Wat zijn uw sterke en zwakke punten als maatschappelijk werker? (Met 10 voorbeeldinterviewantwoorden)

By

We leven in een gekke wereld. Er zijn mensen die constant bidden en toegewijd blijven aan goede ethiek en praktijken, alleen om te leven en te overleven tussen het kwaad. Als we naar de statistieken uit het verleden kijken, na een steile maar kortstondige daling, sinds de machtige Tweede Wereldoorlog, zijn de misdaadcijfers, pijn en lijden toegenomen en groeien ze in een alarmerend tempo. Om hulp, hulp of de broodnodige hulp te bieden, kwamen een paar mensen opdagen en traden op als samaritaan.

Deze goede kerels worden maatschappelijk werkers genoemd en vinden hun kansen op werk in gevestigde niet-gouvernementele organisaties en liefdadigheidsinstellingen, speciaal ontworpen om behoeftigen en armen te helpen. Ongetwijfeld is dit een daad van eer, trots en inzet voor een goed doel, maar als er kwaad is, is er ook goed, en er is veel vraag naar de banen van maatschappelijk werkers. Dit vereist dat u zich oprecht voorbereidt op de interviewvragen, wat u kunt doen door steeds meer voorbeeldantwoorden van hoge kwaliteit te lezen.

Wat zijn uw sterke en zwakke punten als maatschappelijk werker

Vier tips om deze vraag effectief te beantwoorden

1) Reageer slim

De beste manier om met deze vraag om te gaan, is door de sterke punten te delen die uiterst belangrijk en cruciaal zijn voor deze functie. Hiervoor moet u de functiebeschrijving die uw werkgever u heeft verstrekt, begrijpen en analyseren. Verder, voor het zwaktegedeelte, deel altijd die zwakke punten die helemaal niet belangrijk zijn voor deze vacature. Hiermee willen we niet reageren met eigenzinnige zwakheden, maar alleen die zwakheden delen die geen grote impact zullen hebben op de uit te voeren taken en taken.

2) Houd u aan de tijdslimiet

In de meest waarschijnlijke situaties heeft een interviewer niet alleen u om te interviewen. Meestal staat er een grote rij kandidaten buiten de interviewkamer te wachten om geïnterviewd te worden en indruk te maken op de interviewer. Dit betekent dat een interviewer niet veel tijd overhoudt om aan een individuele kandidaat te besteden. Daarom wordt van u verwacht dat u bij het beantwoorden van deze vraag slechts één enkele sterkte en één enkele zwakte deelt met uw interviewer.

3) Verberg nooit uw zwakte

Het is cruciaal om te weten dat een interviewer meer geïnteresseerd is in het kennen van uw zwakte dan in uw kracht. Als je je zwakte probeert te verbergen door simpelweg te zeggen dat je een perfecte kandidaat bent en geen zwakte hebt, dan doe je niets om je baanvooruitzichten te verbeteren. Dit zou uw kansen op selectie ernstig schaden en uitputten, hoe goed u ook bent academisch record is of hoe waardevol je werkervaring is.

4) Volg de volgorde van antwoorden

Bij een sollicitatiegesprek gaat het erom indruk te maken en een indruk achter te laten bij uw interviewer. Om dit te doen, moet een kandidaat antwoorden door een bepaalde volgorde te volgen. Prepmycareer heeft een ideaal antwoord op deze vraag verdeeld in drie fasen, te weten:

  • fase I: Begin het antwoord met je kracht. Dit zou uw antwoord een optimistische en hoopvolle start geven.
  • Fase II: Tegen die tijd is een interviewer al onder de indruk van de kracht die u onlangs met hem of haar hebt gedeeld. Nu is het moeilijkste. In deze middenfase moet je je zwakte delen met je interviewer.
  • Fase III: Een interviewer moet, nadat hij naar uw zwakte heeft geluisterd, een negatieve mening over u hebben geformuleerd. Maak je geen zorgen, dat is wat zwakheden doen. U kunt dit perspectief of deze negatieve houding van uw interviewer snel veranderen door uw antwoord positief af te sluiten. In deze derde en laatste fase van dit antwoord moet u de technieken, manieren of procedures delen die u toepast of al hebt toegepast om uw zwakte of tekortkoming te overwinnen.

Tien beste voorbeeldantwoorden om te overwegen

Voorbeeldantwoord één

Meneer, God heeft niemand tot een perfect mens gemaakt, hoewel hij er veel aan heeft gedaan. Dit is de belangrijkste reden dat we er allemaal een paar hebben sterke en zwakke punten. De kracht in mij is om me gedurende lange tijd te concentreren en te focussen op een bepaalde baan of taak, en dat ook zonder grote pauzes of pauzes te nemen. Dit komt vooral door de hoge mate van concentratie en focus die ik bezit.

Wat zwakte betreft, mijnheer, ik ben te opvliegend en kan gemakkelijk door iedereen worden lastiggevallen. Ik geloof dat dit een zeer slechte gewoonte is, en ik ben op weg om deze gewoonte te veranderen. Ik heb zelfs deelgenomen aan een online cursus persoonlijkheidsontwikkeling om van deze zwakte van mij af te komen.

Voorbeeldantwoord twee

Een man is gemaakt van zowel talenten als tekortkomingen, en ik ben geen uitzondering. Mijnheer, ik ben een persoon die altijd zijn of haar zenuwen in bedwang houdt, zelfs in de meest ongunstige en hectische werkomgeving, waardoor ik effectieve zakelijke beslissingen kan nemen. Ik heb echter een grote zwakte in mij, en dat is mijn onvermogen om een ​​goede verstandhouding met mijn collega's en teamleden te behouden. Ik streef er echt naar om deze tekortkoming van mij te verhelpen en heb zelfs bijna 75% van dit probleem verholpen met online hulp en counselingsessies.

Voorbeeldantwoord drie

Mijnheer, als u naar mijn sterke punten vraagt, ik ben een hardwerkende en toegewijde persoon, die zowel de bereidheid als de wens heeft om zonder klachten of problemen naar zowel landelijke als semi-stedelijke plaatsen te reizen. Ik heb een brandend verlangen in mij om echt sociale activiteiten uit te voeren op zulke kansarme plaatsen en steden.

Op het gebied van zwakte ben ik niet zo creatief. Dit belemmert mijn vermogen om effectieve en aansprekende slogans en posters voor te bereiden die maatschappelijk bewustzijn verspreiden. Ik heb echter mijn maas in de wet gedicht en heb zelfs deelgenomen aan twee kunstlessen georganiseerd door vooraanstaande kunstenaars, in een poging creatiever en innovatiever te worden.

Voorbeeld antwoord vier

Ik ben een persoon met een hoge mate van vastberadenheid en duidelijkheid in mijn werkzaamheden. Ik voer de taken en plichten altijd uit nadat ik een duidelijk begrip heb van de taken die moeten worden uitgevoerd als onderdeel van mijn werkroutine. Dit verhoogt mijn efficiëntie en nauwkeurigheid. Verder ben ik een persoon die te hard voor mezelf is en zelfs een heel klein foutje van mijn kant altijd grondig analyseert. Soms word ik hierdoor te sceptisch en ben ik niet in staat om het beste uit mezelf te halen. Ik ben goed op weg om deze maas in de wet te dichten en heb zelfs deelgenomen aan online counselingsessies met betrekking tot hetzelfde.

Voorbeeldantwoord vijf

Als persoon met een hoge mate van concentratie is mijn grootste kracht mijn productiviteit en efficiëntie waarmee ik mijn taken en plichten uitvoer en uitvoer. Dit stelt mij in staat om optimaal te presteren en helpt mijn werkgeversorganisatie aan een hoog prestatieniveau. Ik ben echter een persoon die vrij zwak is in mijn computervaardigheden, wat de behoefte van het uur is in deze technologisch gedreven wereld. Ik begrijp deze tekortkoming van mij en volg een geavanceerde online computercursus, die me zou helpen deze vaardigheden aan te scherpen en te verbeteren.

