Mensen hebben voorkeuren. Dit scheidt hen en maakt hen uniek van anderen. Tijdens het solliciteren naar een baan is het zeer waarschijnlijk dat een interviewer geïnteresseerd is in uw voorkeuren. En als ze overeenkomen met de visies, missies en doelstellingen van uw toekomstige werkgever, wees gerust, u bent bijna geselecteerd voor uw droomfunctie. Het belang van deze vraag is essentieel, omdat een interviewer hierdoor wil weten welke taken je echt wilt doen en welke taken je echt haat en die je waarschijnlijk zou negeren als ze je zouden worden toegewezen.
Door een goede voorbereiding van dit antwoord, kan iemand zijn sollicitatieproces verbeteren en zijn of haar kansen op selectievariëteiten vergroten. Hier hebben we tien voorbeeldantwoorden ontworpen die u zullen helpen om deze vraag op een betere manier te behandelen en te beantwoorden.
Drie meest essentiële tips
1) Begrijp uw taakomschrijving volledig
Hoewel u de kans krijgt om uw afkeer te delen, is het ten zeerste aan te raden om geen afkeer te hebben van een taak die direct of indirect verband houdt met de taken die in uw functiebeschrijving worden genoemd. Door dit te doen, wordt u een ongeschikte kandidaat voor de baan, waardoor uw kansen op selectie aanzienlijk worden verpest. Bestudeer daarom altijd, maak aantekeningen en begrijp de vereisten van de functiebeschrijving die u door uw toekomstige werkgever is verstrekt, en bereid u vervolgens voor op dit antwoord.
2) Laat je niet meeslepen
Nooit de kans gekregen om je antipathieën te delen en dan krijg je er een tijdens je interviewprocessen. En je werd net emotioneel en begon aan je lange lijst met antipathieën, variërend van eten tot films tot, natuurlijk, je werkgerelateerde taken. Dit is mogelijk de slechtste manier om met deze vraag om te gaan en uw selectiekansen in grote mate te beïnvloeden. Daarom moet men één tot twee taken voorbereiden die hij of zij oprecht niet leuk vindt om uit te voeren.
3) Wees eerlijk
Mensen hebben emoties en er zullen altijd dingen zijn die men gewoon niet leuk vindt. Tegen je werkgever zeggen dat je nergens een hekel aan hebt, lijkt niet waar en zou de indruk wekken dat je te slim probeert te zijn. Wees daarom eerlijk en deel uw een of maximaal twee grote afkeer met betrekking tot bedrijven of werkplekken met hen.
Tien beste voorbeeldantwoorden om te overwegen
Voorbeeldantwoord één
Meestal ben ik tevreden met de taken of projecten die mijn werkgever mij toevertrouwt. Maar als je het specifiek vraagt, dan heb ik een hekel aan administratieve taken. Ik heb het gevoel dat ik niet de vaardigheden heb om aantekeningen te maken of notulen van een vergadering op te stellen. Hoewel ik georganiseerd ben, zijn het plannen van afspraken en zakenreizen niet mijn kopje thee en ik heb het gevoel dat ik daar niet in kan uitblinken.
Voorbeeldantwoord twee
Geen gebrek aan respect voor de mensen die betrokken zijn bij de verkoopafdeling. Ik heb gewoon een hekel aan cold calling. Hoewel het vinden van klanten het allerbelangrijkste onderdeel is, voel ik mij er niet op mijn gemak bij om iemand te bellen en hem of haar uit te leggen over de diensten van het bedrijf en hem of haar zelfs te overtuigen door mijn tong te draaien. Ik heb het gevoel dat ik mij meer op mijn gemak voel bij administratief werk, uitgevoerd aan een bureau.
Voorbeeldantwoord drie (voor eerstejaars)
Ik ben net afgestudeerd en heb me aangemeld bij uw prestigieuze instelling. Aangezien dit mijn eerste sollicitatie is, ben ik niet in de positie om u te vertellen over de taken die ik graag uitvoer of over de taken die ik gewoonweg zou haten. Maar als ik referenties haal uit mijn universiteit, werd ik altijd geïnterpreteerd in het doen van dingen die creativiteit en nieuwsgierigheid vereisten. Uit het hoofd leren is niet mijn voorkeur. Dit betekent echter niet dat ik niet geïnteresseerd ben in repetitieve taken.
Voorbeeld antwoord vier
Naar mijn bescheiden mening is er niets als zodanig. Ik geloof dat als sommige taken door uw bedrijf aan u zijn toegewezen, u ze met heel uw hart moet voltooien zonder excuses te verzinnen. Uit mijn comfortzone komen is een zeldzame eigenschap, maar ik ben trots om te zeggen dat ik het zeker bezit. Ik heb niet het gevoel dat er taken zijn die ik niet graag zou doen. ik ben een team speler, en als het nodig is, zal ik de eerste zijn die de toiletten voor hen schoonmaakt.
Voorbeeldantwoord vijf
Eerlijk gezegd hou ik er niet van om taken uit te voeren die fysiek uitputtend zijn. Ruw weer past gewoon niet bij mij en ik ben gelukkiger om mijn taken vanaf mijn bureau uit te voeren. Dit is de reden waarom ik niet van veldwerk houd, zoals het uitvoeren van enquêtes, het geven van presentaties aan de klant, of misschien op zakenreis gaan. Ik ben iemand die goed kan rekenen en taken wil doen die vanaf een vaste plek gedaan kunnen worden, hoe zwaar ze ook zijn.
Voorbeeldantwoord zes
Ik ben niet graag een persoonlijke assistent van mijn senior. Afspraken beheren. het plannen van vergaderingen en het voeren van gesprekken met middenkadermanagers zijn niet mijn sterke punten. Om eerlijk te zijn, ik mis de aanleg en communicatieve vaardigheden. Hoewel, dit ontbreken heeft geen invloed op mijn primaire beroep en ik ben er behendig in, zoals blijkt uit mijn meerdere academisch record en werkervaring.
Voorbeeldantwoord zeven
In dit elektronische tijdperk is het bijna onmogelijk om e-mails te ontvangen. Maar persoonlijk vind ik het helemaal niet leuk om op ze te reageren. Tijdens mijn vorige functie kreeg ik de taak om e-mails te beantwoorden die ik van onze logistieke partners ontving, wat vroeger mijn maximale werktijd opslokte. Ik werk het liefst aan mijn kerngebieden, wat mijn efficiëntie in mijn primaire vaardigheden zou verbeteren en uiteindelijk de organisatie ten goede zou komen, in termen van verbeterde kwaliteit en betere medewerkerstevredenheid.
Voorbeeldantwoord acht
Ik beschouw mezelf als een beleefde en betrokken medewerker die altijd druk bezig is en op mijn zaken let. Maar toch ben ik betrokken geweest bij veel conflicten tussen de werknemers, waar ik persoonlijk een hekel aan heb. Daarom haat ik het om op een werkplek te zijn waar collega's niet meewerken en alleen maar het werk en de reputatie van de ander vernietigen. Hierdoor heb ik de neiging mezelf te overbelasten, wat mijn prestaties en gemoedsrust beïnvloedt.
Voorbeeldantwoord negen
Ik geloof dat de taken die door het bedrijf aan hun werknemers worden toegewezen, worden geselecteerd na zorgvuldig onderzoek van de functiebeschrijving en de aangeboden rol. Toch zijn er enkele taken die ik persoonlijk niet leuk vind om uit te voeren. Dit zijn in feite taken die verband houden met opleidingsprogramma's voor werknemers. Tijdens mijn vorige periode kreeg ik extra verantwoordelijkheden om mijn junioren op te leiden door alles vanaf het begin uit te leggen zonder extra loon of compensatie. Ik heb geen interesse in dit soort taken en uiteindelijk werd dit mijn belangrijkste reden om ontslag te nemen bij mijn vorige werkgever.
Voorbeeldantwoord tien
Ik ben er echter in geïnteresseerd om mijn best te doen voor bijna elke taak die een bedrijf mij toevertrouwt. Toch, als ik er een moet kiezen, dan zou ik zakelijke documentatie kiezen. Ik heb geen superieure tekenvaardigheid en vanaf mijn schooltijd heb ik schrijfopdrachten vermeden. Ik ben erg blij met mijn primaire handel, die door deze tekortkoming van mij niet een beetje wordt aangetast.
Conclusie
Een interview bestaat uit een aantal vragen. De voorbereiding op elk van deze uitdagingen is van cruciaal belang gezien de moordende concurrentie en de dynamische omgeving waarin deze zakenhuizen opereren. De vragen over uw persoonlijke voorkeuren zijn lastig en vergen een gedegen voorbereiding.
Verder wordt een kandidaat geadviseerd om zich niet te laten meeslepen en hem al uw antipathieën uit te leggen. Dit kan fataal zijn voor je selectiekansen. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook via de opmerkingen hieronder weten hoeveel u van onze artikelen houdt en hoe nuttig ze voor u zijn.
Referenties
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.2307/41165921
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0966842X15001031
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.