Duidelijkheid van gedachten is een van de belangrijkste dingen waar een recruiter naar op zoek is wanneer hij een kandidaat interviewt. Een kandidaat die twijfelt aan zijn eigen beslissingen of onzeker is over zijn/haar acties of stappen is het laatste wat een recruiter wil.
'Waarom wil je voor ons werken?' dit is de meest gestelde vraag in een interview. Het motto van deze vraag is om te weten hoe belangrijk de baan voor u is of om uw passie voor de baan te beoordelen. Het antwoord op deze vraag werpt ook licht op uw logisch redeneervermogen.
Tips om deze vraag te beantwoorden
1. Doe onderzoek naar het bedrijf voordat je naar het sollicitatiegesprek gaat
Onderzoek naar het bedrijf voorkomt dat we verblind raken in een interview. Nadat u de doelstellingen van een bedrijf kent, krijgt u een idee over punten die u in uw antwoord kunt opnemen. Houd elk bedrijfsgerelateerd nieuws dat in de schijnwerpers staat in de gaten om dit indien nodig in uw antwoord te vermelden. Dit vertegenwoordigt je tegenwoordigheid van geest.
2. Geef voorbeelden van reviews uit je vriendennetwerk
Vergeet niet om goede recensies te vermelden die je van je vrienden of netwerk op een sociaal platform hebt gekregen. Die getuigenissen zijn goed om het feit van een goede werkomgeving in het bedrijf te ondersteunen.
3. Wees niet ongepast grappig
Ongepast grappig zijn kan ook je imago tijdens een interview belemmeren. Het kan je onvolwassenheid laten zien en ze laten denken dat je deze baan niet serieus neemt. Het is ook een teken van onprofessionaliteit.
4. Smeek niet om de baan
"Geef me alsjeblieft een kans!" of "Ik verzoek u mij deze baan te geven." Dit zijn de uitdrukkingen die door veel kandidaten worden gebruikt tijdens sollicitatiegesprekken. Dit zijn de meest gemaakte fouten van kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken. Dit zal ervoor zorgen dat de recruiter sympathie voor je voelt, maar hij/zij zal niet denken dat je deze baan waard bent.
Voorbeeldantwoorden voor “Waarom wil je voor ons werken"
1. Ik geloof sterk in samenwerking en teamwerk. Ik zag ook veel video's van enkele van mijn vrienden en sociale netwerken die in dit bedrijf zijn geplaatst. De manier waarop ze samenwerken inspireert me enorm. Ik zou heel graag de kans willen krijgen om met zo'n team te werken. zie het slagingspercentage van uw projecten in deze branche, ik ben er vrij zeker van dat ik een enorme blootstelling aan nieuwe dingen zal krijgen.
2. Ik las destijds een artikel over hoe uw bedrijf eraan werkt om een verschil te maken in de gemeenschap. Ik vond de aanpak van jullie bedrijf met betrekking tot diverse maatschappelijke vraagstukken erg prettig. Ik was enorm verheugd toen ik hoorde dat er een vacature is in uw bedrijf voor mijn vakgebied. Ik zou heel graag voor uw bedrijf willen werken, wetende dat ik deel zal uitmaken van het verschil maken in de samenleving.
3. Ik gebruik uw softwareproducten al vele jaren en ik ben buitengewoon enthousiast over de hoeveelheid verbeteringen die u de afgelopen jaren hebt aangebracht. De manier waarop je ervoor koos om gratis tutorials te geven voor het gebruik van je software, was een geweldige marketingstrategie. Ik wil graag bijdragen aan dit innovatieve teamwerk van u en mijn vaardigheden gebruiken om de resultaten te krijgen die u wenst.
4. Uw bedrijf heeft altijd bovenaan gestaan in de lijst met beste plekken om te werken. Ik heb veel getuigenissen van werknemers gelezen over de bemoedigende werkomgeving die u op kantoor handhaaft. Het is de perfecte plek om jezelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren. Wie wil er nou niet werken op een plek als deze?
5. Ik zou er trots op zijn om voor het bedrijf te werken waarvan de reputatie voor zichzelf spreekt. Je hebt een uitstekende staat van dienst op het gebied van projectsucces en klanttevredenheid. De werkcultuur en -omgeving zijn hier van topklasse en ik zou hier graag deel uitmaken van een team en een onuitwisbare impact maken in de branche.
6. Ik zag het interview van uw CEO Roland Rose enkele dagen geleden en ik was echt onder de indruk van de plannen van uw bedrijf om te investeren in innovatieve technologie. Ik denk dat deze innovatieve en creatieve ideeën van uw bedrijf het naar een mooie toekomst zullen leiden en ik zal graag deel uitmaken van deze reis naar de toekomst.
7. Ik zag dat je meerdere prijzen hebt gewonnen voor je innovaties op technologisch gebied. Mijn nieuwsgierigheid naar het ontwikkelen van technologieën en producten heeft me altijd aangetrokken tot dit bedrijf. Deze vacature diende slechts als een doel om mijn wens om voor dit bedrijf te werken te vervullen. Ik ben een gepassioneerde en toegewijde harde werker die u als aanwinst voor uw bedrijf kunt gebruiken.
8. Ik volg veel social media-handvatten van uw MNC. Ik heb ook uw website bezocht en gelezen over veel aankomende projecten waaraan u werkt. Ik denk dat mijn doelen en vaardigheden perfect aansluiten bij de doelstellingen en doelstellingen van het bedrijf. Ik kijk er echt naar uit om te werken in een team met veel vaardigheden en ervaring in de branche.
9. Ik kwam uw bedrijf enkele jaren geleden tegen. Uw merk op zich sprak veel over u. Je hebt een enorm marktaandeel en uitzonderlijke marketingstrategieën. Je werkt voor de verbetering van veel bedrijven. Ik denk dat je uitzonderlijke team de perfecte plek is voor iemand als ik die relevante vaardigheden heeft om bij te dragen.
10. Om eerlijk te zijn, voordat de recruiter me belde, had ik niet veel idee over het bedrijf. Ik wist gewoon dat het een bedrijf is dat gebaseerd is op innovatieve technologie. Ik bezocht je website en andere social media-handvatten en werd weggeblazen door je toekomstplannen en visie. Ik denk dat het hyperloopproject waar je aan werkt de toekomst van transport is. Als ervaren persoon in de elektrische en mechanische subsystemen zal ik het geweldig vinden om deel uit te maken van een team in uw bedrijf.
Conclusie
Door deze vraag te beantwoorden, toont u uw passie voor het bedrijf. Laat zien dat u gelooft in de ideologie en doelstellingen van het bedrijf. U kunt ook de vaardigheden vermelden die u heeft en die een aanwinst zullen zijn voor het bedrijf. Probeer niet al te veel vertrouwen te hebben in het krijgen van de baan. Het lijkt onprofessioneel. U noemt ook de loonschaal die het bedrijf biedt, heeft echt een grote invloed op de werkgelegenheidswaarde. Probeer hun toekomstige projecten en getuigenissen van werknemers te vermelden om te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de baan. Maak het antwoord niet te heftig.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.