manieren om te etaleren, wat simpelweg inhoudt dat je opzettelijk fraude of verduistering van geld verbergt.
6. Waarin verschillen reserves van voorzieningen?
Deze vraag test uw kennis en begrip van basisboekhouding en de praktische toepassing ervan.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, zowel reserves als voorzieningen worden gemaakt van de winst die door het bedrijf wordt verdiend, maar reserves zijn niet-gestipuleerd en worden gecreëerd naar goeddunken van de bedrijfsorganisaties. Het aanleggen van voorzieningen is echter een verplicht aspect en wordt bepaald door het voorzichtigheidsbeginsel. Verder, wanneer een organisatie waarschijnlijke verliezen verwacht of anticipeert die zich in de nabije toekomst zullen voordoen, moet zij hiervoor een voorziening treffen op basis van een vooraf bepaald percentage. Ook is het een organisatie verboden om geheime reserves aan te leggen.
7. Wat is de boekhoudkundige behandeling van - rente betaald op lening, verkregen om machines te kopen?
Deze vraag test uw kennis en begrip van basisboekhouding en de praktische toepassing ervan.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, alle kosten die zijn betaald om vaste activa te verwerven en te installeren, worden gekapitaliseerd in de kostprijs van de gekochte vaste activa en worden afgeschreven over een bepaalde periode met behulp van een geschikte afschrijvingsmethode. In het onderhavige geval zou de betaalde rente dus worden gekapitaliseerd en toegevoegd aan de kosten van het vaste activum.
8. Hoe voert u een financiële risicobeoordelingsaudit uit?
Deze vraag toetst uw kennis en begrip van de praktische werkwijzen.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, om de risico-audit van een onderneming uit te voeren, moeten de volgende drie gebieden effectief worden onderzocht, namelijk:
- Onderzoek van de in de balans opgenomen passiva en hun oorsprong
- Uitkijken naar mogelijke gevallen van groenblijvende leningen
- Interne controles van het bedrijf en de fondsbeheerprocedures evenals hun uiteindelijke bestemmingen
9. Wat is de duurste financieringsbron?
Als risicoanalist moet u op de hoogte zijn van de verschillende financieringsbronnen en de daaraan verbonden risico's.
Voorbeeldantwoord
Meneer, bedrijfsorganisaties hebben een tekort aan contant geld en hebben voortdurend geld nodig, dat zij uit verschillende bronnen halen, zoals aandelenfinanciering, uitgifte van obligaties, externe commerciële leningen, bankschulden, enz. Van alle bronnen is aandelenfinanciering de belangrijkste bron. duurste financieringsbron, ook al bestaat er voor het bedrijf geen vaste verplichting. Aandelenfinanciering brengt de hoogste kapitaalkosten met zich mee en wordt door een groot aantal bedrijfsorganisaties vermeden.
10. Wat kan het kredietrisico voor een bedrijfsorganisatie vergroten?
Met deze vraag wordt uw kennis en begrip van de verschillende soorten bedrijfsrisico's getoetst.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, kredietrisico is verbonden aan de kasstromen van een bedrijfsorganisatie en kan een nadelig effect hebben op de eigen aansprakelijkheid van de organisatie om haar crediteuren en leveranciers op tijd te betalen. Dit kan leiden tot een verlies aan goodwill en geloofwaardigheid, waardoor de kansen van het bedrijf om geld op te halen tegen een lager tarief afnemen. Vertraging of falen van betalingen aan de kant van de klant is de belangrijkste reden voor het vergroten van het kredietrisico.
11. Verklaar de relevantie van laagrentende overheidseffecten vanuit de zakelijke context.
Deze vraag toetst uw begrip van de praktische werking en bedrijfsvoering van bedrijfsorganisaties.
Voorbeeldantwoord
Meneer, laagrentende staatsobligaties zijn veilig en liquide. Deze zijn gecategoriseerd als geldmiddelen en kasequivalenten in de balans en worden weergegeven als de meeste liquide activa. Deze zijn essentieel voor het op peil houden van de liquiditeitsniveaus van bedrijfsorganisaties.
12. Een risicoanalist is een drukke professional en moet verschillende zakelijke taken uitvoeren. Wat is uw prioriteitsstrategie?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag die is bedoeld om te informeren naar uw eigen prioriteringstechniek die u volgt om verschillende zakelijke taken op een tijdgebonden manier uit te voeren. Als u nog geen strategie heeft ontwikkeld, raadpleeg dan onze exclusief bericht voor een beter begrip en begeleiding op dit gebied.
13. Heb je ooit een mislukte risicoanalyse gedaan? Zo ja, hoe gaat u om met mislukkingen?
Door middel van deze vraag wil een interviewer meer weten over uw techniek om met mislukkingen om te gaan. Het is duidelijk dat een professional op een of andere dag zou falen in zijn of haar carrière, wat een verwoestende mentale impact kan hebben. Je moet echter mentaal sterk genoeg zijn om uit de puinhoop te komen en vooruit te komen in je professionele carrière. Dit is een algemene verwachting en er wordt van u verwacht dat u een positief antwoord geeft. Als u op zoek bent naar enkele voorbeeldantwoorden, raadpleeg dan onze exclusief bericht.
14. Wat is uw ideale bedrijfscultuur?
Het is gebruikelijk dat bedrijfsorganisaties in teamverband werken in plaats van individueel vanwege een hogere productiviteit en bijbehorende voordelen. Via deze vraag wil een interviewer dus weten wat volgens jou een perfect team is of wat je verwacht van je teamleden. Wees oprecht en origineel in uw antwoord. Lees voor meer duidelijkheid en tien unieke voorbeeldantwoorden onze gerichte post.
15. "Kwaliteit" is een bedrijfsvriendelijk woord. Wat bedoel je ermee?
Dit is een lastige interviewvraag omdat je een specifiek woord moet uitleggen. "Kwaliteit" is een term die voor meerdere interpretaties vatbaar is, en daarom wordt van u verwacht dat u uw eigen versie van interpretatie deelt als een ideaal antwoord op deze interviewvraag. Als u in de war bent of niet in staat bent om een perfect antwoord te geven, raadpleeg dan onze exclusief bericht, waarmee u uit tien unieke voorbeeldantwoorden kunt kiezen.
16. Risicoanalyse is een stressvolle klus, vooral met de cijfers die eraan verbonden zijn. Hoe ga je om met stress?
Stressmanagement is tegenwoordig een algemene verwachting van werknemers. Bedrijfsorganisaties opereren in een dynamische omgeving en deze stress van operaties wordt uiteindelijk overgedragen op haar medewerkers. Dit maakt het moeilijk en uitdagend voor de werknemers om comfortabel te rennen. Daarom stelt een interviewer deze vraag altijd om uw strategie te kennen, evenals uw standpunt om met stress om te gaan. Bereid u grondig en strategisch voor op deze interviewvraag door te verwijzen naar onze exclusief bericht.
17. Wat motiveert u om te werken?
Er zijn altijd een paar motiverende factoren die iemand ertoe aanzetten hard te werken op zijn werkplek en alle doelen op een tijdgebonden manier te bereiken. Een interviewer is geïnteresseerd in het kennen van deze factoren, omdat deze hem helpen bij het uitvoeren van een gedetailleerd onderzoek naar uw persoonlijkheid, aanpak en interesses. Wees dus oprecht en deel een origineel antwoord. Als u hulp nodig heeft en tien unieke voorbeeldantwoorden, lees dan onze speciaal bericht, die deze interviewvraag volledig dekt.
18. Wat is je favoriete dier?
Dit is een lastige en trending interviewvraag, die in verschillende interviewsessies wordt gesteld. Deze vraag ziet er op het eerste gezicht misschien eenvoudig uit, maar vereist wat extra kennis en voorbereiding. Als ideale reactie moet je een bedrijfsvriendelijk dier kiezen, de positieve eigenschappen ervan opsommen en ze vervolgens afstemmen op de vereisten voor deze baan . Dit is een belangrijke vraag en een perfect antwoord op deze vraag kan uw selectiekansen aanzienlijk vergroten. Lees en bestudeer daarom altijd onze exclusief bericht.
19. Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Deel nooit een willekeurig cijfer, omdat dit uw selectiekansen kan uitputten. Lees voor een serieuze voorbereiding onze exclusief bericht.
20. Waarom wil je met ons werken?
Deze vraag controleert uw mate van betrokkenheid en ernst ten opzichte van de organisatie. Voor een beter antwoord, lees onze speciaal bericht.
21. Heeft u nog vragen voor ons?
Deze vraag wordt gesteld ter afsluiting van een interviewsessie en dient als laatste vraag. Plaats deze interviewvraag, de interviewmogelijkheid voor een kandidaat is voorbij en nu is het tijd om op de resultaten te wachten. Via deze vraag verwacht een interviewer dat u een aantal vragen stelt over de organisatie, haar werkcultuur, werkethiek, enz. Stel daarom altijd enkele relevante vragen, bij voorkeur op basis van de onderstaande modelvragen:
- Wat zijn de verschillende toelagen en premies die het bedrijf aan zijn werknemers aanbiedt?
- Deel alstublieft de lijst met alle betaalde verlof- en ontwikkelingsprogramma's die het bedrijf aan zijn werknemers aanbiedt.
- Verjonging is een broodnodige psychologische pauze. Is het het beleid van het bedrijf om alle betaalde vakantiereizen aan te bieden aan haar voltijdse werknemers?
Een sollicitatiegesprek in stijl afsluiten is net zo noodzakelijk en belangrijk als een perfect begin. Lees dus altijd ons beroemde bericht, Hoe sluit je je sollicitatiegesprek in stijl af? voor een beter begrip en begeleiding van hetzelfde.
Referenties
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Risk+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDRsDUcPnq&sig=uBQDXsrSFeyrdVbg-02SEwgWfbg
- http://103.38.12.142:8081/jspui/bitstream/123456789/524/1/Organizational%20Development.pdf
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.