Sollicitatiegesprekken kunnen soms frustrerend zijn en nog veel meer als je er niet op voorbereid bent. In een kamer zitten met onbekende wervingsmanagers maakt de geïnterviewde soms erg nerveus. Ja, sollicitatiegesprekken gaan niet altijd gemakkelijk, u zult altijd zelfs de lastigste of moeilijkste vragen over uw academische ervaring, kwalificaties voor de functie moeten beantwoorden. Zorg er dus voor dat u, wanneer u op gesprek gaat, voorbereid bent op alles wat van u wordt gevraagd of aan u wordt voorgelegd.
De geïnterviewde moet altijd in gedachten houden dat je tijdens het interviewproces heel vaak voorbeelden moet geven die betrekking hebben op je antwoord. Uit onderzoek blijkt dat hoe meer u goede, gerelateerde voorbeelden geeft, hoe beter de geïnterviewde uw waarde en talent kan laten zien. Zorg er dus voor dat u in een interview altijd een voorbeeld bij de hand hebt voor de vragen die aan u zijn gesteld, maar het heeft een grote impact om uw antwoord te waarderen.
Hier zijn enkele voorbeeldantwoorden op de vraag waarom we u zouden moeten aannemen?
Deze vraag is een van de meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek voor elk vakgebied of elke functie over de hele wereld. Het is een zeer lastige vraag die de rekruteringsmanagers of de interviewers de geïnterviewde stellen over hoe goed hij of zij de functie en zichzelf kent.
Voorbeeld nr. 1
Het primaire doel van elke organisatie is om medewerkers aan te nemen die loyaal en hardwerkend zijn voor de organisatie. Ik weet zeker dat dit is wat de organisatie van mijn kant zal krijgen als ik in deze organisatie word aangenomen en de functie krijg waarnaar ik op zoek ben. Het is omdat ik ben opgegroeid en opgegroeid in een zeer streng gezin en loyaal en hardwerkend zijn daar een van was. Aangezien ik erg nieuw ben in het veld, heb ik geen praktische ervaring, maar ik hoop te ontdekken en te ervaren door mijn kennis en diensten aan de organisatie te leveren. Het zal mij een grote eer zijn om met deze organisatie samen te werken.
Voorbeeld nr. 2
Het beantwoorden van verschillende soorten vragen van verschillende klanten is in geen enkele organisatie een gemakkelijke taak. Jij als interviewer voor de afdeling 'customer care' weet heel goed waar je naar op zoek bent. Het lijkt alsof je op zoek bent naar een kandidaat die gemakkelijk met verschillende soorten klanten om kan gaan en goede communicatieve vaardigheden heeft. Als dat het geval is, dan wil ik u graag vertellen over een keer dat ik een zeer moeilijke klantkwestie moest oplossen die ik in zeer korte tijd heb opgelost. De klant was tevreden en dat is waar elke organisatie naar op zoek is.
Voorbeeld nr. 3
Het is mijn droom om van kinds af aan voor dit bedrijf te werken. Ik heb een aantal jaren onderzoek gedaan naar dit bedrijf en ik ken de missie en visie van elke afdeling van uw bedrijf vrij goed. Als je mij op de marketingafdeling zet weet ik heel goed hoe ik ervoor moet zorgen dat de verkoop hoog oploopt omdat ik marketingtechnieken en kennis heb opgedaan in mijn vorige werkplek. Ik heb altijd gedacht dat werken voor dit bedrijf mijn carrière in de komende jaren een boost zou geven. Hierdoor zal ook het productieniveau van de organisatie omhoog gaan.
Voorbeeld nr. 4
Ik ben ervan overtuigd dat ik door mijn ervaring met de opkomende en de nieuwste technologische apparatuur de beste match ben voor de functie in uw organisatie. Omdat ik zeer veel ervaring heb op dit gebied, omdat ik op mijn vorige werkplek verantwoordelijk was voor het onderhoud van hun website, sociale media-handvatten, andere profielen en alles wat met de technologische wereld te maken had. Je zou het niet geloven, mijn collega's hadden me wel eens gevraagd om hun social media-handvatten door te nemen als ze gehackt werden. Ik heb echt plezier in wat ik doe en dat is een van de redenen waarom ik reikhalzend uitkijk naar een functie in uw bedrijf.
Voorbeeld nr. 5
Ik ben erg blij dat u mij deze vraag stelt. Ik heb veel onderzoek gedaan voor de functie in uw bedrijf en ben erachter gekomen dat er op zoek is naar een bekwame tolk met hoge communicatieve vaardigheden. Het was altijd mijn hobby en passie om nieuwe talen van over de hele wereld en uit verschillende landen te leren en te schrijven. Ik heb mijn bachelor gedaan en heb ook Amerikaanse Gebarentaal geleerd. Naast mijn moedertaal en Engels spreek ik vloeiend Hindi, Frans, Nepalees, Japans en Mandarijn. Al mijn eer voor het leren van deze talen gaat naar de online lessen.
Voorbeeld nr. 6
Ik ben altijd uitstekend geweest in het managen van mensen en hen motiveren om voor iets te werken waar ze het minst in geïnteresseerd zijn. Ik zou zeker niet opscheppen over mezelf, maar er waren veel situaties op mijn vorige werkplek waarin ik verschillende klanten tegelijkertijd moest aanpakken . Daarnaast heb ik zeven jaar ervaring als marketingmanager bij drie verschillende organisaties. Ik ben er vrij zeker van dat een deel van mijn managementervaring nuttig zal zijn voor de organisatie voor betere resultaten.
Voorbeeld nr. 7
Uit uw vacature blijkt duidelijk dat de organisatie gretig op zoek is naar iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden. Deel uitmaken van de afdeling klantenservice in uw organisatie zou de beste functie voor mij zijn. Daarnaast het houden en houden van toespraken voor verschillende functies en evenementen door communicatieve en schriftelijke vaardigheden van een hoog niveau te brengen. Ik hoop dat dit op de een of andere manier enorm zal helpen bij de functie die ik zoek en ook voor de organisatie.
Voorbeeld nr. 8
Aangezien ik een nieuweling ben op dit gebied, heb ik geen diepgaande kennis van hoe ik met verschillende mensen en probleemoplossende vaardigheden moet omgaan. Maar met goede communicatieve vaardigheden zou ik mijn klanten en klanten zeker tevreden kunnen houden en ze op hun gemak kunnen stellen met hun vragen. Ik ben ervan overtuigd dat ik heel goed in staat ben om mijn volledige bijdrage aan de organisatie te leveren en dat komt de functie en de organisatie zeker ten goede. Ik ben er ook sterk van overtuigd dat het bedrijf na mijn functie op de afdeling veel grote veranderingen zal meemaken.
Voorbeeld nr. 9
Ik kwam erachter dat de organisatie grote behoefte heeft aan een hardwerkende en goede team speler kandidaat die vloeiend computertalen spreekt, zoals JAVA, C++, J2EE en nog een paar andere. Ik kan er zeker van zijn dat u mij voor deze functie inhuurt, aangezien ik een zeer hardwerkende werker ben en goed werk als het op teamwerk aankomt. En wat academici betreft, ik ben een BE-pass-computerstudent en ken het grootste deel van de computertaal die anderen erg moeilijk zullen vinden om te coderen. Ter informatie: ik heb enkele kleine applicaties ontwikkeld die beschikbaar zijn in de Google Play Store voor zowel 'Android'- als 'IOS'-besturingssystemen.
Voorbeeld nr. 10
Ik zal heel blij zijn om deze vraag te beantwoorden. Eerlijk gezegd heb ik alle mogelijke vaardigheden geërfd die nodig zijn voor de functie in uw gereputeerde organisatie. Het resultaat is dat ik, met al die vaardigheden, er vrij zeker van ben dat ik de beste kandidaat voor de functie zal zijn, niet zeker van de andere kandidaten. Mijn eerdere projecten hebben niet alleen mijn vaardigheden op verschillende gebieden opgebouwd, maar ook mijn zelfvertrouwen en motivatie. Daarnaast heb ik wat vreemde talen geleerd voor de functie, aangezien het houden van een ontmoeting met onze buitenlandse klanten of gasten die in hun moedertaal spreken, hen zeker naar de organisatie zal trekken.
Conclusie
Dit is een van de lastigste vragen die vaak in een interview wordt gesteld, dus het is duidelijk dat je het niet slecht zult laten verlopen. De bovenstaande voorbeeldantwoorden zullen u zeker helpen Je droombaan of de functie die je zoekt in de organisatie. Maar voordat u deze vraag beantwoordt, moet u er altijd voor zorgen dat u zich meer op uw persoonlijkheidskenmerk concentreert, vergeet niet eerlijk te zijn, uw zwakte zeer zorgvuldig te vermelden, wees niet te negatief. Volg deze eenvoudige regels en niemand zal u ervan weerhouden om de baan te krijgen waarnaar u op zoek bent in de organisatie.
Ik hoop dat sommige van de antwoorden u zullen helpen voor uw toekomstige referentie. Als u denkt dat het artikel van enig nut was, deel het dan, geef commentaar en vergeet niet uw feedback achter te laten in het commentaargedeelte.
Referenties
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/barraba14§ion=13
- https://elibrary.ru/item.asp?id=6036028
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.