Welke uitdagingen zoek je in een functie? (Met 8 voorbeeldinterviewantwoorden)

By

Voor welke functie u ook solliciteert, ongeacht de bedrijfsnormen, u zult ongetwijfeld uitdagingen tegenkomen op het gebied van werkdruk, deadlines en zware concurrentie. Professionele groei komt niet met draaien rond je comfortzones. Uitdagingen aangaan, omgaan met lastige concurrenten zal je alleen maar sterker en zelfverzekerder maken en je helpen toekomstige problemen te overwinnen. De kans is het grootst dat u met deze vraag wordt geconfronteerd als u solliciteert naar een leidinggevende functie of een baan waarvoor innovatieve en leiderschapsvaardigheden vereist zijn. Uitdagende vragen verschillen van bedrijf tot bedrijf, wat soms moeilijk kan blijken te zijn en u in moeilijke situaties kan brengen, maar dat is wat u zelfverzekerd zal maken.

Welke uitdagingen zoek je in een functie 1

Ben jij klaar voor een uitdagende functie?

Interviewers stellen deze vraag vooral om te controleren of je genoeg verdient voor de rol en welke technieken je gaat kiezen om het probleem op te lossen en of de techniek economisch en sociaal effectief is. Hieronder een aantal van die vragen:

1. Noem je vaardigheden

De beste manier om dit onderdeel te laten zien, is door gewoon uw interesse te tonen in het verbeteren van vaardigheden en ervaringen als u de kans zou krijgen om voor deze organisatie te werken. Laten we zeggen dat u bijvoorbeeld kunt zeggen dat u onlangs om die en die reden een certificaat van erkenning hebt gekregen of dat u uw communicatieve vaardigheden aan het verbeteren was terwijl u presenteerde en u kijkt ernaar uit om hetzelfde voor uw organisatie te doen als ik geselecteerd. Dit is het perfecte moment waarop u uw vaardigheden en kwaliteiten in de schijnwerpers kunt zetten en waarmee u zich kunt onderscheiden van anderen.

2. Toon je motivatie

Een manier om dit te laten zien, is door uit te drukken dat hoe gemotiveerd je wordt als er uitdagingen voor je liggen, je over de vereiste kwaliteiten beschikt om de uitdaging aan te gaan, flexibel genoeg bent om effectief met je vaardigheden te spelen en toch de klus op tijd af te ronden . Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u het zeer motiverend vindt als er een moeilijke deadline moet worden gehaald en u de deadline uitdaagt om deze te laten verliezen voor uw vaardigheden. Ik gebruik mijn tijdmanagementvaardigheden om de projecten binnen de deadline af te ronden. Dit type antwoord geeft aan dat je over buitengewone tijdmanagement- en organisatorische vaardigheden beschikt om de baan waarop je hebt gesolliciteerd aan te kunnen.

3. Antwoord op een manier die relevant is voor de functie

Het maakt niet uit of u antwoordt op een manier die uw vaardigheden uitdrukt of laat zien dat uitdagingen u gemotiveerd houden. Waar het om gaat, is dat u uw antwoord moet afstemmen op de functie waarop u hebt gesolliciteerd. Benadruk meer over de uitdagingen waarmee u te maken krijgt tijdens uw werk en formuleer een antwoord dat laat zien dat u in staat bent om die werklast effectief aan te pakken. Doe wat huiswerk over de baan, bezoek hun website, verzamel informatie over de soorten vaardigheden en ervaringen die het vereist en formuleer uw antwoord dienovereenkomstig. Creëer je antwoord dat die vaardigheden en ervaringen bevat waar je een passie voor hebt. Neem niets op waar u niet zeker van bent.

4. Breng instanties naar voren

Werkgevers zullen geïnteresseerd zijn in het luisteren naar uw praktische veldervaringen over hoe u eventuele uitdagingen in uw vorige banen hebt overwonnen. Noem dus zoveel mogelijk voorbeelden van de uitdagingen die je hebt overwonnen en de prestaties waarvan je in het verleden getuige bent geweest. Als u het bijvoorbeeld had over hoe u gemotiveerd raakt door de uitdagende deadlines op het werk, dan haalt u een situatie aan waarin u uw tijdmanagementvaardigheden had gebruikt en uw werk voor de vastgestelde tijd had kunnen voltooien. Bekijk enkele van de beste voorbeelden:

Redactie- en publicatievaardigheden

Tijdens mijn vorige werkdagen heb ik, naast mijn werk, verantwoordelijkheid genomen voor vele andere taken. waaronder het bewerken van websitepagina's van het bedrijf en contentbeheer. Ik gebruikte mijn publicatie- en redactievaardigheden om hetzelfde te doen.

Problemen van klanten oplossen

Klant is koning, daar ben ik altijd van overtuigd. Dus los ik graag elk probleem op dat relevant is voor de klant. Ik was verantwoordelijk voor de klantenservice klachtenloket gedurende bijna zeven maanden toen de verantwoordelijke met verlof was. Die tijd was getuige van 95 procent positieve klantbeoordelingen.

5. Geef aan of je geen uitdagingen wilt

Wees eerlijk met dit antwoord. Ik wil geen uitdagingen, meld ze dan duidelijk aan het inhuurteam. Dit is zowel voor jou als voor hen beter, omdat ze anders misschien de verkeerde persoon selecteren. Zeg tegen hen dat je geen uitdagingen wilt, daarom heb je op deze baan gesolliciteerd. Ik heb ervaring in deze baan en ik weet wat dit bedrijf doet. Ik wil gewoon een veilige positie in deze baan waar ik geen buitenlandse uitdagingen wil die mijn overlevingsbron op het spel kunnen zetten.

6. Toon uw interesse voor praktisch veldwerk

School kan ons lessen leren, maar het kan ons geen praktische veldkennis verschaffen. Je moet ervaring opdoen met wat je studeert, waardoor je zelfverzekerder wordt. Ja, er zullen momenten zijn waarop ik de hulp van meer ervaren mentoren nodig heb, maar zo gaan we meer geavanceerde studiegebieden leren. Mijn belangrijkste drijfveer is om alle theorieën in mijn praktische vakgebied te brengen en een succesvol ingenieur te worden.

7. Wat voor soort uitdagingen verwacht je?

Een baan moet in beide richtingen perfect zijn. Je moet ervoor zorgen dat je ze tevreden stelt met je werken en dat ze je tevreden stellen met wat je wilt, als ze dat al hebben. Je moet enkele van de vele uitdagingen noemen die je denkt aan te kunnen in je huidige baan en ervoor zorgen dat al deze uitdagingen in overeenstemming zijn met de criteria van de baan. Enkele van de uitdagingen die u zou kunnen noemen zijn: leren hoe u een softwareprogramma moet aansturen, voldoen aan hogere verkoopvereisten, het winstmotief vergroten, groter bereik voor klanten, innoveren met bredere productkeuzes, voor het eerst een team leiden enzovoort.

8. Ben je vertrouwd met technische uitdagingen?

Zo nee, geef dan eerlijk hetzelfde antwoord en voeg eraan toe dat je dankbaar zult zijn als je de kans krijgt om zulke technische dingen te leren. En zo ja, zeg dan dat je behoorlijk gemotiveerd bent door moeilijke programmeerpuzzels of coderen en decoderen of iets anders dat je onder de knie hebt. Laat ze zien dat je het leuk vindt om aan nieuwe projecten te werken en zoek naar zelfgemaakte oplossingen voor elk probleem dat zich kan voordoen bij het ontwerpen van functionaliteit en applicaties. Ik heb geweten dat uw bedrijf een gerenommeerde organisatie is voor het maken van dergelijke mobiele apps, unieke gadgets enzovoort. Ik geloof dat een dergelijke omgeving me een grote motivatie zal geven om mezelf te verbeteren op het gebied van programmeren en zal helpen om de best mogelijke apps te leveren.

Tips en trucs tijdens het beantwoorden

  1. Noem geen enkele uitdaging die u ervan zou kunnen weerhouden uw werk naar behoren uit te voeren of de uitdagingen die voor u bijna onmogelijk op te lossen zijn.
  2. Noem geen uitdagingen die relatief gemakkelijker zijn voor het type baan waarnaar u solliciteert, omdat dit de indruk kan wekken dat u niet graag meer over uw baan wilt weten.
  3. Probeer niet manipulatief te zijn, want de werkgever heeft veel meer ervaring dan u denkt. Je moet weten dat de werkgever naast jouw uitdagende houding ook op zoek is naar eerlijkheid en zelfrealisatie. Werkgevers zijn geïnteresseerd in kandidaten die hun sterke punten en verbeterzones kennen. En als je ze kunt overtuigen dat je behoorlijk gemotiveerd bent met uitdagingen, dan zal dat een goede indruk maken.

Conclusie

Hier in dit artikel vindt u een uitgebreid idee van welke uitdagingen u zoekt in een functie. Daarom hebben we bijna alle veelvoorkomende situaties opgenomen waarnaar u kunt verwijzen wanneer u uw antwoorden formuleert. Bewaar ook alle do's en don'ts terwijl u de vragen beantwoordt, want dat kan rampzalig blijken te zijn voor uw selectie als u niet dienovereenkomstig antwoordt. Aarzel niet om ons te laten weten hoe nuttig deze inhoud voor u is geweest en aarzel niet om suggesties te geven of vragen te stellen als u twijfels heeft over dit onderwerp. Laat het ons weten in de reacties hieronder.

Een verzoek?

Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️

Lezers die dit lezen lezen ook: