Interviewvragen en antwoorden voor taxichauffeurs

By

Op sommige plaatsen is het felgeel en op andere is het zwart of misschien rood. In sommige werelden is het een Mercedez en in andere is het een onschuldige Ford.

Waar hebben we het over?

Nou, geen raketwetenschap, dit zijn de verschillende versies van taxi's die al sinds mensenheugenis bestaan.

Volgens een recent onderzoek zijn taxibedrijven en aggregators enkele van de beste plekken om als taxichauffeur te werken. Niet alleen het lucratieve loon, maar ook de kans om door je stad te zwerven, is genoeg om jonge chauffeurs naar dit prachtige beroep te lokken.

Dus als je een onberispelijke rijvaardigheid hebt en de wil om mensen te helpen pendelen, is de keuze voor dit beroep de beste keuze.

Sollicitatievragen taxichauffeur

21 beste sollicitatievragen om te studeren

1. Roekeloos, zigzaggend of onveilig rijden wordt sterk afgeraden en verboden door onze organisatie. Kunt u enkele van de beste tips voor veilig rijden delen?

Dit is een zeer belangrijke vraag en er is een grotere kans dat u deze vraag tijdens uw sollicitatiegesprek wordt gesteld.

Voorbeeldantwoord

Ja meneer, ik rijd altijd veilig en houd mij aan de verschillende regels, voorschriften, adviezen en richtlijnen. Enkele van de beste tips zijn:

  • Nooit drinken en rijden
  • Houd op de weg een gepaste afstand tot de aangrenzende voertuigen
  • Nooit te snel rijden en uw auto binnen de limieten houden die op de borden staan ​​vermeld
  • Het maakt niet uit hoe snel u uw bestemming wilt bereiken, rijd nooit aan de verkeerde kant
  • Gebruik nooit mobiele telefoons tijdens het rijden

2. Wat is GP S? Hoe gebruik je het tijdens het besturen van een taxi?

GP S staat voor Global Positioning System en wordt veel gebruikt door taxichauffeurs. U dient op de hoogte te zijn van het functioneren en de bijbehorende bedrijfsprocessen.

Voorbeeldantwoord

Meneer, GP S is een software, eigenlijk een mobiele applicatie, die is ontwikkeld door Google. Ik gebruik het om:

  • Vind de geschatte afstand tot de bestemming
  • Zoek de geschatte tijd die nodig is om de bestemming te bereiken
  • De verschillende alternatieve routes

3. Ga uit van een situatie waarin een passagier de veiligheidsgordel niet gebruikt en ook geen veiligheidsregels voor passagiers volgt die door het bedrijf zijn opgesteld. Hoe zou jij deze situatie aanpakken?

Dit is een op de situatie gebaseerde interviewvraag, die vereist dat u de gegeven situatie kalm aanpakt.

Voorbeeldantwoord

Mijnheer, het volgen van de veiligheidsregels is noodzakelijk voor de veiligheid van zowel de passagiers als de andere auto's op de weg. In een dergelijke situatie zal ik de passagiers verzoeken de regels te volgen. In het geval dat ze onwetend zijn, zal ik ze rustig vragen om een ​​andere taxi te zoeken.

4. Wat bracht je ertoe om taxichauffeur te worden?

Via deze vraag vraagt ​​een interviewer u om de redenen te delen die u ertoe hebben aangezet taxichauffeur te worden.

Voorbeeldantwoord

Meneer, sinds mijn jeugd hield ik altijd van reizen en toonde ik een enorme interesse in autorijden. Mijn vader kon zich echter geen auto veroorloven, en ik herinner me hoeveel ik naar autorijden verlangde. Daarom heb ik besloten dat ik, als ik groot ben, taxichauffeur zal worden, omdat ik dan de hele dag in mijn stad zal rijden.

5. Kun je enkele veelvoorkomende problemen noemen die de passagiers in een taxi irriteren?

Voorbeeldantwoord

Zeker meneer, dit zijn:

  • Harde muziek spelen
  • Vaak verkeerde afslagen nemen
  • Te langzaam of te snel rijden
  • Kauwgom kauwen, drinken of iets eten tijdens het rijden

6. Beschrijf een moment waarop u toewijding, eerlijkheid en toewijding aan uw werkgever toonde terwijl u dienst had.

Deze vraag toetst uw persoonlijkheid en u moet een praktische werkervaring vertellen.

Voorbeeldantwoord

Mijnheer, dit gebeurde tijdens mijn vorige dienstverband bij XYZ Taxi Drivers Inc. Op een dag zag ik tijdens het rijden meteen een blauwe koppeling op de achterbank van mijn taxi liggen. Omdat het een vrouwenportemonnee was, begon ik na te denken over alle vrouwelijke klanten die ik die dag bediende.

Ik concludeerde dus dat het de eerste klant van de dag was. Ik ging ongeveer 40 km heen en weer om die portemonnee terug te brengen. Hieruit blijkt zowel mijn toewijding als inzet.

7. Deel de drie beste eigenschappen die elke taxichauffeur moet bezitten.

Deze vraag gaat na in hoeverre u uw functieprofiel begrijpt.

Voorbeeldantwoord

Zeker meneer, dit zijn:

  • Excellent time management vaardigheden
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende hand- en oogcoördinatie

8. Taxichauffeur is een ondergeschikte functie en wordt in de meeste landen gezien als een ondergeschikte functie. Reageer op deze verklaring.

Dit is een psychologische interviewvraag, die uw functie aanvalt en deze een ondergeschikte indruk geeft. In een ideale reactie verdedig je gewoon je functieprofiel door middel van logische argumenten en beweegredenen.

Voorbeeldantwoord

Meneer, naar mijn mening is geen enkele baan laag en wordt elke baan gecreëerd omdat er behoefte aan is in de samenleving. Als de rol van een veegmachine bijvoorbeeld laag is, wie veegt dan de vloeren? De managers, officieren of de zogenaamde elites. En als ze hetzelfde doen, worden ze dan niet minderwaardig genoemd?

De taxichauffeur is een prachtig vak, waarbij we mensen helpen om tijdgebonden op hun bestemming te komen. Voor mij is het vrij oppermachtig en helemaal niet inferieur aan een andere positie.

9. Kunt u een lijst met vijf beste hulpmiddelen delen die de taxichauffeurs altijd in de auto's moeten bewaren?

Het hebben en onderhouden van een passende toolkit in de taxi's is een verplichte eis van bijna alle taxiondernemers. De kans is dus groot dat je deze vraag tegenkomt tijdens je sollicitatiegesprek.

Voorbeeldantwoord

Zeker, meneer, dit zijn:

  • Bougie meters
  • Gereedschappen en apparatuur voor het verversen van olie
  • Tang
  • Schroevendraaiers
  • Sleutels - Zowel hand- als speciale sleutels

10. Hoe werkt u het liefst: in teamverband, in samenwerking met andere chauffeurs of als individuele chauffeur?

Deze vraag geeft je de keuze tussen de twee alternatieven. Aangezien de meeste organisaties het liefst in teamverband opereren, is het aan te raden om ook in een “team” te gaan werken.

Voorbeeldantwoord

Mijnheer, ik ben een vriendelijk persoon die vrienden kan maken op de werkplek en zelfs een uitstekende verstandhouding kan opbouwen met mijn collega's en senioren. Daarom zou ik kiezen voor "teamwerk" als mijn favoriete manier van werken.

11. Dromen komen van nature voor de mens en we willen allemaal een bepaald leven leiden. Kun jij vertellen wat jouw droombaan is?

Dit is een interviewvraag die de persoonlijkheid evalueert. Om een ​​ideaal antwoord te geven, deel gewoon die dromen die realistisch zijn en niet helemaal bloederig.

Voorbeeldantwoord

Meneer, de drang om zonder problemen en moeilijkheden succesvol te worden leidt tot dromen. Ik ben geen bleke dromer, maar zou zeker graag willen werken in een organisatie die mij een stabiele inkomstenbron, regulier werk en goede prikkels biedt.

12. Taxi's hebben vaak pech op lange routes, wat ongemak veroorzaakt voor passagiers. Wat zijn de basisvaardigheden/technieken voor het reviseren van auto's waarvan u op de hoogte bent?

Van taxichauffeurs wordt verwacht dat ze op de hoogte zijn van enkele basistechnieken voor het reviseren van auto's, zodat wanneer auto's tijdens de reis pech krijgen, deze in de kortst mogelijke tijd kunnen worden gerepareerd.

Voorbeeldantwoord

Mijnheer, ik ken verschillende basistechnieken waarmee ik alle basisproblemen van taxi's kan verwijderen. Enkele veel voorkomende technieken die ik ken zijn:

  • Verwijderen, reinigen en opnieuw installeren van het luchtfilter
  • Banden verwisselen en lekke banden repareren
  • Reinigen, vervangen en vervangen van de bougies
  • Bevestiging van de demper en bumper
  • Koelvloeistof en motorolie bijvullen
  • Bevestiging van de rem- en gaskabels

13. Autorijden, dag in dag uit. Dagelijks passagiers vervoeren en over de weg reizen is behoorlijk uitdagend en stressvol. Hoe beheert u uw stressniveaus?

Stressmanagement is een algemene eis van alle bedrijfsorganisaties. Beantwoord deze vraag daarom positief.

Voorbeeldantwoord

Meneer, ik heb het gevoel dat wanneer u dagelijks iets doet, of u nu een taxi bestuurt of als professor lesgeeft op een universiteit, de eentonigheid die daaruit voortvloeit u kan verpletteren en u het gevoel kan geven dat u onwetend, verveeld en geboord bent.

Dit leidt tot stress, die ik beheers door diepe ademhalingsoefeningen te doen en voortdurend vertrouwenwekkende mantra's te zingen als onderdeel van een positieve peptalk.

14. Wat vindt u van klanttevredenheid? Hoe zou u ze bereiken?

Elke werkgever wil dat de taxichauffeurs verfijnd, vriendelijk en kalm zijn in hun gedrag, naast dat ze hun passagiers op tijd naar hun bestemming kunnen brengen.

Voorbeeldantwoord

Meneer, klanten zijn de basisreden voor het bestaan ​​van elke bedrijfsorganisatie. Dit zijn de onbetwiste koningen en moeten elke keer geëerd worden. Ik zou klanttevredenheid bereiken door:

  • Hun specifieke vereisten begrijpen en eraan voldoen (zoals het openen van de ruiten, het in-/uitschakelen van de verwarming of airconditioning, enz.)
  • Mijn taxi hygiënisch, schoon en puur houden
  • Geen tijd verspillen en proberen zo snel mogelijk de bestemming te bereiken
  • Altijd communiceren met mijn passagiers op een professionele toon, die arrogantie mist en nederigheid bevordert

15. Uw primaire rol zou zijn om de intercitypassagiers naar hun bestemming te vervoeren. Tijdig woon-werkverkeer heeft altijd de voorkeur en wordt ook aanbevolen. Kun jij een ruwe plattegrond van de stad tekenen? (U kunt een papier en een pen krijgen)

Dit is een lastige interviewvraag waarbij je kennis over de verschillende routes wordt getest. Aangezien elke passagier snel op zijn of haar bestemming wil zijn, is de kans groot dat de interviewers je deze vraag stellen.

Bereid je er dus altijd op voor door je goed te verdiepen in de verschillende taxiroutes, vooral naar de populaire bestemmingen. Begin ook met oefenen door ruwe kaarten van je stad te maken.

16. U bevindt zich in een situatie waarin een paar onverlaten passagiers veel lawaai maken en nogal kieskeurig zijn. Dit veroorzaakt u problemen bij het besturen van uw taxi. Hoe zou u reageren?

Dit is een situatie-reactietest (SR T) waarbij u uw zenuwen moet bedwingen en een kalm en beheerst antwoord moet geven.

Voorbeeldantwoord

Meneer, dergelijke situaties komen vrij vaak voor en taxichauffeurs krijgen er zo nu en dan mee te maken. Dergelijke testtijden vereisen veel geduld en stabiliteit waarmee dergelijke situaties kunnen worden afgehandeld en beheerd.

In zo'n situatie zal ik de passagiers rustig verzoeken om te blijven zitten en niet te veel ophef te maken, aangezien ik hierdoor problemen krijg bij het besturen van de auto. Ik zal niet schreeuwen of mijn geduld verliezen, maar zou eerder proberen voorzichtiger te rijden om alle mogelijke incidenten van een ongeluk te voorkomen.

17. Er zijn tijden dat we, ondanks dat we ons best hebben gedaan, niet in staat zijn om te leveren volgens de verwachtingen van het management. Hoe ga je om met je mislukkingen op de werkplek?

Succes is een bestemming. Het kan niet ergens worden opgeslagen of gedeponeerd voor toekomstig gebruik, omdat het het resultaat is van hard werken, doorzettingsvermogen en toewijding. Mislukkingen op de werkplek zijn depressieve wapens die niet alleen iemands zelfvertrouwen ondermijnen, maar hem ook het gevoel geven onbeduidend te zijn.

Daarom is een interviewer altijd geïnteresseerd in het kennen van de verschillende strategieën waarmee u uw storingen op de werkplek kunt beheren.

Voorbeeldantwoord

Ja meneer, ik ben het volledig eens met de stelling die in de vraag wordt genoemd. Moeilijke tijden hebben echter niet altijd de overhand. Dit zijn altijd goede tijden, waarin een persoon succesvol is en de neiging heeft om van zijn of haar tijd te genieten.

Met deze ideologie ben ik altijd in staat mezelf te motiveren en ongeschonden uit de slechte levensfasen te komen. Verder beoefen ik regelmatig meditatie en yoga, om mijn mentale kracht te vergroten.

18. Wat zijn enkele van uw belangrijkste zwakke punten waarvan u denkt dat ze uw werk als taxichauffeur zullen belemmeren?

Elke interviewer vraagt ​​naar jou sterke en zwakke punten als onderdeel van het persoonlijkheidsonderzoek. Wees specifiek en probeer die zwakke punten te delen die niet in strijd zijn met de vereisten van de baan.

Voorbeeldantwoord

Meneer, niemand is perfect, en dat geldt ook voor mij. Ik heb een paar tekortkomingen, maar ik denk dat geen van deze mijn werk als taxichauffeur zou belemmeren. Ik word soms arrogant en ben ook niet in staat om de juiste antwoorden te geven volgens de geldende ethische richtlijnen. Ik ben echter op weg om mijn problemen te verbeteren en heb zelfs deelgenomen aan online lessen over persoonlijkheidsverzorging.

19. Wanneer kun je bij ons komen werken?

Via deze vraag vraagt ​​een interviewer u om een gegevens, waarop of waarna je aan de slag kunt bij de organisatie.

Voorbeeldantwoord

Mijnheer, ik werk momenteel met ABC Motors and Taxis Inc. Het bedrijf heeft een opzegtermijn van 15 dagen. Daarom zal ik ze vandaag een bericht sturen, en na een marge of buffer van twee extra dagen aan te houden, kan ik zeker beginnen met werken op of na (___vermeld de exacte datum, post wanneer je beschikbaar bent___).

20. Wij bieden een gemengde vergoeding bestaande uit een vast deel en een variabel deel. Wat zijn uw salarisverwachtingen?

De meeste interviewers vragen liever tijdens de interviewsessie zelf naar de salarisverwachtingen. Het is immers noodzakelijk om op dezelfde golflengte te zitten als het gaat om vergoedingen. Om een ​​ideaal antwoord te geven, bladert u gewoon door de branche waartoe u behoort en berekent u het gemiddelde van de verschillende salarissen die aan de taxichauffeurs worden aangeboden. Baseer je antwoord op dit gemiddelde.

Voorbeeldantwoord

Meneer, naar mijn mening zou een vast salaris van $ 25,000 per jaar en een variabele vergoeding van $ 10 per voltooide rit ideaal zijn en aan mijn verwachtingen voldoen. Ik sta echter open voor onderhandelingen omdat ik deze organisatie leuk vind en deel wil uitmaken van het personeelsbestand.

21. Heeft u nog vragen voor ons?

Het is gebruikelijk dat de interviewers een interviewsessie afsluiten met behulp van deze vraag, die het einde van uw grote dag markeert. Daarom geeft deze vraag je ook nog een laatste kans om indruk te maken en indruk te maken op je interviewer. Dit kan worden gedaan door een aantal relevante tegenvragen te stellen aan uw interviewer die betrekking hebben op de bedrijfsorganisatie, de cultuur, de promotionele aspecten, enz. Lees de onderstaande modelvragen voor een beter begrip:

Modelvragen

  • Wat zijn de premies die taxichauffeurs krijgen na het behalen van het minimum aantal rij-uren?
  • Worden de kosten voor onderhoud, reparatie en revisie van de taxi gedragen door het bedrijf?
  • Geef me een lijst van alle betaalde verlofdagen die door het bedrijf aan de taxichauffeurs worden aangeboden.

Referenties

Een verzoek?

Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️

Lezers die dit lezen lezen ook: