Uber is een new-age, succesvol multinationaal bedrijf met vestigingen in meer dan 70 landen. Aanvankelijk begon Uber als een ride-aggregator en heeft nu ook activiteiten verspreid naar de voedselbezorging. Uber exploiteert momenteel Uber-steden en Uber eet als twee van de meest prominente en succesvolle merken. Het is geen wonder dat Uber in de Verenigde Staten nummer één is in de categorie stadsritten en meer dan 71% van het totale marktaandeel in handen heeft. Uber Eats loopt niet ver achter en behoudt een aandeel van 22% in de moeilijke en competitieve markt voor voedselbezorging.
Werken als taxichauffeur of maaltijdbezorger is een droom voor veel geïnteresseerde kandidaten, vooral vanwege de extralegale voordelen en het lucratieve salaris dat wordt geboden. Dus zelfs een klein aantal vacatures trekt een groot aantal sollicitaties aan van de geïnteresseerde sollicitanten, wat het selectieproces zwaar en streng maakt. Daarom moet een kandidaat de veelgestelde sollicitatievragen oprecht voorbereiden en hard bestuderen.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
1. Wat was het belangrijkste motief achter de oprichting van Uber?
Deze vraag houdt rechtstreeks verband met de historische feiten en met de ontstaansgeschiedenis van de bedrijfsorganisaties. U wordt verzocht zich goed voor te bereiden over het bedrijf en de fundamentele feiten.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het was het jaar 2009, toen meneer Garett Camp en een paar van zijn vrienden de behoefte ontdekten aan een kosteneffectief vervoerssysteem tussen steden. Ze ontwikkelden Uber als een taxi-aggregator, die betaalbare ritten aan zijn gebruikers biedt. Het idee klikte en Uber maakte in een mum van tijd snelle vorderingen.
2.
Voorbeeldantwoord
3. Leg het belang uit van het volgen van ethiek en de beste zakelijke etiquettes?
Als chauffeur/bezorger bent u direct betrokken bij openbare transacties en daarom moet u te allen tijde de beste zakelijke ethiek en normen handhaven.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het heeft een enorme relevantie en belang. Op het veld zijn wij mensen de vertegenwoordigers van het bedrijf en onze acties zouden worden beschouwd als de acties van Uber. Daarom volg en handhaaf ik altijd fatsoen in operaties, samen met het handhaven van een professionele en serieuze zakelijke toon. Professionaliteit en klantrelatie gaan hand in hand en dat besef ik me terdege.
4. Beoordeel uw rekenkundige basisvaardigheden op een schaal van één tot vijf.
Als Uber-chauffeur of bezorger moet je rekenkundige basisberekeningen uitvoeren terwijl je betalingen van de klanten ontvangt. Als je aan het eind van de dag geld tekort komt, ben je aansprakelijk voor de organisatie. Daarom wordt deze vraag altijd gesteld door de interviewers.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik ben afgestudeerd aan een gereputeerde organisatie en heb tot de middelbare school wiskunde als vak gestudeerd. Ik ben dus bedreven in het uitvoeren van elementaire wiskundige bewerkingen en zou mezelf graag een 4.8 geven
5. Wat zijn de voordelen van carpoolen?
Deze vraag test je kennis en begrip van de verschillende diensten die Uber aanbiedt.
Voorbeeldantwoord
Meneer, carpoolen is een geweldig concept, bedacht en ontworpen om onze vernederende natuurlijke omgeving te beschermen tegen de nadelige gevolgen van auto-emissies. In dit concept kan een groep personen die op een vergelijkbare route reizen een enkele taxi delen, in plaats van meerdere te boeken. Dit is een kosteneffectieve, betaalbare en milieuvriendelijke oplossing, die snel aan populariteit wint.
6. Zelfrijdende auto's zouden de behoefte aan chauffeurs/bezorgers vernietigen. Commentaar.
Deze verklaring is bedoeld om uw beroep in gevaar te brengen nadat u bent geïnspireerd door snelle technologische ontwikkelingen en upgrades. Dit is een belangrijke vraag en een oprecht antwoord kan u echt helpen bij uw keuze.
Voorbeeldantwoord
Meneer, naar mijn mening is deze verklaring behoorlijk futuristisch. Er is geen gevestigde technologie voor zelfrijdende auto's en bijna alle huidige prototypes hebben ernstige bugs en problemen die geruime tijd vergen. Toch zal het nog enige tijd duren voordat de mensen hiervan overtuigd zijn. Daarom is het naar mijn mening een technologie in de kinderschoenen en het zou enige tijd duren om het over te nemen. Tot dan geloof ik zeker dat mijn carrière voorbij zou zijn.
7. Hoe ga je om met een ontevreden rijder?
Omdat u intensief betrokken bent bij openbare transacties, zult u zeker een paar ontevreden ruiters ontvangen of bijwonen. Er wordt van u verwacht dat u een strategie of aanpak heeft om dergelijke zaken aan te pakken.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, het is gebruikelijk dat taxichauffeurs dergelijke gevallen meemaken en als ik er ooit een had, zou ik allereerst de problemen en problemen van mijn rijder begrijpen, gebruikmakend van mijn actieve noteringsvaardigheden. Nadat ik een volledig begrip van de zaak heb gekregen, zou ik een effectieve oplossing uitbreiden met behulp van mijn kritisch denkvermogen. Ik hoop dat ik de zaak ter plekke kan afsluiten, maar als ik nog steeds het gevoel heb dat er conflicten zijn, zou ik de renner vragen om een praatje te maken met mijn senior.
8. De chauffeurs die met de Uber werken, zijn vaste medewerkers van het bedrijf. Waar of niet waar.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de nauwkeurige classificatie en categorisering van uw eigen profiel binnen de bedrijfsorganisatie.
Voorbeeldantwoord
Meneer, naar mijn mening is deze verklaring volkomen onjuist. De chauffeurs krijgen de aanwijzing van onafhankelijke contractanten en hebben geen recht op verschillende voordelen die beschikbaar zijn voor de vaste werknemers van het bedrijf. Achteraf gezien zijn er echter ook enkele voordelen, die alleen beschikbaar zijn voor chauffeurs en niet voor de vaste werknemers. Uber heeft dus goed gewerkt in deze arena en heeft de interesse van beide soorten personeelsbestand met precisie beheerd.
9. Optreden als taxichauffeur is een lage baan. Reageer op deze verklaring.
Deze verklaring bekritiseert uw beroep en toont uw baan voor veel kandidaten als een tweede optie. U moet uw beroep echter verdedigen met behulp van overtuigende bedrijfsvriendelijke taal en hiervoor logische redenen geven.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik geloof dat deze verklaring absoluut onjuist is. Een taxichauffeur, vooral die bij Uber werkt, kan een mooi en lucratief salaris verdienen, samen met verschillende andere voordelen die beschikbaar zijn na het behalen van vooraf bepaalde doelstellingen. Het is dus geen financieel zwakker beroep. Nu we het over het sociale aspect hebben: ik geloof dat geen enkele baan laag is, en het optreden als taxichauffeur helemaal niet. Het is een gerespecteerd beroep, zo niet beangstigend, en mensen zijn de taxichauffeurs dankbaar voor hun hulp bij het bereiken van hun bestemming.
10. Hoe ethisch is het om een fooi te vragen aan de klanten van het bedrijf?
Uber-chauffeurs mogen fooien van de passagiers verzamelen die hoger zijn dan het gedeelde tarief. Deze fooien worden vrijwillig door de renners verlengd, vanwege goed gedrag, tijdige levering of een vlotte rit.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het is zeer onethisch om fooien van klanten te eisen. Ik veroordeel een dergelijke daad volledig, en zal dat in mijn hele ambtstermijn nooit doen. Een klant geeft een fooi uit eigen vrije wil, en hij of zij mag niet onder druk worden gezet of emotioneel worden gedwongen om een fooi te geven.
11. Wat kunt u ons bieden dat een ander niet kan?
Een interview is een reeks vragen die strategisch zijn ontworpen om uw algehele persoonlijkheid en kennis te evalueren. Dit is een andere persoonlijkheidsevaluator, die vereist dat je een van je beste eigenschappen of kwaliteiten deelt, waardoor je je onderscheidt van de concurrentie. Als je je voorbereiding een boost moet geven, lees dan gerust onze exclusief bericht.
12. Wat is een kwaliteitsrit?
Door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat volgens jou een perfecte rit of bevalling is? "Kwaliteit" kan op meerdere manieren worden geïnterpreteerd, maar u moet uw eigen begrip delen. Bereid je grondig voor op deze interviewvraag en maak kennis met tien unieke manieren om zijn vraag te beantwoorden door onze te lezen exclusief bericht.
13. Deel uw zwakke punten, die uw werk als bestuurder zullen belemmeren.
Via deze vraag wil een interviewer weten van al die persoonlijke dingen, die je functioneren beïnvloeden en als knelpunt fungeren. Als een ideaal antwoord beantwoordt u deze negatieve vraag gewoon echt en sluit u uw antwoord op een positieve manier af. Blader voor een beter begrip door onze gerichte post.
14. Vertel alsjeblieft over je beste baas en slechtste baas.
Dit is een trending interviewvraag en wordt snel populair. De twee hier genoemde bazen kunnen elk van uw senioren zijn, uit uw huidige en/of vorige dienstverbanden, die professionele controle over uw gedrag uitoefenden. Op deze vraag moet je een logisch en overtuigend antwoord geven, want een perfect antwoord kan je selectiekansen aanzienlijk vergroten. Bereid u oprecht voor op deze vraag door te verwijzen naar onze gericht artikel.
15. Kun je jezelf in één woord omschrijven?
Dit is een persoonlijkheidsevaluatie-interviewvraag die wordt gesteld om uw algehele denken en aanpak te beoordelen en te onderzoeken. Dit is een belangrijke interviewvraag en in het begin ben je misschien een beetje verbijsterd als je aan dat ene woord denkt dat jou volledig beschrijft. Raak daarom nooit in de war of angstig, en bereid u goed voor door onze exclusief bericht.
16. Wat is uw grootste kracht?
Een interviewsessie is bijna niet compleet zonder een regelmatige, kracht-zwakte-gerelateerde interviewvraag. Deze vraag komt voor in verschillende interviewsessies en moet daarom oprecht worden voorbereid. Raadpleeg voor een beter begrip en voorbereiding onze exclusief bericht.
17. Wat motiveert u om te werken?
Er zijn altijd een aantal motiverende factoren die een persoon ertoe aanzetten om hard te werken op zijn of haar werkplek en doelen en doelstellingen op een tijdgebonden manier te bereiken. Een interviewer is altijd geïnteresseerd om hetzelfde te weten voor evaluatiedoeleinden. Bereid u dus oprecht voor op deze interviewvraag en verwijs naar onze gerichte post.
18. Je zult meerdere ritten per dag moeten maken, wat stressvol is. Dus, hoe ga je om met stress?
Als taxichauffeur of zelfs bezorger moet u meerdere ritten op één werkdag afmaken en voltooien. Soms moet u twee of drie keer naar dezelfde locatie gaan. Dit is ongetwijfeld stressvol en daarom wil een interviewer meer weten over de strategieën die u onderneemt om uw stressniveaus te beheersen. Geef een logisch antwoord en probeer zo origineel mogelijk te zijn. Als je nog steeds in de war bent, lees dan onze speciaal bericht, voor meer duidelijkheid.
19. Er zijn verschillende andere cab-aggregators. Waarom wil je met ons werken?
Door middel van deze vraag wil de interviewer weten hoe serieus u bent en hoe toegewijd u bent aan de bedrijfsorganisatie. Om een ideale reactie te formuleren, wordt van u verwacht dat u door de officiële website van het bedrijf bladert en de belangrijke prestaties, prestaties en enkele historische feiten met betrekking tot het bedrijf noteert. Breng al deze notities op één lijn en koppel ze aan uw persoonlijke interesse in het bedrijf. Voor een uitgebreide voorbereiding, lees onze beroemd artikel, die deze vraag volledig dekt.
20. Wanneer kun je bij ons komen werken?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag, waarmee een interviewer meer wil weten over uw verwachte datum van toetreding tot de bedrijfsorganisatie. Directe starters hebben altijd de voorkeur, maar geef als ideale reactie altijd een echte datum, waarop of waarna je bij het bedrijf kunt gaan werken. Deze vraag garandeert op geen enkele manier uw selectie en daarom mag u de focus niet verliezen door hetzelfde te overwegen. Voor een betere voorbereiding en begrip verwijzen wij u naar onze exclusief bericht.
21. Heeft u nog vragen voor ons?
Het is gebruikelijk dat de interviewer deze vraag tegen het einde van een interviewsessie stelt. Met deze vraag wil een interviewer weten wat uw zorgen zijn met betrekking tot de organisatie, haar beleid, regels of alles wat met het compensatiegedeelte te maken heeft. Het is noodzakelijk om oprecht op deze vraag te letten, aangezien elke poging om deze vraag te vermijden of te negeren uw kansen op selectie kan verminderen. U kunt altijd enkele vragen stellen aan de hand van onderstaande modelvragen:
Modelvragen
- Wat zijn de verschillende vergoedingen en extra voordelen die worden aangeboden na voltooiing van het minimum aantal ritten?
- Is het het beleid van het bedrijf om moederschaps-/vaderschapskosten terug te betalen aan haar chauffeurs?
- Wat zijn de opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die het bedrijf biedt aan zijn chauffeurs/voedselbezorgers?
Referenties
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1468794119867548
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.