Kandidaten die solliciteren op vacatures zijn slimme mensen. Ze zijn van toepassing op ongeveer twintig tot dertig bedrijven tegelijk, in de verwachting dat ze in ten minste drie of vier worden gescreend. Soms kunnen ze geen screening krijgen van hun droom- of gewenste bedrijf en gaan ze uiteindelijk naar interviewsessies van de bedrijven die erg laag op hun prioriteitenlijst stonden. Interviewers hebben deze maas in de wet gedicht en een vraag bedacht om inzicht te krijgen in uw loyaliteit, ernst en toewijding aan de toetreding tot de organisatie waarvan u een interview bijwoont.
Twee beste tips om deze vraag te beantwoorden
1) Vertel hoe de organisatie u kan helpen
Als je in een bepaalde organisatie wilt werken, zijn er altijd enkele persoonlijke voordelen en kwaliteiten die je naar die specifieke organisatie trekken. Het is raadzaam dat u uw interviewer hetzelfde vertelt. Zo laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent om voor de organisatie te werken en een bijdrage wilt leveren.
2) Wees logisch en goed gestructureerd
Simpelweg zeggen dat dit mijn droombedrijf is of misschien is dit een heel goed bedrijf, zal je zaak niet helpen. Dergelijke reacties zouden uw kandidatuur verzwakken, hoe goed uw onderwijsresultaten ook zijn of hoe waardevol uw werkervaring ook is. Uw antwoord moet logisch zijn en alles laten zien, van de unieke kenmerken van het bedrijf tot uw voorkeuren.
Tien beste voorbeeldantwoorden om te lezen
Voorbeeldantwoord één
Als organisatie met een enorm klantenbestand en activiteiten verspreid over bijna 24 landen, is het voor mij een no-brainer om bij uw organisatie te komen werken. Ik ben altijd gefascineerd geweest door de merknaam die uw bedrijf in het veld heeft. Ik heb het gevoel dat de nieuwste technologie die door u is toegepast, samen met de beschikbaarheid van enkele overzeese projecten, me zou helpen mijn vaardigheden en kennis in grote mate te vergroten, wat uiteindelijk nuttig zou zijn bij loopbaanontwikkeling.
Voorbeeldantwoord twee
Ongeveer drie van mijn klasgenoten hebben hier de afgelopen 2 jaar gewerkt. Ik had een gesprek met hen en de feedback was indrukwekkend positief en pragmatisch. Dit was voor mij aanleiding om te solliciteren op de vacature bij uw prestigieuze organisatie zodra ik hiervan op de hoogte kwam. Verder zijn het niveau van de geboden infrastructuur en de programma's voor personeelsbeloningen die door de organisatie worden georganiseerd zeer voordelig en lucratief, wat mij motiveert om deel uit te maken van het bedrijf.
Voorbeeldantwoord drie
Een lucratief salaris, buitenlandse projecten en een superieure werkcultuur zijn enkele droomvereisten voor een werknemer zoals ik. Ik heb het gevoel dat uw bedrijf deze sinds onheuglijke tijden aan zijn werknemers en arbeiders verstrekt. Al mijn verwachtingen en projecties worden volledig vervuld door deze organisatie. Daarom wil ik hier serieus werken en bijdragen met mijn vaardigheden en talent.
Voorbeeld antwoord vier
Ik heb gehoord van mijn vrienden en familieleden die in uw bedrijf werken, dat het management gelooft in de efficiënte ontwikkeling van de vaardigheden van een werknemer door regelmatig trainingen te geven. Verder is er een mogelijkheid om werk en leven op een voordelige manier te beheren. Daarom ben ik geïnteresseerd en bereid om in dit prestigieuze bedrijf te werken.
Voorbeeldantwoord vijf
Bekroond worden als een van de beste plekken in het land om te werken, een efficiënte ultramoderne infrastructuur en de inzet van enkele nieuwste technologieën en apparatuur, werken voor deze organisatie is mijn droom. Daarnaast ben ik van mening dat het salaris, evenals de incentives, te bevredigend en lucratief zijn, dat als ik de kans krijg om te werken, ik het met beide handen zal aangrijpen.
Voorbeeldantwoord zes
Ik heb de visie en missie van het bedrijf gelezen. Ik was diep onder de indruk van de focus van de organisatie op doelcongruentie waarbij individuele doelen samenvallen met de organisatiedoelen. Verder lokt een kans om aan overzeese projecten en outstation-sites te werken me aan om voor deze organisatie te werken.
Voorbeeldantwoord zeven
Niet alleen het op werknemers gerichte beleid, maar ook de training van de werknemers maakte indruk op mij en motiveerde me om te solliciteren en samen te werken met deze gewaardeerde organisatie. Het klantenbestand is echt loyaal en sterk dat bijna 90% van uw klanten repetitief zijn. Het bedrijf boekte onlangs een stevige winst, wat wijst op een onberispelijke financiële gezondheid. Ik wil heel graag in dit bedrijf werken en met mijn ijver en arbeid aan u bijdragen.
Voorbeeldantwoord acht
Als tien jaar oude organisatie, met activiteiten verspreid over bijna 28 landen, werd dit bedrijf gekozen als het beste in het jaar 2021. Het hoofdkantoor van het bedrijf is een meesterwerk dat alle voorzieningen biedt aan zijn werknemers, van sport tot sportschool. De recreatieve voorzieningen die het bedrijf aan zijn werknemers biedt, zijn gewoon uitzonderlijk. Omdat ik een getalenteerde en vrolijke persoon ben, is dit mijn droomorganisatie.
Voorbeeldantwoord negen
Ik heb onlangs een verklaring gelezen van de CEO van het bedrijf waarin hij duidelijk de weg vooruit uiteenzet. De voorgestelde geplande uitbreidingsprojecten kunnen dit bedrijf, mits goed uitgevoerd, tot een van 's werelds meest succesvolle bedrijven maken. Iedereen wil deel uitmaken van de succesverhalen, ook ik. Het zou mij een genoegen en een eer zijn om uw felbegeerde organisatie te dienen.
Voorbeeldantwoord tien
IT is niet zomaar een bedrijf, het is een organisatie die het huishouden verlicht van zo'n 230,000 medewerkers die voor u werken. Ik zie geen reden om niet voor uw organisatie te werken. Er is een goede workflowstructuur, lucratieve beloning en slimme incentives voor werknemers. Daarnaast besteedt het bedrijf veel aan de recreatieve activiteiten van haar medewerkers. Ik heb geen reden om het aanbod voor een baan te negeren, uiteraard als ik er een krijg.
Conclusie
Misschien is de organisatie waarvoor je een sollicitatiegesprek geeft niet je favoriet en staat het heel laag op je dromenlijst. Maar het is nog steeds een kunstmatig persoon en kan net als jij afwijzing en onwetendheid ter harte nemen. Dus respecteer de kans en doe je best, ongeacht of je het bedrijf leuk of niet leuk vindt. Dit is een lastige interviewvraag en vereist een goede voorbereiding. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook via de opmerkingen hieronder weten hoeveel u van onze artikelen houdt.
Referenties
- https://www.nature.com/articles/424718a
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0018726714525975
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.