Voorbeeldantwoord zes

Meneer, ik ben een persoon die erg creatief is en het vermogen heeft om consequent te innoveren. Dit, in combinatie met mijn uitgebreide redactionele kennis, stelt mij in staat effectieve en indrukwekkende marketingcampagnes te creëren die de NGO's en andere soortgelijke instellingen niet helpen de boodschap met een grotere impact te verspreiden, maar ook helpen bij een betere fondsenwerving. Ik ben echter te perfectionistisch en zelfs nadat ik een taak zo goed mogelijk heb uitgevoerd, kan ik er nog een fout in ontdekken. Hierdoor moet ik de taak opnieuw uitvoeren en mis ik de deadlines. Met effectieve counseling en zelfbesprekingen ben ik echter goed op weg om een ​​groot deel van dit probleem uit de wereld te helpen.

Voorbeeldantwoord zeven

Mijnheer, ik ben een buitengewoon georganiseerd persoon, die gedisciplineerd en loyaal is, om tot het einde bij de organisatie te blijven. Mijn organisatorische vaardigheden maken me tot een efficiënte administrateur en manager, wat me, in combinatie met mijn tekenvaardigheid, in staat stelt al mijn taken met een grotere mate van precisie uit te voeren. Verder, aan de kant van zwakte, ben ik helemaal geen team speler. Ik ben gewoon niet in staat om een ​​goede verstandhouding of harmonie met mijn teamleden te behouden. Het werken in teamverband is tegenwoordig echter een veel voorkomende vereiste, en daarom ben ik langzaam maar zeker dit probleem van mij aan het dichten door mijn houding en perceptie te veranderen.

Voorbeeldantwoord acht

Meneer, een niet-gouvernementele organisatie heeft altijd de diensten en hulp nodig van een medewerker die betrouwbaar en geloofwaardig is. Ik ben verheugd om deze eigenschappen met u te delen als mijn grootste sterke punten. Ik ben zeer betrouwbaar en een organisatie kan mij in vertrouwen nemen. Op het gebied van zwakte ben ik echter erg traag en kan ik me helemaal niet aanpassen aan enige verandering. Ik erken de schade die deze tekortkoming van mij kan toebrengen aan een organisatie, en daarom heb ik zelfs deelgenomen aan een online cursus van een prominente motiverende spreker om deze problemen van mij te overwinnen.

Voorbeeldantwoord negen

Mijnheer, Mijn zwakte, maar ook mijn kracht, ligt in de term 'Detailgericht'. Als ik het niet overdrijf, ben ik in staat prestaties op hoog niveau te leveren die zowel nauwkeurig als precies zijn. Maar als ik de neiging heb om het te overdrijven, kan ik veel tijd verspillen en mijn deadlines missen. Daarom doe ik er alles aan om een ​​perfecte balans tussen de twee te vinden, en ik heb zelfs contact met een veteraan uit de branche voor hulp in dit verband.

Voorbeeldantwoord tien

Als je naar mijn kracht vraagt, ben ik een persoon met uitstekende communicatieve vaardigheden en heb ik het vermogen om te multitasken en een verscheidenheid aan taken en taken met precisie uit te voeren. Wat de zwakte betreft, ben ik echter te veel extravert, en soms ben ik gewoon niet in staat mijn spraak en woorden te beheersen, wat soms de gevoelens en emoties van de ander kwetst. Maar ik ben op weg om mijn emotionele intelligentie te behouden en evenwicht te bereiken.

Referenties

  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SIfTaiCc0BsC&oi=fnd&pg=PA1&dq=What+Are+Your+Strengths+And+Weaknesses+As+A+Social+Worker%3F+&ots=22E_NpX33c&sig=xrayYduJ1rV1UYcFMaXU1GqMYsM
  2. https://link.springer.com/chapter/10.1057/9780230389090_7
Een verzoek?

Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️

Lezers die dit lezen lezen ook: