Uiteindelijk is het sollicitatiegesprek een interfacegesprek. we proberen ons altijd op de best mogelijke manier te presenteren, waarbij we proberen onze sterke punten te specificeren en onze zwakheden proberen te verbergen. we zijn hier om een baan te krijgen en daarom willen we niet de dingen noemen die kunnen leiden tot uitsluiting van de baan. als je bijvoorbeeld bent ontslagen bij je laatste baan, dan zou je daar niet over willen praten in het sollicitatiegesprek. in plaats daarvan zou je moeten praten over de goede aspecten van je baan. Laten we eens kijken naar enkele van de vragen en antwoorden. Bekijk ook de opmerkingen onder de antwoorden, omdat deze u zullen helpen een beter antwoord te formuleren.
Is er iets aan jou dat je niet wilt onthullen?
Hier zijn enkele interviewvragen en -antwoorden die u zullen helpen betere antwoorden te formuleren tijdens het interview en u te laten opvallen tussen de andere kandidaten. Kijk hieronder:
Zaak 1:
Als het ethisch verantwoord was om sommige van mijn werkervaringen te verbergen, dan zou ik dat doen. Op een gegeven moment was ik bijna een jobhopper en had ik te veel banen tegelijk. Maar het leuke was dat alle baantjes die ik had van korte duur waren en maar voor een maand waren. Maar zoals ik heb geweten, is dit bedrijf anders en zal al het onderzoek doen en dan alleen zijn werknemer selecteren. En ik weet dat het tegen het ethische beleid van het bedrijf is om iets voor u te verbergen. Om eerlijk te zijn, dat was mijn verleden en ik ben niet erg trots dat ik meer dan vijf verschillende banen had, zelfs voordat ik 25 jaar oud was. maar alles wat er was gebeurd, maakte deel uit van mijn reis en daarom zou ik niet tegen jou of mezelf willen liegen.
Zaak 2:
Om heel eerlijk te zijn, er is niets aan mij dat ik voor u zou willen verbergen en u zou het niet graag willen horen, voor zover het mijn professionele leven betreft. Net zoals iedereen fouten maakt, heb ik ook fouten gemaakt in mijn professionele leven. Ik bezit echter ook bepaalde sterke en zwakke punten net als alle andere medewerkers. Ik ben trots op mijn fouten, geef deze dingen toe en ik weet dat ik twee keer zoveel heb geleerd als mijn fouten. Ik wil deze fouten voor niemand verbergen. Er zijn bepaalde dingen die ik in mijn privéleven heb gedaan waar ik niet erg trots op ben en als je dit te weten komt, zou je me daarop kunnen beoordelen. Maar ik denk dat ze niet relevant zijn voor de baan, dus ik wil ze niet onthullen in het interview.
Zaak 3:
Ik denk dat je wilt weten dat ik een probleem heb met stotteren. Maar het probleem is iets dat ik niet voor je kan verbergen. Geloof me, dit probleem heeft het me moeilijk gemaakt en heeft geleid tot veel communicatiekloof tussen mensen met wie ik heb gesproken. Het is heel moeilijk om hier vanaf te komen, omdat ik het vaak heb geprobeerd. Het wordt echter gemakkelijker als mensen wennen aan mijn manier van communiceren. Maar toch zou ik willen dat je op de hoogte bent van deze zwakte. Ik denk dat je met dit aspect van mij geen rekening zult houden bij het beoordelen van alle sollicitaties. Maar ik weet dat ik er geen controle over heb, dus ik laat het aan jou over.
Zaak 4:
Mijn grootste zwakte is dat ik veel worstelde met mijn motivatie in mijn laatste baan. Maar misschien vind je het ook interessant om contact op te nemen met mijn vorige manager dus je kunt het allemaal zelf vinden. Maar ik wil dat je dit niet weet, niet dat ik iets voor je wil verbergen, maar alleen dat ik niet wil dat je verkeerde conclusies over mij trekt op basis van wat ik net zei. Ik heb tijdens het werk zeker met veel moeilijkheden te maken gehad en kon het vereiste doel niet halen, maar dat is niet het einde van het verhaal. Al deze dingen gebeurden door veel dingen die in mijn privéleven waren gebeurd, waardoor ik me niet op mijn werk kon concentreren, al deze dingen wist mijn manager niet. Nu ik mijn problemen heb overwonnen, ben ik een heel andere werknemer geworden. Ik kijk er naar uit om veel meer plezier in mijn werk te hebben en betere resultaten te leveren.
Zaak 5:
Ik wil u niet vertellen dat ik eerder bij drie verschillende bedrijven naar dezelfde baan had gesolliciteerd. Maar omdat ik eerlijk tegen je wil zijn, wil ik elk detail over mijn werkgeschiedenis noemen. Dus, eerlijk gezegd, uw bedrijf is mijn tweede keuze geweest en ik heb alles aan dit bedrijf leuk gevonden. Ik heb echter een paar uitstekende dingen gehoord over deze organisatie waarvoor ik de komende dagen een interview heb. Als ik toevallig een aanbod van dat bedrijf krijg, dan zou ik uw aanbod kunnen weigeren, dus dit is een realiteit en ik denk dat ik mijn baan op het spel heb kunnen zetten door u dit te vertellen. Dit komt omdat als ik die baan niet krijg en dan ook niet slaag in dit sollicitatiegesprek, ik waarschijnlijk helemaal geen baan krijg. Aan de andere kant wil ik ook eerlijk tegen je zijn en daarom riskeer ik mijn lot en vertel ik je dit.
Zaak 6:
Eerlijk gezegd zou ik graag willen dat je weet wat mijn zwakke punten zijn. Ik heb een dringende behoefte aan deze baan en wil mezelf zo goed mogelijk presenteren om deze baanaanbieding te krijgen. Ik heb veel over je gehoord dat je een zeer gerenommeerde interviewer bent. Alle vragen die je me hebt gesteld plus de situaties waarin je me hebt geplaatst, zullen je vertellen over mijn achtergrond, mijn sterke en zwakke punten. Dus hier voor je met absolute grofheid met alle goede aspecten en alle slechte aspecten die ik had bij mij in petto. Maar ik beloof dat ik een zeer snelle leerling ben en klaar ben om mijn vaardigheden bij te schaven en een betere versie van mezelf te worden.
Zaak 7:
Er is niets als zodanig dat moet worden verborgen. Ik geloof altijd in integriteit als de belangrijkste morele waarde in mijn leven. Ik zal er altijd de voorkeur aan geven dat u altijd alles over mij weet, zodat u de meest verfijnde beslissing kunt nemen over het maken van de juiste keuze. Het is dwaas om dingen voor elkaar te verbergen en uiteindelijk tot een verkeerde beslissing te komen. Dit komt omdat we onvermijdelijk uit onze comfortzones stappen en dan zouden we een veel groter probleem moeten oplossen om onze realiteit te verbergen. zeer wenselijk zijn voor ons beiden. Daarom wil ik graag alles over mij onthullen dat relevant is voor de functie.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.