'Verbetergebieden' dit gedeelte in cv of cv getuigt van het feit dat niemand perfect is en dat er altijd ruimte is voor verbetering en verbetering. Veel mensen raken verbijsterd tijdens het schrijven van dit gedeelte en sommige mensen zijn zich niet eens bewust van dit gedeelte. De belangrijkste bedoeling van het schrijven van dit gedeelte is om jezelf te verkennen.
Dit gedeelte geeft aan dat je jezelf redelijk goed kent en dat je probeert je nadelen te overwinnen. Iedereen heeft een aantal nadelen, maar het kennen en accepteren van je nadelen is wat je onderscheidt. Er zijn veel gebieden waarop u zich kunt concentreren tijdens het schrijven van dit gedeelte. Op basis van dit gedeelte wordt u ook gevraagd naar uw manieren om deze barrières te overwinnen. Bereid dus ook uw strategieën voor verbetering voor.
Sommige verbeterpunten kunnen zijn
1. Tijdsbeheer
Tijdmanagement is een zeer belangrijke vaardigheid om te multitasken en dingen soepel voor elkaar te krijgen. Timemanagement is de essentie van de bedrijfswereld. Veel mensen missen deze vaardigheid en het probleem is dat ze dat feit nooit accepteren en in ontkenning leven, wat veel erger is. Dus door dit in uw verbeterpunten te schrijven, accepteert u het feit en onderneemt u stappen om deze vaardigheden te verbeteren.
Strategieën verbeteren: U kunt elke dag een takenlijst maken en proberen zoveel mogelijk doelen te bereiken volgens de lijst. U kunt een tijdsperiode toewijzen en leren prioriteit te geven aan het werk op basis van hun deadlines.
2. Klantenservice
Klantenservice is de basis van de groei en expansie van elk bedrijf. Er zijn veel factoren, zoals reputatie, klanttevredenheidsindex, enz. Die worden belemmerd door klantenservice. Banen die je openstellen voor sociale blootstelling vereisen dat je goed bent in klantenservice. Werken aan je tolerantie en interactieve vaardigheden om een goede klanttevredenheid te dienen.
Strategieën verbeteren: Leer van uw collega's die bekend staan om hun betere klantenservice. Leer omgaan met uitdagende situaties.
3. Teamwerk
Omdat het een team speler helpt altijd in het voordeel van u en uw bedrijf. Het is gemakkelijk om dingen sneller en efficiënter gedaan te krijgen als je als teamspeler werkt en niet alleen maar competitief bent. Een team kan grotere doelen bereiken dan welk individu dan ook. Teamwerk is dus een essentieel element om in elk vakgebied of elke organisatie te werken.
Strategieën verbeteren: Zie je collega's of teamgenoten als je collega's en niet als je tegenstander. Probeer groepsdiscussies, kritisch denken en brainstormbijeenkomsten te organiseren. Probeer ook kleine successen te vieren en probeer teamlunches te organiseren. Dit vergroot de integriteit onder de teamgenoten.
4. Interpersoonlijke vaardigheden
Interpersoonlijke vaardigheden zijn de spiegel van je persoonlijkheid. Interpersoonlijke vaardigheden omvatten niet alleen communicatieve vaardigheden, maar ook andere sociale etiquettes. Het verbeteren van uw interpersoonlijke vaardigheden leidt tot algemene ontwikkeling van uw persoonlijkheid.
Strategieën verbeteren: Probeer te leren over positieve lichaamstaal en andere interactieve vaardigheden die nodig zijn om je interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren.
5. Communicatieve vaardigheden
Communicatie is de brug tussen u en uw klanten. Goede en minder dubbelzinnige communicatieve vaardigheden kunnen je helpen om de klant vlot te behandelen. Een goede spreker krijgt altijd een schijnwerper op elk gebied. Soms is communicatie ook effectief om je teamgenoten en collega's te motiveren.
Strategieën verbeteren: Probeer meer face-to-face gesprekken te voeren met je collega's en teamgenoten. Besteed aandacht aan zowel verbale als non-verbale communicatie van anderen om van hen te leren
6. Schrijfvaardigheid
Schrijven is ook erg belangrijk in de huidige wereld van inhoud en verhalen. Als iemand weet wat mensen beweegt tijdens het lezen, dan heeft hij/zij echt goede schrijfvaardigheid. Ook schrijfvaardigheid is essentieel in zakelijke communicatie. Het verbeteren van uw schrijfvaardigheid is de eerste stap naar het verbeteren van uw spreekvaardigheid.
Strategieën verbeteren: Installeer gratis grammatica- en spellingcontrole. Probeer uw schrijfsels te bewijzen. Meer informatie over zakelijke communicatie-ethiek.
7. Feedback en opbouwende kritiek accepteren
Het accepteren van feedback en opbouwende kritiek valt onder het proces van vooruitgang. Iemand die feedback en opbouwende kritiek niet kan accepteren, blijft stagneren in zijn/haar vooruitgang. Dit is het medium om te veranderen volgens de behoefte van de klant of klant.
Strategieën verbeteren: Zie die feedback en kritiek als kansen om ze te verbeteren en accepteer ze zodat je eraan kunt werken. Probeer kalm gedrag bij te brengen en leer vragen te stellen over hoe je kunt verbeteren.
8. Organisatie
Organisatorische vaardigheden helpen om tijd te beheren en te multitasken. Het helpt ook bij het verminderen van werkdruk. Een georganiseerd team kan grote successen behalen.
Strategieën verbeteren: Probeer een schema of takenlijst voor de hele dag te maken en werk volgens dat schema. Houd uw werkruimte niet rommelig.
9. Flexibiliteit en samenwerking.
Flexibel en coöperatief zijn helpt het bedrijf of de klant op veel manieren. Dit helpt hen door extra managementwerk dat nodig is als formaliteiten te verminderen en klanten een grote verscheidenheid aan opties te bieden. Meewerkend en flexibel zijn verhoogt ook de klanttevredenheidsindex en verhoogt uiteindelijk de klantenservice.
Strategieën verbeteren: Wees bereid om deel uit te maken van projecten die buiten je comfortzone liggen. Probeer nieuwe dingen te leren die je zullen helpen flexibel te zijn en je in sommige situaties aan te passen. Wees bereid om te veranderen volgens vereisten en werk als een teamspeler.
10. Probleemoplossend vermogen
Dit is tegenwoordig de belangrijkste vaardigheid die op elk gebied vereist is. Met een goed probleemoplossend vermogen kun je je onderscheiden van de massa. Probleemoplossende vaardigheden omvatten het identificeren van problemen, het kiezen en implementeren van de best mogelijke oplossing. Het is een zeer cruciale vaardigheid om de obstakels in elk project te overwinnen.
Strategieën verbeteren: Probeer uw strategieën voor het oplossen van problemen uit te werken. Als u een situatie ervaart, noteer dan uw strategieën om een probleem aan te pakken als deze uniek en anders zijn dan andere, als toekomstige referenties.
11. Leiderschapsvaardigheden
Veel bedrijven of organisaties zijn op zoek naar een persoon met leiderschapskwaliteiten in plaats van gewoon een normaal bekwaam persoon. Uw leiderschapskwaliteiten helpen u om dingen gedaan te krijgen volgens de vereisten. Het helpt ook bij het verminderen van de managementformaliteiten voor het bedrijf. Leiderschapsvaardigheden zijn belangrijk voor het uitvoeren van succesvolle vergaderingen en projectsamenwerking.
Strategieën verbeteren: Probeer te leren over teambuilding. Kijk of je vrijwilligerswerk kunt doen in fondsenwervingscampagnes van een non-profitorganisatie. Geef credits en waardeer mensen die het goed doen in hun werk.
12. Conflictoplossing
Het komt vaak voor dat uw collega's in conflict raken. De redenen kunnen persoonlijk of werkgerelateerd zijn, het kan hoe dan ook een negatieve werksfeer creëren. Je vaardigheden om conflicten op te lossen zullen in deze situaties goed van pas komen
Strategieën verbeteren: Probeer één op één gesprekken te voeren met personen die in conflict zijn over de kwestie. Nadat u de reden kent, probeert u een onbevooroordeelde oplossing naar voren te brengen om het conflict op te lossen. Gebruik hiervoor je probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden.
13. Luistervaardigheid
Dit is een andere belangrijke vaardigheid die vereist is na communicatieve vaardigheden. Een actieve luisteraar kan zich concentreren op belangrijke punten om voor elk probleem de beste oplossing te vinden.
Strategieën verbeteren: Probeer face-to-face gesprekken te voeren met uw taaktoewijzer. Bespreek complexe ideeën en stel vragen wanneer u geen punt krijgt. Hierdoor voelt de spreker zich belangrijk en vertegenwoordigt hij u als een actieve luisteraar. Valideer wat je hebt begrepen nadat je goed hebt geluisterd.
14. Geduld
In deze snelle wereld is geduld zeer zeldzaam. Geduld kan je helpen moeilijke tijden door te komen en een rommelige situatie rustig en zonder gefrustreerd aan te pakken.
Strategieën verbeteren: Oefen kalm te blijven wanneer u iets opmerkt dat uw voltooiing van uw werk vertraagt. Probeer ademhalingsoefeningen en meditatie te doen om je geduld te vergroten en je geest kalm te houden.
15. Eerlijkheid
Eerlijkheid is het belangrijkste element bij het opbouwen van vertrouwen en sterke teams. Dit helpt bij teambuilding en verhoogt uw professionele reputatie. Eerlijkheid is een zeer cruciale ethiek die men moet inprenten in zijn/haar professionele en persoonlijke leven.
Strategieën verbeteren: Wees transparant met je woorden en probeer je aan je woorden te houden. Dit helpt bij het opbouwen van integriteit en vertrouwen. Respecteer de vertrouwelijkheid van elk werk wanneer dat nodig is.
16. Kritisch denken
Kritische denkvaardigheden zijn nodig wanneer een project of een opdracht kant-en-klare oplossingen nodig heeft. Brainstormen en het bedenken van een betere oplossing helpt altijd bij de voortgang van het team en de werkplek. Kritisch denkvermogen kan aanleiding geven tot creatieve ideeën en zakelijke oplossingen.
Strategieën verbeteren: Maak kennis met de problemen waarmee verschillende bedrijven en projecten te maken hebben en probeer betere oplossingen te bedenken. Dit vergroot je kennis en geeft je de kans om je probleemoplossende vaardigheden te gebruiken.
17. Volharding
Doorzettingsvermogen helpt je bij het omgaan met falen en je best doen om een beter resultaat te krijgen. Iemand met kwaliteiten als doorzettingsvermogen is een aanwinst voor elk bedrijf. Helpt bij het verbeteren van uw besluitvormingsvaardigheden en probleemoplossende vaardigheden volgens de eerdere ervaringen.
Strategieën verbeteren: Probeer de uitdagende situatie te analyseren en ga ze met een optimistische kijk tegemoet. Probeer te leren van je fouten en heb een nooit-sterven-houding.
Conclusie
Weten wat uw verbeterpunten zijn, gaat over het verkennen van uzelf. Door uw nadelen te accepteren, kunt u uw minpunten verdedigen wanneer dat nodig is en het helpt u ook bij het opstellen van een werkplan dat beter zal zijn op basis van uw vaardigheden. Elk bedrijf of elke organisatie accepteert het feit dat niemand perfect is, maar ze zijn ook op zoek naar mensen die hard werken om hun onvolkomenheden te overwinnen. Deze kwaliteit van iemand vertegenwoordigt zijn/haar professionaliteit.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.